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martes, diciembre 16, 2025
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BanBif obtiene Certificado de Origen de Energía Renovable convencional proveniente de fuentes hídricas

Con el compromiso de generar un trabajo responsable y sostenible con el medio ambiente, BanBif viene haciendo uso de energía limpia, logrando que en el año 2023, el 48% de la energía consumida equivalente a más de dos millones de kilovatio hora (2’084,293.44 kWh), provenga de fuentes renovables. En ese sentido, BanBif obtuvo el Certificado de Origen de Energía Renovable convencional de fuentes hídricas suministrado por Inland Energy.

BanBif, como cliente libre a nivel de energía eléctrica, tiene la capacidad de adquirir parte de su energía directamente de los generadores. En este sentido, ha establecido un contrato con Inland Energy, quien suministra energía desde la Central Hidroeléctrica Santa Teresa. Este acuerdo refleja el compromiso de BanBif con la sostenibilidad y la utilización de fuentes de energía respetuosas con el medio ambiente.

Inland Energy, por su parte, ha demostrado estar a la vanguardia en términos de sostenibilidad al recibir la certificación REC – energía renovable de AENOR. Esta certificación no solo avala la responsabilidad ambiental de Inland Energy, sino que también extiende sus beneficios a clientes como BanBif, fortaleciendo su compromiso con el desarrollo sostenible.

Con esta certificación, BanBif reafirma su responsabilidad ambiental, alineándose con las tendencias globales que promueven el uso de energías limpias y renovables en favor de industrias más sostenibles.

Retail Inteligente: Su crecimiento e impacto en el talento humano

El sector Retail alcanza un crecimiento del 8% en 2024, generando nuevas demandas de talento humano.

El sector Retail creció en 8% en comparación con el año anterior y ha generado una serie de cambios y demandas en la gestión del talento humano, especialmente, en su intento de migrar del retail moderno al Retail Inteligente.

Gianfranco Terzi, Division Manager de FMCG, Retail, Pharma & Hospitality en Cornerstone, comenta al respecto: “Las empresas buscan pasar de un comercio minorista moderno al Retail Inteligente, el cual está orientado a alcanzar la mayor satisfacción posible y para ello, existe una necesidad urgente de talento capacitado”.

El especialista detalla que antes del crecimiento exponencial de la IA y la digitalización, de cada 50 postulaciones para un puesto profesional en Retail, 10 se alineaban al perfil; hoy en día, de 50 postulaciones, solo 5 se ajustan a los requerimientos del mercado.

Acorde con el ejecutivo, se observa una tendencia hacia perfiles más especializados en áreas como IA generativa, gestión de inventario y experiencia digital. Gianfranco Terzi señala: «Las empresas del sector Retail están buscando activamente perfiles con habilidades técnicas específicas para resolver problemas, pero también con habilidades interpersonales».

Para ser un profesional exitoso en el sector Retail en 2024, es fundamental contar con una combinación de habilidades, las cuales incluyen:

  • IA en el proceso de compra: La capacidad de hacer uso de la inteligencia artificial generativa para predecir tendencias y comportamientos e impulsar la compra es crucial para el nuevo sector Retail inteligente.
  • Personalización de la experiencia digital y física: El retailer de hoy debe contestar a las nuevas demandas físicas y virtuales de los nuevos consumidores. “Las empresas son conscientes de que el consumidor digital ha cambiado y hoy necesitan generar una hiper-personalización en la experiencia de compra”, comenta el especialista.
  • Gran apertura al cambio: Dado el entorno en constante cambio del Retail, los ejecutivos y profesionales deben ser flexibles y capaces de adaptarse rápidamente a nuevas tecnologías y adoptar prematuramente las tendencias disruptivas.
  • Orientación al cliente: Los profesionales del Retail deben tener un fuerte enfoque en el servicio al cliente y la satisfacción del mismo. Esto implica comprender las necesidades y expectativas de los clientes y trabajar para superarlas en cada interacción.

Además de las competencias técnicas, la innovación y la creatividad son cruciales en este nuevo entorno. Según un estudio reciente de McKinsey, las empresas que invierten en tecnologías avanzadas y en la formación de su talento humano pueden aumentar su productividad en un 20% y mejorar la satisfacción del cliente en un 15%. “Esto no solo mejora la competitividad del sector, sino que también abre nuevas oportunidades de crecimiento profesional para aquellos que estén dispuestos a adaptarse y evolucionar con el mercado.», asegura Andrea Bernales, Consultora Senior en Cornerstone.

Para Gianfranco Terzi, especialmente, existen roles que requieren desarrollar estas habilidades para impulsar el Retail Inteligente, tales como: Retail managers y especialistas en customer experience, visual merchandising, marketing y publicidad, logística y cadena de suministro y especialistas en análisis de datos.

