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martes, diciembre 23, 2025
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Invest in Bogota ha sido galardonada como la mejor agencia de promoción de inversión de Latinoamérica y el Caribe

  • Invest in Bogota fue reconocida como la mejor agencia de promoción de inversión de Latinoamérica y el Caribe, en el marco del Annual Investment Meeting (AIM), plataforma líder de inversión a nivel mundial, que reúne más de 12.000 participantes.
  • El 2023 se convierte en el mejor año de la Corporación, materializando 41 proyectos de inversión valorados en USD 231 millones, que creo más de 6.000 empleos formales directos.
  • Este reconocimiento ratifica a Bogotá-Región como una plataforma de expansión y crecimiento de negocios.

Izq. a Der.: Mauricio Romero, gerente de estrategia y competitividad de Invest in Bogota y Luis Miguel Merlano, embajador de Colombia en Emiratos Árabes

Invest in Bogota ha sido galardonada como la mejor agencia de promoción de inversión de Latinoamérica y el Caribe en el prestigioso evento Annual Investment Meeting (AIM) en Abu Dhabi. Este evento se ha posicionado como la plataforma líder de inversión a nivel mundial, en donde se reúnen más de 12.000 participantes internacionales de 175 países, para analizar estrategias de promoción de inversión efectivas y facilitar oportunidades para el desarrollo económico.

Durante el 2023, Invest in Bogota canalizó inversión extranjera relevante para mitigar el escenario de desaceleración, resultado de la pandemia. Su estrategia se basó en el desarrollo e implementación de metodologías, análisis y procesos técnicos para hacer seguimiento a tendencias de inversión, comprender los factores dinamizadores de los flujos de inversión e identificar segmentos y nichos clave como son servicios intensivos en conocimiento, manufactura de valor agregado e infraestructura inteligente. Como resultado, el 2023 se convierte en el mejor año de la Corporación en generación de nuevas oportunidades (355) y en atención a empresas nuevas e instaladas (332), materializando 41 proyectos de inversión valorados en USD 231 millones, la creación de más de 6.000 empleos formales directos y el apoyo a 12 proyectos estratégicos de infraestructura para la ciudad.

Con relación a la captación de eventos de talla mundial, a través del Bureau de Convenciones se generaron 307 oportunidades y se materializaron 63 eventos, que representan una derrama económica de USD 23 millones, 38.650 asistentes y 77.288 noches hoteleras. Así mismo, Bogotá retomó su posicionamiento en escenarios internacionales a través de ferias especializadas y misiones comerciales, además de fortalecer su presencia en eventos locales de articulación con el ecosistema de la ciudad.

“Este reconocimiento ratifica a Bogotá-Región como una plataforma de expansión y crecimiento de negocios. Esto, gracias a los diversos atributos de la ciudad tales como el talento humano eficiente y calificado, la estabilidad económica y la posición geográfica estratégica, resaltando al aeropuerto El Dorado como el mejor aeropuerto de carga y el segundo en movimiento de pasajeros en Latino América”, Isabella Muñoz, directora ejecutiva de Invest in Bogota.

El impacto de este reconocimiento se traducirá en la visibilidad de la ciudad a nivel internacional frente a potenciales inversionistas y tomadores de decisiones. Por un lado, permitirá consolidar el liderazgo de Bogotá-Región en los principales países de donde se recibe inversión, que incluye Estados Unidos, España, México, Chile y China, además de despertar el interés en nuevos mercados de exploración para posibles oportunidades de negocios, como Asia y Medio Oriente, complementa Muñoz.

Para seguir posicionándose como líder en la región, Invest in Bogota vislumbra grandes retos, en línea con las nuevas directrices de la política pública de la administración distrital. En especial, sus esfuerzos estarán encaminados hacia la sostenibilidad, al desarrollo de la ciencia, la tecnología y la innovación, así como hacia proyectos de infraestructura estratégicos. Otra de las apuestas será contribuir a que el tejido productivo local se incorpore en las cadenas globales de comercio e inversión y a generar acciones de mejora del entorno de negocios.

