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miércoles, diciembre 17, 2025
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Koplast apuesta por Arequipa: nueva planta atenderá al sector minero

  • La instalación de la planta permitirá la creación de 50 empleos directos, proporcionando capacitación, tecnología y mejores condiciones laborales a la región.
  • La compañía industrial impulsará también proyectos de agua y saneamiento en Arequipa.

En su compromiso por la industrialización del país y dinamizar la actividad económica en el mercado, Koplast inauguró su nueva planta en Arequipa,  con una inversión  estimada entre 1 y 1.5 millones de dólares que generará puestos de trabajo en la región.

“Para Koplast, Arequipa no solo representa un importante hub logístico, sino que será el núcleo central de nuestras operaciones en el sur del país. Nuestra inversión aquí no es un simple ensayo, sino un compromiso a largo plazo. Estamos mirando hacia adelante, anticipando una década de desarrollo sostenido, generando puestos de trabajo y contribuyendo al crecimiento regional”, Rodolfo Salazar, gerente general de Koplast Industrial.

Además, Salazar resalta que este hito es una planta completa, es decir que incluye maquinarias nuevas de gran tecnología, con lo que se realizarán operaciones de mezcla, producción y ensayo de control de calidad de productos. Esta se encuentra ubicada  en la Carretera Variante de Uchumayo Km 4.5. Sachaca.

Mejoras para la región: proyectos de agua y saneamiento 

En línea con su compromiso con la región, Koplast operará bajo un acuerdo de producción limpia con el Ministerio de Ambiente y el Ministerio de Producción. Es una de las pocas  empresas del sector plástico con triple certificación medioambiental, asegurando que sus operaciones en Arequipa cumplirán también con los más estrictos estándares ambientales.

“En el mercado de tuberías aún hay mucho por capitalizar, la minería demanda una gran cantidad para el mantenimiento de sus tuberías. Pero además nosotros buscamos atender las demandas que existen con los proyectos de agua y saneamiento, en la actualidad aún hay mucha gente  que no vive dignamente con este servicio básico, por lo que esperamos atender esta brecha”, añadió el Gerente General.

Nuevas oportunidades laborales

En un contexto difícil como el que enfrenta Arequipa, la apertura de esta nueva planta representa un compromiso firme por mejorar la calidad de vida de los ciudadanos a través del empleo. En esta primera etapa, Koplast iniciará sus operaciones con 50 empleos directos, una cifra que se incrementará en los próximos meses entre 70 y 80 puestos de trabajo fijos.

En esa línea, Salazar sostiene que, desde el inicio del proyecto, Koplast ha colaborado estrechamente con la comunidad local, incluyendolos como colaboradores en la compañía. Además, agrega que los trabajadores externos como proveedores, servicios logísticos, entre otros, también son arequipeños, con lo que refuerza el compromiso de la empresa con la región. Adicionalmente señala que se está gestando un ecosistema de crecimiento y oportunidades laborales para los ciudadanos.

La inauguración de la nueva planta de Koplast en Arequipa simboliza un impulso vital para la región en una coyuntura decisiva. En ese sentido, la planta no solo contribuye al crecimiento económico de Arequipa, sino que también establece un modelo a seguir para la industria en el Perú, reafirmando la importancia de descentralizar las operaciones empresariales para lograr un impacto positivo y duradero en las comunidades locales.

ESET publica su Informe de actividad de APT, que destaca la guerra cibernética de grupos alineados con Rusia, China e Irán

ESET comparte un panorama general de las actividades de distintos grupos APT (amenazas persistentes avanzadas) analizados en el cuarto trimestre de 2023 y el primer trimestre de 2024.

Buenos Aires, Argentina ­– ESET, compañía líder en detección proactiva de amenazas, publicó su Informe de actividad de APT, que resume las actividades de grupos notables de amenazas persistentes avanzadas (APT) desde octubre de 2023 hasta finales de marzo de 2024. Las operaciones destacadas son representativas del panorama más amplio de amenazas que el equipo de investigación de ESET siguió durante este período, ilustrando tendencias y desarrollos clave.

