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sábado, diciembre 13, 2025
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Claudia Cooper advierte: “Estamos acelerando la competitividad de la minería informal”

La ejecutiva de Antamina indicó que este crecimiento de la minería informal ha dado paso también a la ilegal y a ralentizar el crecimiento del país.

En el conversatorio “Exploremos el futuro de la economía mundial” del XV Simposio de la SNMPE, Claudia Cooper, vicepresidente de Sostenibilidad y Asuntos Externos de Antamina, reflexionó en cómo ha crecido la minería ilegal en el Perú a través de las condiciones que el gobierno brindó para intentar incorporar de manera formal al sector informal.

“Creamos este sistema más fácil para ellos, eso generó y sigue ocurriendo que ese sector menos competitivo, informal y más pequeño crezca mucho más rápido. Y eso ha generado  mayor rentabilidad de un sector informal, que además se condice con lo ilegal porque lo informal es opaco y al ser opaco la ilegalidad entra muchísimo más rápido, y ha empezado a tener mayor representación política porque al tener más rentabilidad puede financiar”, señaló.

En ese sentido, lamentó que se hayan bajado los estándares para la formalización minera con una serie de medidas, como el Reinfo, que le dieron facultades a los informales para ser mucho más competitivos y empezar a crecer más rápido.

“Estamos acelerando esa supuesta competitividad relativa de un sector informal que ojalá no nos gane la batalla, peor aún ilegal”, apuntó.

Asimismo, Cooper advirtió que si el tamaño de las empresas informales sigue creciendo, la productividad del país irá cayendo, con lo cual, se va a ralentizar significativamente el crecimiento. Además, si se le suman los problemas de seguridad que trae tanto para empresas grandes, emprendedores y la ciudadanía en general, la afectación va a ser mucho mayor.

“Tenemos que ver la manera de ser un país menos dividido en dos. Esperamos en algún momento poder dejar la ‘esquizofrenia’ (que nos divide) y empezar a integrarnos, y aquella empresa que crezca debería ser premiada y no exactamente al revés”, afirmó.

De igual manera, recomendó que el OEFA – Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental empiece a fiscalizar a quienes ya tienen un tamaño importante y deberían estar teniendo estándares más altos de supervisión.

Gestión pública

Por otro lado, la también expresidenta de PERUMIN Convención Minera, resaltó la importancia de fortalecer la institucionalidad pública e impulsar la mejora de la gestión para la eficiente aplicación de las normas en todo aspecto, más allá de solicitar más normativas que no necesariamente contribuyan en los procesos.

“Creo que tenemos que empezar a demandar menos normas y más gestión, y la reforma central es que quien va a aplicar esas normas tiene que estar en la capacidad de aplicarlas. La descentralización genera una cantidad de normativas que cuando uno ve a las autoridades, no las pueden aplicar siquiera. Entonces, creo que es el tema institucional el que tenemos que empezar a resolver para evitar que los trámites se sigan plurificando”, indicó.

Abraham Chahuan: Si ejecutamos los proyectos en cartera, podemos recaudar hasta US$ 100 mil millones de impuestos

Ejecutivo de Glencore apuntó al trabajo en conjunto para impulsar el desarrollo de la industria minera en el país.

Abraham Chahuan, director de Operaciones Cobre para Sudamérica en Glencore, resaltó los grandes beneficios económicos que obtendría el Perú si agiliza el avance de los proyectos en cartera.

“Tenemos una cartera de unos 50 proyectos, cuya inversión se calculó hace unos años en 55 mil millones de dólares, pero que, en realidad, hemos revisado y, tras la inflexión mental, se sitúa entre 75 a 80 mil millones de dólares (…) Si invertimos en el Perú 85 mil millones de dólares, la recaudación de impuestos puede ser de hasta 100 mil millones extra”, señaló durante su participación en un conversatorio sobre la importancia global del cobre, del XV Simposio de la SNMPE.

En ese sentido, consideró necesario que nuestro país impulse el trabajo en conjunto con todos los actores involucrados en el quehacer minero, para aprovechar la gran oportunidad que genera el alza de la demanda de cobre por la transición energética.