Una apuesta hacia nuevos sectores será fundamental para contribuir a la transformación de la economía de la ciudad. Es por esto, será prioritario alinearse con la transición energética que promueve el país, atrayendo inversiones en energías renovables, eficiencia energética y tecnologías limpias. Estas inversiones no solo contribuyen a la mitigación del cambio climático, sino también a la diversificación de la matriz y la seguridad energética. Igualmente, en fortalecer el sector agro a través de la incorporación de tecnologías de vanguardia y consolidar una sociedad basada en el conocimiento, atrayendo inversiones en investigación, desarrollo e innovación (I+D+i). Esto implicará promover la llegada de centros de I+D+i, empresas de base tecnológica y proyectos que fomenten la transferencia de conocimiento y la adopción de tecnologías de vanguardia en diferentes sectores económicos.

Igualmente, se trabajará en acciones encaminadas a la mejora del entorno de negocios para ser cada vez más competitivos como territorio, que incluyen la puesta en marcha de la VUI – Ventanilla Única de Inversión, de la mano del gobierno nacional, y la política de ciencia, tecnología e innovación con el gobierno distrital.

La Inversión Extranjera Directa será un catalizador de la reactivación económica, generando empleos de calidad para los ciudadanos, por medio de ruedas de empleo y fomentando la formación de capital humano altamente calificado. El compromiso de la entidad se seguirá impulsando en el desarrollo socioeconómico, la competitividad, la internacionalización y mejorar la calidad de vida de Bogotá-Región, posicionando a la ciudad como el destino preferido para hacer negocios en América Latina.

Más de 15 mil emprendedoras beneficiadas en 2023 con crece mujer de Caja Piura

En Perú, las madres de familia no solo son el pilar de sus hogares, sino también fuerzas motrices de la economía, liderando una revolución silenciosa en el mundo del emprendimiento. Con una combinación única de determinación, creatividad y resistencia, las mujeres están transformando desafíos en oportunidades, impulsando así el desarrollo económico y social de cada una de sus comunidades, sostuvo José Arias, gerente de negocios de Caja Piura.

Se estima que existen un millón 341,851 mujeres emprendedoras y dueñas de su propio negocio o empresa, que representan el 41.9% del total de emprendedores en el país de acuerdo a la información del Ministerio de la Producción y la mayoría son pilares de sus familias desempeñando un papel crucial en el desarrollo económico y social del país.

Para el ejecutivo de Caja Piura “Hoy día las mujeres inician un proyecto o negocio propio sin necesidad de una inversión enorme ni de una infraestructura empresarial compleja, sino únicamente explotando su creatividad y sus ideas para crear de manera fácil, rápida pero sostenible su emprendimiento”

Según el Boletín de Demografía empresarial del INEI, las regiones con mayor movimiento microempresarial de las mujeres son las regiones norteñas de Piura, Lambayeque y Tumbes. En el sur del país, el movimiento emprendedor se posiciona en Moquegua, Cusco y Tacna; y las regiones del nororiente como Ucayali y San Martín están creciendo de una manera acelerada.

Los sectores mejor posicionados por mujeres y madres de familia corresponden a las actividades económicas como Salones de Belleza 69.1%, Actividades de servicio de comidas y bebidas 62.8% y comercio al por menor con 60.8% de participación predominante de las mujeres.

Según Global Entrepreneurship Monitor, la razón que explica el alto nivel de emprendedurismo femenino, no solo en Perú sino en América Latina, es principalmente la falta de oportunidades en el mercado laboral tradicional y las brechas salariales existentes, por eso optan por fundar sus propios negocios.

Durante el 2023 “Crece Mujer” de Caja Piura, desembolsó más de S/60 millones de soles a nivel nacional brindando créditos a más de 15 mil mujeres de diversas condiciones económicas en todo el país, contribuyendo con sus emprendimientos y empoderándolas y para este 2024 proyecta el crecimiento del producto en más de 23%, promoviendo y fortaleciendo así, la presencia de las mujeres peruanas y emprendedoras en la vida económica del país sostuvo el gerente de negocios de Caja Piura.

