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Trabajadores ahora deciden “cuánto consumen de trabajo”

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Revista Economía
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  • De acuerdo con ManpowerGroup, los colaboradores eligen oportunidades de empleo alineadas a sus propios horarios y necesidades individuales.
  • El beneficio más deseable es la semana laboral de 4 días.

Al igual que los consumidores eligen productos y servicios que se adaptan a su estilo de vida, los trabajadores quieren ahora enfocarse en organizaciones comprometidas con sus carreras, su bienestar y alineadas con sus valores personales. En esta elección, las empresas deben adaptarse a esta mano de obra que desea una mayor flexibilidad, personalización y alineación con sus prioridades personales, ya que las personas buscan un empleo que les permita armonizar a la perfección sus responsabilidades laborales y su vida personal.

Para Silvana Cárdenas, Directora de Right Management Latinoamérica, marca especializada en soluciones de gestión de carrera y desarrollo de talento de ManpowerGroup, ha surgido una nueva relación empleador-empleado en la que los colaboradores esperan «consumir» trabajo de forma muy parecida a como lo hacen con otros aspectos de la vida: en sus propios horarios y de maneras adaptadas a sus necesidades individuales. “A esta tendencia la llamamos la ‘Economía del Yo’, en la que los trabajadores de hoy buscan flexibilidad y autonomía a la hora de priorizar el equilibrio entre la vida laboral y personal”, precisa la experta.

Beneficios laborales más deseados:

De acuerdo con el informe de ManpowerGroup, “La era de la Adaptabilidad: tendencias de la fuerza laboral 2024”, existen tres beneficios que todos los empleados están dispuestos a negociar y obtener:

  1. Semana laboral de cuatro días (el 64% de los colaboradores aspiran a este beneficio).
  2. La posibilidad de elegir la hora de entrada y salida (45% de empleados lo solicitan).
  3. Continuidad en la flexibilidad para trabajar desde casa si es necesario (importante para el 35% de empleados).

“Todos estos beneficios manifiestan la importancia la flexibilidad laboral para los colaboradores. Afortunadamente, 8 de cada 10 directores de recursos humanos de empresas incluidas en la lista Fortune 500 tienen previsto sostener la flexibilidad del trabajo a distancia en los próximos 12 meses. Así, se mantienen las expectativas de los empleados y lo que ofrecen los empleadores”, agrega Silvana Cárdenas.

Derecho a la “desconexión”:

A medida que el trabajo a distancia elimina las fronteras entre el hogar y la oficina, cada vez más países se plantean leyes sobre el «derecho a la desconexión», que protegen a los empleados de la obligación de responder a comunicaciones de trabajo fuera del horario laboral habitual.

En el Perú este derecho está regulado por el Decreto Supremo N° 004-2021-TR, publicado el 2021. El objetivo principal de esta regulación es garantizar que se respeten las 8 horas al día o 48 horas a la semana legales de trabajo. Los empleadores deben establecer criterios para la delegación y limitación del trabajo, fijar objetivos claros y pautas para las reuniones, y acordar medidas de control para el cumplimiento de las obligaciones.

Automation Anywhere lanza productos IA en Perú para la automatización de procesos empresariales

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Revista Economía
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  • La mencionada compañía va por el 10% del mercado de automatización inteligente en el país y ve un enorme potencial en el uso de la inteligencia artificial en la industria de retail, aseguradoras y minería.
  • La compañía de automatización ve una enorme oportunidad en la implantación de la inteligencia artificial en empresas en el Perú, pues solo el 34% utiliza esta tecnología.

El 60% de los directores de empresas están realizando o planean realizar inversión significativa en inteligencia artificial en Latinoamérica según el estudio Latam AI & Automation 2023, realizado por Automation Anywhere. Esto ha permitido que la mencionada firma, que opera en más de 90 países, ponga foco en mercados donde todavía la IA y automatización se encuentran en proceso de crecimiento como Perú y Chile.

