9.8 C
Peru
sábado, diciembre 13, 2025
Inicio Blog Página 2285

Tres alternativas de solución que puede asumir un trabajador ante la falta de pagos de AFP o CTS

  • Todo trabajador cuenta con herramientas y procedimientos que puede llevar a cabo siempre que su empleador no haya cumplido con el pago de aportes.
  • En caso de incumplimiento y de negativa de la empresa para cumplir con la subsanación de los fondos previsionales o la compensación laboral, la vía más efectiva es la de la AFP o el Poder Judicial.
  • El Dr. Germán Lora estará presente como expositor en la décimo sexta edición del Congreso Empresarial de Asuntos Laborales – ASLA 2024.

Luego de la promulgación de las normas respectivas, los trabajadores peruanos que se encuentran en regímenes formales de empleo tienen la posibilidad de acceder tanto al retiro de fondos de pensiones hasta por 4 Unidades Impositivas Tributarias (UIT), como a la totalidad de la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS).

Sin embargo, es probable que, al momento de querer programar el retiro de alguno de estos fondos, el trabajador se percate de que la empresa para la que labora no ha cumplido con realizar las aportaciones correspondientes en los plazos establecidos por la ley.

El Dr. Germán Lora, Socio de Damma Legal Advisors y especialista en Derecho Laboral, planteó tres alternativas de acción que puede llevar a cabo un trabajador en caso tenga que exigir el cumplimiento de las obligaciones laborales por parte de su empleador:

  1. Gestionar directamente con su empresa la nivelación de los pagos. De acuerdo con el Dr. Lora, las empresas formales suelen cumplir de manera regular con los aportes respectivos. En caso no se diera esta situación, el trabajador puede sentar un reclamo interno y solicitar los abonos respectivos.
  2. Solicitar la inspección de SUNAFIL. En este punto, el especialista señaló que la finalidad de la inspección es advertir sobre el cumplimiento o no de las responsabilidades empresariales, pero no necesariamente implica que se recuperen los importes adeudados por planilla.
  3. Procesos en el Poder Judicial y las AFP. En el caso de la CTS, el único órgano que tiene la posibilidad de exigir al empleador que cumpla con el pago de la deuda es el Poder Judicial. En tanto, la entidad administradora de pensiones está en facultad de realizar una acción denominada proceso ejecutivo de cobranza de AFP para requerir el pago adeudado en el más breve plazo.

En caso de incumplimiento o de negativa de la empresa para cumplir con la subsanación de los fondos previsionales o de la compensación laboral, el Dr. Lora precisó que la vía más efectiva entre las alternativas propuestas es la de la AFP o el Poder Judicial, respectivamente.

Para evitar estas situaciones que perjudican al trabajador, el Estado, a través de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) debería cumplir una labor de gestión, de manera proactiva, para verificar que las empresas estén cumpliendo con el pago de las obligaciones para con sus trabajadores.

Por ejemplo, el plazo para el pago de la CTS venció el pasado 15 de mayo. “La SUNAFIL debería estar abocada de oficio a realizar la verificación del cumplimiento de esta obligación de las empresas, y no solamente esperar a recibir denuncias para actuar”, remarcó el Socio de Damma Legal Advisors.

El Dr. Germán Lora estará presente como expositor, junto con otros destacados expertos en Derecho Laboral y Administración de Recursos Humanos, en la décimo sexta edición del Congreso Empresarial de Asuntos Laborales – ASLA 2024.

Teniendo como tema principal para esta edición “Los retos laborales de un buen empleador”, el ASLA se ha convertido en el principal foro anual empresarial de actualización, intercambio y discusión en material laboral.

El evento, presentado por la Asociación de Buenos Empleadores (ABE) y organizado por B&T Aprendizaje Corporativo, se llevará a cabo, en su modalidad presencial, el jueves 13 de junio en el Centro de Convenciones NOS PUCP (Av. Camino Real 1037 Piso 7 San Isidro).

En tanto, entre el 17 y el 30 de junio se realizará el ASLA en modalidad online. Las personas interesadas en participar pueden llamar o escribir al teléfono 981122815, al correo contacto@byt.pe o visitar el sitio web asla.pe

Consumidor peruano: 71% de hogares preocupados por el aumento de precios

El análisis de las tendencias del mercado y las estrategias promocionales son aspectos fundamentales para comprender y potenciar el desempeño de las empresas en un entorno competitivo. En este sentido, un estudio reciente realizado por Kantar revela que el 71% de los hogares peruanos identifican el aumento de precios como su principal preocupación. Como consecuencia directa de esta inquietud, el 39% de los encuestados estarían dispuestos a consumir marcas más económicas.

