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El hotel de la capital compite en cuatro categorías

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Revista Economía
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El Hotel Sofitel Bogotá Victoria Regia acaba de recibir la nominación a los Luxe Global Awards 2024 en las cuatro categorías, Best Luxury 5 Star Hotel, Best Luxury City Hotel, Best Luxury Contemporary Hotel y Best Luxury Design Hotel. Por su parte, el restaurante Basilic está nominado en Best Locally Sourced Produce Menu y Best Culinary Experience.

Desde el 2021, Luxe Global potencia y muestra los hoteles, spas y restaurantes más lujosos de todo el mundo. A través del diseño de una plataforma, que ha sido denominada el premio más exclusivo del mundo, Luxe Global se esfuerza por exhibir los detalles más finos de la industria hotelera.

A través de un sistema de votación transparente y categórico con requisitos estrictos, Luxe Global crea un espacio justo para que todos reciban reconocimiento global por su servicio excepcional y su gestión experta.

Para Nicolás Heftre gerente general del hotel «es un orgullo estar nominados en estos importantes premios de la industria de la hotelería de lujo a nivel mundial. Nuestra propiedad ha trabajado fuertemente para lograr ofertar una experiencia única no solo en alojamiento sino también desde la gastronomía mostrando y potenciando la cultura colombiana desde todos los niveles para nuestros clientes internacionales más exigentes».

Ubicado al norte de la ciudad, en el exclusivo sector de La Cabrera a tan solo unos minutos de la zona T, el hotel permite un fácil acceso a los más importantes centros financieros y de negocios de la ciudad, además, de las mejores galerías de arte, restaurantes y boutiques de reconocidos diseñadores colombianos y extranjeros.

Su encanto, glamour y sofisticación, elementos que hacen parte del ADN de la marca Sofitel, se percibe en cada uno de sus ambientes, sumado a un moderno confort con lujosas habitaciones, servicio personalizado, gastronomía gourmet, salones de reuniones y tecnología de punta que han logrado que Sofitel Bogotá Victoria Regia sea el destino preferido para empresarios, altos ejecutivos y turistas nacionales y extranjeros.

www.sofitelbogotavictoriaregia.com     | Instagram:@sofitelbogota

Conoce qué empresas reducen la brecha de género en áreas de tecnología

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Revista Economía
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  • Los Latam Inclusive Tech Awards (LITA) reconocen a empresas y profesionales que promueven la reducción de la brecha de género en tecnología.
  • La tercera edición de estos premios recibió más de 120 postulaciones de diferentes países de Latinoamérica.

Laboratoria llevó a cabo la tercera edición de los Latam Inclusive Tech Awards (LITA), un reconocimiento que busca visibilizar y reconocer el trabajo de empresas y profesionales de diversas industrias que promueven la inclusión y contribuyen a la igualdad de género en la industria tecnológica.

Con 10 años de trayectoria trabajando para cerrar la brecha de género en tech, Laboratoria ha visto un progreso en la participación de mujeres en la industria en la región. Sin embargo, la brecha persiste y las mujeres de Latinoamérica todavía representan menos del 25% del empleo especializado en tecnología, de acuerdo al Informe Global sobre la Brecha de Género 2023 del Foro Económico Mundial.

“Creemos firmemente en la importancia de destacar y premiar los esfuerzos de aquellos que lideran el camino hacia una industria tecnológica más diversa, competitiva e inclusiva, porque para reducir la brecha de género, necesitamos el compromiso de todos. Muchas veces se piensa que estas acciones son difíciles de implementar, pero hoy vemos más de un centenar de ejemplos que nos muestran que estos esfuerzos no sólo son posibles, sino que necesarios para inspirar a más empresas a que se sumen a esta tendencia”, señaló Gabriela Rocha, CEO de Laboratoria.

Uno de ellos es que las mujeres en tecnología aumentaron en 3,8 veces sus salarios al conseguir su primer empleo tras graduarse de Laboratoria, de acuerdo con el estudio Beyond Measure realizado por la organización este año. Asimismo, el documento revela que el 77% de las graduadas de Laboratoria obtienen empleo en el sector tecnológico, y que las graduadas de Laboratoria logran empleos en empresas globales, trabajando 100% en remoto.

Estos datos evidencian el compromiso que están adoptando las empresas y las personas para acortar la brecha de género en áreas de tecnología. Es así que este año, se recibieron más de 120 postulaciones de Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, México, Panamá y Perú, de las cuales se seleccionaron 88 para pasar a evaluación ante un jurado internacional. En total, fueron 57 empresas y organizaciones que presentaron sus casos de éxito que demuestran los proyectos e iniciativas para generar condiciones equitativas en el sector tecnológico.