Robin Barquin, Country Manager de Mora Technology, empresa que tiene la representación exclusiva para Chile y Perú, señala que desde el 2018 que llevan operando en ambos países, se ha visto que en estos últimos dos años existe un crecimiento del 70% en la adopción de esta tecnología. Ello hace que actualmente 34% de las empresas en Perú usan IA y automatización en sus tareas diarias.

“En un contexto donde el Perú viene creciendo en inversión en tecnología y adopción de la inteligencia artificial, hace que lancemos cuatro nuevos productos que permitan a las empresas a través de la automatización inteligente reducir costos y mejorar los procesos comerciales”, señaló el ejecutivo.

Entre los productos lanzados se encuentran GenAI, Document Automation, CoE Manager y Co-pilot. El primero permite capacidades de inteligencia artificial para mejorar la precisión y la adaptabilidad de los procesos automatizados, El segundo permite la automatización de tareas relacionadas con la gestión de documentos, el tercero ofrece una plataforma centralizada para la gestión y coordinación de los centros de excelencia en automatización, y el cuarto es el asistente de Automation que permite que un usuario pueda trabajar de la mano con un bot. Permite armar un flujo de trabajo (Humano, bot, humano) mediante formularios.

“Trabajamos con grandes conglomerados empresariales y vemos que la industria de servicios financieros ha tenido mayor adopción y madurez en la implementación IA y automatización. También vemos una oportunidad de crecimiento este año en el sector seguros, minería y retail. Este último es el que más evolución tendrá este año, impulsado por el crecimiento del ecommerce”, explicó Barquin.

La compañía ha anunciado una inversión significativa para fortalecer sus áreas comerciales, preventa, marketing y servicios en Perú y Chile. “Este año, esperamos cerrar acuerdos con un 25% más de clientes en comparación con el año anterior. La misma cifra esperamos en nuestra facturación. Vamos por el 10% del mercado de automatización inteligente en el país, considerando que tenemos más de 130 clientes en Perú y Chile”, apuntó.

““En Perú el uso de la IA y automatización en las empresas aún se encuentra en proceso de despegue y exploración por parte de la mayoría de las empresas que la están usando.  Si bien este crecimiento se debe principalmente por la IA generativa, todavía hay un camino por recorrer para alcanzar el nivel de implementación de otros países como Europa y Asia”, añadió Barquin.

En ese sentido, señalo que el Perú es el sexto país en la región que más usa la inteligencia artificial, con una adopción del 34% de las empresas, superado por Brasil (43%), Argentina (42%), México (40%), Colombia (38%) y Chile (37%).

Mayor adopción IA y Automatización

¿Por qué motivo las empresas en Perú están implementando IA y automatización en sus operaciones? Para Barquin la adopción está siendo impulsada por la necesidad de reducir costos y automatizar procesos claves (52%), así como avances que hacen la IA más accesible para las compañías (45%).

“Del total de empresas que están implementando IA, alrededor del 35% lo está implementando en la organización activamente, mientras que el 46% se encuentra explorando y probando las soluciones”, explicó el ejecutivo.

¿Qué industrias están adoptando IA y automatización en el Perú? De acuerdo a datos de Automation Anywhere, las empresas del sector de servicios financieros son las que más han implementado la IA, con una adopción del 42% en las empresas de servicios financieros. Le siguen seguros (40%), el sector telecomunicaciones (38%), y agencias y medios (36%).

“Hay un sin fin de procesos que se pueden automatizar en una empresa”, agrega Barquin, y ejemplifica: «Entrar a una página web de un banco, descargar las carteras financieras, colocarlas en un Excel, hacer las operaciones matemáticas, abrir el correo, pasarlas a un PDF y enviarlas al contador. Esto lo hacía una persona, todos los días, de 9 a 12 de la mañana. Ahora tiene ese trabajo listo a las ocho de la mañana, con un bot«.

