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miércoles, diciembre 17, 2025
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1 de cada 4 consumidores se enfrentó a un incidente de seguridad digital en el último año

Según informe de evaluación de ciberseguridad del consumidor de Bitdefender 2024

El Informe de evaluación de ciberseguridad del consumidor de Bitdefender 2024 revela que la gestión de contraseñas continúa siendo uno de los puntos más vulnerables para los usuarios. En esa misma línea, más de un tercio dice que escribe sus contraseñas y casi una quinta parte utiliza la misma contraseña para tres o más cuentas. Quizás no sea una sorpresa, que una cuarta parte de los internautas hayan experimentado un incidente de seguridad el año pasado, y ese número sólo representa a las personas que realmente saben que fueron víctimas de un incidente de seguridad.

Por otro lado, también solicitaron a los encuestados que sufrieron un incidente de seguridad que identificaran exactamente qué tipo de amenaza enfrentaron y eligieron todas las que se aplicaban a ellos, respondiendo que las estafas por SMS (45,4%) resultaron ser el evento de seguridad más común experimentado por los consumidores, seguidas de cerca por los intentos de fraude (44,4%) y los correos electrónicos de phishing (42,1%). La exposición de datos representó el 27,5% de los incidentes reportados, seguida de la infección por malware, con un 16,4%, y el doxxing, con un 9,2%.

Los encuestados que dicen que pueden reconocer una estafa tienen más probabilidades de informar sobre haber experimentado un incidente de seguridad. Pero aquellos que no pueden reconocer las estafas probablemente hayan experimentado una sin saberlo.

Uno de los principales vectores de ataque para los ciberdelincuentes es no contar con una contraseña segura. Incluso si una persona usa contraseñas únicas y seguras para cada cuenta, los atacantes aún encuentran maneras de apoderarse de ellas y apoderarse de esas cuentas, ya sea porque la autenticación multifactor no estaba habilitada o porque fueron engañados para que divulgaran sus datos de inicio de sesión.

Los especialistas de Bitdefender refieren que los malos actores a menudo se hacen pasar por empresas o entidades estatales para engañar a las personas para que entreguen su información personal. Es importante saber que las estafas proliferan en todo el mundo, pero los consumidores aún adoptan prácticas complacientes de ciberseguridad.

En ese sentido, se ha vuelto una necesidad que los internautas utilicen una solución de seguridad dedicada en sus dispositivos personales. Bitdefender ofrece Scamio, un servicio gratuito de detección y prevención de estafas para cualquier persona con una cuenta Bitdefender. A través de este chatbot puede describir la situación a nuestro inteligente chatbot y deja que te guíe hacia un lugar seguro. Puede compartir con Scamio exactamente lo que desea verificar, como una captura de pantalla, un PDF, un código QR o un enlace. Scamio te avisa en segundos si es una farsa.

Para más información sobre ciberseguridad y tecnología, visite el siguiente enlace: www.bitdefenderperu.com

Innovación tecnológica que simplifica la gestión organizacional

A través de una plataforma, facilita el diagnóstico objetivo de problemas en menor tiempo, devolviendo información cuantificada y ofreciendo planes de recomendaciones adaptados a cada organización.

La startup es respaldada por el Instituto 3IE, incubadora de negocios de la Universidad Técnica Federico Santa María.

En el área de recursos humanos, se destinan muchas horas y energía en resolver problemáticas de gestión, dejando el desarrollo organizacional integral en segundo plano. Resolver y disminuir esos tiempos para poder abordar los temas prioritarios es precisamente lo que se propuso Mohala, una startup chilena que busca ser un apoyo para la gestión organizacional.

Entre sus diferenciadores está su capacidad para diagnosticar de manera objetiva, acortar los tiempos de diagnóstico, devolver información cuantificada y ofrecer planes de recomendaciones adaptados a cada organización. Su enfoque en la automatización y objetivización de procesos la convierte en una herramienta indispensable para el desarrollo organizacional.

Detrás de Mohala están Mikaela Cordua, socia y cofundadora de Vertebral Consultores, una empresa dedicada a la asesoría estratégica y transformación cultural de empresas. Esa experiencia, junto a otras, le dio el impulso para buscar soluciones específicas a los problemas que encontraba en el sector.

