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DHL Supply Chain impulsa avances significativos en ESG en América Latina

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Revista Economía
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Cerca del 90% de los centros de distribución de DHL Supply Chain en Latinoamérica son neutros en carbono.

DHL Supply Chain, el principal proveedor mundial de logística por contrato comparte los avances que ha logrado en materia Ambiental, Social y Gobernanza (ESG por sus siglas en inglés) en Latinoamérica durante el 2023, esto en línea con el objetivo que el Grupo DHL ha establecido para reducir las emisiones anuales de gases de efecto invernadero a menos de 29 millones de toneladas métricas para el año 2030. Además, de promover la inclusión laboral y la diversidad en la región, al mismo tiempo que fortalece su gobernanza a través de una gestión de cumplimiento sólida y prácticas comerciales éticas.

“Nuestro grupo impulsa iniciativas para promover prácticas que nos ayudan en nuestros objetivos de sostenibilidad de una forma que todos en DHL Supply Chain podamos contribuir desde las distintas áreas de ESG hacia las comunidades donde operamos”, mencionó Agustín Croche, CEO de DHL Supply Chain en Latinoamérica.

Particularmente en el pilar ambiental, el equipo de Latinoamérica de DHL Supply Chain ha implementado diversas soluciones para reducir las emisiones de carbono en las operaciones de almacenamiento, siendo que para finales del 2023 cerca del 90% de sus centros de distribución en la región funcionan de manera neutral en cuanto a emisiones de carbono, estableciendo un objetivo de alcanzar el 100% para finales de 2025. Además, la compañía ha experimentado un crecimiento significativo en el uso de energías renovables, con un aumento del 873% en la capacidad de producción solar instalada en México desde el año 2022. En Brasil, se han instalado 5,000 metros cuadrados de paneles solares al cierre del 2023 y en materia de transporte de bajas emisiones, DHL Supply Chain en Latinoamérica incluye 135 vehículos eléctricos e híbridos, 2 vehículos Double Deck, 31 vehículos y camiones a gas, así como 10 cajas oversized que permiten hacer más eficiente el transporte, 16 TRAILARS (vehículos con paneles solares incluidos), entre otros; lo que se traduce en soluciones más sostenibles para los clientes en la región, así como en más de 3.6 kTon de CO2e reducidos.

En el ámbito social, DHL Supply Chain ha demostrado su compromiso con la inclusión y el impacto social en la región. A través de alianzas con ONGs y asociaciones, han llevado a cabo actividades que han impactado a más de 10 millones de personas en Latinoamérica con el apoyo de 9,327 voluntarios que han destinado casi 37,000 horas para contribuir a la sociedad. Por ejemplo, en México, recientemente Oscar de Bok, CEO Global de DHL Supply Chain, se reunió con los participantes del Programa “Mi Primer Empleo” el cual se realizó en colaboración con Aldeas Infantiles SOS y que tiene como objetivo brindar una primera experiencia laboral a jóvenes beneficiarios.

Mientras que en Chile, como parte del pilar social en la Playa Loncura de la región de Valparaíso, Chile, se dieron cita más de 110 voluntarios de DHL Supply Chain con un objetivo en común: realizar la limpieza de la playa, para contribuir a generar un cambio positivo en su comunidad. Mano a mano, se juntaron alrededor de 100 kilos que afectaban el ecosistema, los cuales fueron clasificados entre desechos marinos orgánicos y desechos que pueden ser reciclados, siendo estos últimos los de mayor cantidad e impacto.

Además, han implementado programas de inclusión laboral para incrementar la participación de mujeres en la industria y la comunidad LGBTQ+, adicionalmente se han diseñado rutas de empleabilidad para grupos específicos como personas con discapacidad. Por ejemplo, en Brasil, se ha creado un banco de talentos con más de 5 mil mujeres y personas de otros grupos vulnerables para una mejor inclusión y retención de talentos, mientras que en Perú se ha implementado un Programa de Inclusión Laboral específico para personas con discapacidad, logrando alcanzar el 3% de colaboradores con discapacidad en la compañía.

En términos de gobernanza, DHL Supply Chain América Latina ha reafirmado su compromiso con la integridad y buenas prácticas comerciales. Han implementado una sólida gestión de cumplimiento, el respeto y promoción de los derechos humanos, sistemas de informes transparentes y precisos, medidas de ciberseguridad resilientes y una gestión rigurosa de proveedores.

DHL Supply Chain reafirma su compromiso de ser un líder en sostenibilidad y de generar un impacto positivo en la región de Latinoamérica. A través de su enfoque en ESG, la compañía busca impulsar un cambio positivo en la industria y contribuir al desarrollo sostenible de las comunidades en las que opera. El reporte de actividades puede ser consultado aquí.