“Tenemos los recursos, pero ahora es necesario trabajar juntos. El Estado tiene una gran responsabilidad y el Estado significa todos nosotros. Es muy importante convencer a la población de los beneficios que genera la industria minera y su suministro de recursos”, indicó.

Temas por abordar

El también past president del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP) precisó tres desafíos que se deben abordar en conjunto, uno de ellos es el tema de los permisos, ya que según dijo en el país se requieren alrededor de 500 permisos para poder ejecutar un proyecto, y en Chile son más de 1,000.

“Los gobiernos en general deben ser muy conscientes de lo que están haciendo (…) No hablo de bajar el nivel que necesitamos tener, todos estamos comprometidos con las mejores prácticas del mundo, pero hay que ser conscientes de que no necesitamos demasiados permisos, el número de las instituciones que tenemos involucradas para un permiso en Perú es alrededor de 29”, apuntó Chahuan.

En segundo lugar, se refirió a la fiscalización como otro importante punto a fortalecer, ya que se debe garantizar la legalidad y transparencia de todas las actividades en el marco del sector minero.

En tercer lugar, recalcó que contamos con óptimas capacidades técnicas, lo cual años atrás era un problema, pero no más. De igual manera, hay interés de las grandes empresas por invertir en la región y no se debe dejar pasar, pues conseguir el financiamiento de proyectos grandes no es sencillo.

“Necesitamos un esfuerzo conjunto, no es sólo la industria minera. Si no trabajamos juntos, estamos perdiendo una gran historia. Quiero decir, en 40 años que llevo en el negocio nunca vi una oportunidad como la que tenemos hoy. Probablemente tendremos algunos retrasos en la demanda de cobre, como se explicó en la exposición, alrededor de 9 a 6 millones de toneladas, pero 6 millones de toneladas son 14 Antaminas, eso no es fácil de ejecutar”, precisó.

Dólar: ¿Qué influyó en el tipo de cambio?

Por Matías Maciel, CFO & Cofundador de Rextie

En la última semana, el precio del dólar en Perú ha mostrado una escasa volatilidad, moviéndose entre los S/3,73 y los S/3,74. Inicialmente, el dólar registró una leve baja generada por un contexto favorable para la moneda nacional, dados los altos niveles en el precio internacional del cobre que aseguran un nivel elevado de oferta de dólares en el mercado vía exportaciones.

Por otro lado, aún persisten temores que llevaron a los inversionistas a buscar refugio en el dólar, fortaleciendo su valor a mediados de la semana. Además, la incertidumbre política interna y los recientes cambios en el gabinete de la presidenta Dina Boluarte han contribuido a la fluctuación del tipo de cambio. En el plano internacional, siguieron conociéndose datos de la economía estadounidense que evidencian sostenidos niveles de consumo y menores solicitudes de subsidios de desempleo que las esperadas. Ello continúa poniendo en duda la posibilidad de una pronta reducción de los tipos de interés por parte de la Reserva Federal de ese país.

En los próximos días habrá que estar atentos a las noticias del Gobierno nacional que puedan afectar el clima de inversiones, así como la incipiente recuperación de la actividad económica local. Está claro que los factores externos siguen agregando mucha incertidumbre por los conflictos bélicos abiertos con consecuencias y repercusiones aún inciertas. El mercado seguramente se pronunciará una vez que se aclare un poco más alguno de estos temas que, por el momento, no permiten observar grandes variaciones en el precio del dólar en el Perú.

Modelo de contratación «Talent as a Service» busca revolucionar el mercado laboral peruano

El modelo de contratación Talent as a Service (TaaS) está entrando en el mercado laboral peruano como una alternativa ágil y eficiente para las empresas que buscan talento especializado, reducción de costos y rapidez en la entrega de proyectos.

“Talent as a Service es un modelo de contratación que permite a las empresas acceder a profesionales específicos cuando los necesitan, sin la necesidad de mantener contratos a largo plazo”, indicó Andy Erazo, estudiante de la facultad de Comunicaciones de la Universidad Privada del Norte (UPN) y CEO de LetyMind, una startup peruana que recluta talento creativo para ofrecerlo a las compañías.

En lugar de tener empleados fijos, con el modelo TaaS las organizaciones pueden contratar expertos para proyectos específicos y ajustar su fuerza laboral según las demandas cambiantes.