Información destacada:

  • Los grupos alineados con Irán aumentaron su actividad contra Israel después del ataque liderado por Hamás contra Israel en octubre de 2023 y durante la guerra en curso en Gaza.
  • Grupos alineados con Rusia se centraron en el espionaje dentro de la Unión Europea y en continuos ataques contra Ucrania.
  • Los actores de amenazas alineados con China explotaron vulnerabilidades en dispositivos de acceso público, como VPN, firewalls y software.
  • Los principales objetivos de la mayoría de las campañas fueron las organizaciones gubernamentales.

Después del ataque liderado por Hamás contra Israel en octubre de 2023, y durante la guerra en curso en Gaza, ESET detectó un aumento significativo en la actividad de los grupos amenazantes alineados con Irán. Los grupos alineados con Rusia han centrado sus actividades en el espionaje dentro de la Unión Europea y los ataques contra Ucrania. Por otro lado, varios actores de amenazas alineados con China explotaron vulnerabilidades en dispositivos públicos, como VPN y firewalls, y software, como Confluence y Microsoft Exchange Server, para obtener acceso inicial a objetivos en múltiples verticales. Los grupos alineados con Corea del Norte continuaron apuntando a las empresas aeroespaciales y de defensa y a la industria de las criptomonedas.

Pie de imagen: Países y sectores objetivo

Los objetivos de la mayoría de las campañas fueron organizaciones gubernamentales y ciertos sectores verticales: por ejemplo, aquellos que fueron objeto de continuos e implacables ataques a la infraestructura ucraniana. Europa experimentó una gama más diversa de ataques por parte de diversos actores de amenazas. Los grupos alineados con Rusia reforzaron su enfoque en el espionaje en la Unión Europea, donde los actores de amenazas alineados con China también mantienen una presencia constante, lo que indica un interés continuo en los asuntos europeos por parte de los grupos alineados tanto con Rusia como con China”, dice Jean-Ian Boutin, Director de Investigación de Amenazas de ESET.

Basándose en la filtración de datos de la empresa china de servicios de seguridad I-SOON (Anxun), el equipo de investigación de ESET puede confirmar que este contratista chino efectivamente se dedica al ciberespionaje. ESET rastrea una parte de las actividades de la empresa bajo el grupo FishMonger. En este último informe, ESET también presenta un nuevo grupo APT alineado con China, CeranaKeeper, que se distingue por características únicas pero posiblemente conectado por la huella digital con el grupo Mustang Panda.

En el caso de los grupos de amenazas alineados con Irán, MuddyWater y Agrius pasaron de su enfoque anterior en ciberespionaje y ransomware, respectivamente, a estrategias más agresivas que involucran intermediación de acceso y ataques de impacto. Mientras tanto, las actividades de OilRig y Ballistic Bobcat experimentaron una desaceleración, lo que sugiere un cambio estratégico hacia operaciones más notorias y “más ruidosas” dirigidas a Israel.

En cuanto a la actividad alineada con Rusia, la campaña Operación Texonto, una operación psicológica y de desinformación (PSYOP) descubierta por el equipo de investigación de ESET, difundió información falsa sobre las protestas rusas relacionadas con las elecciones y la situación en la metrópolis del este de Ucrania, Kharkiv, fomentando la incertidumbre entre los ucranianos a nivel nacional y en el extranjero.

El informe también describe la explotación de una vulnerabilidad de día cero en Roundcube por parte de Winter Vivern, un grupo que ESET considera alineado con los intereses de Bielorrusia. Además, se destaca una campaña en Medio Oriente llevada a cabo por SturgeonPhisher, un grupo que el equipo de ESET cree que está alineado con los intereses de Kazajstán.