En este sentido, el ejecutivo de Cornerstone concluye: «La capacitación constante y la adquisición de nuevas habilidades son esenciales para mantenerse competitivo en un entorno tan dinámico como el del Retail actual».

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Blanca Mondragón asume el cargo de directora de Aftermarket y Motores de Cummins Perú

  • La profesional posee amplia experiencia en desempeño comercial y de producto, ejecución de proyectos y gestión de excelencia del cliente.
  • Desde marzo del 2023, se desempeñaba como gerenta comercial de Motores y Aftermarket Off-Highway de la empresa.

Cummins Perú –empresa subsidiaria de Komatsu-Mitsui Maquinarias Perú– designó a Blanca Mondragón como directora de Aftermarket y Motores, quien asume sus nuevas funciones desde el 1 de junio del 2024.

La profesional cuenta con un MBA y una especialización en ventas y marketing, posee amplia experiencia en desempeño comercial y de producto, ejecución de proyectos y gestión en la excelencia al cliente.

Desde marzo del 2023, Blanca se desempeña como gerenta comercial de Motores y Aftermarket Off-Highway de la empresa, donde labora desde hace diez años. En dicho periodo, asumió posiciones tales como jefa de Customer Support Excellence, subgerenta de Producto y, posteriormente, gerenta regional en el norte del país.

Antes de ello, la ejecutiva trabajó en las empresas Maersk Line y General Electric.

Seedtag adquiere la empresa estadounidense Beachfront y se embarca en la TV Conectada (CTV)

  • Seedtag adquiere inventario premium de CTV en Estados Unidos en pleno crecimiento de este canal.

Seedtag, la empresa global líder en publicidad contextual, anuncia la adquisición de la empresa estadounidense Beachfront, una reconocida plataforma de venta publicitaria creada para CTV (TV conectada) y streaming. Con esta adquisición, Seedtag incorporará la avanzada tecnología de Beachfront, su inventario premium y su experiencia en publicidad en CTV a sus soluciones de publicidad contextual, ampliando así su oferta de publicidad efectiva y respetuosa con la privacidad de los usuarios, ahora en múltiples canales.

El anuncio llega tras el reciente lanzamiento en Estados Unidos del primer producto de CTV de Seedtag: “Contextual TV”. Esta es una oferta pionera que utiliza la IA contextual, los insights de los consumidores y la creatividad a medida para permitir a los anunciantes crear estrategias de CTV más eficaces e impulsar campañas publicitarias que respeten la privacidad del usuario. Mediante la integración de señales de CTV, como son el reconocimiento automático de contenidos (ACR por sus siglas en inglés) y los datos de exposición de anuncios, con los datos contextuales de la web abierta, Seedtag permite a los anunciantes estadounidenses dirigirse de manera precisa a sus audiencias, adaptar la creatividad del anuncio y optimizar el rendimiento de sus campañas publicitarias.

A través de esta adquisición estratégica, Seedtag y Beachfront combinarán sus capacidades y recursos, garantizando, así, el acceso directo a los anunciantes a un inventario premium de CTV. Por otro lado, los publishers de TV Conectada y vídeo que trabajan actualmente con Beachfront se beneficiarán de un mayor acceso a los diferentes partnerships de Seedtag y a soluciones contextuales únicas e innovadoras.

“Tras una década maximizando la eficacia de las campañas en la web abierta mediante la IA contextual, Seedtag está más que preparada para ayudar a marcas, agencias y publishers a superar los retos que plantea la publicidad en CTV”, afirma Jorge Poyatos, Co-CEO y Co-Fundador de Seedtag. “Gracias a la adquisición de Beachfront, fortaleceremos todavía más nuestra solución de Contextual TV incorporando una plataforma nativa a nuestra oferta, añadiendo señales adicionales a nuestra IA y ampliando nuestros partnerships con publishers. Este movimiento va en línea con nuestra misión de seguir creando una tecnología publicitaria más eficaz en un mundo en el que prima la privacidad, ahora también en CTV”.

Según eMarketer, se espera que la inversión publicitaria en CTV aumente a más de 30.000 millones de dólares en 2024, un 22,4 por ciento más que los 24.600 millones de 2023. La integración de Seedtag con Beachfront proporcionará a los anunciantes un conocimiento más profundo de las audiencias a través de múltiples dispositivos. Esto permitirá a los compradores de medios ofrecer una publicidad más relevante e impactante en TV conectada, al mismo tiempo que permitirá a los publishers capitalizar las oportunidades únicas que ofrece el streaming publicitario.

“En los últimos años, el ecosistema publicitario de CTV ha experimentado un crecimiento y una transformación significativos. Beachfront ha estado siempre a la vanguardia de este cambio en toda la industria, ayudando a los vendedores de medios premium de CTV a impulsar la monetización y ofrecer experiencias únicas a los espectadores», dice Chris Maccaro, CEO de Beachfront. “Como líder en publicidad contextual, las soluciones únicas de Seedtag, su presencia internacional y sus diferentes partnerships ayudarán a impulsar los servicios de Beachfront y a crear valor para nuestros publishers de CTV”.