Fue así como junto a Claudio Rojas, asesor estratégico de empresas y coach organizacional, e Ignacio Correa, ingeniero civil industrial, se unieron para desarrollar una herramienta que pudiera diagnosticar objetivamente las necesidades de las organizaciones y diseñar planes de trabajo basados en datos concretos.

Tal como explica Mikaela Cordua, “Mohala es una herramienta que diagnostica y genera recomendaciones específicas para cada una de las categorías evaluadas”. Agrega además que “estamos desarrollando la segunda etapa para lo cual consideramos tecnología de punta como machine learning e inteligencia artificial, lo que permitirá a Mohala interactuar de manera directa con el usuario, convirtiéndose en un asesor estratégico en el ámbito de la gestión estratégica de personas y un aliado para la toma de decisiones y acompañamiento a las empresas”.

Organizados y tecnológicos

Esta plataforma se define como “una herramienta de diagnóstico sistémico que te permite identificar los puntos críticos identidad, relaciones, procesos y recursos que impiden que tus equipos y organización se posicionan desde su mayor potencial”, lo que simplifica el uso de tecnología de vanguardia para ofrecer un diagnóstico preciso y recomendaciones estratégicas adaptadas a las necesidades específicas de cada organización.

Por otro lado, su equipo se enfoca en impulsar el desarrollo integral de las organizaciones, trabajando en cuatro niveles estratégicos: Identidad y Cultura, Relaciones, Procesos y Recursos. Buscan cocrear espacios de desarrollo virtuosos y prósperos, promoviendo el crecimiento tanto personal como profesional de las personas dentro de las organizaciones.

Sus clientes se encuentran en distintas áreas de la industria. Dentro de las empresas, y tal como destaca Mikaela Cordua, “buscamos relacionarnos con quienes pueden influir en la toma de decisiones sobre cómo desarrollar una organización. Pueden ser los dueños de las empresas, directorios, gerentes generales, de recursos humanos, de finanzas; a quienes entregamos la información y un plan de recomendaciones por temas, áreas y gerencias”. También, pueden ser consultoras en recursos humanos, gestión de personas y desarrollo organizacional y coaches independientes.

Apoyo y crecimiento

Para el primer año de comercialización, Mohala proyecta un crecimiento significativo, con un enfoque en empresas PyME del mercado chileno y la expansión a clientes con presencia regional. Se espera un incremento de ingresos entre un 40% y un 60% durante este período.

A la fecha, Mohala ha recibido apoyo de Corfo a través del fondo Semilla Inicia para empresas lideradas por mujeres. Además, ha contado con el apoyo del Instituto 3IE, incubadora de negocios de la Universidad Técnica Federico Santa María, a través de su servicio de Patrocinio y su Red de Mentores, lo que ha fortalecido su gestión y posicionamiento en el mercado. En este sentido, “hemos recibido capacitación especializada y un acompañamiento que ha fortalecido nuestra gestión. Tuvimos, además, mentorías de la red de mentores de 3IE que nos permiten conectarnos con profesionales de alto nivel que han desafiado y mejorado significativamente nuestro desempeño”, destaca Mikaela.

Casi el 90% de bodegueras necesitan créditos extras para abastecer sus bodegas

  • Estudio de Cemype y Agremub revela que mujeres emprendedoras han tenido que recurrir a la compra de cámaras de seguridad e instalar rejas para mejorar la seguridad de sus negocios.

A pesar de los créditos ofrecidos por el Gobierno a los emprendedores, 9 de cada 10 mujeres bodegueras requieren préstamos adicionales. Así lo evidencia una investigación realizada por el Centro de Estudios de la Mype (Cemype) y la Asociación de Mujeres Bodegueras (Agremub) entre empresarias del sector bodeguero.

Según el estudio, el 89.1% de las bodegueras consultadas requieren créditos adicionales para mejorar su stock, mientras que solo un 10.9% considera que no necesitan este respaldo financiero.

Medidas para la seguridad

El estudio, cuyo objetivo principal fue evaluar la situación actual de los negocios de las mujeres bodegueras y comprender las circunstancias económicas que impactan en el sector, también explora sobre las medidas que las empresarias bodegueras han implementado para garantizar la seguridad de sus establecimientos.