En lo que se refiere a productividad la IA podría automatizar tareas repetitivas, liberando hasta el 45% del tiempo de los empleados para que se dediquen a actividades más estratégicas, según Forrester Research.

“La IA es un multiplicador de fuerzas para la inteligencia y la productividad humana. Al igual que la Revolución Industrial, que trajo consigo máquinas y fábricas, la IA es un medio de producción que permitirá ahorrar no solo tiempo, sino dinero. La IA y la automatización no solo aumentan la eficiencia del trabajo administrativo de codificación, marketing, legal o de atención médica, sino que también evolucionará por completo la forma en que se construyen y administran empresas y organizaciones de todo tipo”, explicó el ejecutivo.

Regulaciones y acciones para una operación más sostenible

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Revista Economía
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Los data centers son esenciales para apoyar y fomentar la rápida adopción de la digitalización, incluyendo la computación de alto rendimiento y la inteligencia artificial. Sin embargo, este crecimiento también ha aumentado la conciencia sobre el consumo de energía y el impacto ambiental de la industria.

El informe de la Agencia Internacional de Energía (IEA) señala que las mejoras en la eficiencia energética han ayudado a moderar el crecimiento en la demanda de energía de los centros de datos y las redes de transmisión de datos, los cuales representan aproximadamente el 1-1.5% del uso global de electricidad.

En respuesta a este desafío, Rafael Garrido, vicepresidente de Vertiv Latam, comenta que han surgido nuevas regulaciones industriales que se enfocan principalmente en mejorar la eficiencia energética, gestionar el consumo de energía y reducir el impacto ambiental para avanzar hacia operaciones más sostenibles.

Esto incluye la implementación de tecnologías de vanguardia, como sistemas de enfriamiento más eficientes, aprovechar fuentes de energía limpia, como la solar y la eólica, implementar sistemas de reciclaje y reutilización del agua, así como reducir el consumo en las operaciones diarias e invertir en la virtualización de servidores, y buscar formas de compensar las emisiones.

“Mientras que los gobiernos de todo el mundo debaten y establecen estas regulaciones, es importante destacar que muchas empresas de la industria de los data centers ya están tomando medidas proactivas hacia medidas de sostenibilidad”, mencionó Garrido.

También precisó que, en el 2022, el Departamento de Energía de los Estados Unidos (DOE) anunció una financiación de hasta 42 millones de dólares para apoyar el desarrollo de soluciones de enfriamiento energéticamente eficientes y de alto rendimiento para centros de datos, como parte de los objetivos de la administración Biden de alcanzar emisiones netas de carbono cero para el año 2050.

Por su parte, América Latina está siguiendo de cerca estas regulaciones globales, debido a que la sostenibilidad se está convirtiendo en un factor clave en el mercado de los centros de datos. Sin embargo, la industria reconoce que es más que una tendencia de mercado, es una necesidad para garantizar el futuro de los negocios y nuestro medio ambiente.

“Con estas nuevas regulaciones, las empresas de data centers buscan estar preparadas para cumplir con los requisitos establecidos, lo que significa abordar la sostenibilidad en todas las etapas, desde el diseño hasta la operación diarias”, puntualizó.

Urbana Perú se suma a Expo Urbania para impulsar la calidad y sostenibilidad en la vivienda

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Revista Economía
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Urbana Perú, una de las principales empresas inmobiliarias del país, anuncia su participación en la próxima edición de Expo Urbania, la prestigiosa feria inmobiliaria que se llevará a cabo del 17 al 19 de este mes en la explanada Olguín del Jockey Plaza. Esta participación resalta el compromiso de la empresa con la calidad y sostenibilidad en la vivienda.

La presencia de Urbana Perú en Expo Urbania responde a la importancia estratégica que la empresa otorga a estos eventos especializados. «Las ferias inmobiliarias no solo representan una oportunidad para las empresas del sector, sino también para el público asistente que busca viviendas», comenta Jaime Paredes, gerente general de Urbana Perú. «Es un espacio donde convergen la oferta y la demanda, permitiendo a los consumidores obtener una mejor idea de dónde vivir o invertir, mientras que las empresas tienen la oportunidad de mostrar sus proyectos y posicionarse en el mercado».