El monto promedio que solicitan las mujeres emprendedoras se mantiene en un S/ 3,900 y la mayoría logró cumplir con el pago de la deuda en un plazo de 13 meses. “Las opciones de financiamiento cada vez son mayores para este tipo de cliente y en Caja Piura los préstamos para ellas alcanzan los S/30,000 en el producto CRECE MUJER”, resaltó Arias.

El gran desafío para las madres emprendedoras es no contar con herramientas adecuadas a la hora de emprender lo que puede dificultar el progreso sostenido y a largo plazo de las nuevas pequeñas empresas, afirma el ejecutivo de Caja Piura quien precisa que la microfinanciera realiza capacitaciones continuas en todo el país.  «Las nuevas tecnologías están al alcance de todas, y a través de talleres potenciamos su uso junto a las herramientas de gestión, ecommerce y capacitación digital. En el año 2024 Caja Piura ha capacitado a 134 clientes mujeres donde participó Sarita Huamán, administradora de Caja Piura, y ponentes que son parte del staff de consultores solidarios de COFIDE.

SKY trasladó a más de 825 mil pasajeros en el primer trimestre de 2024

  • Con más de 559 mil viajeros en los primeros tres meses del año, SKY se ha posicionado como la segunda aerolínea con más pasajeros domésticos movilizados y como la principal low cost en el Perú.
  • A nivel holding, la aerolínea movilizó a más de 2,4 millones de pasajeros durante el mismo periodo, logrando un aumento del 16% con respecto a lo conseguido en los primeros tres meses de 2023.

Durante el primer trimestre del 2024, SKY trasladó a más de 825 mil pasajeros en vuelos nacionales e internacionales desde o hacia Lima, logrando un aumento del 11% frente a los tres primeros meses del 2023. De dicho total, más de 559 mil fueron viajeros domésticos, mientras que más de 266 mil fueron pasajeros internacionales.

A nivel nacional, la línea aérea ha mantenido un factor ocupación de más del 84% durante el 2024, logrando un incremento de más de 4 puntos respecto al mismo periodo del 2023. Como parte de su estrategia de expansión en la región, la aerolínea ha aumentado sus frecuencias en diferentes ciudades del país, llegando a realizar más de 3,800 tramos y a registrar 147 frecuencias semanales en promedio.

“Nos alegra que más de 825 mil personas hayan confiado en nosotros para conectarlos con sus destinos en los primeros tres meses del año y nos esforzamos para responder su confianza mediante un servicio de calidad con precios accesibles. Si bien las rutas más populares entre los viajeros continúan siendo Cusco, Arequipa y Piura, las cuales representan más del 46% de los pasajeros nacionales trasladados, hemos observado un importante crecimiento en otros destinos, tales como Juliaca, ciudad que registró un aumento de pasajeros del 183%, movilizando a más de 34 mil viajeros.”, comentó Julio Solar, Gerente de Estrategia, Red y Alianzas de SKY.

A nivel internacional, la aerolínea ha realizado más de 3,800 vuelos, incrementando en 29% sus tramos respecto al primer trimestre del 2023. Además, ha registrado un factor ocupación de 81%, permitiendo que SKY capte cerca de alrededor 10% del mercado internacional.

Si bien la ruta con mayor demanda es Santiago de Chile, se observa que Punta Cana y Cancún registran un crecimiento interesante. SKY transportó a más de 63 mil viajeros en ambos destinos en 364 vuelos durante el primer trimestre del 2024, superando en 31% a los usuarios trasladados en el mismo periodo del 2023. De dicho total, más de 28 mil pasajeros viajaron a Punta Cana, logrando un aumento del 47% frente al mismo periodo del 2023; mientras que más de 34 mil pasajeros se trasladaron hacia Cancún, registrando un incremento del 20% frente a los tres primeros meses del 2023.

