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Empleabilidad: ¿Cómo atraer talento en las organizaciones?

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Revista Economía
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  • 7 de cada 10 colaboradores buscan mejorar su bienestar laboral para aumentar su productividad.

La relación entre el bienestar de los colaboradores y su productividad laboral es un enfoque clave del área de recursos humanos para la retención de talento. Por ello, las empresas deben implementar actividades y estrategias para potenciar la productividad y fomentar un entorno laboral óptimo. Estas iniciativas deben asegurar que los colaboradores se sientan motivados y comprometidos con la organización, promoviendo la competitividad y capacidad para atraer y retener talento de calidad.

Según el estudio sobre la productividad laboral realizado por BUK, el 68% de los empleados expresan satisfacción con la preocupación que la alta dirección muestra por su bienestar. Este resultado subraya la importancia de que las organizaciones implementen políticas y prácticas centradas en el bienestar de sus colaboradores. Iniciativas como programas de salud mental, horarios de trabajo flexibles y oportunidades de desarrollo profesional pueden contribuir significativamente a mantener estos niveles de satisfacción, fomentando así un entorno laboral positivo y productivo.

“La relación entre el bienestar de los colaboradores y su productividad laboral es evaluada y potenciada por el área de recursos humanos. Este departamento se encarga de implementar estrategias y programas diseñados para mejorar el ambiente laboral, promover el equilibrio entre la vida laboral y personal, y ofrecer oportunidades de desarrollo profesional. Al enfocar sus esfuerzos en el bienestar de los empleados, las empresas pueden aumentar la productividad, reducir la rotación de personal y fortalecer su capacidad para atraer y retener talento de alta calidad”, expresó Giancarlo Ameghino, Gerente de Gestión y Desarrollo del Grupo Crosland.

En ese sentido, Giancarlo Ameghino indica los consejos integrados para mejorar el bienestar de los empleados y como esta impacta en la productividad organizacional.

  1. La flexibilidad laboral: El teletrabajo y los horarios son flexibles permiten a los empleados equilibrar mejorar sus responsabilidades personales y profesionales, aumentando así su bienestar y productividad.
  1. Proceso de selección: Las empresas deben aprovechar cada oportunidad para destacar su compromiso con el bienestar de los empleados. Incluir información detallada sobre políticas de bienestar y beneficios en las descripciones de los puestos de trabajo es un primer paso crucial para mostrar este compromiso.
  1. Comunicación efectiva: La comunicación abierta y honesta genera confianza y reduce la ansiedad del colaborador. Asegura claridad en las expectativas y áreas de mejora, y fomenta la motivación y el compromiso mediante un enfoque empático y de apoyo.
  1. Cultura organizacional: Posee un impacto profundo en la capacidad de una empresa para atraer y retener talento. Esto proyecta una imagen atractiva de la empresa, lo que es crucial para atraer a candidatos que buscan un entorno de trabajo saludable y motivador.

Fiestas Patrias: ¿De qué manera hacer empresa puede mejorar el progreso de un país?

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Revista Economía
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  • Según el especialista, la falta de una visión de desarrollo empresarial se refleja también en el crecimiento del país, porque impacta directamente en el aporte al PBI, la generación de empleos y la competitividad.

Aunque se reconoce que el peruano es emprendedor, para que este espíritu se traduzca en empresas sostenibles es fundamental superar la mentalidad de subsistencia y adoptar un enfoque más estratégico. Hoy en día, el Perú enfrenta un síndrome de enanismo empresarial, ya que el 97% de las microempresas se mantienen como tales después de 10 años, según la Cámara de Comercio de Lima.

Rodolfo Salazar, gerente general de Koplast, sostiene que la falta de una visión de desarrollo empresarial se refleja también en el crecimiento del país, porque impacta directamente en el aporte al PBI, la generación de empleos y la competitividad. Por ejemplo, el 99,6% de las empresas en Perú son micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes), que producen 47% del PBI. A partir de ello, agrega que las empresas en expansión contribuyen a la reducción de la pobreza, fortaleciendo el tejido socioeconómico y el desarrollo a largo plazo.

“Hacer empresa en el Perú no solo es crucial para la dinamización económica, sino también para romper con el ciclo del enanismo empresarial. Es un compromiso con el crecimiento constante y la expansión, impulsando la innovación y la sostenibilidad. Superar las limitaciones del tamaño empresarial significa adoptar una visión estratégica, formalizarse y aprovechar al máximo las oportunidades de mercado”, agrega Salazar.