Ventajas del Modelo TaaS

  • Ahorro: Al contratar profesionales solo por el tiempo necesario para un proyecto, las empresas reducen costos al evitar contratos prolongados. Esto es especialmente beneficioso para pequeñas y medianas empresas.
  • Eficiencia: Al contar con expertos adecuados para cada tarea, los proyectos se ejecutan de manera más eficiente. Evita la situación en la que un miembro del equipo no tiene los conocimientos técnicos necesarios.
  • Evitar la escasez de talento: TaaS permite a las empresas acceder a profesionales altamente calificados, evitando la escasez de talento que afecta al mercado laboral.
  • Rapidez: Los proyectos se entregan más rápido al contratar profesionales con habilidades específicas para ejecutarlos
  • Proyección: es nuestro enfoque en un modelo de «reclutamiento progresivo o anticipado». Esto significa que no necesitas tener una vacante abierta en tu planilla para empezar a buscar talentos para tu empresa, con este modelo puedes empezar a conocer talentos que podrás contratar en el futuro.

Caso de Éxito: LetyMind

La startup peruana LetyMind, especializada en Talent as a Service, ha demostrado el potencial de este modelo de contratación. Recientemente ganó el concurso Startup Perú del Programa Nacional de Desarrollo Tecnológico e Innovación (ProInnóvate) del Ministerio de la Producción y han sido seleccionados para formar parte del programa Microsoft for Startups, logro que les ayudará a terminar de construir su plataforma e implementar IA de la mano de OpenAI y Microsoft.

Actualmente, LetyMind viene conectando a empresas de Perú, Colombia y México con talento creativo remoto, generando resultados positivos en contenido, marketing branding y productos.

Erazo no solo reconoce el esfuerzo académico que le brinda UPN, sino que también el impulso a participar en concursos y eventos que fomentan la creatividad y la innovación. “Gracias a esta oportunidad, he podido participar en concursos anteriores, lo cual ha enriquecido mi experiencia y ha contribuido al desarrollo y crecimiento de mi empresa”, agregó.

CASACOR: Verisure realizó workshop sobre tendencias vanguardistas en seguridad para proteger diferentes espacios de la delincuencia

  • Verisure, la empresa líder en sistemas de alarmas para hogares es la encargada de proteger las instalaciones de todo el evento con los elementos más innovadores de seguridad.

CASACOR, la muestra de arquitectura, diseño de interiores, arte y paisajismo más emblemática del continente, abrió las puertas de su 29ava edición en Perú, “El ahora es un regalo”, con un concepto orientado a experimentar y atesorar el presente, dejando de lado el ritmo acelerado de la vida cotidiana. En esta ocasión la exposición cuenta con la participación de más de 90 profesionales que se han encargado de dar vida a los 55 espacios entre lofts, estudios, plazas y más.

Durante la semana de inauguración, Verisure, la empresa líder en sistemas de alarmas para hogares, realizó un workshop donde la dupla de Alma Arquitectura e Interiores, Álvaro Castro e Yllari Choque, compartieron sus conocimientos sobre la narrativa y los nuevos enfoques en el interiorismo. Para complementar la exposición, la marca impartió una charla sobre tendencias en seguridad para la protección integral de los hogares y negocios.

El evento reunió a más de 40 invitados entre influencers, expertos del medio, prensa y amigos de la marca, quienes pudieron conocer cómo los elementos de seguridad que ofrece Verisure se pueden integrar a los diferentes espacios, sin comprometer la arquitectura o el diseño de los mismos. La charla se realizó en el espacio diseñado por el equipo de Alma, la glorieta Sophie Bistró, que se ejecutó bajo un concepto basado en el legado familiar, la cocina franco-peruana y el pasado como inspiración para las nuevas generaciones.