Durante el evento “La Sociedad: Innovación y Retail”, organizado por Teamcore, Mauricio Cheng, Country Manager de Kantar, destacó la importancia de comprender la reacción del consumidor peruano frente a la situación económica actual; así como las oportunidades y desafíos que enfrentan los hogares peruanos en términos de consumo.

«La situación económica del país presenta desafíos significativos. Esto nos lleva a predicciones prudentes tanto en la inflación como en el comportamiento del cliente. Es crucial comprender las preocupaciones y comportamientos del consumidor peruano en términos de búsqueda de precios más bajos y preferencia por marcas económicas. La segmentación socioeconómica es fundamental para adaptar las estrategias de marketing y ventas a las diferentes realidades económicas de los compradores», dijo Cheng.

Asimismo, sostuvo la importancia de la segmentación socioeconómica en la comprensión del mercado peruano, enfatizando la necesidad de adaptar las estrategias de marketing y ventas a las diferentes realidades económicas de los consumidores. En este sentido, resaltó la necesidad de identificar los segmentos de mayor crecimiento y ajustar las estrategias promocionales en consecuencia.

Promociones inteligentes

Mónica Espejo, Directora de Cuentas en la región de Los Andes de Teamcore, mencionó la importancia de repensar las estrategias de promoción que aplican las empresas en el mercado.

«Estamos enfrentando una realidad distinta. El panorama del consumo se ha contraído en toda la región y representa un desafío fundamental para lo cual se requiere la implementación de estrategias promocionales efectivas. Las promociones inteligentes son clave en este nuevo contexto. Es fundamental comprender los factores que influyen en el bajo rendimiento promocional y ejecutarlas de manera adecuada para alcanzar nuestras expectativas de venta», dijo.

Entre los principales aspectos que afectan al rendimiento promocional, Espejo destaca la importancia del crecimiento del stock para satisfacer la demanda esperada y la correcta implementación de la cartelería promocional en los puntos de venta. Asimismo, resalta la necesidad de una activación efectiva tanto a nivel sistémico como en el punto de venta.

«Es crucial evitar errores comunes como la falta de señalización, precios incorrectos o problemas de disponibilidad de productos. Estos errores pueden tener un impacto significativo en los resultados finales de las promociones”, subraya Espejo.

La ejecutiva agregó que la innovación y las herramientas digitales utilizan algoritmos avanzados para optimizar la ejecución de las promociones, garantizando un seguimiento preciso del stock, la activación promocional y la generación de informes detallados para evaluar el rendimiento de cada campaña.

«Con Smart Promotions Advaned, buscamos brindar a nuestros clientes una solución integral para mejorar el rendimiento de sus promociones. Nuestra prioridad es asegurar que cada promoción alcance su máximo potencial y genere resultados significativos en términos de ventas», concluye Espejo.

Cinco consejos para concretar nuevas oportunidades laborales

Según datos del Reporte de Resultados 2023 de LHH Perú, el 73% de los profesionales y ejecutivos que se recolocaron en un empleo dependiente lo hicieron en un sector diferente del que provenían. Este cambio puede estar referido a los sectores económicos en los que has venido trabajando, a las responsabilidades o funciones que has venido desempeñando, o en una combinación de ambos.

Rosario Almenara, Vicepresidente de LHH Perú, comentó que la opción de cambio puede ser algo planeado o puede surgir inesperadamente, en algún momento de la carrera, debido a cambios en tu entorno laboral.

En cualquier caso- agregó- es importante hacerse las siguientes preguntas: ¿Será posible un cambio de carrera dada mi trayectoria profesional? ¿Es el momento adecuado para hacerlo? ¿Qué preparación requiero? ¿Con quiénes me debo reunir/conectar? ¿Qué más debo hacer? ¿Qué consejos necesito recibir?

A continuación,  la especialista comparte cinco consejos para concretar nuevas oportunidades laborales.

