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domingo, diciembre 28, 2025
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¿Cómo el poder de la influencia y la colaboración puede impulsar el emprendimiento femenino

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Revista Economía
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La influencia y la colaboración son herramientas poderosas para las mujeres emprendedoras ya que las ayuda a alcanzar el éxito de manera más efectiva

Tomar la decisión de emprender es una tarea que va a estar llena de emociones, altas y bajas, así como también de muchos desafíos, especialmente para las mujeres peruanas que quieren hacerse un nombre en el mundo de los negocios. Según el último informe de Produce, en el Perú, existen 1 millón 341,851 mujeres emprendedoras que lideran sus negocios, lo que representa un 41.9% del número total de emprendedoras en todo el país.

Asimismo, en Perú las mujeres tienen una tasa de emprendimiento más alta que los hombres, con un 22.5%. Además, las pymes que están lideradas por mujeres generan 4.8 millones de puestos laborales.

Así y todo, las pymes lideradas por mujeres tienen que enfrentar más barreras que los hombres para poder desarrollar su negocio. Los obstáculos más frecuentes son:  Falta de financiamiento e inclusión financiera, escaso exceso de formación empresarial, estereotipos de género en puestos de liderazgo y falta de tiempo por trabajo no remunerado.

Por lo tanto, a pesar de los obstáculos que se dan en el emprendimiento femenino, hoy existen iniciativas que promueven el intercambio de experiencias y conocimientos entre mujeres emprendedoras, con el fin de motivar a las generaciones venideras para que puedan plasmar y desarrollar sus emprendimientos. La educación, negocios, finanzas, la mentoría y el apoyo comunitario son claves para poder superar estos obstáculos y así tener un entorno más inclusivo y equitativo para las mujeres emprendedoras.

Por lo antes expuesto, Juliana Arbeláez, vicepresidente de crecimiento de Westfield Business School, escuela de negocios americana, que imparte MBA y Executive MBA online a toda la comunidad hispana, nos indica 5 estrategias innovadoras que pueden utilizar las mujeres emprendedoras para superar obstáculos y alcanzar el éxito de una manera más efectiva en sus negocios.

  1. Redes de apoyo: Las mujeres emprendedoras a menudo encuentran valor en las redes de apoyo formadas por otras mujeres en el mundo empresarial. Estas redes ofrecen un espacio seguro para compartir experiencias, obtener asesoramiento, apoyo emocional y establecer conexiones profesionales.
  2. Mentoría: Las mentoras femeninas pueden desempeñar un papel crucial al guiar a las nuevas emprendedoras, compartiendo su experiencia y brindando orientación sobre cómo superar los desafíos comunes que enfrentan las mujeres en el mundo empresarial.
  3. Colaboración: La colaboración entre emprendedoras puede conducir a asociaciones comerciales sólidas, co-creación de productos o servicios, y acceso a nuevos mercados. 
  4. Inspiración y motivación: Ver a otras mujeres alcanzar el éxito en el mundo empresarial puede servir como una poderosa fuente de inspiración y motivación para las aspirantes a emprendedoras. El compartir historias de éxito y superación de obstáculos puede ayudar a fomentar la confianza y la determinación.
  5. Abogacía y visibilidad: Las mujeres emprendedoras pueden unirse para abogar por políticas que promuevan la equidad de género en el ámbito empresarial y para aumentar la visibilidad de las mujeres en el mundo empresarial. Trabajando juntas, pueden abogar por cambios significativos que beneficien a todas las mujeres emprendedoras.

Digitalización en el retail peruano: solo el 30% avanza en el canal moderno

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Revista Economía
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Soluciones como “Perfect Store Execution” optimizan las operaciones en el punto de venta y mejoran la experiencia de compra del cliente.

En tiempos donde el mundo digital se fusiona cada vez más con lo tradicional, el escenario se hace más complejo para las empresas de consumo masivo. Múltiples canales, formatos y perfiles de compradores hacen que las marcas tengan que estar constantemente innovando en sus procesos y operaciones para ser más rentables y entregar una mejor experiencia de compra. Cuando las estrategias se desvían, es la ejecución en el punto de venta la que falla y por ende, la experiencia del cliente se ve altamente afectada, al igual que los resultados de ventas.