“Los productos de ESET protegen los sistemas de sus clientes de las actividades maliciosas descritas en el informe. La inteligencia recolectada se basa principalmente en datos de telemetría patentados de ESET y ha sido verificada por el equipo de investigación, quienes preparan informes técnicos detallados y actualizaciones frecuentes de actividades que detallan las actividades de grupos APT específicos. Estos análisis de inteligencia de amenazas, conocidos como ESET APT Reports PREMIUM, ayudan a las organizaciones encargadas de proteger a los ciudadanos, la infraestructura nacional crítica y los activos de alto valor de ataques cibernéticos criminales y dirigidos por estados-nación.”, concluye Jean-Ian Boutin, Director de Investigación de Amenazas de ESET.

Amenazas financieras móviles crecen 32% a nivel mundial, revela Kaspersky

La empresa de ciberseguridad alerta sobre aumentos significativos en el malware de banca móvil y el phishing relacionado con criptomonedas, señalando crecientes amenazas a los activos financieros digitales.

Kaspersky ha publicado su Informe Anual de Amenazas Financieras para 2023, ofreciendo un análisis detallado del panorama en evolución de las ciber amenazas en este sector. El informe revela aumentos significativos en el malware de banca móvil y el phishing relacionado con criptomonedas, señalando crecientes amenazas a los activos financieros digitales.

En los últimos 12 meses, se ha presenciado un aumento sustancial en el número de usuarios que encontraron troyanos bancarios móviles, con ataques a usuarios de Android aumentando en un 32% en comparación con 2022. El troyano bancario más prevalente fue Bian.h, representando el 22% de todos los ataques en Android. Geográficamente, Afganistán, Turkmenistán y Tayikistán registraron la mayor proporción de usuarios que se encontraron con troyanos bancarios, con Paraguay y Venezuela ocupando las posiciones 11 y 13, respectivamente. En el caso de los Top10 países más afectados por el malware financiero móvil, Turquía lidera la lista y Colombia la completa, ocupando la décima posición.

Mientras que el número de usuarios afectados por malware financiero en PCs disminuyó un 11% en 2023, Ramnit y Zbot fueron identificadas como las familias de malware predominantes, apuntando a más del 50% de los usuarios afectados. Los consumidores continuaron siendo el objetivo principal, representando el 61.2% de todos los ataques.

En 2023, el phishing financiero siguió siendo una amenaza significativa, representando el 27.32% de todos los ataques de phishing a usuarios corporativos y el 30.68% a usuarios domésticos. Las marcas de tiendas en línea fueron identificadas como el señuelo principal, con el 41.65% de los intentos de phishing financiero. Además, el phishing que utiliza el nombre de PayPal representó el 54.78% de las páginas de phishing dirigidas a usuarios de sistemas de pago electrónico. El informe también destacó un crecimiento del 16 % interanual en el phishing relacionado con criptomonedas, con 5.84 millones de detecciones en 2023 en comparación con 5.04 millones en 2022.

El phishing haciéndose pasar por tiendas en línea fue identificado como el más prevalente, registrando el 41.65% de todas las páginas de phishing financiero. Amazon surgió como la tienda en línea más imitada, representando el 34% de los intentos de phishing, seguida por Apple con el 18.66% y Netflix con el 14.71%. PayPal fue el sistema de pago más utilizado, aprovechado en el 54.73% de los ataques.

El phishing y las estafas relacionadas con criptomonedas continuaron creciendo, con Kaspersky evitando 5,838,499 intentos de seguir enlaces de phishing relacionados con criptomonedas, un aumento del 16% en comparación con 2022. Los estafadores imitaban intercambios de criptomonedas y ofrecían monedas en nombre de grandes empresas como Apple.

«El dinero siempre ha sido un imán para los ciberdelincuentes, y una parte sustancial de los ataques de malware tiene motivaciones financieras. El aumento del malware móvil observado el año pasado destaca una tendencia preocupante en el cibercrimen. Con la aparición de nuevas y agresivas cepas de malware, los atacantes están evolucionando sus tácticas para apuntar a los dispositivos móviles de manera más agresiva. Esto subraya la necesidad imperativa de que individuos y empresas mantengan una mayor vigilancia, actualicen las medidas de protección y fortalezcan la seguridad de los dispositivos en consecuencia», comentó Igor Golovin, experto en seguridad de Kaspersky.