  1. Actualizar tu Curriculum Vitae. No sólo se debe considerar los sectores, empresas, cargos, responsabilidades y logros de impacto alcanzados, sino también se debe evaluar el conjunto de competencias desarrolladas en las diferentes posiciones desempeñadas, con un alcance transversal. Es importante resaltar aquellas competencias y habilidades que son transferibles y muy valoradas hacia donde quieres realizar el cambio. Revisa tu CV con una visión y perspectiva diferente y asegura que éste esté alineado con tu nuevo objetivo laboral.
  2. Desarrollar activamente la red de contactos, planificando cuidadosamente y diversificando las conexiones. A través de la red de contacto se podrá conseguir información valiosa en tendencias, necesidades, requerimientos, que lo ayudarán a vender mejor su perfil y poder posicionarse en un sector diferente o asumiendo nuevas responsabilidades o desafíos. Un plan de marketing puede ser de ayuda en este nuevo reto planteado.

3.Trabajar en las referencias, especialmente en aquellas que puedan respaldarle de manera significativa. Es importante que busques el consejo de mentores.  Es importante reunirse con cada uno de ellos, y que compartas tu estrategia de cambio de carrera. Coordina cómo debes plantearlo. Es importante que sean sus voceros. Recuerda que no hay contacto chico.

  1. Considerar la posibilidad de llevar cursos, programas o entrenamientos en temas relevantes para el nuevo objetivo laboral. En estos casos un expertise u oportunidad laboral específica puede ser el determinante para el cambio de la trayectoria de carrera. Es importante que, reflexiones en todas aquellas oportunidades laborales en las que destacas, que son valoradas en el mercado laboral actual, y en la que podrías ser un referente.
  2. Contemplar que el proceso de transición laboral puede llevar tiempo para concretarlo y requiere de esfuerzo adicional. Es importante que expliques con mucha precisión y claridad, los motivos por los que quieres realizar el cambio. Además, es necesario mostrar mucha seguridad y lo justifiques bien, a fin de que apuesten por ti.

“Como reflexión final, un cambio en la trayectoria  profesional no es fácil y puede ser desafiante, pero alcanzable si pone como objetivo y se trabaja en ello. Muchos éxitos en tu camino hacia nuevas oportunidades laborales”, señaló.

Toma buenas decisiones financieras para alcanzar independencia económica desde muy joven

«Decisiones de Inversión”, es el nuevo programa financiero donde Los estudiantes tendrán acceso a los terminales de Bloomberg, con datos en tiempo real de los mercados, noticias de última hora, investigaciones en profundidad, y casos de la vida real, etc.

 

Con la reciente noticia sobre el retiro de las AFP en Perú, la necesidad de tomar decisiones financieras inteligentes se vuelve más relevante que nunca. En este contexto, surge el programa «Decisiones de inversión», una iniciativa conjunta entre Zest, el grupo financiero reconocido por su enfoque tecnológico innovador, y la prestigiosa Universidad de Piura (UDEP). Este programa, que dará inicio en la quincena de julio, ofrece una oportunidad única para aquellos que buscan comprender y aprovechar al máximo el mundo de las inversiones y las finanzas personales.

Diseñado para proporcionar tanto conocimientos teóricos como prácticos, «Decisiones de inversión» contará con la experiencia y el liderazgo de destacados especialistas en finanzas de Zest y la UDEP. Además, los participantes tendrán acceso a instalaciones de vanguardia, incluidos los terminales de Bloomberg, que ofrecen datos en tiempo real y herramientas de análisis de primer nivel.

Eduardo Gálvez, Co-founder en Zest Capital, destacó la importancia de empoderar a las personas con sólidos conocimientos financieros: “existen excelentes profesionales de todos los rubros en nuestro país, pero muchos de ellos no tienen el conocimiento para lograr la libertad financiera en un periodo prudente, que les permita mantener la calidad de vida sin tener que trabajar” , mientras que Fernando Gallardo, director de Extensión de la Universidad de Piura, resaltó la relevancia de proporcionar habilidades para administrar eficazmente las finanzas personales.

Los estudiantes conocerán las distintas alternativas de inversión, los riesgos y oportunidades asociados a estos así como también los distintos actores del mercado. Tendrán todo lo necesario para poder administrar su patrimonio de la mejor manera y no depender de terceros, como las AFPs. Con una certificación universitaria otorgada por la UDEP al completar con éxito el programa, los participantes recibirán un gran respaldo académico. Entre los destacados especialistas que liderarán este programa se encuentran Sergio Salazar, Fabricio Retuerto y Jonathan Kleinberg, todos ellos con una amplia experiencia en el sector financiero y una sólida formación académica.

Las inscripciones ya están abiertas a través del sitio web de la Universidad de Piura, brindando una oportunidad única para aquellos que buscan mejorar su comprensión y habilidades en inversión financiera.