En esa línea, Salazar sostiene que, en el dinámico mundo empresarial actual, impulsar el crecimiento sostenible y significativo demanda una estrategia integral, centrada en optimizar procesos internos. Por ello, agrega que es importante la cultura empresarial para el desarrollo y la competitividad: invertir en el crecimiento profesional de los trabajadores y  fomentar un ambiente inclusivo son aspectos claves que no solo aumentan la productividad, sino que también fortalecen el sentido de pertenencia.  Así, agrega que este enfoque, además de generar beneficios económicos, contribuye al bienestar personal y profesional de un equipo, demostrando que el verdadero progreso incluye el desarrollo integral de las personas.

“Cada iniciativa empresarial que nace en el país no solo representa un compromiso con la calidad y la excelencia, sino también una oportunidad para transformar positivamente comunidades enteras. Por ello, en Koplast, impulsamos con orgullo la campaña ‘El producto que conecta el progreso de todo un país Tubo que ser peruano’, que renueva nuestra imagen en el producto y es un firme compromiso con el crecimiento socioeconómico. Reconocemos que las empresas deben innovar para mantenerse competitivas y alcanzar un crecimiento sostenido, mejorando continuamente sus procesos”, detalla.

Salazar señala también que es fundamental seguir apoyando y fortaleciendo el ecosistema empresarial a través de medidas que faciliten la creación y formalización de negocios. Así, concluye que, al hacerlo, no solo se potencia el potencial económico del país, sino que también se construye un futuro más equitativo y próspero para todos los peruanos.

PROINVERSIÓN fortalece trabajo con ministerios y Gobiernos Regionales para desarrollar proyectos en APP

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Revista Economía
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  • La agencia tiene en cartera 70 proyectos de Asociaciones Público – Privadas y Proyectos en Activos para adjudicar en el periodo 2025 – 2026.

PROINVERSIÓN fortalece trabajo con ministerios y Gobiernos Regionales para desarrollar proyectos en APP  

La Agencia de Promoción de la Inversión Privada – PROINVERSIÓN viene fortaleciendo el trabajo con ministerios, Gobiernos Regionales y locales para desarrollar proyectos en Asociación Público – Privadas y Proyectos en Activos (PA). Solo para el período 2025-2026, la agencia tiene 70 proyectos en cartera que generarían una inversión aproximada de US$ 16 mil millones.

El director ejecutivo de PROINVERSIÓN, José Salardi, explicó que la estrategia de promoción y el trabajo conjunto viene dando resultados y, en los últimos 18 meses (enero 2023 – junio 2024), se ha registrado un repunte importante en adjudicaciones mediante la modalidad de Asociaciones Público – Privadas y Proyectos en Activos, lo que refleja el renovado interés de los inversionistas privados por proyectos a largo plazo.

Salardi mencionó que en dicho período se han adjudicado 20 proyectos APP y Proyectos en Activos por más de US$ 7400 millones y solo, en el primer semestre de 2024, se otorgaron seis que significan unos US$ 5070 millones de inversión.

Para mantener este resultado, PROINVERSIÓN ha mejorado su gobernanza, implementando cambios y mejoras en procesos y estructura de gestión para ser más eficiente en el logro de adjudicaciones. En ese marco, la agencia ha fortalecido el trabajo articulado con los ministerios, los gobiernos regionales, gobiernos locales y gremios empresariales a nivel nacional, con un enfoque de sostenibilidad y desarrollo regional.

En ese marco, se viene trabajando con el Ministerio de Transportes y Comunicaciones (MTC) en la promoción de 20 proyectos de conservación vial, más de 6000 kilómetros de la Red Vial Nacional y la nueva cartera del tercer grupo de aeropuertos y terminales portuarios (Pucallpa, Loreto), entre otros.

Igualmente se ha recibido el encargo del Ministerio de Vivienda Construcción y Saneamiento (MVCS) para la formulación de proyectos de Servicios de Saneamiento de Chanchamayo y Concepción, Tumbes, Iquitos y Cajamarca que contribuirán a cerrar las brechas de servicio básico en estas ciudades.