Exportaciones no tradicionales aumentaron 15,9% en junio

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Revista Economía
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Las exportaciones no tradicionales sumaron USD 1 468 millones en junio, un crecimiento interanual de 15,9 por ciento, debido principalmente a los mayores volúmenes y precios de los productos de agroexportación y al dinamismo en los embarques de productos siderometalúrgicos, textiles y químicos.

En junio, se registraron mayores ventas a la mayoría de nuestros principales destinos, excepto China y la Comunidad Andina (CAN). El crecimiento en los precios y los volúmenes exportados de productos agropecuarios explicaron el aumento de ventas a Asia, Unión Europea y Estados Unidos. En este último país, se reportó también mayores envíos de productos del sector textil y sidero-metalúrgicos.

Los principales productos que destacaron por su dinamismo fueron paltas frescas (51,6 por ciento), cacao (367,1 por ciento), fosfatos de calcio (20,3 por ciento), alambrón de cobre (232,1 por ciento) y espárragos frescos (15,7 por ciento), entre otros.

 

Las exportaciones de productos no tradicionales textiles sumaron USD 140 millones en junio, superiores en 10,1 por ciento respecto al mismo mes de 2023.

El volumen exportado de estos bienes creció 15,8 por ciento debido a las mayores exportaciones de prendas de vestir a Estados Unidos, fibra de alpaca a China y prendas de vestir a la región. Se trata del tercer mes consecutivo en que el volumen exportado de productos textiles reportó cifras positivas. En tanto, el precio promedio bajó 4,9 por ciento frente al mes de junio de 2023.

 

6 tips para manejar adecuadamente el endeudamiento empresarial

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Revista Economía
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A finales de la década de los 50’s los economistas (ganadores posteriormente del premio Nóbel) Franco Modigliani y Merton Miller, propusieron la teoría financiera que existe una estructura de capital que incrementa el valor de la empresa. Es decir que existe un nivel de deuda óptima para cada negocio. Desde entonces el mundo financiero y los países han entrado en una carrera por aprovechar el endeudamiento. Pero la pregunta es, ¿Qué ocurre cuando el servicio de la deuda (pago del capital y los intereses) es un problema?

Ricardo Gallo, gerente general de INANDES Grupo Financiero, comparte 6 tips de aplicación y busqueda para resolver el problema financiero. No hacerlo posiblemente implica ingresar en una situación de falta de liquidez y simplemente terminará “ahogado” en deudas.

  1. Evalúa y revisa tu flujo de caja:

Considera antes que nada cuáles son tus ingresos reales (negocios ya cerrados) y proyecta los ingresos con que podrías contar. Ten mucho cuidado con este último tema ya que puedes pecar de ser muy “optimista” (es decir que todo lo que propongas se va a realizar) o al otro extremo, ser muy “pesimista” y definir por ello que la situación difícil no tiene arreglo. Es necesario que sepas cual es tu realidad y cual es el esfuerzo que debes hacer para conseguir aquello que estás presupuestando.

  1. Revisa y reduce los gastos no esenciales

Una vez conocido tus ingresos ciertos y los “no tan ciertos”, proyecta tu gasto y el uso que vas a dar a los recursos escasos con que cuentas. Si algún desembolso no es esencial para la empresa, evalúa posponerlo. Si no hay manera de trasladarlo para el futuro, colócalo como prioridad para el uso de los recursos con que cuentas. Si no hay fondos para ejecutar el gasto, entonces evalúa como puedes obtener esos fondos

  1. Aumenta tus ingresos

Si quieres gastar más debes obtener más ingresos. Esto es una máxima que sirve para las personas, empresas inclusive países. Evalúa cómo puedes hacer crecer tus ingresos, una promoción a tus clientes o promoviendo premios a tu fuerza de ventas, podría ayudarte a mejorar los ingresos y contar con el flujo que necesitas. No gastes antes de tener los medios. Otra forma de incrementar los ingresos es buscar ahorro optimizando algunos procesos.

  1. Negocia los términos de pago

Ocurre que cuando una empresa descubre que su flujo no le alcanza busca acomodar el pago de la deuda a la realidad de su disponibilidad del efectivo. Busca extender los plazos, negocia período de gracia para el pago del capital o los intereses o ambos. Negocia la tasa que te están cobrando. A veces para una empresa es mejor ganar poco pero recuperar el capital, que cobrar mucho y acudir a una cobranza vía judicial que toma mucho tiempo.  Nuestra ley, es muy proclive a que se ayude al pagador. Usa esa ventaja.