Entre los especialistas en finanzas que liderarán este programa figuran:

 

Sergio Salazar: Head trader en Zest Capital con amplia experiencia en la industria financiera y de mercado de capitales. Economista de la Universidad del Pacifico y Bachiller en Finanzas con doble grado en la Pacífico y University of London.

 

Fabricio Retuerto: Jefe de Educación en Zest con más de 12 años de experiencia en el rubro financiero. Cuenta con una maestría en Docencia en la Universidad Ricardo Palma.

 

Jonathan Kleinberg: Gerente de Inversiones de Zest Capital experto en fondos mutuos y en el mercado de capitales. Estudió un MBA de IE Business School y una maestría en Gestión de Portafolios por el Instituto de Estudios Bursátiles de Madrid.

 

Día del Medio Ambiente: Cómo Kyndryl está apoyando las empresas a utilizar la tecnología para alcanzar sus objetivos de sustentabilidad

Kyndryl, el mayor proveedor de servicios de infraestructura de TI en el mundo, con presencia en más de 60 países, se compromete a ofrecer soluciones de sostenibilidad a los clientes. La compañía ha implementado proyectos de eficiencia energética para empresas en industrias que incluyen finanzas, seguros y transporte, y también ha ayudado a las ciudades a implementar tecnología inteligente para reducir el consumo de energía y mejorar la experiencia urbana de los ciudadanos a través de:

Operaciones de sostenibilidad (SustainabilityOps): Kyndryl está desarrollando un marco con el equipo de Kyndryl Consult que ayuda a los clientes a ser más sostenibles. Por lo general, esto incluye una evaluación de las emisiones de TI, un plan para reducir las emisiones mediante la migración o la optimización in situ, la implementación y el soporte continuo de servicios gestionados.
Herramientas y soluciones, incluso en Kyndryl Bridge: los clientes pueden medir e informar los datos de sostenibilidad de su infraestructura empresarial y de TI y aprovechar la IA para identificar oportunidades para reducir las emisiones, realizar un seguimiento de las reducciones en comparación con los objetivos y optimizar los recursos. Actualmente hay herramientas y servicios disponibles en Kyndryl Bridge. Estos incluyen: Asesor de Sostenibilidad, Evaluaciones Rápidas que incluyen Optimización de la Nube y Gestión de Experiencia Digital.
Asociaciones: Kyndryl está colaborando con Microsoft para activar soluciones de sostenibilidad de extremo a extremo. A través de esta asociación y otras, los clientes pueden evaluar y capturar datos ambientales mientras aprovechan capacidades de vanguardia de pronóstico e informes, y permiten mejorar y probar la efectividad de sus programas ESG. Kyndryl puede adaptar las soluciones de gestión de la sostenibilidad a los requisitos arquitectónicos, de seguridad y de informes ESG individuales de un cliente.

Estos esfuerzos destacan el compromiso integral de Kyndrylcon la sostenibilidad, reforzando su liderazgo en la industria y contribuyendo activamente a un futuro más ecológico y responsable. En Kyndryl, están convencidos de que el avance tecnológico y la sustentabilidad pueden y deben ir de la mano. Trabajan cada día para demostrar que es posible liderar con el ejemplo y ofrecer soluciones que no solo beneficien a sus clientes, sino que también protejan su planeta.

Compromiso con el Medio Ambiente

Reconociendo el impacto significativo de los sistemas tecnológicos en el medio ambiente, Kyndryl se compromete a reducir sus emisiones en todos los niveles (alcance 1, 2 y 3). El plan incluye consolidar infraestructuras, incrementar el uso de energía renovable y colaborar con proveedores y socios para adoptar prácticas sostenibles. La compañía ha integrado la sostenibilidad en sus operaciones desde su primer año fiscal, desarrollando un programa robusto que abarca diversas iniciativas clave:

Metas Ambiciosas para 2030: Reducir las emisiones globales en un 50% y las emisiones de alcance 1 y 2 en un 75%. Estos objetivos están alineados con las recomendaciones científicas del Panel Intergubernamental sobre Cambio Climático (IPCC) de las Naciones Unidas y validados a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
Generación de Energía Renovable: En el año fiscal 2023, Kyndryl generó 18,000 MWh de energía solar y utilizó un 51% de energía renovable. La empresa se ha comprometido a obtener el 100% de su electricidad de fuentes renovables para 2030.
Gestión de Recursos Naturales: Desarrollando programas y objetivos de agua, residuos y biodiversidad, Kyndryl planea desviar el 100% de sus desechos electrónicos de los vertederos y reducir el consumo de agua en áreas con estrés hídrico en un 30% para 2030.