Con el Ministerio de Defensa (MINDEF) se coordinó el potencial de proyectos en Asociaciones Público – Privadas que pueden replicarse en instituciones educativas y redes de salud de instituciones armadas. Asimismo, se firmó un convenio de colaboración técnica con el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos (MINJUSDH) para impulsar proyectos de inversión.

GOBIERNOS REGIONALES

La agencia ha fortalecido, también, el trabajo con Gobiernos Regionales (GORE) y ha suscrito diversos convenios de apoyo interinstitucional, como el caso del Gobierno Regional de Lambayeque, en cuya virtud se viene desarrollando el estudio de sondeo de mercado en la ejecución de un terminal portuario en esta región.

También el Convenio de Transferencia y Determinación de Competencias y Responsabilidades con el Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego (MIDRAGRI) y el Gobierno Regional de Lambayeque para el trámite de la Iniciativa Privada Cofinanciada del “Sistema Hídrico Integral del Valle Chancay Lambayeque”.

Igualmente, el convenio interinstitucional con el Gobierno Regional de Áncash para realizar los estudios de preinversión del proyecto Chinecas, y La Libertad orientado a promover una nueva concesión de operación y mantenimiento de las tres etapas del proyecto Chavimochic.

GOBIERNOS LOCALES

PROINVERSIÓN también viene trabajando con los gobiernos locales para impulsar proyectos de inversión público – privada, sobre todo en la modalidad de Proyectos en Activos. Para ello, ha suscrito convenios con las municipalidades de Ancón, Alto Selva Alegre, La Molina, Miraflores, Surquillo, San Bartolo, Chorrillos, Lurigancho Chosica, Santa Rosa, La Joya, Jacobo Hunter, San Juan de Lurigancho, entre otros.

Así como las municipalidades provinciales de Chiclayo, Cajamarca, Piura y Arequipa para identificar y promover proyectos, los mismos que están siendo presentados en los Foros de Inversión que la agencia viene organizando.

Como resultado de estas acciones, la cartera de proyectos de las entidades subnacionales se ha incrementado.  Actualmente, la agencia tiene en portafolio 70 proyectos a ser adjudicados en el periodo 2025 – 2026: 43 proyectos corresponden al 2025 (US$ 8300 millones) y 27 al 2026 (US$ 8600 millones); mientras, para el presente año, la meta de adjudicación es 23 proyectos (US$ 8300 millones).

El objetivo del trabajo articulado de la agencia y el sector público – privado es desarrollar infraestructuras y servicios públicos de calidad, así como mejorar la productividad y competitividad del país.

Hitachi Energy obtiene los máximos honores en el ranking Chartis Energy50 2024

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  • Las soluciones de gestión de cartera energética lideran trece categorías en Chartis Energy50 2024, una clasificación global de actores tecnológicos del sector energético
  • Las soluciones integradas y modulares aseguran un enfoque integral para resolver desafíos empresariales y operativos.

La complejidad está aumentando en toda la cadena de valor de la energía debido a la incertidumbre económica, la geopolítica, las iniciativas de descarbonización, la integración de las energías renovables, el cambio climático y la volatilidad de los precios. Desde los desarrolladores de energías renovables y los operadores de generación hasta los productores independientes de energía (IPP) y los operadores de sistemas de transmisión, los participantes del mercado energético necesitan mayor claridad y conocimientos prácticos para tomar decisiones óptimas en sus ciclos de vida de planificación, inversión, operación y comercialización de energía. Hitachi Energy está a la vanguardia en la resolución de estos desafíos mediante la implementación de un enfoque basado en datos para la gestión, optimización y entrega de energía. Las restricciones regulatorias y de inversión plantean obstáculos adicionales a la conversión y convergencia de energía; sin embargo, las soluciones de digitalización de Hitachi Energy brindan las herramientas esenciales para simplificar las complejidades de los datos en el entorno energético actual y futuro.

Líder mundial en gestión energética en trece categorías del Chartis Energy50

Al comprender la dinámica de este cambiante panorama energético, Hitachi Energy garantiza un enfoque integral para resolver los desafíos comerciales y operativos a través de su solución integrada y modular. Gestión de cartera de energía (EPM) Soluciones. Hitachi Energy obtuvo los máximos honores en la edición de este año Gráfico Energía50, una clasificación mundial de los principales actores tecnológicos del sector energético. Ser reconocido como líder en múltiples categorías refleja el compromiso de la empresa de acelerar el conocimiento, crear eficiencias en los procesos, mitigar el riesgo y mejorar la rentabilidad para los clientes.Hitachi Energy recibió distinciones de liderazgo en 13 categorías del Chartis Energy50, incluyendo el liderazgo regional en Europa, soluciones integradas de energía y gestión de activos, análisis/control de operaciones de transmisión y generación, modelado de emisiones y pronóstico de carga, y optimización de portafolio de energía y gestión de riesgos.