La reciente edición de los premios LITA reconoció a las mejores iniciativas en tres categorías: Pymes, Corporativo y Sector Público y Sociedad Civil. Cada una de ellas brindó los premios: Hackeando la brecha, Visión ejecutiva, Campeones de la diversidad, Valorando la maternidad, Inspiración STEM e Iniciativa Pionera.

Han sido 15 ganadores de 120 postulaciones que han brillado en esta edición de LITA de países como Perú, México, Costa Rica, Panamá, Brasil y Chile, además de dos iniciativas que han tenido postulaciones regionales.

Algunos de los ganadores destacados en esta edición son corporaciones transnacionales, con operaciones en varios países de Latinoamérica. Este es el caso de Telefónica, quien ganó el premio Iniciativa Pionera, en la categoría Corporativo. También se reconoció a la Fintech Lulo X en la categoría Inspiración STEM.

De acuerdo con Elena Maestre presidenta ejecutiva de Telefónica Perú “cuando implementamos este programa de Mujeres en RED, primero en Perú y luego en Colombia en 2021, lo hicimos con un firme propósito reducir la brecha de género en el sector de telecomunicaciones, cuatro años después son más de 1.000 técnicas en ambos países, quienes están rompiendo estereotipos en el sector que están contribuyendo con el sector y transformación digital de la Región”.

“Gracias por las empresas aliadas y contratistas por su compromiso con este programa y también gracias a Laboratoria por este reconocimiento que nos motiva a seguir avanzando por la equidad de género en la industria tecnológica”, preciso la directiva.

Por su parte, Natalia Jiménez CEO de Lulo X dice “es un gran orgullo para mí recibir el premio de Inspiración STEM. Desde Lulo Impacto trabajamos para crear equidad, inclusión, diversidad y bienestar a través del empoderamiento financiero. Estamos comprometidos a seguir trabajando para que cada vez más mujeres puedan inspirar, innovar y movilizar el sector STEM de manera sostenible”.

La directiva agrega: “este reconocimiento nos motiva a continuar nuestra misión de promover la participación femenina en la industria Fintech a través de liderazgos transformadores”.

Vale resaltar que se consideraron como criterios de selección el impacto y la magnitud de las iniciativas o programas implementados para promover la diversidad de género e inclusión en tecnología, la efectividad de las acciones implementadas, así como la capacidad para alcanzar y superar los objetivos establecidos, y la sostenibilidad y la continuidad de las acciones implementadas a través del tiempo.

El LITA 2024 contó con un jurado internacional de lujo que incluye a Juan Sebastían Molano, Senior Brand Marketing Manager de Hubspot (Colombia); Mariana Costa, CEO de Laboratoria+ (Perú); Vanessa Scaburri, Director, Oracle Volunteering & Social Impact de Oracle (Brasil); Mariajosé Martínez, Senior Solution Advisor de SAP (México); Rosa Chang, Directora de Sostenibilidad Global Black Belt – Américas de Microsoft (Perú); Claudia Noriega, Gerente de Talento Digital – BCP (Perú); María de Lourdes Godoy, Directora Release Train Engineer Agile – Coca Cola FEMSA (México). Asimismo, el premio tuvo el respaldo de BCP-Credicorp, UTEC Ventures y Mercado Negro.

Reconocen iniciativas innovadoras y de valor compartido en minería, energía e hidrocarburos

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Revista Economía
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Por sétimo año consecutivo, la VII Edición de Premios ProActivo reconocerá las iniciativas innovadoras y de valor compartido en minería, energía e hidrocarburos, que presenten las empresas, entidades públicas y de la sociedad civil de todo el país.

Bajo el lema «Generando alianzas sostenibles e innovadoras para el bienestar común» esta edición – presidida por Mariana Abugattás, gerente regional de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad de Glencore – busca reforzar la importancia de las alianzas sostenibles para el beneficio de los ciudadanos y del país, en un contexto de veloces transformaciones sociales, tecnológicas y económicas a nivel global.

Las categorías del concurso son: Minería, Energía, Hidrocarburos, Proveedores de minería, hidrocarburos y energía, además de Entidades Estatales e Instituciones de la Sociedad Civil vinculadas al sector.