  1. Prioriza y evalúa las deudas

Estudia y clasifica la deuda por sus condiciones y por el flujo que le destinas. Es mejor ir pagando las deudas más caras y terminar por las más baratas, pero ¿las condiciones para tu flujo de caja te lo permiten? La tasa de interés no necesariamente debe ser el único elemento. Si te dan un período de gracia grande, podrías sacarle provecho mientras buscas alguna alternativa de reemplazo.

  1. Considera otros vehículos de financiamiento que no reflejan deuda al sistema

La ley establece que las empresas financieras deben reportar la posición de endeudamiento de sus clientes. Tomar deuda con una entidad regulada así sea descuento de facturas se verá reflejado como deuda en el sistema financiero. ¿Y si podemos evitarlo? Hacer operaciones de financiamiento alternativo como el factoring podría ayudarte en este sentido. Obtener recursos, sin que esto afecte tu historial de créditos.

Para finalizar, siempre mantenga abiertos los canales de comunicación. Lo peor que puede hacer es tener una política de “perro muerto” o no pagar las deudas. Quizás resuelva sus problemas a corto plazo, pero al final siempre habrá consecuencias negativas.

Impulso económico: ¿cuáles serán las carreras más solicitadas para atender los megaproyectos?

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Revista Economía
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  • Ante los próximos grandes proyectos mineros, el Megapuerto de Chancay y el proyectado puerto espacial de la NASA en Piura, se demandarán continuamente profesionales con conocimientos sólidos en gestión de proyectos, finanzas y tecnología.

El crecimiento económico del país estará impulsado por una serie de grandes proyectos en diversos sectores como la construcción de grandes infraestructuras viales, la expansión de la minería, el desarrollo de proyectos energéticos y la promoción del turismo. Entre estos, podemos destacar el Megapuerto de Chancay, las obras mineras como Yumpag, Corani y Romina por un valor aproximado de US$850 millones e, incluso, un futuro puerto espacial de la NASA proyectado en Piura.

Estas megaobras son cruciales para modernizar el país, reducir la pobreza y mejorar la calidad de vida de la población, a través de la generación de empleo que ya está generando una creciente demanda de profesionales altamente calificados y especializados. De hecho, algunos proyectos como la construcción de nuevas líneas de metro y la expansión de los puertos, representan una inversión de miles de millones de dólares en los próximos diez años. Además, generan más de 121,000 nuevos empleos, de acuerdo con el Banco Central de Reserva (BCR) y demandan continuamente profesionales con conocimientos sólidos en gestión de proyectos, finanzas, tecnología y destacadas habilidades blandas.

En este contexto, Yuriko Huarcaya, jefa académica de negocios de la Escuela de Educación Superior Tecnológica Privada CERTUS, destaca la importancia de ofrecer programas académicos que se encuentren en sintonía con las demandas del mercado. Además, es esencial que estos programas combinen un aprendizaje teórico sólido con experiencias prácticas y certificaciones que realmente preparen a los jóvenes para asumir roles de liderazgo en estos grandes proyectos. Asimismo, menciona que CERTUS se está posicionando como un aliado clave para quienes buscan una educación que les brinde las habilidades y conocimientos necesarios para enfrentar los retos del mercado laboral actual y futuro, especialmente en un contexto de creciente demanda de profesionales calificados debido a la implementación de estas megaobras.

Carreras del futuro:

  • Administración de Empresas: Esta carrera permite desarrollar habilidades estratégicas para gestionar proyectos de gran envergadura, liderar equipos multidisciplinarios y tomar decisiones basadas en datos. Prepárate para asumir roles como gerente de proyecto, director de operaciones o consultor empresarial.
  • Administración Financiera y Banca Digital: Aprende y domina las herramientas financieras para evaluar la viabilidad de proyectos de inversión, gestionar riesgos y optimizar los recursos. Adquiere conocimientos en banca digital y fintech para adaptarte a las últimas tendencias del mercado.
  • Contabilidad y Tributación: Asegúrate de que los megaproyectos cumplan con todas las normativas contables y tributarias. Desarrolla habilidades en auditoría, análisis financiero y gestión de impuestos.
  • Administración de Sistemas: Desarrolla las habilidades necesarias para gestionar infraestructuras tecnológicas complejas, garantizar la seguridad de la información y optimizar los procesos. Preparándote para asumir roles como administrador de redes, especialista en ciberseguridad o arquitecto de soluciones.
  • Diseño y Desarrollo de Software: Impulsa la transformación digital de los megaproyectos, creando soluciones tecnológicas a medida que optimizan la gestión de proyectos, la logística, la comunicación y la toma de decisiones. Desarrolla aplicaciones móviles, software empresarial y plataformas web que permiten una mayor eficiencia y productividad en sectores como la construcción, la minería y la energía.

