9.8 C
Peru
sábado, diciembre 13, 2025
Inicio Blog Página 2330

Los premios de la Copa Libertadores

Jugar la Copa Libertadores es un honor, muchos equipos buscan meterse como sea porque como dice el eslogan, es la gloria eterna, pero también hay premios imposibles de rechazar que les ayuda a fortalecer el presente del club y planear el futuro para que sigan peleando por trofeos.

Hay equipos relativamente chicos que jugar el torneo les ayuda con las finanzas del día a día y con eso pueden crecer para que un futuro puedan soñar con levantar el trofeo más grande del continente.

Esta Copa Libertadores el nivel es elevado, y es importante bajar la betano app, pues ahí está este torneo y los que se vienen este verano, como la Copa América, la Euro y los Juegos Olímpicos. Ahí puedes encontrar las mejores cuotas y jugar de la manera más segura posible para hacer de tu diversión algo más emocionante.

Vamos a repasar los premios que reparte la Copa Libertadores y con eso aprenderemos por qué los equipos pelean jugar el torneo como sea.

Fases Preliminares.

Si los equipos no tuvieron la fortuna de clasificarse de manera directa a la fase de grupos, aún hay una oportunidad como una especie de repechaje. Es un todos contra todos el que gane va pasando fases hasta que se clasifica para la fase de grupos.

Solo por jugar la primera fase son 400 mil dólares por equipo, si quedas eliminado en esta ronda, aun así, te llevas un premio. Muchos equipos saben que no tienen oportunidad de ganar su eliminatoria, pero el meterse a esta fase es importante para alimentar las arcas del club.

La segunda fase da un premio de 500 mil dólares, como dato curioso, esta fase es una de las mejores pagadas del mundo del futbol y se hace así para que equipos chicos tengan un premio que les ayude a conseguir metas inmediatas, para que su futuro pueda seguir asegurado en el futbol profesional.

La tercera fase, el premio aumenta cien mil dólares para un total de 600 mil. Si llegas a esta fase ya tienes un muy buen dinero asegurado, que te ayuda a planear la calendarización de la temporada siguiente o los gastos de lo que se viene más adelante, que es el momento serio de la competencia.

La Fase de Grupos

Entrar a esta fase es complicado, no todos pueden jugarla, aparte, es muy desgastante. Hay muchos viajes, juegos en plazas complicadas, rivales duros. La competencia en fase de grupos es muy complicada, por eso este torneo es uno de los más importantes del mundo.

Jugar en esta fase te da un premio de 3 millones de dólares que puede parecer mucho, pero para equipos grandes ya está en planificación tenerlos, por ese motivo que, si uno de los importantes del continente no clasifica a esta fase, se considera un fracaso, y no solo por lo deportivo, sino porque no ingresan esta cantidad al banco y eso los deja muy mal parados en la temporada.

Para todos los equipos es importante tener este premio porque los premios del cuerpo técnico y jugadores salen de este ingreso. Esto motiva mucho al equipo que pelea cada partido por clasificar a la siguiente fase, porque el premio es mayor.

Hablando de cada partido, hay un premio por mérito deportivo por partido, esto significan 330 mil dólares más. Jugar la Copa es una belleza.

Octavos de final

Si logras pasar de la fase de grupos, se viene la fase de eliminación directa y esta inicia en octavos de final. Aquí el premio es menor, pero eso solo motiva el intentar llegar a la final donde el premio es una barbaridad.

Esta fase da un premio de 1 millón 250 mil dólares, más el premio de mérito deportivo, no es lo mismo que la fase de grupos, pero solo se juegan dos partidos. Aun así, la cantidad es bastante alta.

Cuartos de final

En cuartos la cantidad es de 1 millón 700 mil dólares, y también sin incluir el premio del mérito deportivo, esta fase es de las más complicadas de llegar y también las que más alto nivel tienen, por eso el premio aumenta. Para equipos que llegan por primera vez acá, es lo mejor porque lo acumulado hasta ahora con el premio, pueden vivir con finanzas sanas un buen rato.

Semifinales

Ya en esta fase las cosas se ponen muy serias. El premio es de 2 millones 300 mil dólares, no es común ver a equipos chicos en estas instancias, las semifinales del continente están reservadas para históricos que a veces ya tienen proyectado este premio. Así de buenos son.