Además de múltiples factores, una de las razones de este gran crecimiento de SKY se debe a la apertura de nuevas rutas desde Lima hacia destinos como Sao Paulo y Montevideo. Desde sus inauguraciones, en julio de 2023 y enero de 2024, respectivamente, la aerolínea ha conectado a más de 36 mil viajeros con la capital peruana desde o hacia ambos destinos. El caso de la ciudad carioca es el más destacado, pues la low cost trasladó a casi 27 mil pasajeros en 179 tramos durante el primer trimestre del 2024, registrando un factor ocupación del 81%.

“Hoy Perú representa uno de nuestros mercados estratégicos más importantes en la región, disponiendo de conexiones con 7 países del continente, como Chile, Brasil, Uruguay, entre otros. Nuestro objetivo es contribuir con la interconectividad de la nación, cumpliendo con nuestro propósito de poner el cielo al alcance de todos los peruanos de forma segura, confiable y sostenible”, comentó Julio Solar, gerente de Estrategia, Red y Alianzas de SKY.

SKY Holding:

En este primer trimestre del 2024, SKY transportó a más de 2.4 millones de pasajeros, registrando un aumento de alrededor de 16% a comparación de los tres primeros meses del 2023. La aerolínea realizó más de 15 mil tramos, logrando un crecimiento del 16% aproximadamente a comparación del 2023, además de mantener un factor ocupación de 83%.

Con el fin de acercar el cielo a más usuarios, SKY recientemente adquirió dos nuevos Airbus A321neo, los cuales poseen una capacidad de transporte de pasajeros 28% mayor que el modelo A320neo. Asimismo, al pertenecer a la familia Neo, reducen en hasta un 30% las emisiones de CO2 por asiento.

De cara a los siguientes trimestres del 2024, la compañía aérea continuará fortaleciendo su presencia en la región, aumentando frecuencias al interior del país y profundizando sus conexiones a Brasil, Uruguay y el Caribe, como parte de sus esfuerzos por buscar alternativas que sean atractivas para sus pasajeros.

Plantean trabajo conjunto para que jenbibre y cúrcuma mantengan su liderazgo

  • En el 2022 Perú se posicionó como el 3° exportador mundial de jengibre (kion) y el 8° de cúrcuma.
  • En el Ginger Week se alentó a no sembrarlos en exceso a fin de no afectar los precios.
  • En el 2023 Junín fue la principal región exportadora de jengibre (kion) con el 89.3% del total y de cúrcuma con el 71%.

Si bien en el 2023 los envíos peruanos de jengibre, también conocido como kion (US$ 128 millones) y cúrcuma (US$ 5 millones 600 mil) alcanzaron récords históricos, con tasas de crecimiento de 79% y 35%, respectivamente, es necesario avanzar en la agenda pendiente para mantener esa tendencia, señaló el director del Centro de Investigación de Economía y Negocios Globales de la Asociación de Exportadores CIEN-ADEX, Edgar Vásquez Vela.

En su discurso de inauguración del ‘Ginger Week 2024’, a realizarse hasta el 10 de mayo en Satipo, Junín, manifestó que las expectativas de ambos productos siguen siendo favorables e instó a trabajar de forma responsable y sostenible a lo largo de toda la cadena. “Con el anhelo de aprovechar al máximo la coyuntura podría darse un exceso en la siembra, lo que podría afectar los precios en un mercado internacional complejo”, alertó.

Asimismo, sostuvo que las normativas para el acceso a los diferentes destinos son cada vez más complejas. En el caso del jengibre y la cúrcuma casi el 50% de sus despachos se dirigen a países de Europa, cuyos estándares son muy exigentes; en ese sentido, eventos como el Ginger Week son fundamentales a fin de mantener el dinamismo alcanzado.

“Son retos que debemos afrontar juntos el sector público, privado y la academia. Europa añade requisitos no solo de características propias del producto, sino también del entorno y de los procesos de producción, como deforestación, componentes químicos y otros”, dijo Vásquez Vela.

En el ‘Ginger Week 2024’ –agregó– se evaluará lo avanzado teniendo como punto de partida la edición del año pasado. Asimismo, se incluirán nuevos elementos con el objetivo de combatir la degradación de tierras, implementar buenas prácticas agrícolas, lograr certificaciones orgánicas, abrir nuevos mercados y otras acciones.

