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sábado, diciembre 27, 2025
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PwC designa a Daniela Comitre como su socia líder de Consultoría Tributaria

En línea con su estrategia de crecimiento y consolidación, PwC, la red de firmas comprometida con crear valor y brindar calidad en sus servicios de auditoría, impuestos y consultoría para los negocios, anuncia un nuevo nombramiento dentro de la compañía y designa a Daniela Comitre como su socia líder de Consultoría Tributaria.

Daniela Comitre es abogada por la Universidad de Lima y cuenta con un MBA en la Universidad del Pacífico en alianza con Esade Business School y un Diplomado en “Derecho Minero, Gestión y Responsabilidad Socio-ambiental” de la Universidad del Pacífico. Asimismo, tiene una amplia experiencia profesional en servicios de asistencia tributaria a empresas peruanas y multinacionales dedicadas a la minería, electricidad y servicios en general.

Con este nuevo rol que asume, Daniela tendrá la responsabilidad de liderar el área de consultoría tributaria de PwC Perú encargada de asesorar y acompañar a los clientes en la toma de decisiones mediante una consultoría tributaria permanente, apoyo en el planeamiento tributario, fusiones y adquisiciones, due diligence y tributación internacional.

FUSO y TAIR Renting fortalecen operación minera con una flota del versátil Canter 5T

  • Esta flota de la marca japonesa será destinada al trabajo minero en el centro del país, a una altura de aproximadamente 4.600 m.s.n.m.
  • El Canter 5T fue elegido para dicha tarea en virtud de su fortaleza, versatilidad, tecnología y su diseño centrado en el conductor, además del sólido respaldo posventa que caracteriza a FUSO.

Enfocados en generar valor para sus clientes con un portafolio de soluciones adaptadas a sus necesidades específicas, FUSO sumó una valiosa entrega de vehículos a su partner estratégico TAIR Renting. Se trata de camiones Canter 5 Toneladas (5T), cuyo uso apoyará las operaciones de uno de los mayores productores mundiales de zinc, plomo y plata, bajo los rigores de terreno que esto supone.

Con la entrega de estos Canter 5T, la marca japonesa, representada por Astara Perú, potencia su presencia en el sector minero y contribuye a fortalecer la logística de una industria que necesita vehículos con mucha versatilidad y resistencia, para trabajos a más de 4,600 m.s.n.m., como es el caso de dicho modelo.

“Con esta nueva entrega, seguimos fortaleciendo nuestro canal corporativo, siguiendo el camino que nos hemos trazado para este 2024 de satisfacer la demanda de sectores clave para el crecimiento económico del país. Y qué mejor que hacerlo de la mano de nuestro socio comercial TAIR, cuyo cliente minero contará con camiones versátiles”, comentó Renato Gómez, Brand Manager de Fuso Perú

Por su parte, Doménico Mincone, gerente de operaciones de TAIR Renting, explicó que los camiones Canter 5T destinados a la minería “permitirá fortalecer a nuestro cliente en su logística y operatividad en el centro del país. Estamos muy contentos de que un aliado estratégico como FUSO comparta nuestra visión, no solo con la calidad de vehículos que estamos adquiriendo sino con el soporte de un servicio postventa de primera”.

  Pensado desde la perspectiva del conductor

Además de versátil y resistente, el Canter 5T es tanto una valiosa herramienta de trabajo como un cómodo refugio para quienes lo conducen, en terrenos agrestes y complicados como los de la geografía peruana. Esto es así gracias a su diseño de cabina, que facilita la movilidad y el almacenamiento, y a su configuración interior, que incluye un tablero de fácil lectura, una columna de dirección inclinable y telescópica, entre otras características que priorizan el confort al volante.

Por otro lado, la potencia estable y el torque constante que caracteriza al Canter 5T se lo debe a su motor de 2,998 cc, cuya tecnología Euro V hace posible un uso más eficiente de combustible. En paralelo, los engranajes totalmente sincronizados de su transmisión manual de 5 velocidades modelo M038S5 mejora la experiencia del conductor, con marcha suaves y silenciosas, y un muy reducido ruido en cabina.

Con estas credenciales, los Canter 5T adquiridos por TAIR Renting están más que preparados para cubrir con creces las expectativas de su cliente minero, tal como lo ha demostrado ya en otras ocasiones en operaciones similares y de varias otras industrias. Después de todo, este camión liviano es un digno representante de la familia FUSO, vehículos diseñados para atender necesidades diversas y específicas, gracias a su diseño centrado en sus usuarios.