Temenos establece un benchmark de sostenibilidad para el core bancario nativo en la nube con Microsoft

  • Este benchmark muestra los avances en la arquitectura más ligera y sostenible de Temenos para manejar las demandas variables de las transacciones digitales, al tiempo que apoya a los bancos a cumplir con sus objetivos de sostenibilidad.

Temenos (SIX: TEMN) anunció los resultados de un benchmark de sostenibilidad para su plataforma bancaria nativa en la nube que se ejecuta en Microsoft Azure, demostrando la eficiencia para manejar las demandas variables de las transacciones digitales, mientras también apoya a los bancos a cumplir con sus objetivos de sostenibilidad.

El benchmark de Microsoft simuló un cliente que utiliza Temenos RetailEnterprise Services con 25 millones de clientes y 38 millones de cuentas, procesando 12 millones de préstamos en un solo movimiento. Habiendo establecido previamente un récord histórico para el volumen de transacciones por segundo (TPS), este último benchmark mostró los avances de la arquitectura más ligera y sostenible de Temenos, con una mejora de la eficiencia de hasta el 52% en las cargas de trabajo probadas en comparación con la versión anterior.

A partir de una línea de base de 2021 y validado por GoCodeGreen, Temenos ha reducido el impacto de carbono de su software en más de un cincuenta por ciento. La mejora del rendimiento con un código más eficiente y una arquitectura más ligera se traduce en una menor demanda de infraestructura, menos potencia de procesamiento necesaria y, en consecuencia, menos energía consumida y menos emisiones de carbono. En combinación con las operaciones sostenibles de Temenos y la sostenibilidad de socios de hiperescaladores como Microsoft, esto aporta beneficios medioambientales añadidos para los bancos que eligen desplegar soluciones Temenos en la nube pública o como SaaS. Temenosinvierte continuamente en su plataforma nativa en la nube para garantizar que aprovecha los últimos avances e innovaciones de los hiperescaladores.

Según un estudio reciente de The Economist Impact realizado a 300 ejecutivos bancarios globales, más de la mitad (51%) de los encuestados está de acuerdo en que los bancos ya no poseerán ningún centro de datos, ya que se habrán trasladado a la nube pública en los próximos cinco años.

Tony Coleman, Director de Tecnología e Innovación de Temenos, comentó: «El benchmark de sostenibilidad en Microsoft Azure muestra la inigualable velocidad y eficiencia de la plataforma nativa en la nube de Temenos, ayudando a los bancos a descarbonizar sus operaciones y hacer crecer sus negocios de forma sostenible. A lo largo de los años, Temenosha trabajado arduamente invirtiendo una considerable cantidad de investigación y desarrollo para obtener lo mejor del cloud, con una plataforma y soluciones que son totalmente nativas de la nube. Con una arquitectura más ligera y ecológica, Temenos es, por lejos, la forma más sostenible de ejecutar el core bancario en la nube».

Kalliopi Chioti, Director de Marketing y ESG de Temenos, agregó:«El cumplimiento de la normativa climática y la consecución de objetivos medioambientales se han unido a la lista de razones por las que los bancos están acelerando el cambio a la nube. Temenos está comprometido a ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus propios objetivos ESG (ambientales, sociales y de gobierno corporativo por sus siglas en inglés), particularmente a través de nuestra plataforma nativa en la nube, permitiendo a nuestros clientes reducir significativamente sus emisiones de carbono. Además, con nuestra Calculadora de Emisiones de Carbono, una herramienta gratuita incrustada dentro de Temenos SaaS, facultamos a los bancos para realizar un seguimiento de sus emisiones directas e indirectas en la nube de las actividades bancarias, ayudando a medir el progreso hacia los objetivos de sostenibilidad y cumplir con las crecientes regulaciones climáticas».

Christian Sarafidis, CEO de EMEA Financial Services de Microsoft, dijo: «Estamos encantados de ver que nuestra colaboración con Temenoscontinúa estableciendo nuevos estándares para el core bancario en la nube. Temenos y Microsoft mantienen una relación estratégica para satisfacer la creciente demanda de servicios bancarios en la nube y SaaS por parte de los bancos. Juntos, con nuestra experiencia combinada, estamos liderando la transición hacia un sector bancario más sostenible«.