Según datos de Teamcore en relación a la proporción del canal moderno, el 70% del mercado chileno y cerca del 65% del mercado mexicano han adoptado soluciones innovadoras como el Perfect Store Execution con el objetivo de optimizar sus operaciones a través de la transformación de data del punto de venta en valiosos insights accionables que logran mejorar la experiencia del cliente. Sin embargo, en mercados como el peruano, el nivel de adopción de estas tecnologías es menor, situándose alrededor del 30% en el canal moderno.

Luis Andrés Sepúlveda Joo, Vicepresidente de Producto en Teamcore, menciona que soluciones como “Perfect Store Execution” buscan dar insights significativos para que las tiendas puedan diagnosticar y generar oportunidades de venta, asegurando que los productos estén disponibles, correctamente posicionados y exhibidos. Éstos aspectos, asegura el ejecutivo, son cruciales en la decisión de compra de los shoppers.

«La implementación de tecnologías innovadoras permite mejorar la experiencia del cliente y optimizar la operatividad de las tiendas. La creación de la «tienda perfecta» o “foto de éxito” se convierte así en un objetivo clave, que va de la mano con capturar la atención del comprador y generar un impacto positivo en la decisión de compra. Esto implica tener los productos adecuados, exhibidos de manera atractiva y fácilmente accesibles para el consumidor, lo que se traduce en una experiencia de compra satisfactoria y eficiente», añade Sepúlveda.

La búsqueda de la perfección

El ejecutivo menciona que alcanzar la perfección en la ejecución de la tienda perfecta es un proceso complejo que requiere de una serie de características claves. “La cohesión y el entendimiento entre diferentes áreas de la empresa, desde las finanzas hasta el equipo comercial, son fundamentales para garantizar una ejecución exitosa”, menciona.

Asimismo, Sepúlveda señala que es necesario tener en cuenta las particularidades de cada mercado y adaptar las estrategias según el perfil del consumidor y las características específicas de cada punto de venta. “La colaboración y coordinación entre todos los actores involucrados son esenciales para maximizar los resultados y asegurar una experiencia de compra excepcional para el cliente”, comenta el especialista.

Finalmente, sostiene que es importante estar atentos a las tendencias del mercado y adaptarse rápidamente a los cambios para garantizar el éxito a largo plazo y mantener una posición competitiva en la industria del retail.

Avances en seguridad: IDEMIA Secure Transactions lanza solución pionera en agilidad criptográfica para la era Post-Quantum

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Esta solución de criptoagilidad, la primera del mundo permite a los proveedores de servicios actualizar continuamente algoritmos criptográficos más seguros, ofreciendo protección a largo plazo a sus productos físicos y digitales contra amenazas cuánticas.

IDEMIA Secure Transactions (IST) demuestra una vez más su liderazgo poscuántico al anunciar la primera solución de criptoagilidad la cual permitirá a los proveedores de servicios de productos seguros, como bancos y Fintechs, operadores de redes móviles, fabricantes de IoT y proveedores de seguridad, avanzar en el futuro.

Un gran avance en la gestión de amenazas cuánticas

La aparición de la criptografía poscuántica ha acelerado la necesidad de soluciones ágiles, capaces de adaptarse a nuevas amenazas en un ecosistema en constante evolución. La criptoagilidad permite a los proveedores cambiar a algoritmos o protocolos criptográficos más nuevos y seguros a medida que los más antiguos se vuelven obsoletos, garantizando la seguridad cuántica de los productos físicos o digitales.

La criptoagilidad ofrece simplicidad en las operaciones, lo que la hace aplicable a productos en el campo que tienen esta funcionalidad, como medidores inteligentes, automóviles, tarjetas de pago, 5G y tarjetas eSIM. Esta adaptabilidad directa a los productos existentes proporciona un valor agregado significativo en términos de eficiencia, rentabilidad y cumplimiento de los cambios regulatorios, al tiempo que garantiza la continuidad total del negocio.

Esta solución IST, basada en algoritmos estandarizados por el NIST, es la primera en el mercado que permite a cualquier empresa garantizar a largo plazo una seguridad de última generación tanto para productos con chips integrados como para soluciones digitales, aprovechando métodos más flexibles y eficientes. para abordar las fallas de seguridad.