Tras esta reciente entrega, FUSO continuará trabajando de la mano de sus partners estratégicos para atender a diversos sectores y transportistas nacionales, con la calidad, seguridad y tecnología que caracterizan a la marca.

¿Cuál es la mejor forma de emplear el retiro de la AFP?

Por: Humberto Marín  / Coach y consultor inmobiliario

La reciente aprobación del retiro de fondos de las AFP ha generado diversas opiniones y estrategias sobre cómo aprovechar este recurso de manera eficiente. En este sentido, considero que invertir el retiro del 4UIT en la compra de una vivienda puede ser una decisión inteligente y beneficiosa para aquellos interesados en adquirir una propiedad.

En primer lugar, este retiro representa una oportunidad única para aquellos que tienen como objetivo adquirir una vivienda, ya sea para residencia o como inversión. Al destinar estos fondos a la compra de una propiedad, se puede aumentar significativamente la cuota inicial, lo que a su vez mejora las condiciones del crédito hipotecario. Esto puede resultar en una cuota mensual hipotecaria similar al costo de alquiler, lo que permite que el inmueble se pague prácticamente solo en el futuro.

¿Por qué alentar la inversión en la compra de viviendas utilizando el retiro de la AFP? Hay varias razones fundamentales que respaldan esta decisión. En primer lugar, el activo inmobiliario ofrece una combinación única de renta fija a través del alquiler y renta variable a través de la plusvalía. Además, es un refugio seguro frente a la inflación y ha demostrado históricamente ser el activo más valioso en términos de transferencia de riqueza entre generaciones.

¿Por qué invertir en una propiedad sería más rentable a largo plazo? La respuesta radica en la naturaleza escasa de la tierra, sobre todo en Lima, y el consiguiente aumento del valor de los inmuebles con el tiempo. Esperar para comprar sólo conduce a adquirir propiedades más distantes, más pequeñas y más costosas en el futuro.

Para aquellos que desean utilizar este retiro para invertir en el sector inmobiliario, es crucial seguir algunos consejos prácticos. En primer lugar, es fundamental seleccionar cuidadosamente la ubicación de la propiedad, priorizando zonas cercanas a centros laborales, áreas naturales, centros educativos y con acceso a vías importantes. Además, es recomendable buscar oportunidades en zonas de transformación urbana, donde el valor de la propiedad pueda aumentar significativamente en el tiempo.

Planificar la compra también es esencial. Comprar en preventa puede ofrecer precios atractivos, facilidades para pagar la cuota inicial y la posibilidad de ahorrar una suma considerable antes de la entrega del inmueble. Por último, es importante minimizar el riesgo al buscar inmobiliarias con respaldo financiero y experiencia en el mercado, que cuenten con un portafolio de proyectos sólido.

Por todo esto, invertir el retiro de fondos de AFP en la compra de una vivienda puede ser una decisión inteligente y rentable a largo plazo. Al hacerlo, no solo se adquiere un activo tangible, sino que también se asegura un futuro financiero más sólido y se aprovechan las oportunidades únicas que ofrece el mercado inmobiliario.

PROINVERSIÓN y el Gobierno Regional de Huancavelica identifican 13 proyectos por más de S/ 900 millones

  • Se tratan de iniciativas en transporte, turismo, vivienda, producción y deporte a ejecutarse en Asociación Público – Privada, Proyectos en Activos y Obras por Impuestos.

En línea con su política de descentralización de la inversión privada, la Agencia de Promoción de la Inversión Privada – PROINVERSIÓN organizó el Foro “Huancavelica Invierte” para promover una cartera de 13 proyectos identificados por el Gobierno Regional de Huancavelica y la Municipalidad Distrital de Ascensión, con una inversión conjunta de S/ 905 millones.

Los proyectos para desarrollar mediante Asociación Público-Privada (APP), Proyectos en Activos (PA) y Obras por Impuestos (OxI), permitirán reducir la brecha de infraestructura y servicios públicos en sectores claves como transportes, turismo, vivienda, producción y deportes.

En ese sentido, el gobernador regional de Huancavelica Leoncio Huayllani Taype, presentó 8 Proyectos en Activos en Turismo y Producción y un proyecto en Asociación Público – Privada para la construcción de un aeropuerto regional por S/ 748 millones de inversión referencial; así como una iniciativa en Obras por Impuestos por S/ 118.8 millones.