En esta edición, Urbana Perú presentará una amplia gama de ofertas y promociones, destacando su compromiso con la calidad y sostenibilidad en la vivienda. «El cliente podrá acceder a ofertas súper impactantes en el precio de cada producto, así como cuotas muy asequibles, incluso para departamentos de tres dormitorios», menciona Paredes. Además, los asistentes tendrán la oportunidad de participar en sorteos y ganar premios exclusivos al visitar el stand de Urbana Perú.

Uno de los aspectos destacados de la propuesta de Urbana Perú es su enfoque en ofrecer viviendas modernas y sostenibles, con la certificación del Bono Verde del programa Mi Vivienda. Este bono contribuye a la vivienda eco sostenible, promoviendo el ahorro de energía y agua, lo que beneficia a largo plazo a los propietarios.

En cuanto a los proyectos disponibles, Jaime Paredes comenta: «Actualmente la oferta de Urbana Perú incluye 11 proyectos terminados y en ejecución, lo que nos permite ofrecer departamentos de entrega inmediata en los proyectos Alegro (San Miguel), Switch (Surquillo), Hop y Tempo 1 (Santa Catalina), además de contar con proyectos en desarrollo y próximos a iniciar obra, lo que permitirá a los interesados adquirir una propiedad a precios de pre-venta”.

Además, 8 proyectos de Urbana Perú incluyen viviendas de interés social (VIS), ofreciendo opciones asequibles en distritos de Lima Top, Lima Moderna y Lima Centro, tales como Abstract (Miraflores), Hit (San Borja), Luxo y Preminenza (San Isidro), Belalba (Pueblo Libre), S14 (Santa Beatriz), Hope y Tempo (Santa Catalina). Con ellos, la empresa busca brindar oportunidades de acceso a la vivienda propia en distritos bien ubicados y con todas las comodidades necesarias. «Nuestros proyectos VIS ofrecen departamentos a precios competitivos, con tamaños funcionales y espacios bien distribuidos», explica el ejecutivo. «Además, contamos con un riguroso proceso de control de calidad para garantizar que nuestras viviendas cumplan con los estándares requeridos por la normativa», añade.

Para aquellos interesados en adquirir una vivienda, Urbana Perú ofrece un proceso sencillo y transparente. Los requisitos incluyen ser mayor de edad, no tener ningún crédito pendiente de pago con el Fondo Mi Vivienda, y contar con el 7.5% de ahorro de la compra total del inmueble, considerando que los créditos Mi Vivienda llegan hasta los S/ 464,200 soles. Además, la empresa ofrece asesoramiento especializado para guiar a los clientes en cada etapa del proceso de compra.

Urbana Perú invita a todos los interesados en encontrar su hogar ideal a visitar su stand en Expo Urbania y conocer de cerca todas las opciones disponibles. Con su compromiso con la calidad y sostenibilidad en la vivienda, la empresa se consolida como una opción confiable y comprometida con el bienestar de sus clientes.

Avances de la transición minero energética serán abordados en el Simposio – XV Encuentro Internacional de Minería

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María Julia Aybar, Country Manager de Hunt Oil Company, moderará la mesa redonda sobre la transición energética y su importante relación con la minería.

El programa Diálogos Mineros, del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP), conversó con María Julia Aybar, Country Manager de Hunt Oil Company y miembro del Comité Organizador del Simposio – XV Encuentro Internacional de Minería, que impulsa la Sociedad, Nacional de Minería, Petróleo y Energía (SNMPE).

“Este Simposio, la verdad, que tiene muy bien elaborado el programa y creo que la novedad, por lo menos en lo que corresponde a mi rol en este programa, es que ahora vamos a tener un panel sobre transición minero energética”, señaló.