Cemype y Agremub encontraron que el 64.9% de las bodegueras han instalado rejas para mejorar la seguridad de sus negocios, mientras que el 54% adquirió sistemas de cámaras de seguridad y un 10.8% optó por adquirir seguros.

Cabe señalar que estas acciones responden a los diversos delitos a los que se encuentran expuestas, como extorsiones, asaltos a mano armada, robo de productos, estafas, fraudes electrónicos con aplicaciones digitales, circulación de billetes falsos, entre otros.

Estos resultados destacan la resiliencia y determinación de las empresarias bodegueras para adaptarse a las difíciles condiciones económicas y mantener sus negocios en funcionamiento. Además, brindan una visión valiosa de los desafíos que enfrentan actualmente, así como de las medidas tomadas para superarlo”, manifestó Daniel Hermoza, director de Cemype.

Esperamos que esta información guíe futuras acciones y políticas destinadas a fortalecer y apoyar este importante sector económico”, agregó Hermoza.

Conoce las cinco (05) soluciones de movilidad que han captado el interés de las empresas en el Perú

  • Al cierre del 2023, el 79% de las empresas peruanas afirmaron haber implementado al menos una solución de movilidad para sus negocios, según la última edición del Barómetro de Flotas y Movilidad del Arval Mobility Observatory.
  • Opciones como el Carsharing, otorgar un presupuesto directo al trabajador y el renting vehicular son algunas de las soluciones en tendencia.

Vivimos una era donde la forma en que las personas se movilizan se transformó hacia un enfoque de experiencias más conectadas, sostenibles y centradas en el usuario, explica el artículo “Wheeling into the Future: 7 Dynamic Mobility Industry Trends for 2024” *1 de la startup Yulu.

En consecuencia, este año las compañías peruanas que ya utilizan al menos un vehículo de la empresa -es decir, que ya emplean una gestión corporativa- han cambiado su perspectiva respecto a cómo y en qué invertir al adquirir sus soluciones de movilidad, tomando interés por destinar su presupuesto hacia nuevas tendencias que demuestran ser eficientes y rentables.

Dentro de su proyección, 9 de cada 10 compañías esperan que sus flotas por lo menos se mantengan estables, siguiendo la tendencia global; e incluso que crezcan en un contexto de recuperación de la confianza, en donde 5 de cada 10 empresas peruanas esperan una expansión. Además, los decisores muestran principal optimismo por las flotas de vehículos de pasajeros, por encima de los livianos de uso comercial. Así lo revela la más reciente edición del Barómetro de Flotas y Movilidad del Arval Mobility Observatory, estudio anual de mercado sobre las perspectivas de flotas vehiculares en el mundo, que incluye una importante muestra nacional y se presentó en el último trimestre del 2023.

Héctor Flores, director comercial de Arval Perú, detalla cuáles son las cinco (05) soluciones de movilidad que han capturado el interés de los tomadores de decisiones en las empresas:

  1. Implementación de vehículos de alquiler a corto o mediano plazoQue permite a las empresas arrendar vehículos con plazos a su medida y flexibles. De esta manera, invierten de forma eficiente en activos que pueden ocupar de manera adaptativa en, por ejemplo, el traslado de sus trabajadores hacia la oficina, sus hogares, puntos de supervisión, reuniones u otros, logrando un desplazamiento con menores preocupaciones, mayor comodidad y posiblemente, en menor tiempo, además en línea con políticas corporativas referidas al medio ambiente si su elección son vehículos híbridos o eléctricos.
  2. Carsharing (autos compartidos).Es una alternativa que da a las empresas la posibilidad de tener vehículos que se comparten, de forma flexible, entre sus empleados quienes pueden reservarlos cuando lo necesiten y mediante una solución externa. Es un concepto moderno de movilidad que además promueve el uso racional, la trazabilidad de los viajes y el análisis del comportamiento de los conductores.
  1. Presupuesto de movilidad.Es una de las soluciones que actualmente tiene más adeptos en el mundo empresarial. Se trata de presupuesto predefinido proporcionado por la compañía para que sus trabajadores puedan elegir su medio de transporte.
  2. Bicicletas compartidas o alquiler de las mismas u otros vehículos de dos ruedas.Con el auge de la movilidad sostenible y el cuidado del planeta, las empresas asumen la tarea de promover opciones alternativas de transporte verde. Con este tipo de soluciones brindan a sus trabajadores la posibilidad de movilizarse de una manera económica y saludable.
  3. Transporte públicoEste tipo de desplazamiento se mantiene entre las opciones más extendidas en el radar de las empresas. De acuerdo con el Barómetro de Flotas y Movilidad del Arval Mobility Observatory incluso comparte el mismo interés que el uso de bicicletas.