A su turno, el alcalde distrital de Ascensión, Oscar Ramírez Trucios, promovió otros 2 Proyectos en Activos por S/ 31 millones, referidos al mercado de abastos y la creación de un centro deportivo de alto rendimiento. Al igual que presentó un proyecto de seguridad ciudadana a ejecutar mediante Obras por Impuestos por S/ 8 millones.

Las iniciativas fueron identificadas con el apoyo técnico de PROINVERSIÓN, en el marco de la estrategia de descentralización de la agencia, que consiste en brindar soporte a entidades subnacionales y promover iniciativas de impacto social y valor público.

El director ejecutivo de PROINVERSIÓN, José Salardi, reiteró el compromiso de la agencia por descentralizar la promoción de la inversión, de la mano con autoridades regionales y locales de Huancavelica y el sector privado, para generar infraestructura y servicios públicos en beneficio de la población.

El evento contó con la participación, también, del viceministro de Economía, Daniel Barco; y la directora de Inversiones Descentralizadas de PROINVERSIÓN, Denisse Miralles, entre otros funcionarios.

PROINVERSIÓN EN HUANCAVELICA

Cabe indicar que, a la fecha, PROINVERSIÓN adjudicó en Huancavelica 7 iniciativas APP por US$ 1 192 millones y 5 Proyectos en Activos que alcanzaron US$ 707 millones, en energía, educación, comunicaciones, minería, saneamiento, seguridad y gestión, entre otros.

Se adjudicaron, también, 9 proyectos de Obras por Impuestos por S/ 66 millones para el Servicio policial y seguridad ciudadana, agua potable, saneamiento y mejoramiento de las condiciones técnicas – físicas del Centro Cívico de Colcabamba.

Para este año, PROINVERSIÓN considera en cartera 3 proyectos en beneficio de la región Huancavelica, que requerirán en total US$ 472 millones de inversión en la carretera Longitudinal de la Sierra Tramo 4 (US$ 359 millones), Ferrocarril Huancayo Huancavelica (US$ 113 millones) y Corredor vial 1 (US$ 132 millones).

PERÚ: El 71% de colaboradores no sabe cómo enfrentar un incidente de ciberseguridad

El robo de datos, la ciberdelincuencia o los softwares maliciosos son algunos de los problemas que se enfrentan las organizaciones diariamente. Estas amenazas, que no distinguen de tamaño, ni tipo o sector al que la empresa pertenece, exigen una hoja de ruta o Plan Director de Seguridad que permita anticipar y prevenir ataques cibernéticos.

En esa línea, la empresa líder en seguridad integral, Sentrix, realizó una encuesta a más de 300 colaboradores de distintos sectores peruanos para conocer su percepción frente a la ciberseguridad, y encontró que 7 de cada 10 trabajadores no sabe cómo actuar o hacer frente a una ciberamenaza.

“Un aspecto que no deben descartar u olvidar al estructurar un plan de ciberseguridad es la capacitación y concientización del personal, ya que no solo se debe proteger el perímetro donde se aloja la información sensible, tener antivirus o antimalwares potentes, el colaborador tiene que saber cómo actuar o tomar las medidas correspondientes que disminuyan el riesgo de ser víctimas de ciberataques. Se estima que el 95% de las filtraciones de ciberseguridad son el resultado de un error humano, debido a que la seguridad de la información, incluyendo la seguridad digital de una organización, está en manos de todos los colaboradores, trabajen o no en el área de TI”, afirmó Percy Caro, gerente de Cybersentrix.

Los resultados de la investigación también ponen de relieve que el 95% de trabajadores utiliza WhatsApp para compartir datos, archivos, fotos o enlaces, ya sea para comunicarse con sus clientes, empleados y/o proveedores. Por esto, Sentrix destaca la suma importancia para toda empresa en establecer normas que regulen el uso del WhatsApp, donde se especifique qué información se puede compartir, en qué condiciones, con qué dispositivos, a quién, en qué horarios y con qué garantías de seguridad y confidencialidad, entre otras cuestiones; de esa manera se podrá controlar mejor esta nueva “herramienta” de trabajo.

Sobre los temores más frecuentes al estar conectados a internet, el estudio arrojó que el 95% de colaboradores tiene miedo de ser víctima de robo y secuestro de información (ransom), virus, estafas y que se les desvíe a sitios nocivos.

En cuanto a cómo se encuentra preparada la organización en seguridad TI, el 64% de colaboradores afirma que su empresa está regular o poco preparada y el 36% que está bien o muy bien preparada.