“Como pioneros en la industria de la seguridad, IDEMIA Secure Transactions se dedica a liderar el avance hacia la era poscuántica con nuestra experiencia incomparable y soluciones innovadoras. Estamos extremadamente orgullosos de este avance tecnológico, el primero en su tipo, que ofrecerá seguridad de vanguardia a largo plazo para las soluciones utilizadas por millones de personas todos los días. Nuestro compromiso radica no solo en proporcionar tecnología de vanguardia, sino también en acompañar a nuestros clientes en cada paso del camino mientras navegan por el panorama cambiante de la ciberseguridad”, dice Marc BERTIN, director de tecnología de IDEMIA Secure Transactions.

IDEMIA Secure Transactions, un actor clave en el ecosistema de criptografía poscuántica

Esta solución se basa en la experiencia de IDEMIA Secure Transactions en migración hacia tecnología poscuántica y está en línea con el compromiso de larga data de la División de brindar a los clientes un equilibrio inmejorable entre seguridad de alto nivel y facilidad de uso. Además de proporcionar la solución técnica de criptoagilidad, la empresa también proporcionará servicios de acompañamiento para aprovechar esta tecnología.

Con 800 expertos en investigación y desarrollo en todo el mundo, IDEMIA Secure Transactions está a la vanguardia de la tecnología y es líder mundial en criptografía poscuántica. La empresa ha sido pionera durante mucho tiempo en el desarrollo de algoritmos poscuánticos y, en 2022, se convirtió en la primera empresa en ofrecer una SIM 5G resistente a los cuánticos. Gracias a esta experiencia, sus equipos están ayudando en la creación de un estándar industrial para tecnologías poscuánticas y contribuyen activamente a grupos de trabajo con el Instituto Nacional de Estándares y Tecnología (NIST) de EE. UU.

Milei logró el primer superávit del 0,2% en 20 años ¿Qué tendría que hacer para mantener ese ritmo?

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  • La sostenibilidad del superávit fiscal es complicada, si es que no se revierte la tendencia bajista de la recaudación de impuestos en un entorno recesivo.

Argentina registró un superávit fiscal trimestral del 0,2% del producto interior bruto al comienzo del año, así como un tercer superávit mensual consecutivo en marzo, anunció su presidente Javier Milei. El economista prometió seguir con la austeridad porque «la inflación es un robo y el déficit fiscal es la causa de la inflación». Así, los bonos argentinos se han revalorizado con intensidad, mientras que los inversores esperaban el anuncio de Milei, liderando las ganancias en los mercados emergentes.

El resultado obtenido en el primer trimestre del año es notable: el superávit fiscal acumulado fue de 3,8 billones de pesos (3.959 millones de euros), equivalente al 0,6% del PBI. Y el resultado financiero, después del pago de intereses de la deuda, acumulado fue positivo en 1,13 billones de pesos, equivalente al 0,2 % del PBI, algo que no se lograba desde 2008.

“Sin que hubiera un crecimiento de los ingresos en términos reales, el resultado se explica por lo que Milei denomina efecto ‘motosierra’, es decir el recorte neto de gastos y ‘licuadora’, gastos que crecen a tasas inferiores a la de la inflación, que fue de 287,9% interanual en marzo, dando como resultado una caída en términos reales”, afirma Washington López, CEO de Washington Capital.

La forma en que la Milei está alcanzando este superávit primario es una de las luces amarillas que tiene encendidas el Fondo Monetario Internacional sobre el programa. Otra de las herramientas que utilizó Javier Milei para alcanzar el superávit fiscal fue el ‘torniquete’ a las provincias al eliminar casi por completo las transferencias discrecionales. También suprimió la obra pública y los gastos en programas sociales cayeron casi un 60% con respecto a enero de 2023.

“Esto se debió principalmente a una baja en los recursos destinados al programa Potenciar Trabajo (-97%) y las becas Progresar, cuyas partidas se ejecutaron en el mes de febrero. También hubo una reducción del 32,5% en términos reales en jubilaciones y del 53,3% en el reparto a las provincias a raíz de un descenso del 11% en las transferencias automáticas y un 98% de las no automáticas. Los gastos en personal, por su parte, cayeron un 18%”, agregó el economista López.