Final

El partido más importante del año para los clubes sudamericanos, llegar a la final de la Copa Libertadores es quizá el mejor momento para un jugador del cono sur. En esta instancia hay dos premios.

El perdedor se lleva 7 millones de dólares, que no saben a nada porque perder la Libertadores duele y mucho. El cheque es lo de menos si dejaste escapar la copa mas importante de clubes sudamericanos.

El ganador, aparte de la gloria eterna y la copa, se embolsa 23 millones de dólares. Este es uno de los mayores premios del mundo del fútbol, incluso hasta mayor que el de la Champions, que ofrece 20 millones de euros.

Si las matemáticas no fallan, el campeón, obviamente dependiendo de la fase donde entró, se llevaría cerca de 32 millones de dólares por ser campeón de América. ¿Quién la gana este año?

Exportaciones regionales crecieron 4,8% en el primer trimestre del año

La ministra de Comercio Exterior y Turismo, Elizabeth Galdo, destacó este domingo que las exportaciones regionales alcanzaron los US$ 13 166 millones en el primer trimestre de este año, logrando un crecimiento del 4,8% en comparación al mismo periodo del 2023.

Estas son cifras muy significativas por la trascendencia que tiene el comercio exterior en el fortalecimiento de las economías locales: mayor producción y empleo.

En ese sentido, el titular del Sector refirió que 11 regiones lograron un importante desempeño: Puno (+247%), Apurímac (+50%), Loreto (+44%), Huánuco (+39%), Madre de Dios (+ 23%), Moquegua (+12%), Pasco (+12%), La Libertad (+9%), Tacna (+9%), Ica (+2%) y Amazonas (+0,1%).

“La agroexportación nacional creció 11% gracias a las mayores ventas provenientes de la costa (+6,7%), sierra (+25,8%) y selva (+40,1%). En la costa destacaron las ventas de arándano y palta, en la sierra las de quinua, palta y arándano, y en la selva, las de café y cacao en grano”, explicó la ministra Galdo.

Desafíos y oportunidades ante el aumento de la pobreza en el Perú

El político y presidente del cuerpo técnico de tasaciones del Perú, Miguel Cordano, para revista Economía sobre las razones detrás del preocupante aumento de la pobreza en el Perú.

El incremento de la pobreza ha sido un tema preocupante en el Perú, especialmente este año que ha marcado un segundo aumento consecutivo en los niveles de pobreza, acercándose peligrosamente a los registros que enfrentamos durante lo más crítico de la pandemia. Para tener una mejor comprensión de esta situación, Revista Economía entrevistó a Miguel Cordano, político y presidente del Cuerpo Técnico de Tasaciones del Perú.

Cordano ofrece una perspectiva esclarecedora sobre las complejidades que rodean el aumento de la pobreza en el contexto actual del país. Se abordan los factores que han contribuido a este preocupante suceso, desde la falta de crecimiento económico hasta la crisis política que ha impactado en el panorama económico peruano.

El político y presidente del Cuerpo Técnico destaca como la pandemia ha puesto al descubierto las vulnerabilidades del país, evidenciando su desconexión entre la economía y la política que ha obstaculizado el progreso. Además de eso, señala los principales factores que han impulsados a la pobreza tanto a nivel nacional como regional.

Esta entrevista ofrece una reflexión profunda sobre los desafíos que enfrenta el Perú en su lucha contra la pobreza y plantea soluciones prácticas y efectivas para abordar esta crisis con determinación y visión de futuro.

¿Qué impulsó el aumento de la pobreza? El hecho de que la pobreza incremente tiene un criterio muy simple: No hay suficiente empleo. La inversión, los empresarios no están apostando por el país en la mejor forma. La pandemia nos hizo ver temas terribles como la falta de crecimiento económico, y luego, hemos comenzado a ver como otros países latinoamericanos se han ido recuperando más rápidamente en la parte económica. Entonces nuestro punto más débil es el tema de cuerdas separadas entre la economía y la política, ya no se dio y se rompió ese círculo. Y, de hecho, la crisis política que hemos estado viviendo paulatinamente en los últimos años realmente ha tocado fondo y ha afectado a la inversión y principalmente hoy ya comenzamos a ver que el ciudadano a pie se dio cuenta que estamos en un una etapa en la que necesitamos ayuda. Necesitamos un cambio fuertísimo.