“El presupuesto de movilidad, la bicicleta y el transporte público son las soluciones de movilidad más comunes, de acuerdo con nuestro estudio, sin embargo, no son necesariamente las más eficientes, especialmente en el caso del presupuesto de movilidad, en donde no se asegura el correcto uso del mismo en cuanto a seguridad o incluso a nivel de imagen de la empresa para el caso de fuerza de ventas, por ejemplo”, explica Flores.

Para el ejecutivo al adoptar estas medidas, las empresas, ganan un impacto positivo en su clima laboral e incluso en la retención de talento sobre todo cuando se habla de “Company Cars” ya que con ellos se brindan a sus empleados opciones seguras, flexibles y confortables para su movilidad diaria.

“De hecho, 1 empresa de cada 5 considera la movilidad de sus empleados como un factor estratégico. En nuestro enfoque, el bienestar de los trabajadores es el motor de la excelencia de toda compañía.», concluyó.

Ya sea para el propio desarrollo de sus negocios o para estimular a su capital humano, al cierre del 2023, 8 de cada 10 empresas peruanas ya habían implementado al menos una solución de movilidad, cifra por delante de la media mundial. Curiosamente, al mirar más de cerca, las empresas más pequeñas son las más comprometidas, pues en su caso, son 9 de cada 10, según identificó el Barómetro de Flotas y Movilidad del Arval Mobility Observatory.

Ferreycorp y todas sus empresas reciben Certificación Antisoborno de Empresarios por la Integridad

Ferreycorp y todas sus compañías en el Perú -Ferreyros, Unimaq, Orvisa, Ferrenergy, Soltrak, Fargoline, Forbis Logistics y Sitech- anunciaron la obtención de la Certificación Antisoborno de Empresarios por la Integridad, reafirmando su compromiso de realizar sus operaciones y gestionar sus negocios de manera ética y transparente, y promoviendo esta visión a lo largo de su cadena de valor.

La empresa bandera Ferreyros fue la primera en recibir esta certificación en el 2019, y paulatinamente se sumaron las diversas compañías del grupo. En una reciente ceremonia de reconocimiento, Empresarios por la Integridad (ExI) destacó que su Certificación Antisoborno refleja la adhesión de las organizaciones a su propuesta de fortalecer una cultura de integridad como valor empresarial para prevenir y combatir la práctica del soborno.

“En el Perú sí se puede tener negocios sanos y exitosos con una actuación ética y transparente. La Certificación Antisoborno de Empresarios por la Integridad es relevante y necesaria en nuestro país, ya que un tercero valida las buenas prácticas dentro de la organización y fomenta que se robustezcan. A la vez, venimos trabajando con esta asociación para propiciar un movimiento de integridad empresarial e impulsar que compañías dentro de nuestra cadena de valor adopten estos estándares”, destacó Mariela García de Fabbri, gerente general de Ferreycorp y vicepresidenta de ExI.

La Certificación Antisoborno fue otorgada a cada empresa después de auditorías externas, a cargo de una certificadora independiente, que validaron la implementación de un modelo de prevención del soborno acorde al marco legal en nuestro país y a los lineamientos de la Superintendencia del Mercado de Valores (SMV).

“Destacamos el compromiso de todas las empresas Ferreycorp, expresado en la obtención del Certificado Antisoborno. Resaltamos además el efecto multiplicador que se genera con otras iniciativas de Empresarios por la Integridad y socios estratégicos, al sensibilizar y acompañar a clientes, proveedores y pymes en acciones de fortalecimiento de su cultura de integridad, para prevenir actos de soborno”, señaló Oscar Caipo, presidente de ExI.