“Las soluciones integradas de gestión energética y optimización de la cartera energética de Hitachi Energy ofrecen información fundamental que permite a los clientes seguir siendo competitivos y rentables en una industria en rápida evolución. La innovación de la empresa le ha permitido ganarse una posición destacada entre los líderes de la industria energética”, sostuvo Sid Dash, investigador jefe de Chartis.

Premios Energy50 2024

Cada año, Chartis Research, el proveedor líder de investigación y análisis sobre el mercado global de tecnología de riesgo, realiza un análisis exhaustivo de los principales actores tecnológicos del mundo en el ámbito energético. Chartis Research los clasifica en función de una serie de criterios (funcionalidad, tecnología central, presencia/impacto en el mercado, estrategia e innovación) en su clasificación de software Energy50.

Además de la última clasificación líder en la industria por sus soluciones de gestión de cartera de energía, Hitachi Energy es reconocida regularmente por Chartis como líder en comercialización de energía y gestión de riesgos (ETRM).

ETRM: Facilitando la transformación real de los clientes

Con el respaldo de su amplia experiencia en el sector, de su inteligencia y análisis de mercado fundamentales, Hitachi Energy ayuda a las organizaciones a gestionar sus posiciones en materias primas energéticas en todo el mundo, mitigar la exposición al riesgo del mercado, optimizar el cumplimiento normativo y alcanzar los objetivos financieros. Chartis reconoce regularmente a la empresa como líder en gestión de riesgos y comercio de energía (ETRM). Un ejemplo de los numerosos despliegues recientes de Hitachi Energy es una solución ETRM para Contact Energy Limited, una empresa generadora de electricidad de Nueva Zelanda, mayorista de gas natural y minorista de electricidad, gas natural, banda ancha y gas licuado de petróleo (GLP).

Contact Energy se está preparando para llevar a cabo importantes proyectos de generación, incluyendo una nueva planta de energía geotérmica. Para impulsar estos esfuerzos, el equipo de Generación y Comercio de la empresa se enfocó en mejorar sus sistemas de comercio y lanzó la primera fase de su nueva plataforma avanzada de comercio mayorista, impulsada por TRMTracker de Hitachi Energy. Con mayor automatización, análisis en tiempo real, simplificación de cálculos complejos y una sólida gestión de riesgos, la plataforma tiene como objetivo transformar las capacidades de comercio de Contact Energy.

“La transición hacia la energía limpia está en marcha y, como industria, estamos logrando avances significativos, pero necesitaremos continuar con esta innovación a

un ritmo que coincida con el del cambio climático. Proyectos como nuestra colaboración con Contact Energy reflejan nuestro compromiso con la innovación a través de EPM, lo que permite a las empresas energéticas operar con éxito en un mercado mayorista volátil y, al mismo tiempo, garantizar operaciones más eficientes, efectivas y competitivas”, concluyó Michael Hinton Director global de gestión de cartera energética Hitachi Energy.

Noche Belcolade de Puratos se celebró en la Embajada de Bélgica

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En la velada se anunció que el programa de sustentabilidad Cacao Trace se implementará en Ucayali

Hace unos días, la Embajada de Bélgica en Lima fue el escenario de un evento notable: la Noche Belcolade, organizada por Puratos. Este evento reunió a destacados representantes del sector chocolatero, chefs, empresarios y autoridades, en una velada dedicada a la excelencia y la innovación en el mundo del chocolate.

Durante la celebración, Puratos hizo un anuncio significativo que resonó con fuerza en el ámbito de la sostenibilidad y la responsabilidad social empresarial: la implementación del programa de sustentabilidad Cacao-Trace en la región de Ucayali. Esta iniciativa, conocida por su compromiso con la calidad del cacao y la mejora de las condiciones de vida de los agricultores, convierte a Perú en el octavo país en el mundo en unirse a esta noble causa.