Para mantenerse a salvo del malware móvil, Kaspersky recomienda:

  • Descargar aplicaciones solo de tiendas oficiales como Google Play o App Store. Aunque las aplicaciones de estos mercados no son 100% infalibles, son revisadas por los representantes de las tiendas y hay un sistema de filtración: no todas las aplicaciones pueden ingresar a estas tiendas.
  • Revisar los permisos de las aplicaciones que usas y piensa detenidamente antes de otorgar un permiso a una aplicación, especialmente cuando se trata de permisos de alto riesgo, como el permiso para usar Servicios de Accesibilidad.
  • Utilizar una solución de seguridad confiable que te ayude a detectar aplicaciones maliciosas y adware independientemente de sus técnicas de ofuscación antes de que puedan comenzar a comportarse mal en tu dispositivo.
  • Actualizar tu sistema operativo y las aplicaciones importantes tan pronto las actualizaciones estén disponibles. Muchos problemas de seguridad pueden resolverse instalando versiones actualizadas del software.

Para obtener más información sobre el estado de las amenazas financieras en 2023, visita Securelist.com.

Bootcamps tecnológicos con altas empleabilidad y sueldos competitivos

La Escuela de Postgrado (EPG) de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), en alianza con Le Wagon, escuela de programación pionera en la formación tecnológica intensiva con presencia en más de 40 ciudades en todo el mundo, lanzan a nivel nacional el “Cursos Acelerados y Bootcamps Internacionales en Diseño UX/UI”.

El impacto de la digitalización ha llegado también al mundo laboral y empresarial, generando una fuerte demanda de nuevos perfiles profesionales que no será fácil de suplir. El diseñador UX/UI es una de las profesiones con una tasa alta de empleabilidad, sueldos competitivos y con buenas proyecciones a nivel mundial, debido a que las empresas se están enfocando en la experiencia de usuario, que se traduce en una mejor manera de retener, fidelizar y captar clientes o simplemente aumentar las ventas”, resaltó Mónica García, directora digital de Laureate.

Dada esta gran demanda de profesionales especializados y la poca oferta que existe actualmente en el mercado peruano, según los portales de empleos Indeed Perú y Glassdoor, el sueldo para un Diseñador UI/UX junior oscila entre los S/.1,350 a S/2,500. En el caso de un Diseñador UI/UX senior el salario se encuentra entre los S/3,000 a S/5,000. Y, para un Diseñador UI/UX experto, que llega a ocupar hasta puestos gerenciales, la remuneración varía entre los S/.5,800 a S/.18,050 por mes.

En ese contexto, la Escuela de Postgrado de la UPC señala los puntos más importantes de esta profesión, de los Cursos Acelerados y Bootcamps:

  • Si bien el diseño de la experiencia de usuario (UX) y el diseño de interfaz de usuario (UI) van de la mano y se complementan el uno del otro, no son lo mismo. El diseño UX se centra en desarrollar y mejorar la calidad de interacción con un producto o servicio. Por su lado, el diseño UI busca que todos los elementos con los que interactúa un usuario sean visualmente atractivos; es decir, al diseño gráfico de una web, aplicación o pantalla.
  • Cuando hablamos de diseñador UX/UI nos referimos a un rol muy completo. Este perfil debe ser capaz de desarrollar un proyecto desde la fase de investigación, pasando por la ideación y concepción, hasta su diseño final, prototipado, testeo y optimización.
  • Los cursos aceleradores y Bootcamps en diseño UX/UI se basan en la práctica de las metodologías y técnicas especializadas en diseño UX/UI, con el fin de que los alumnos terminen el curso con un perfil contratable y tengan una inserción laboral rápida. La formación es con un enfoque 80% práctico para conseguir que las personas que cursan el bootcamp tengan en su portafolio proyectos reales, semejantes a experiencia profesional.