La novedad es que, por primera vez, se ha incluido una categoría dirigida a estudiantes universitarios y centros de estudios superiores relacionados a la minería, con el objetivo de promover la investigación y participación de jóvenes en el sector minero del país.

La inscripción en este reconocimiento es gratuita y las iniciativas a participar deben cumplir con criterios ASG (Ambiente, Social y Gobernanza), y por lo menos, uno de los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible: Salud y Bienestar (ODS 3); Educación de calidad (ODS 4); Agua limpia y saneamiento (ODS 6); Industria, innovación e infraestructura (ODS 9); Acción por el clima (ODS 13); y, Alianzas para lograr objetivos (ODS 17).

Los interesados tienen hasta el jueves 25 de julio del 2024 para presentar sus proyectos ejecutados. Las bases y ficha de inscripción se pueden encontrar en: https://premiosproactivo.org/solicita-las-bases-aqui/

Tendencias turísticas: ¿por qué Brasil sigue siendo la fija de Latinoamérica?

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  • Desde las icónicas playas de Río de Janeiro hasta la inmensidad del Amazonas, pasando por la energía del Carnaval más famoso del mundo, Brasil ofrece una experiencia inolvidable para todo tipo de viajeros.

Brasil continúa consolidándose como uno de los destinos turísticos más destacados en Latinoamérica, atrayendo a 3.63 millones de turistas según los datos más recientes proporcionados por la Organización Mundial del Turismo (OMT). Con una vasta oferta de atractivos naturales, culturales y eventos de renombre mundial. Mevoydeviaje, marca vacacional de Continental Travel, te cuenta por qué Brasil sigue posicionándose como un lugar ideal para los viajeros de todo el mundo.

  1. Sus playas paradisíacas: desde Copacabana e Ipanema hasta la majestuosidad del Amazonas, Brasil ofrece un abanico de paisajes que capturan la imaginación de cualquier visitante. El Parque Nacional de Iguazú, hogar de las impresionantes Cataratas del Iguazú, es una de las maravillas naturales que atraen a miles de turistas cada año. Asimismo, la Amazonía, el pulmón del mundo, permite a los visitantes explorar la densidad de su selva y conectarse con la naturaleza en su estado más puro.
  2. Un crisol de culturas: su influencia indígena, africana y europea se entrelazan para crear una identidad única. La ciudad colonial como Salvador de Bahía nos deslumbra con su arquitectura y festividades, mientras que las metrópolis modernas como São Paulo y Río de Janeiro vibran con su vida nocturna, gastronomía y eventos culturales.
  3. El Carnaval de Río: conocido mundialmente, es una explosión de música, baile y color que representa la alegría y el espíritu festivo de los brasileños. Este evento, junto con otros festivales locales, ofrece una ventana única a las tradiciones y el folklore del país.
  4. Apto para los amantes de la aventura: desde el surf en Fernando de Noronha, hasta el senderismo en la Chapada Diamantina, hay actividades para todos los gustos. Además, con la creciente popularidad de los deportes al aire libre, el país ha desarrollado infraestructuras de primera clase para el ecoturismo y el turismo deportivo.

«Brasil se ha consolidado como uno de los destinos preferidos por su riqueza cultural, naturaleza y la calidez de su gente. Además, es accesible económicamente. Con un presupuesto desde $599  se puede disfrutar de 04 días y 03 noches en uno de los cinco países más visitados de Latinoamérica”, comentó Vasco Ferreira de Matos, gerente de Mevoydeviaje.

Ya sea para relajarse en sus playas, explorar su rica historia y cultura, o vivir aventuras inolvidables, Brasil promete una experiencia única y enriquecedora.

PROINVERSIÓN impulsará la modernización de 44 colegios de Lima y Cusco mediante Asociación Público – Privada

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  • La adjudicación está prevista para 2025 y significará una inversión conjunta de US$ 615 millones en beneficio de 89 mil alumnos por año.

La Agencia de Promoción de la Inversión Privada – PROINVERSIÓN viene impulsando cinco proyectos para modernizar 44 Colegios en Lima Metropolitana y Cusco, con una inversión aproximada de US$ 615 millones que beneficiará a más de 89 mil estudiantes en educación básica regular por año.

Del total, 41 colegios corresponden a Lima, es decir, se trata de Iniciativas Privadas Cofinanciada (IPC) en Colegios en Riesgo de San Juan de Miraflores y Villa El Salvador que modernizarán 13 colegios (US$ 255 millones), Villa María del Triunfo, cinco colegios (US$ 70 millones), Ate y San Juan de Lurigancho, 14 colegios (US$ 140 millones) y Comas y San Martín de Porres, nueve colegios (US$ 91 millones).