Cifras

En el 2023 Junín (US$ 114 millones 200 mil) fue la principal región exportadora de jengibre (kion), con el 89.3% del total. En el caso de la cúrcuma, conocida en el Perú como palillo, esta región representó el 71% del total despachado al exterior.

Europa fue el destino más importante al sumar pedidos por US$ 65 millones 100 mil, con una participación de 49%. Les siguió América del Norte (47%), Asia (2.2%) y otros.

Ginger Week 2024

En el evento se llevan a cabo 15 seminarios, 5 de ellos con expositores internacionales (2 de EE.UU., 1 de Países Bajos, 1 de Suiza y 1 de Costa Rica). Además, se realizará una rueda de negocios con proveedores (se agendaron más de 170 citas de negocio), mesas técnicas, espacios de networking y visitas a campo.

En la inauguración participaron el alcalde de Satipo, César Merea, el presidente ejecutivo de Sierra y Selva Exportadora, Luis Llanos; el representante del Programa Suizo de Promoción de Importaciones (Sippo) Víctor Sarabia; el vicepresidente de Proginger, Caleb Alcalá; el director del Proyecto PENS, Douglas Barcenas; el coordinador de Agroideas, Tito Jaime; la representante del CITE Oxapampa, Mercedes Lázaro y el gerente de Desarrollo Económico del Gobierno Regional de Junín, Miguel Rivera.

El ‘Ginger Week 2024’ es organizado por ADEX y Proginger, con el auspicio de Cartones Villa Marina, CLG Supply, Financiera Qapaq, Gastaldi, Rey Export Internacional, Viveros Agritec, Groen Agro Control Perú, Fiamma, Galab, Maersk, Trupal y Scharff.

Asimismo, sus aliados estratégicos son el Departamento de Agricultura de los EE.UU.-Programa Alimentos para el Proceso (USDA), NCBA Clusa, Gobierno Regional de Lima, Sierra y Selva Exportadora, PromPerú, Dircetur Lima, Agroideas, Municipalidad provincial de Satipo, Sippo y Swisscontact.

El dato

En el 2022 Perú se posicionó como el 3° exportador mundial de jengibre (kion) y el 8° de cúrcuma.

Cuatro cualidades que definen el éxito en la organización

  • Un liderazgo efectivo fomenta una cultura organizacional basada en la confianza, integridad y respeto mutuo.

El liderazgo es más que una simple habilidad, es la capacidad de evaluar con precisión las necesidades del negocio, dirigir de manera afectiva a los recursos calificados hacia la ejecución de tareas críticas y tomar decisiones fundamentadas basadas en la información disponible. Por ello, un líder excepcional no solo comprende las cualidades individuales de cada miembro del equipo, sino que también identifica y maximiza sus fortalezas, mientras aborda proactivamente el entorno laboral dinámico y competitivo.

Según el estudio realizado por EY, el 31% de los líderes empresariales y CEOS adoptan una estrategia orientada a fortalecer su liderazgo a través de la gestión activa de sus juntas directivas. Este enfoque demuestra una creciente conciencia por parte de los líderes empresarial sobre la importancia de la gobernanza corporativa como un componente clave para el éxito y la sostenibilidad de sus organizaciones.

“En la actualidad, el éxito en el entorno laboral contemporáneo va más allá de simplemente alcanza metas individuales o ascender en la jerarquía. Se ha transformado en un concepto complejo y multifacético que requiere la integración de diversas cualidades esenciales para sobresalir en un ambiente laboral dinámico y altamente competitivo”, señaló Giancarlo Ameghino, Gerente de Gestión y Desarrollo del Grupo Crosland.