¿Se puede mantener los próximos meses?

La sostenibilidad del superávit fiscal es complicada, si es que no se revierte la tendencia bajista de la recaudación de impuestos en un entorno recesivo. “Los $625.034 millones que dejó la cuenta fiscal de marzo representan un 50% menos que el resultado de febrero y un 69% menos que el de enero. Y es inevitable preguntarse si en los próximos meses se podrá repetir el superávit. Otro punto es que no podrá seguir posponiendo el pago de deuda que mantiene con el sistema de generación y transporte eléctrico que ya asciende a $2,000 millones”, agrega Washington López.

A largo plazo, la viabilidad del superávit fiscal dependerá de reformas económicas significativas y una recuperación en la actividad económica. El éxito de estas reformas será crucial para mantener el equilibrio fiscal sin depender exclusivamente de medidas de austeridad que podrían ser políticamente insostenibles y socialmente perjudiciales.

Bienestar y Prevención: Cinco pasos claves para proteger a los colaboradores en el entorno laboral

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Revista Economía
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  • Identificación de riesgos hasta la promoción de una cultura de seguridad son los pasos necesarios para priorizar el bienestar de tu equipo.

La protección de nuestros colaboradores en el lugar de trabajo implica una importancia fundamental, basada en la implementación de una amplia gama de medidas de seguridad y salud ocupacional. Esto abarca desde la identificación exhaustiva y evaluación de riesgos laborales hasta la aplicación de controles preventivos destinados a evitar accidentes y lesiones. Asimismo, fomentamos activamente una cultura de seguridad en toda la organización, donde la prevención y el bienestar de nuestros colaboradores son prioridades indiscutibles.

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), ha realizado campañas de orientación dirigidas a 90 mil empresas en todo el país. Estas iniciativas tienen como objetivo primordial supervisar y garantizar los derechos laborares de los trabajadores, así como fomentar óptimas condiciones laborales que impulsen el desarrollo económico de las empresas.

“Es crucial para la seguridad de los colaboradores cumplir rigurosamente con las normas laborales fundamentales. Esto implica el respeto, la aplicación efectiva de regulaciones sobre el salario mínimo, la seguridad social, y los derechos laborales básicos, como la prohibición de toda forma de discriminación y el derecho a un entorno laboral seguro y saludable. La implementación estricta de estas políticas no solo fortalece el bienestar de los empleados, sino que también promueve un ambiente de trabajo justo, equitativo y productivo”, afirma Giancarlo Ameghino, Gerente de Gestión y Desarrollo Humano del Grupo Crosland.

En ese sentido, para proteger a nuestros colaboradores en el entorno laboral, es fundamental implementar una serie de medidas de seguridad y salud ocupacional que no solo mejoren el ambiente de trabajo, sino también la calidad de vida en general de todos los involucrados.

Tras ello, Giancarlo Ameghino destaca la importancia de implementar cinco medidas clave de seguridad y salud ocupacional en todas las organizaciones, las cuales contribuirán a garantizar un entorno laboral más estable.

  1. Identificación de riesgos laborales: Realizar evaluaciones periódicas de riesgos laborales en todas las áreas de trabajo para identificar posibles peligros y riesgos para la salud y seguridad de los trabajadores. Una vez identificados, implementar medidas preventivas y correctivas para mitigar estos riesgos.
  2. Prevención de accidentes: Los empleados deben recibir formación regular sobre los riesgos específicos de su trabajo, así como sobre las medidas de seguridad y los procedimientos de emergencia. “La capacitación también puede incluir la identificación y manejo de productos químicos peligrosos, el uso seguro de maquinaria y herramientas, y la prevención de lesiones musculoesqueléticas relacionadas con el trabajo”, afirmo Ameghino.
  3. Participación activa: Consiste en la identificación y prevención proactiva de riesgos laborales. Esto se logra mediante la creación de comités dedicados, donde la participación de los trabajadores y dirección es clave. Se estimula el reporte de incidentes y sugerencias de mejora, promoviendo un ambiente donde la retroalimentación fortalece las prácticas de seguridad.
  4. Atención medica: Informar el incidente a las autoridades competentes reviste una importancia crítica, ya que facilita la investigación exhaustiva de las causas subyacentes del accidente o enfermedad. Además de contribuir a la prevención, esta acción demuestra un compromiso activo con la seguridad y salud ocupacional dentro de la organización.
  5. Promover una cultura segura: Esto implica la participación de la dirección y el compromiso de todos los niveles de la organización en la identificación y prevención de riesgos laborales. La comunicación abierta y la retroalimentación son clave para involucrar a los trabajadores en los esfuerzos de prevención de accidentes, expresó el especialista del Grupo Crosland.