¿La situación de la inflación de los últimos años atribuye que agravó la pobreza este año? No. Este año el país muestra los mejores indicadores de inflación, nos hemos recuperado del año pasado y estamos dentro del rango que se espera. Estamos en un 7% menos que el año pasado que era un 10% de inflación. Con eso estamos mejor que otros países latinoamericanos. Entonces esto nos hace ver que no vamos a empeorar desde el punto de vista de la inflación. Pero lo que sí vemos que no se está recuperando y cada vez es una tendencia hacia abajo es el indicador de empleo formal. Entonces eso es un fuerte punto porque el sector público es el que genera la mayor cantidad de empleo y justamente este tema (generación de mayor empleo) se ha vuelto una necesidad inmediata lo estamos viendo permanentemente en los medios, pero no vemos la aparición de nuevas industrias.

Entonces, ¿quiere decir que el Perú no está agotando lo suficiente sus fuentes económicas? ¿De qué forma se manifiesta esto? Ciertamente. Los recursos naturales, llamémoslo así, no han crecido en la medida en que debiera crecer una economía. Ya los economistas lo mencionan con bastante claridad que debe ser del orden del 5% para generar el empleo deseado. Entonces, caer en pobreza después de haber gozado de tener una inflación baja y pasar de tener una alimentación bastante buena a tener anemia son temas que realmente preocupan porque no vemos el cambio dramático. Y eso ya viene porque no se conjuga la parte pública promotora de los empleos, la inversión, la industria y la innovación con la sintonía que debiera haber, desde el punto de vista de los empresarios.

¿Qué medidas ayudarían a salir de la pobreza? En lo profesional tenemos algún aporte a nivel de la economía y se debe promover la inversión, el empleo y el desarrollo. Es necesario tratar de que haya un cambio fuerte en lo que significa la visión del Perú. Entonces este 2026 que se ha programado las elecciones significa una oportunidad de oro para todos aquellos ciudadanos que están pensando seriamente en no seguir los pasos que hemos seguido y buscan un cambio fuerte, pero no se puede cambiar con los mismos políticos de siempre.

¿Qué significa que el gobierno haya querido retrasar la publicación de las estadísticas? Esta no es una buena noticia. En un momento de crisis política es importante transmitir temas que impactan negativamente en la población tan fuertemente. Ya no solamente vemos que la crisis es política e impacta en la economía, sino también que tiene un impacto social fuertísimo y aparte de ese impacto estás creando más pobres que nunca.

¿Qué medidas cree que se necesita para implementar que se necesita implementar para reducir la pobreza? El gobierno debe enfocarse en modernizar la economía, aprovechando especialmente las oportunidades en el sector minero. Sin embargo, es crucial no descuidar la parte forestal, pues esto podría generar empleo en la región amazónica. Además, se debería dar mayor importancia a grandes inversiones en infraestructura, como con el puerto, el megapuerto y los puertos que tenemos en estancamiento, para promover la industria de servicios de clase mundial y facilitar la exportación de productos con valor agregado. Todo esto sin dejar de darle la posibilidad de tener una Zona Económica Especial (ZEE) que den oportunidades a la gente para que creen sus emprendimientos chicos. También es necesario potenciar la producción en la costa y promover un crecimiento regional concreto y preciso.

Por otro lado, me parece importante que se creen fondos para establecer alianzas internacionales que impulsen el crecimiento económico y se tenga siempre como bandera la tecnología para el desarrollo. El Perú debe ser una fábrica de proyectos en ese sentido en el agro, sin intermediarios y priorizando que gane el emprendedor. Así como se está pidiendo exclusividad para los servicios del puerto de Chancay, también se debe otorgar exclusividad en los servicios del puerto de Chancay para impulsar el surgimiento de emprendimientos pequeños.

ADEX: puestos de trabajo vinculados a las exportaciones sufren caída

  • De los 14 sectores, 10 cerraron en negativo: minería, pesca primaria, hidrocarburos, agroindustria, confecciones, pesca y acuicultura, minería no metálica, textil, metalmecánica y madera.

En marzo del 2024 los empleos ligados a las exportaciones sumaron 260 mil 005 (entre directos, indirectos e inducidos), presentando una contracción de -10.2% en comparación al mismo mes del año pasado (289 mil 381), informó el Centro de Investigación de Economía y Negocios Globales de la Asociación de Exportadores CIEN-ADEX.