Tras ello, Giancarlo Ameghino señala las cuatro cualidades que definen el liderazgo efectivo en la organización:

  • La adaptabilidad: En el dinámico panorama actual, la clave de éxito para los profesionales radica en su habilidad para adaptarse rápidamente a los cambios, abrazar nuevas tecnologías y comprometerse con un aprendizaje continuo para mantenerse competitivos de manera continua.
  • Comunicación efectiva: La habilidad de comunicación se erige como un pilar fundamental en el éxito laboral contemporáneo. “Posee de la capacidad para transmitir ideas de manera clara y persuasiva, tanto en la expresión verbal como escrita, resulta crucial para colaborar eficazmente con colegas, clientes y stakeholders en un mundo cada vez más interconectado”, indicó Ameghino.
  • Creatividad: La capacidad de pensamiento innovador se erige como la piedra angular del éxito en el mundo laboral actual. Los profesionales que pueden abordar desafíos complejos con soluciones originales y creativas son altamente valorados en todas las industrias, ya que su habilidad para pensar de manera innovadora impulsa el progreso y la competitividad en el mercado global.
  • La inteligencia emocional: Forma un conjunto de habilidades como la empatía, autoconciencia y gestión emocional, logrando ser un rasgo distintivo de los profesionales exitosos en la actualidad. “Por ello, la capacidad de manejar las emociones propias y las de los demás es esencial para construir relaciones sólidas, liderando  equipos de manera efectiva y navegar con éxito el entorno laboral”, afirmó el especialista del Grupo Crosland.

En la actualidad, el éxito profesional se define por una combinación de estas cualidades, que son atributos esenciales que distinguen a los profesionales exitosos en el mundo laboral contemporáneo.

Paola Bustamante: «Se requieren estrategias para que los recursos lleguen a los ciudadanos»

La exministra de Desarrollo e Inclusión Social afirmó que se debe marcar un camino para que los gobiernos regionales también puedan unirse al proceso del desarrollo territorial.

En la segunda sesión extraordinaria de la Asamblea Nacional de Gobiernos Regionales del Perú (ANGR), Paola Bustamante, exministra de Desarrollo e Inclusión Social, hizo hincapié en la importancia del desarrollo y la gobernanza territorial en las diversas regiones del país.

Acompañada por el presidente de la asociación, Werner Salcedo Álvarez, así como por 15 gobernadores regionales y el gerente general del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP), Carlos Diez Canseco, Bustamante resaltó la necesidad de implementar estrategias que garanticen el bienestar de todos los ciudadanos.

La coautora del libro «Desarrollo Territorial y Minería» del IIMP destacó que, si bien existe un plan de desarrollo al 2050, es esencial considerar las particularidades de cada región en términos de desarrollo territorial. «Somos un país megadiverso y multicultural. Aunque existan directrices generales a nivel nacional, es crucial aterrizarlas en el contexto territorial», enfatizó.

Bustamante también hizo hincapié en que el sector minero privado debe asumir un papel más activo y comprometido en el desarrollo de las regiones donde opera, más allá de ser un simple actor económico. «Cada territorio cuenta con diversas actividades económicas, y el sector minero puede ser un aliado fundamental para impulsar otros sectores. En muchos casos, ya lo está haciendo», afirmó.

Impacto a futuro

El objetivo primordial es que la presencia minera en un territorio no sea meramente transitoria, sino que sus impactos y beneficios perduren para las generaciones futuras. «Somos conscientes de que los recursos minerales son finitos y que su explotación puede tener consecuencias a largo plazo. Por lo tanto, es fundamental adoptar un enfoque más sostenible», advirtió.

Por ello, Bustamante instó a establecer un camino claro que incluya espacios de diálogo para definir el desarrollo territorial. «Durante mucho tiempo, hemos delegado exclusivamente en el Gobierno central la responsabilidad de promover el desarrollo territorial, esperando que emita normativas y establezca un marco legal. Sin embargo, son los gobiernos regionales y locales quienes lideran este proceso», subrayó.

Finalmente, hizo un llamado a la ciudadanía, la academia y el sector privado en su conjunto, incluyendo a las Cámaras de Comercio y las organizaciones sociales, para unirse en un esfuerzo colaborativo que permita impulsar el desarrollo territorial de manera integral y sostenible.