Los cuatro proyectos de Lima beneficiarán a unos 84 mil estudiantes, con una inversión conjunta de US$ 556 millones, puesto que el concesionario se encargará de la construcción de una nueva infraestructura educativa (donde funciona actualmente), mobiliario y equipamiento para aulas, talleres de educación, áreas administrativas y deportivas, entre otros.

Asimismo, se encargará del mantenimiento de la infraestructura educativa, equipos y mobiliario, servicio de limpieza, manejo de residuos sólidos y control de plagas, servicio de tópico escolar, vigilancia y seguridad, entre otros.

El Estado (a través del Ministerio de Educación) continuará a cargo de la gestión educativa, pedagógica (enseñanza y currículo) y administrativa (personal docente y administrativo, dotación de materiales de enseñanza y planificación, organización, dirección y control de las instituciones educativas, garantizando la total gratuidad de la enseñanza).

EN CARTERA

En tanto, PROINVERSIÓN tiene además en cartera el Reforzamiento de Infraestructura, Equipamiento y Mantenimiento de Colegios en Cusco, que beneficiará a tres Instituciones Educativas de la región y más de 5000 estudiantes al año, con una inversión aproximada de US$ 59 millones.

Las iniciativas en Lima y Cusco serían adjudicadas en 2025 y contribuirán a mejorar la infraestructura y los servicios complementarios educativos, reducir la brecha en el sector educación y asegurar la construcción y la sostenibilidad de infraestructura y servicios complementarios en servicios no pedagógicos.

La modernización de colegios potenciará, además, la enseñanza técnica en mecánica automotriz, industria alimentaria, vestido, cuero y calzado, dibujo industrial, así como gestión de micro y pequeña empresa, entre otros.

El 80% de las mineras en Perú están interesadas en el uso de hidrógeno verde

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Daniel Cámac, presidente de H2 Perú, indica que el sector minero apuesta por energías renovables para alcanzar la neutralidad de carbono en 2050.

Daniel Cámac, presidente de H2 Perú, afirmó que la minería formal en el país tiene un fuerte compromiso con la reducción de emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI). Como resultado, el 80% de las compañías del sector están interesadas en el uso de hidrógeno verde, un vector energético que contará con un reglamento oficial en los próximos meses.

«La mayoría de las compañías mineras que operan en Perú hoy forman parte de H2 Perú y forman parte de estudios y análisis. Debemos tener el 80% de las compañías de producción de mineral», señaló en entrevista para «Diálogos Mineros», producido por el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP).

Cámac destacó, también, que las principales empresas mineras buscan reducir sus emisiones entre un 30% y 40% para el 2030. «En esta década es importante tomar acción para reducir las emisiones que tenemos. Y las compañías mineras no solamente quieren quedarse en reducir 30% si no llegar a ser carbono neutral o Net Zero al 2050. La minería quizás va a ser uno de los principales consumidores de hidrógeno para descarbonizar muchos de sus procesos», refirió el especialista.

Energías renovables

En este contexto, Cámac explicó que las empresas mineras buscan que su suministro eléctrico provenga de energías renovables, además que sea potente y constante, ya que, por ejemplo, algunas utilizan camiones de 100 o 150 toneladas que funcionan con diésel.

«(Las mineras) hacen un consumo muy intenso de energía en general, luego otros camiones llevan el metal hasta las concentradoras, donde finalmente se identifica el mineral. Después, ese mineral procesado se lleva hacia los puertos, para lo que se utilizan camiones o trenes», comentó.

Por ello, Cámac prevé que en el futuro se podría cambiar a hidrógeno verde una fuente de energía limpia que solo emite vapor de agua, no deja residuos en el aire y no contamina. «Si queremos reemplazar el diésel, necesitamos una buena capacidad de generación eléctrica renovable, y Perú tiene una oferta enorme», añadió.

Proyectos piloto

El experto mencionó que hace un par de años se llevó a cabo un proyecto piloto muy relevante en Sudáfrica, donde se probó el uso de hidrógeno en camiones de hasta 300 o 400 toneladas.

Además, en Chile también se ha completado recientemente un proyecto similar, demostrando que el hidrógeno es una fuente viable para aplicaciones reales en los próximos años. «La implementación dependerá nuevamente de las regulaciones, los incentivos y las economías, a medida que las energías renovables sigan disminuyendo su precio», concluyó.

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