Implementación de seguridad

Por segundo año consecutivo, Verisure es la empresa encargada de brindar protección a las distintas áreas de la exposición, mediante los dispositivos más innovadores de su ecosistema. Entre ellos destacan las cámaras Arlo, que cuentan con un lente angular de 130°, ideal para tener la mayor visibilidad en todas las zonas protegidas. Además, cada una de las cámaras está conectada a su sistema de monitoreo, del cual se encargan los expertos en seguridad de su Central Receptora de Alarmas que están preparados para actuar frente a un incidente las 24 horas, todos los días del año

En línea con su objetivo de ofrecer un servicio personalizado y enfocado en las necesidades de cada ambiente, Verisure visitó las instalaciones de la muestra semanas antes de su inauguración, para realizar un estudio de seguridad. Este es un paso clave en todos los procesos de instalación de la compañía, pues permite que sus especialistas identifiquen los posibles puntos vulnerables de las estancias, y en base a lo observado, realicen la propuesta más adecuada.

En el contexto actual, la seguridad se ha vuelto indispensable para cualquier tipo de predio, incluso cuando se trata de una muestra temporal como lo es CASACOR. Por esto, la continua actualización de soluciones de seguridad y la oferta de equipos con diseños sobrios que se incorporen amigablemente a los ambientes serán pilares para el sector durante los próximos años.

Descubra cuales son los principios fundamentales del derecho tributario internacional

Comprender los principios fundamentales del derecho tributario internacional resulta sumamente clave tanto para las empresas, los gobiernos y las personas que operan en una economía globalizada. No obstante, hablamos de un campo sumamente complejo que está en constante evolución, ya que a través de estos principios, se rigen las tributaciones de transacciones y actividades transfronterizas.

Por ello, en este artículo mencionaremos algunos de estos principios cruciales. Si deseas obtener una completa información sobre este tema clave, puedes Ver Aqui y obtener todos esos detalles.

El primer y más fundamental principio del derecho tributario internacional es el principio de soberanía

El principio de soberanía es un concepto significativo en el derecho tributario internacional. Aquí se reconoce el derecho que tiene cada país a determinar sus propias leyes y políticas fiscales. Este principio garantiza que los países tengan la autoridad para gravar los ingresos generados dentro de su jurisdicción y establecer sus propias tasas y normas impositivas.

Estrechamente relacionado con la soberanía está el principio de territorialidad.

Los países tienen derecho a gravar los ingresos y las actividades económicas que ocurren dentro de su territorio, independientemente de la residencia o nacionalidad del contribuyente. Por el contrario, si estos son obtenidos fuera de sus fronteras, las autoridades locales no tienen derecho a gravar sobre dichos ingresos. Esto supone muchos desafíos, sobre todo cuando los ingresos y las actividades económicas abarcan múltiples jurisdicciones.

Principio de Doble Imposición

La doble imposición se produce cuando una misma renta está sujeta a impuestos en más de una jurisdicción. Para mitigar esto, los países suelen celebrar tratados fiscales que proporcionan mecanismos para evitar o aliviar la doble imposición. Estos mecanismos incluyen el método de exención, el método de crédito y el método de deducción.

Principio de la plena competencia

Cuando las empresas multinacionales realizan transacciones transfronterizas entre partes relacionadas (por ejemplo, una empresa matriz y su filial extranjera), esas transacciones deben valorarse como si fueran entre partes no relacionadas que actúan en su propio interés. Esto impide que las empresas multinacionales transfieran sus ganancias a jurisdicciones con bajos impuestos a través de precios de transferencia no independientes.

Principio de no discriminación

El principio de no discriminación prohíbe a los países tratar a los contribuyentes extranjeros de manera menos favorable que a los contribuyentes nacionales en circunstancias similares. Este principio garantiza que los contribuyentes no estén sujetos a un trato injusto en función de su nacionalidad o la fuente de sus ingresos.

Principio de Intercambio de Información

El principio de intercambio de información promueve la transparencia y la cooperación entre las autoridades tributarias. Los países comparten cada vez más información para combatir la evasión fiscal y garantizar el cumplimiento de las leyes fiscales. Este principio está respaldado por iniciativas internacionales como el Estándar Común de Información (CRS) y el Intercambio Automático de Información (AEOI).

Principio de sustancia sobre forma

El principio de sustancia sobre forma se centra en la sustancia económica de las transacciones más que en su forma jurídica. Las autoridades tributarias miran más allá de las formalidades de una transacción para determinar su verdadera naturaleza y sus implicaciones fiscales. Este principio impide que los contribuyentes utilicen estructuras o arreglos artificiales para evitar o minimizar sus obligaciones tributarias.