Estándares de calidad

Durante las auditorías que dieron lugar a las certificaciones, Ferreycorp y sus empresas demostraron la existencia y la eficiente gestión de un sistema normativo anticorrupción, basado en principios claros destinados a fomentar un comportamiento ético en todos los niveles de la organización.

Además, se resaltó el liderazgo de la alta dirección en este ámbito, la vigencia de un Código de Ética y una Política Corporativa de Cumplimiento, el funcionamiento de un canal de denuncias, y el enfoque en capacitar y sensibilizar a colaboradores y proveedores para fortalecer una cultura ética y de cumplimiento.

Con más de 100 años de historia, Ferreycorp es una corporación líder en bienes de capital y servicios relacionados, con más de 7,000 colaboradores en el Perú y otros países de América Latina.

Empresarios por la Integridad es una iniciativa peruana que reúne a líderes empresariales comprometidos con la promoción de una cultura de integridad y transparencia en el ámbito empresarial. Fundada con el objetivo de prevenir y combatir el soborno y la corrupción, esta organización busca fortalecer los principios éticos dentro de las empresas y a lo largo de sus cadenas de valor. Para más información, visite empresariosporlaintegridad.pe.

Schneider Electric lidera la sostenibilidad a través de la economía circular

En el marco del Día Mundial del Medio Ambiente, que se celebra el próximo 5 de junio, Schneider Electric reafirma su compromiso con la sostenibilidad y la transición energética.

La economía circular se basa en la premisa de eliminar los residuos y maximizar el uso de los recursos, manteniendo productos, componentes y materiales en uso durante el mayor tiempo posible. Según el informe Global Circularity Gap 2024 , si bien el consumo de materiales siguió aumentando, la proporción de materiales secundarios utilizados en todo el mundo disminuyó significativamente del 9,1% en 2018 al 7,2% en 2023.

El estudio indica que la circularidad por sí sola podría mitigar casi el 75% y el 60% de las emisiones de CO2 de los sectores del entorno construido y del transporte, respectivamente, para 2050. Es por ello que las empresas deben aprovechar el potencial de la circularidad, ya que tiene la clave para transformar los negocios en catalizadores de eficiencia, resiliencia y propuestas de valor sostenibles.

En ese sentido, Schneider Electric marca su objetivo de liderar la implementación de prácticas de economía circular en el mundo, una estrategia fundamental para reducir el impacto ambiental y fomentar un futuro sostenible. Su compromiso con la circularidad comenzó hace más de dos décadas y continúa hasta la actualidad.

Este enfoque exige una transformación en todos los aspectos del consumo y la producción. Este proceso se divide en cuatro fases: diseño e innovación, usar mejor, usar por más tiempo y usar nuevamente, y demanda un cambio de mentalidad coordinado.

  • Diseño e innovación: Aplicando principios de EcoDesign, la empresa se enfoca en desarrollar productos que sean confiables y tengan una vida útil extendida, además de innovar en modelos de negocio que promuevan el uso eficiente de recursos.
  • Uso eficiente: optimizar el uso de materiales y fabricar productos de manera eficiente, minimizando los residuos de manufactura y utilizando materiales reciclados.
  • Extensión de vida útil: Ofreciendo servicios de reparación y mantenimiento digitalmente habilitados, así como modernización de equipos y suministro de piezas de repuesto para prolongar la vida útil de sus productos.
  • Reutilización: Implementando programas de retorno, reacondicionamiento y reventa de productos al final de su ciclo de uso, promoviendo así la recirculación de materiales en la economía.

La circularidad no solo es crucial para alcanzar la meta de cero emisiones netas, sino también para contribuir a que las industrias y comunidades sea más conscientes con el entorno y el medio ambiente. La reducción de la necesidad de extracción de materias primas vírgenes disminuye los impactos ecológicos negativos, permitiendo una mayor regeneración de la naturaleza y la preservación de la biodiversidad.

En el marco por conmemorarse el Día Mundial del Medio Ambiente, Schneider Electric mantiene su compromiso de llevar el concepto de economía circular de la teoría al núcleo de su negocio.  Por ello, hace una invitación a gobiernos, comunidades, ONGs, empresas y ciudadanos a unirse en el esfuerzo por implementar prácticas sostenibles y adoptar la economía circular para lograr un impacto positivo en el ambiente.