Los equipos de Seedtag y Beachfront empezarán a trabajar juntos para garantizar una integración fluida de ambas tecnologías. Por el momento, la solución de CTV de Seedtag solo estará disponible en Estados Unidos.

“Gracias a esta adquisición, podremos incorporar el valor diferencial de Seedtag en la open web, tras más de una década de aprendizaje, para ayudar también a los anunciantes en CTV. Esta adquisición eleva todavía más nuestra relevancia en el mercado latinoamericano, aportando una mayor innovación a nuestros clientes”, concluye Daniel Freixo, Senior Vice President (SVP) LATAM en Seedtag.

Saasa recibió tres estrellas en los premios “Estrella Jorge Chávez”

LAP reconoció el liderazgo de SAASA en la industria, por su excelencia operativa, y la innovación de experiencia para los pasajeros y clientes.

Servicios Aeroportuarios Andinos S.A. (SAASA) obtuvo tres estrellas en la tercera edición de los PremiosEstrella Jorge Chávez”,organizado por Lima Airport Partners (LAP), y que ha premiado el liderazgo de SAASA en las categorías:  Operaciones Seguras y Confiables (por segundo año consecutivo), Experiencia de Pasajeros y Clientes, y en innovación por la experiencia con su Programa Extra Mile.

“Este reconocimiento para SAASA, refleja el impacto positivo de los servicios que ofrecemos a usuarios y clientes y la percepción de la industria sobre la excelente performance desarrollada en nuestras operaciones que brindan seguridad y confiabilidad. Por esta razón hemos alcanzado rápidamente un nivel de servicio que nos permite competir a nivel a nivel mundial.”, informó Enrique Vargas, Gerente General de SAASA.

El objetivo de este reconocimiento organizado por LAP,es conectar más con el ecosistema aeroportuario, a través del reconocimiento de las mejores prácticas sostenibles que generan valor y promueven desarrollo del Aeropuerto Internacional Jorge Chávez, primer terminal aéreo de nuestro país.

Agradecemos a todo el equipo de SAASA por su arduo trabajo y dedicación, y a nuestros socios y clientes por su continuo apoyo y confianza. Seguimos enfocados en seguir mejorando y adaptándonos a las necesidades de nuestros clientes y a las nuevas necesidades de la industria.”, manifestó el representante de SAASA.

Servicios Aeroportuarios Andinos S.A. (SAASA)

SAASA, compañía peruana parte del grupo Andino, brinda servicios aeroportuarios tales como servicios de rampa, servicios de almacenamiento de carga, servicios de atención al pasajero, servicios de FBO, entre otros.

El almacén de carga internacional de SAASA posee una ubicación estratégica, dentro del perímetro operativo del Aeropuerto Internacional Jorge Chávez y con acceso directo a éste. Cuenta con 50,000m2 para almacenaje de carga, 7,000m3 de cámara de frío para carga perecible y una amplia zona de parqueo disponible para clientes y transporte pesado dentro de sus instalaciones.

Macusani no solo producirá litio sino también potasio en proyecto Falchani

Ulises Solís, gerente general de Macusani Yellowcakeseñala que tras explorar el proyecto de litio en Puno, encontraron potasio, el cual es necesario para la producción de fertilizantes.

El gerente general de Macusani Yellowcake, Ulises Solís, indicó que tras explorar la zona de Falchani en Puno, como parte del proyecto de litio del mismo nombre, han encontrado un mineral que será relevante para la fabricación de fertilizantes: el potasio.

Así lo declaró en una entrevista exclusiva con el programa “Diálogos Mineros” del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP). “No solo contamos con litio en la zona de Falchani, nosotros contamos con potasio. Y para llegar al carbonato de litio, tengo que sacar el potasio, lo tengo que retirar, y el potasio me va generar los fertilizantes que el país necesita”, anotó.

En ese sentido, recordó que en la época del gobierno de expresidente Pedro Castillo hubo una crisis por la escasez de fertilizantes y el sector agricultura fue golpeado. Eso trajo como consecuencia que el precio de las verduras en los mercados se incremente.

“Nosotros vamos a producir tanto potasio que vamos a cubrir el mercado nacional y vamos a poder exportar potasio que será para los fertilizantes que usan nuestros agricultores”, aseveró. En ese sentido, a su juicio, dijo que el Perú cuente con potasio es una oportunidad para generar mayor trabajo y mejorar la relación de la agricultura con la minería.

“Con eso puedes señalar que la minería convive con la agricultura y le va dar vida”, expresó. Finalmente, Solís señaló que además del potasio, tras explorar el proyecto Falchani, encontraron cesio y rubidio. “Todos esos minerales hay que sacarlos antes de comercializar el litio”, manifestó al IIMP.