Cuatro recomendaciones financieras para no caer en la morosidad

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  • Más de un millón de personas en el país han recurrido a préstamos para poder cubrir sus gastos mensuales.
  • De acuerdo con Recsa Perú, es fundamental contar con una planificación financiera para recuperar la estabilidad económica y tener una buena puntuación crediticia.

Un complejo escenario económico y laboral son los principales factores que más han impactado en el bolsillo de los peruanos. Situación que empeora cuando se trata de hacer frente a los crecientes gastos mensuales como el colegio, alimentación, transporte, entre otros. De hecho, de acuerdo a la encuesta “Semáforo de las expectativas económicas de los Limeños hacia el 2023″, más de un millón de personas debe recurrir a préstamos para poder enfrentar este gasto de dinero mes a mes.

Esto conlleva directamente a un endeudamiento, que podría aumentar si no se toman medidas que subsanen la situación económica de las personas, como, por ejemplo, una planificación financiera. El incumplimiento del pago de deudas puede tener repercusiones negativas, entre ellas una puntuación crediticia baja. “Es una representación numérica que determina la solvencia y la probabilidad de pago de las personas en el tiempo, considerando variables de ahorros promedio, cuentas de inversión (CTS, Fondos Mutuos, Plazo Fijo), el uso correcto de líneas de crédito, endeudamiento en el sistema financiero y en especial, el pago a tiempo de los créditos”, explica Carlos Pinto, Gerente General de RECSA Región Andina.

Una puntuación crediticia baja tiene un impacto negativo en diferentes aspectos de la vida, como al momento de alquilar un departamento, conseguir un trabajo, adquirir un crédito hipotecario, etc. Para evitar llegar a este punto, Carlos Pinto comparte una serie de recomendaciones:

  • Entender la capacidad de endeudamiento que puede tener cada persona, no es recomendable prestar más dinero del que se gana.
  • Nunca solicitar créditos cuyas cuotas excedan el 10% del presupuesto mensual, así podremos gestionar nuestros ingresos y los pagos de manera responsable.
  • Establecer una planificación financiera, la cual consiste en identificar ingresos, gastos y deudas existentes para definir un presupuesto realista.
  • Usar la tecnología: existen aplicativos móviles que facilitan la administración de un presupuesto de vida y entregan información mensual de la evolución del puntaje crediticio.

Aliados en la gestión de deudas:

Un aumento en la morosidad de la población inevitablemente provoca el ingreso de un actor importante al escenario económico: las empresas de cobranza, las cuales actúan como un intermediario entre la entidad crediticia y las personas que mantienen una deuda. Estas pueden cargar con un estigma negativo, pero la realidad es que durante los últimos años su rol ha cambiado, siendo actualmente un ente que busca entregar soluciones para quienes tengan un problema de pago, así como también entregar educación financiera que evite llegar al punto de una deuda.

“La realidad de cada persona es diferente y no todos tienen las mismas herramientas disponibles al momento de cubrir una deuda. Nosotros entendemos esta situación, gestionamos una buena relación con los clientes, con respeto y empatía, y brindamos soluciones que se adaptan a cada grupo con el fin de que puedan cumplir con sus obligaciones de paso”, agrega el gerente general de RECSA Región Andina.

Dato:

Una estrategia de pago efectiva consiste en ordenar las deudas por monto de menor a mayor, se destina el mayor monto posible al pago de las deudas menores mientras pagas las cuotas mínimas del resto. Una vez que se paga por completo la primera deuda menor se continúa con la siguiente más pequeña. Este enfoque brinda una sensación de logro.

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