En ese sentido, resaltó que la transición energética es un tema clave a nivel mundial para reducir las emisiones de carbono y mitigar los problemas climáticos. De igual manera, consideró relevante la relación que ese proceso guarda con la minería y la oportunidad que genera para el Perú, como país minero.

“Hay un tema bastante valioso respecto de la minería. La tecnología que nos ayuda a reducir las emisiones, que es tecnología de energía renovable, demanda mucho mineral. Entonces, el Perú está en una situación bastante beneficiosa porque nosotros tenemos estos minerales que va a demandar el mundo para poder avanzar en el proceso de transición energética con las nuevas tecnologías”, indicó.

Además, se refirió a la matriz energética del país como una matriz bastante limpia, ya que se genera gran parte de energía de fuente hídrica, con cero emisiones de carbono, y también se vienen desarrollando nuevas tecnologías como energía eólica, solar y, desde el sector minero, se está explorando el hidrógeno verde.

Cabe recalcar que todo lo relacionado a este importante tema será analizado en la mesa redonda «Transición Minero Energético: Bienestar para la Humanidad», que se realizará el jueves 23 de mayo como parte del Simposio.

Este espacio será moderado por María Julia Aybar y contará con la participación de Adolfo Heeren, gerente General de Quellaveco Anglo American; Simone Sciamanna, director de la Unidad de Negocio Perú de Repsol; y José Ignacio Escobar, gerente General de Colbún.

Para mayor información acerca del Simposio, que tomára lugar del 21 al 23 de mayo en el JW Marriot (Lima), puede visitar su página web: https://www.simposio.pe/

Hunt Oil propone un planeamiento estratégico para la transición energética con participación del sector privado

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La colaboración público privada sería una pieza clave para afrontar con mayor realismo la transición energética en el Perú.

De acuerdo con María Julia Aybar, Country Manager de Hunt Oil Company, el Perú cuenta con una matriz energética bastante limpia, ya que usa mucha energía de fuente hídrica; sin embargo, aún hay trabajo por hacer en cuanto a la transición a energías renovables y debe ser en función a la realidad de nuestro país.

“El reto más importante para nuestro sector energético es una planificación de corto, mediano y largo plazo, donde podamos ver cómo es que vamos a desarrollar esta matriz energética dentro del proceso de transición”, afirmó en el programa Diálogos Mineros, del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP).

En línea con ello, Aybar indicó que, si bien en el país se viene incorporando nuevas tecnologías de energía renovable, esto debe hacerse de manera planificada y sin descuidar todos los recursos necesarios para su sostenibilidad.

Dichos recursos se han identificado como el trilema energético, según explicó: la seguridad, que tengamos energía constante; la sostenibilidad ambiental, que permita continuar avanzando hacia el objetivo de cero emisiones de carbono; y que sea una energía a costos accesibles para la población.

Agregó también como factor clave para el éxito de la transición energética en nuestro país, el trabajo conjunto entre el sector público y privado.

“El sector público que es quien diseña nuestras políticas, nuestras estrategias de planificación, pero es importante que cuente con la participación del sector privado, sobre todo con los que interactúan en las cadenas de valor, porque es el sector privado el que puede aportar con información para que esta planificación sea mucho más acotada, más realista y más ajustada a nuestro país”, explicó.

Y, sin duda, recalcó que se debe promover las inversiones privadas, especialmente del sector minero, que brinda una valiosa fuente de recursos para contribuir con el avance de las tecnologías que permitan satisfacer la futura demanda energética con alternativas renovables.

“Yo diría que es importantísimo dar el mensaje, dentro de este proceso de planificación, de lo que se va a necesitar a futuro (…) Tenemos que mostrar que somos un país competitivo, un país que da garantías para atraer estas inversiones millonarias que son necesarias para obtener valor de los recursos naturales, tanto de los hidrocarburos y el gas natural, como de la minería. Esa es una pieza clave, en la cual el sector público tiene un rol muy importante”, enfatizó.

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