Por otro lado, el 75% de trabajadores manifiesta su interés por recibir regularmente capacitación en temas de ciberseguridad para que los ayude a entender, afrontar las posibles amenazas y mantenerse actualizados sobre este tema.

Sin lugar a duda, a medida que la tecnología avanza y se vuelve más sofisticada, los riesgos asociados a la seguridad de la información también aumentan. Por esto las empresas necesitan tener un área dedicada a temas de ciberseguridad, ya sea interna o subcontratada que se encarguen de la educación sobre ciberseguridad a los empleados y promueven una cultura de seguridad; mantengan los equipos actualizados, realicen pruebas y establezcan políticas de seguridad; segmenten, controlen, administren y minimicen el riesgo de un ataque en toda la red; y, consoliden un buen equipo de monitoreo”, concluyó Caro.

Para finalizar, la encuesta se realizó a colaboradores, hombres y mujeres, de 18 años a más pertenecientes al sector Financiero (12%), Servicios (12%), Retail (10%), Industria (8%), Energía y Minas (8%), Transporte y Logística (8%), Construcción (6%), Educación (6%), Manufactura (6%), Tecnología (5%), Salud (5%), entre otros.

Día de la Salud y Seguridad en el Trabajo: Cinco tips para proteger a los colaboradores

  • Promover la comunicación, impulsar campañas de seguridad e incentivar la salud e integridad de los colaboradores, son mecanismos esenciales para resguardar la salud de los trabajadores de una compañía.

En el Perú, la salud y la seguridad laboral no solo son aspectos fundamentales para el bienestar de un colaborador, sino también los pilares esenciales para el desarrollo sostenible de las industrias, especialmente en sectores como la minería, hidrocarburos, entre otros. En un país donde estos rubros desempeñan un papel crucial en la economía, garantizar condiciones laborales seguras y saludables se convierte en una responsabilidad prioritaria para las empresas y autoridades pertinentes.

En ese sentido, y a propósito de la celebración del Día Mundial de la Salud y Seguridad en el Trabajo, Ambipar Environment Perú, comparte cinco recomendaciones para salvaguardar la integridad física y mental de los colaboradores durante su jornada laboral.

  1. Promueve una comunicación constante en tu entorno: La colaboración y la comunicación son pilares fundamentales para mantener un ambiente de trabajo seguro. Reportar cualquier situación de riesgo, accidente o incidente es crucial para prevenir futuros problemas y garantizar la seguridad de todos los trabajadores. Esta práctica no solo fomenta la transparencia y la responsabilidad, sino que también permite identificar y abordar rápidamente cualquier riesgo potencial antes de que se convierta en un problema mayor.
  2. Evita el trabajo en solitario en áreas de alto riesgo: Es fundamental reconocer que el trabajo en solitario en entornos peligrosos aumenta el riesgo de accidentes y lesiones graves. Por ello, todos los trabajadores deben siempre contar con un compañero o informar sobre su ubicación al trabajar en zonas de riesgo elevado. Esta práctica no solo permite una respuesta más rápida en caso de emergencia, sino que también facilita la identificación y mitigación de riesgos de manera más efectiva.
  3. Impulsa campañas de seguridad laboral: Estas iniciativas incluyen la prevención de caídas, el manejo seguro de productos químicos y la seguridad en la conducción de vehículos pesados, entre otros aspectos cruciales para la seguridad laboral en entornos industriales. Con el objetivo de brindar información clara y accesible, se proporciona material educativo y recursos visuales adaptados a los desafíos y riesgos particulares del sector.
  4. Promoción de la salud mental: La salud física y mental de los colaboradores es un aspecto crucial para resguardar su vida. Por ello, se deben fomentar hábitos saludables entre los trabajadores, así como ofrecer programas de apoyo psicológico y emocional para mitigar el estrés y la ansiedad asociados al trabajo.
  1. Fomento de una cultura de seguridad: La seguridad en el trabajo es responsabilidad de todos y es fundamental crear un ambiente donde sea una prioridad compartida por directivos, supervisores y trabajadores. La comunicación abierta, la retroalimentación constante y el reconocimiento del esfuerzo en materia de seguridad contribuyen a fortalecer esta cultura de prevención.

Es crucial recordar que la protección de los trabajadores, independientemente del sector, es una responsabilidad compartida por las partes involucradas en esta industria. Por ello, adoptar medidas proactivas para garantizar condiciones laborales seguras y saludables no solo beneficia a los colaboradores, sino también fortalece la productividad y la sostenibilidad de las operaciones de toda compañía.