EPG UPC y Le Wagon impartirán Cursos Acelerados y Bootcamps de Diseño UX/UI, con un enfoque intensivo 80% práctico y 20% teórico adaptado a las necesidades de la industria digital y de las empresas de nueva generación, permitiendo la aplicación inmediata de los conocimientos adquiridos. Además, los estudiantes obtendrán una doble certificación avalada por ambas instituciones, dominarán las principales herramientas de diseño impartidas por docentes practitioner que trabajan en empresas como Airbnb, IBM, Shopify, Meta, entre otras, y podrán pertenecer de por vida a la red Slack de Le Wagon, un espacio que permite el continuo aprendizaje y el contacto con otros profesionales para compartir sugerencias, consejos, recursos y ofertas laborales. Para más información pueden visitar el siguiente link: https://postgrado.upc.edu.pe/landings/bootcamp/

Empresas peruanas deben adaptarse a nuevas expectativas laborales para retener talento

  • El estudio de Michael Page revela que el 97% de los trabajadores peruanos están abiertos a nuevas oportunidades laborales.
  • Estrategias de retención clave incluyen salarios competitivos, flexibilidad laboral, y una cultura inclusiva.

En un entorno laboral en constante evolución, los colaboradores peruanos tienen expectativas cada vez más altas que los empleadores deben considerar para implementar estrategias de retención efectivas. Un reciente estudio de Michael Page, titulado «Talent Trends 2024: La brecha en las expectativas», revela que el 97% de los trabajadores peruanos encuestados están abiertos a nuevas oportunidades y el 54% se encuentra buscando un nuevo empleo o piensa hacerlo en los próximos seis meses.

Ante esta situación, Ignacio Brain, Gerente General de Michael Page, detalla las principales estrategias que los empleadores deben seguir, basadas en los hallazgos del estudio que encuestó a 10 mil 700 participantes de siete países de Latinoamérica, incluyendo a 982 participantes de Perú.

  1. Ofrecer salarios competitivos:

El estudio destaca que el salario sigue siendo el factor más importante para atraer y retener talento. En Perú, el 52% de los encuestados está insatisfecho con su salario, y el 57% considera esta insatisfacción como el principal motivo para buscar un nuevo empleo. Además, se encontró que 6 de cada 10 peruanos no han intentado negociar un aumento salarial en el último año, y del 40% que lo intentaron, solo el 12% tuvieron éxito. Por ello, es crucial que los empleadores ofrezcan salarios competitivos y consideren aumentos basados en el desempeño.

  1. Brindar flexibilidad y bienestar:

La demanda de flexibilidad laboral es cada vez mayor entre los trabajadores peruanos, quienes ya no ven esto como un beneficio opcional, sino como una expectativa básica. Según el estudio, el 74% de los peruanos prioriza tener un acuerdo de trabajo híbrido o flexible. Sin embargo, Perú destaca en América Latina por tener la mayor cantidad de profesionales que trabajan más en oficina respecto al año pasado. Es esencial adaptarse a la tendencia del esquema híbrido y ofrecer políticas de bienestar que promuevan un equilibrio entre vida y trabajo.

2. Fomentar una cultura abierta e inclusiva:

Las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DE&I) se han vuelto cruciales. Solo el 24% de los peruanos cree que su lugar de trabajo es inclusivo, y solo 4 de cada 10 siente que puede ser auténtico en el trabajo. Además, Perú tiene la menor tasa de denuncias por discriminación en el ámbito laboral en comparación con otros países de Latinoamérica. Es fundamental crear un ambiente donde los empleados se sientan seguros, escuchados y valorados.

3. Ofrecer una visión clara sobre el papel de la Inteligencia Artificial (IA):

La IA está ganando terreno rápidamente en el ámbito laboral. El 28% de los peruanos ya utiliza IA en su trabajo, situando al país en el tercer puesto del ranking de LATAM, y el 48% cree que la IA afectará sus planes profesionales a largo plazo. Proveer orientación y oportunidades de capacitación sobre IA puede mejorar la eficiencia y productividad, además de ofrecer una visión clara sobre su futuro impacto en el trabajo.