“Cacao-Trace es un programa diseñado para garantizar la producción de cacao de alta calidad, al mismo tiempo que promueve prácticas agrícolas sostenibles y justas. Este enfoque no solo beneficia a los productores de cacao al mejorar sus habilidades y aumentar sus ingresos, sino que también asegura que los consumidores puedan disfrutar de chocolate premium, elaborado de manera ética y sostenible”, comentó Francisco Álvarez-Calderón, gerente general de Puratos Perú.

La decisión de expandir Cacao-Trace a Ucayali refleja el compromiso de Puratos con el desarrollo de la industria cacaotera peruana y el reconocimiento de la calidad excepcional del cacao producido en esta región. Durante el evento, se destacó la colaboración estrecha con los agricultores locales, quienes recibirán apoyo técnico y formación continua para adoptar mejores prácticas agrícolas y mejorar la productividad de sus cultivos.

La Noche Belcolade 2024 no solo celebró el exquisito arte del chocolate belga, sino que también puso de relieve el impacto positivo que una empresa comprometida puede tener en las comunidades locales y en la sostenibilidad global. La velada concluyó con una degustación de chocolates finos y un brindis por el futuro prometedor del cacao en Perú, marcando el comienzo de una nueva era de colaboración y progreso.

Quishing: ¿cómo funciona esta nueva modalidad de robo a través de códigos QR?

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Revista Economía
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En la era digital, las amenazas cibernéticas evolucionan constantemente. Es así como el «quishing», término que hace referencia al uso de códigos QR falsos para engañar a los usuarios y robar información confidencial, ha ganado terreno en Perú.

¿Qué es Quishing?

El término «quishing» es una combinación de «QR» y «phishing». Al igual que el phishing tradicional, donde los ciberdelincuentes envían correos electrónicos fraudulentos para obtener datos personales, el quishing utiliza códigos QR maliciosos. Los códigos QR son ampliamente utilizados para acceder rápidamente a sitios web, descargar aplicaciones, entre otros servicios. Sin embargo, los delincuentes han encontrado una manera de explotarlos para sus propios fines.

¿Cómo funciona el Quishing a través de códigos QR?

Mauricio Galvez, Gerente de Servicios Ciberseguridad (BDM) TIVIT LATAM, indica que los ciberatacantes operan siguiendo los pasos detallados a continuación:

  1. Creación de Códigos QR Maliciosos: Los atacantes generan códigos QR que redirigen a sitios web falsos diseñados para parecer legítimos.
  2. Distribución de los Códigos QR: Estos códigos pueden ser impresos y pegados en lugares públicos, enviados por correo electrónico, o incluso integrados en publicidad online y offline.
  3. Engaño al Usuario: Cuando el usuario escanea el código QR, es redirigido a un sitio web que solicita información personal, como nombres de usuario, contraseñas, o detalles de tarjetas de crédito.
  4. Robo de Datos: Una vez que el usuario ingresa sus datos, los atacantes los capturan y pueden utilizarlos para cometer fraudes financieros, robo de identidad, o vender la información en mercados clandestinos.

Recomendaciones para Evitar Caer en Quishing

Asimismo, el experto de TIVIT, ofrece las siguientes recomendaciones para protegerse contra esta nueva amenaza:

  1. Verificación de Origen: Antes de escanear un código QR, asegúrate de que proviene de una fuente confiable. Evita escanear códigos en lugares públicos no verificados.
  2. Uso de Aplicaciones de Seguridad: Utiliza aplicaciones que escaneen los códigos QR y muestren la URL antes de redirigirte. Esto te permite verificar si el sitio es seguro.
  3. Educación y Conciencia: Mantente informado sobre las últimas amenazas en ciberseguridad y educa a tus amigos y familiares sobre los riesgos del quishing.
  4. Verificación de URLs: Si un código QR te redirige a un sitio web, verifica que la URL sea la correcta. Presta atención a errores ortográficos o dominios sospechosos.
  5. Precaución con la Información Personal: Nunca ingreses información sensible en sitios web a los que accedas a través de códigos QR sin verificar previamente su autenticidad.

“El quishing representa una nueva amenaza en el panorama de la ciberseguridad, aprovechando la popularidad y conveniencia de los códigos QR para engañar a los usuarios. Siguiendo estas recomendaciones es posible minimizar los riesgos y proteger nuestra información personal e incluso data crítica de nuestros empleadores, en la era digital. Mantenerse informado y actuar con precaución son las mejores defensas contra estas tácticas engañosas”, puntualiza Galvez

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