En su reporte ‘Impacto de las exportaciones: Empleo y PBI’, detalló que la caída se explica por una menor generación de puestos de trabajo en 10 de sus 14 sectores. Las variaciones negativas más marcadas se observaron en la pesca tradicional (-54.4%) y pesca para Consumo Humano Directo (-53.3%).

A pesar de disminuir en -2.5%, la agroindustria fue la actividad más importante con 97 mil 423 empleos. También siguieron esa misma tendencia la minería (-3.2%), hidrocarburos (-22%), prendas de vestir (-19%), minería no metálica (-9.2%), textiles (-13.8%), metalmecánica (-32.8%) y maderas (-31.2%).

Las que incrementaron su stock fueron la agricultura tradicional (11 mil 671), siderometalurgia (6 mil 015), varios (3 mil 683) y químico (3 mil 398), con porcentajes positivos de 40.4%, 7.7%, 12.1%

y 9%, respectivamente.

Regiones

En marzo, la zona andina del país –generó el 15.8% de todos los puestos de trabajo ligados a las exportaciones– fue la única que cerró al alza con 5.1% (mantuvo un stock de 41 mil 026 empleos). Puno (159.7%) y Apurímac (22.4%) resaltaron por el mayor dinamismo de su actividad minera.

La costa (131 mil 109), exceptuado Lima y Callao, tuvo un retroceso de -17.5%. Ica (31 mil 233), Piura (19 mil 869), Arequipa (19 mil 064) y La Libertad (17 mil 645), fueron las que crearon más puestos de trabajo. Por su parte, Lima y Callao (82 mil 712 de forma conjunta) presentaron un descenso de -3.6%.

La Amazonía (5 mil 154) sufrió una caída de -6.6%. Ucayali (-35.1%) y Amazonas (-2.4%) experimentaron resultados negativos, mientras que San Martín, Madre de Dios y Loreto cerraron con aumentos de 2.9%, 6.3% y 128.4%.

Destinos

En el tercer mes del año, China fue el mayor gestor laboral (55 mil 615). Le siguieron los países de la Unión Europea (53 mil 210), EE.UU. (49 mil 585), Chile (12 mil 519), Canadá (10 mil 437) y Emiratos Árabes Unidos (9 mil 220).

Por continentes, Asia fue el más importante. Su demanda por la oferta peruana generó 84 mil 146 empleos. En el ranking se observa a América del Norte con 68 mil 215, Europa (62 mil 980) y América Latina (42 mil 441), entre otros.

Primer trimestre

En el acumulado enero-marzo, los despachos al exterior mantuvieron un stock de 887 mil 225 puestos de trabajo, incrementándose en 1.3% en relación con el mismo periodo del año pasado (875 mil). La agroindustria (383 mil 384) y la minería tradicional (239 mil 308) fueron las actividades más sobresalientes por el número de empleos.

De las 14 actividades, 6 cerraron en azul (minería, agricultura tradicional, agroindustria, siderometalurgia, varios y químico) y las otras 8 en rojo (pesca tradicional, hidrocarburos, confecciones, pesca y acuicultura, minería no metálica, textil, metalmecánica y maderas).

HR Summit Perú reúne a líderes en torno a nuevas propuestas para el talento

El HR Summit Perú 2024 reunirá a más de 100 ejecutivos top de la gestión humana para analizar la propuesta de valor de los colaboradores.

Especialista de sectores educativos, consumo masivo, alimentos, infraestructura, entre otros, conversan respecto a casos de éxito.

El próximo 04 de junio se llevará a cabo el HR Summit Perú 2024, un encuentro que convocará a los principales líderes de Recursos Humanos y Áreas de Talento del país para compartir experiencias y conocimientos en sus sectores. El evento es organizado por el BenchClub, red de Ejecutivos de RRHH y Financieros.

Esta segunda edición realizada en el Perú apuesta por la presencialidad y presenta como tema principal la Nueva Propuesta de Valor del Empleado. Especialistas analizarán los cambios en el comportamiento de las empresas con sus colaboradores y las expectativas de estos últimos sobre su centro de trabajo.