Estos aspectos son esenciales para crear un entorno laboral satisfactorio y mantener a los empleados comprometidos y leales a sus organizaciones. Es imperativo que los empleadores adapten sus estrategias para cerrar la brecha en las expectativas y retener el mejor talento.

¿Cuáles son los beneficios de estudiar un MBA online?

  • En un mundo donde la educación se transforma constantemente, la opción de realizar un MBA en línea se presenta como una oportunidad imperdible para aquellos que buscan expandir sus horizontes académicos.

La educación en línea ha demostrado tener numerosos beneficios, especialmente en momentos de crisis como la ocasionada por la pandemia de COVID-19. Las plataformas virtuales ofrecen flexibilidad, accesibilidad y una amplia gama de recursos que se adaptan a las necesidades de los estudiantes modernos.

Tanto un MBA presencial como uno en línea representan certificaciones de gran prestigio. Ambos formatos se enfocan en ampliar los conocimientos relacionados con la gestión integral de empresas y la optimización de áreas clave para lograr resultados superiores en términos comerciales y financieros.

Asimismo, optar por un MBA en línea se traduce en un aumento salarial promedio del 33.7% y se convierte en un factor clave para mejorar la empleabilidad, según revela el ranking de formación superior en línea FSO elaborado por la empresa de estudio y mercado Hamilton y Emagister. El reciente estudio revela que el 91.6% de los egresados del programa de MBA ha logrado asegurar empleo. Además, un 28% de los graduados ha experimentado un incremento salarial significativo. Del total, 72.8% ejerce una profesión directamente relacionada con su MBA. Asimismo, el 76% de los encuestados informó haber mejorado su situación laboral gracias a la adquisición de estas habilidades y conocimientos avanzados

Por lo antes expuesto, José Carrillo, vicepresidente de alianzas estratégicas de Westfield, escuela de negocios americana, que imparte MBA y Executive MBA online a toda la comunidad hispana, nos indica cuales son las ventajas de optar por un MBA Online:

  • Contactos profesionales

Una de las ventajas destacadas de cursar un MBA online radica en la posibilidad de establecer contactos con profesionales de diversos ámbitos y geografías. Esta interacción con colegas y docentes permite tejer una red de contactos valiosa que puede traducirse en oportunidades de colaboración y crecimiento profesional.

  • Mejores perspectivas salariales

El estudio de un MBA no sólo amplía el abanico de oportunidades laborales, sino que también suele ir acompañado de un aumento significativo en las remuneraciones. Los graduados de programas de MBA suelen disfrutar de atractivos salarios que reflejan tanto su desempeño como su experiencia profesional. Es crucial tener en cuenta que la inversión en un MBA, ya sea online o presencial, se considera una inversión a futuro que se amortiza a medio plazo.

  • Emprendimiento

El valor de un MBA va más allá del ámbito corporativo tradicional. Para aquellos con aspiraciones emprendedoras, cursar un MBA online proporciona una plataforma ideal para conectar con otros innovadores y validar ideas de negocio. La interacción con compañeros y profesores puede incluso conducir al surgimiento de colaboraciones estratégicas o asociaciones empresariales.

  • Adaptando el Aprendizaje a tu Ritmo

A diferencia de los programas presenciales, los MBA online ofrecen una flexibilidad excepcional en cuanto a horarios de estudio y gestión del tiempo. Ya sea a través de clases virtuales programadas o contenido pregrabado, los estudiantes pueden personalizar su experiencia de aprendizaje según sus necesidades y compromisos profesionales y personales.

  • Inversión Accesible

A menudo se percibe que estudiar un MBA implica una inversión considerable. Sin embargo, la modalidad online suele ofrecer tarifas de matrícula más accesibles y elimina costos adicionales asociados con desplazamientos y alojamiento.