“La pandemia generó un cambio significativo en la expectativa que las personas tienen hacia las empresas y su trabajo; y los retos y la transformación en las organizaciones no se ha detenido. El HR Summit de este año se enfocará en analizar los nuevos formatos de relacionamiento y el compromiso de las organizaciones en repensar la propuesta de retención y fidelización con sus colaboradores”, señaló Juan Pablo Sanguinetti, Founder del BenchClub.

El HR Summit Perú 24 está dirigido a directivos de las áreas de talento y a representantes del área de Recursos Humanos. Los temas clave de esta edición son las innovaciones tecnológicas en las nuevas formas de trabajo, el impacto de la diversidad en la propuesta de valor, el desarrollo de las nuevas normas laborales en la relación empresa-empleado y cómo las organizaciones abordan estos desafíos.

En el evento participarán representantes del sector educativo, consumo masivo, infraestructura, entre otros. Además, se destacan entre los ponentes a: Dennis Fernández, Gerente Central Corporativo de Personas, Asuntos Públicos y Servicios Compartidos de AENZA; Sergio Da Costa, Gerente Corporativo de Gestión de

Personas y Relaciones Institucionales en Redondos; Fernanda Giamberini, Gerenta de Talento y Gestión Estratégica en Centria; Vanessa Vargas, Directora ejecutiva de la Escuela de Postgrado de la USIL; Jorge Toyama, Socio en Vinatea & Toyama; y Juan Carlos Galdós, CEO de Trupal (Grupo Gloria).

“La amplia experiencia de los ponentes será enriquecedora para los participantes. Este año se dará prioridad a conocer sus casos de éxito para reflexionar sobre las nuevas tendencias y cómo se está trabajando la gestión humana en sus respectivas empresas”, aseveró Sanguinetti.

La edición presencial del HR Summit Perú 24 se realizará en el Auditorio AENZA (Av. Petit Thouars 4957, Miraflores) desde las 5 p.m. La inscripción es gratuita y pueden registrarse a través del siguiente enlace.

El BenchClub es una comunidad de managers de recursos humanos que se encuentran para compartir buenas prácticas en la gestión de talento. Su enfoque está en generar benchmarking y networking entre sus miembros, a través de la retroalimentación en base a experiencias para impulsar su desarrollo profesional.

Minas pueden reducir su huella de carbono reparando equipamientos en vez de comprar unos nuevos

  • Del total de emisiones en Perú, el 3% proviene de la minería, informó el Del total de emisiones en Perú.

En los que va del 2024 el sector minero viene desarrollando un incremento exponencial, hasta febrero de este año las exportaciones mineras crecieron 13.2% al cerrar en US$ 3,223 millones. Sin embargo, la minería tradicionalmente ha sido asociada con una alta emisión de carbono debido a su uso intensivo de maquinaria pesada y procesos energéticamente demandantes. Frente a ello surge una nueva solución sostenible que ayudará a la minería a reducir la tan preocupante huella de carbono.

Un reciente estudio realizado por Aisoncore, empresa que traza el proceso de reparación de maquinaria para minería, calculó la huella de carbono emitida por la compra y reparación de activos mineros. En donde,  se analizó la huella de carbono que emitía la reparación de un equipo versus la compra de un nuevo. Para esta medición se utilizaron variables de peso, distancia y emisiones de gases efecto invernadero por efecto de transporte.

“La estimación de la huella de carbono promedio por comprar nuevos componentes en minería, principalmente con la importación generó  811 kg CO2 equivalente por tonelada transportada, por kilómetro recorrido. En comparativa, cuando se decide optar por reparar un componente en vez de comprar uno nuevo, la cifra de CO2 emitida baja a 591.5 kg de CO2 equivalente. Presentando una baja de más de un 27% en emisiones”, comentó Patricio Rojas, CEO de Antara.

Esta medición consideró los principales proveedores de reparación de maquinaria minera e industrial presentes  a comprender mejor esta cifra, podemos compararla con fuentes comunes. Optar por la reparación de componentes equivale en reducir:

  • 440 km conducidos por un vehículo a gasolina de pasajeros promedio.
  • 952 celulares cargados.
  • 67 galones de gasolina consumidos.
  • 301 kg de carbón quemado

“Este análisis tiene como premisa concientizar el alargue en  la vida útil de los componentes y maquinarias utilizadas en la industria minera mediante el mantenimiento y la reparación, no sólo genera un ahorro económico, sino también es un enfoque clave para una minería más responsable y sostenible” concluyó Rojas.