El experto, Renzo Barturen, jefe académico de Tecnología de la Escuela de Educación Superior Tecnológica Privada CERTUS, recalcó que «en este panorama, es necesario que todos los profesionales consideren no sólo actualizar sus conocimientos continuamente, sino que, desde su formación, contemplen opciones de instituciones educativas que les permitan obtener las certificaciones que requiere el mercado de la mano de las empresas líderes en su sector. Asimismo, es crucial que estas instituciones brinden flexibilidad en su formación para que los estudiantes puedan trabajar y estudiar sin obstáculos al mismo tiempo.»

Credicorp Capital pone en marcha Temenos Multifonds en modalidad SaaS

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Revista Economía
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Credicorp Capital gestionará mayores volúmenes de transacciones de fondos en distintos países con más estabilidad y agilidad gracias a Temenos Multifonds.

Temenos (SIX: TEMN) anunció hoy que Credicorp Capital, compañía de gestión de inversiones y asesoría, ha implementado con éxito Temenos Multifonds en modalidad SaaS. La compañía forma parte de Credicorp Ltd., uno de los mayores grupos financieros de América Latina, cuyas filiales incluyen compañías de seguros, fondos de pensiones y microfinanzas, además del BCP, el banco más grande del Perú.

Credicorp Capital suministra una variedad de servicios de asesoramiento financiero, con un particular enfoque en la Gestión de Patrimonios y Activos, Mercados de Capitales y Servicios Fiduciarios. Con centros de inversión en Colombia, Chile, Panamá, Perú, México y Estados Unidos, Credicorp Capital administra activos por un valor de USD 10,700 millones en renta fija, renta variable, activos reales y carteras equilibradas.

Tras migrar desde sus sistemas heredados, la compañía implementó exitosamente 71 fondos en Temenos Multifonds Global Accounting y Global Investor Servicing, lo que le ha permitido gestionar todo el back-office de inversores y fondos de distintos países desde una sola instancia de Multifonds.

La nueva plataforma permite a Credicorp Capital gestionar grandes volúmenes de transacciones con mayor estabilidad, además de obtener una mayor flexibilidad y una integración más fluida con sus canales digitales. La agilidad, automatización y simplificación que ofrece la plataforma Temenos Multifonds también permitirá a la firma de inversión lanzar nuevas líneas de productos y ampliar sus canales de servicio de manera más ágil, lo que la ayudará a mantenerse competitiva en un mercado en constante evolución.

Utilizar Temenos Multifonds en modalidad SaaS permite a Credicorp Capital escalar con elasticidad en función de la demanda del negocio de forma más rentable y sostenible, con un servicio seguro y continuamente actualizado. La amplia cobertura y funcionalidad del servicio de Temenos ayudará a reducir costos ya que las actualizaciones de infraestructura forman parte del servicio. Credicorp Capital puede centrar sus recursos en sus actividades esenciales, garantizando al mismo tiempo un entorno de TI robusto y flexible.

Axel Pozo Hammar, CTO de Credicorp Capital, comentó: «nos complace poner en marcha Temenos Multifonds en modalidad SaaS, que se alinea con nuestra visión regional y nos posiciona con firmeza para el crecimiento futuro. Esta elección estratégica nos permite mantenernos ágiles y receptivos a las necesidades cambiantes de nuestro negocio, al tiempo que garantiza una especial atención a nuestras competencias clave en gestión de activos».

Oded Weiss, Director General de Multifonds, Temenos, expresó: «estamos encantados que Credicorp Capital haya puesto en marcha a Multifonds SaaS. Como uno de los mayores grupos financieros de América Latina, han valorado la mayor agilidad, eficiencia y escalabilidad al ejecutar su administración de fondos con Temenos Multifonds SaaS”.

En una sola plataforma, Temenos Multifonds admite fondos tradicionales y alternativos e integra funciones esenciales de administración de activos, mantenimiento de posiciones, valoración y contabilidad para todo tipo de estructuras de vehículos y fondos colectivos, en múltiples jurisdicciones.

La solución Temenos Multifonds ha sido galardonada recientemente con el premio a la Innovación en Tecnología de Fondos en los Global Custodian Industry Leaders Awards 2023 y ha recibido el premio a la Mejor Plataforma Integrada de Back-Office en los prestigiosos WatersTechnology Buy-Side Technology Awards durante tres años consecutivos.

El boom de la sostenibilidad en las empresas: ¿Qué carreras están en auge en el Perú?

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Revista Economía
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Según el especialista, este auge está creando nuevas oportunidades y redefiniendo el futuro del empleo en numerosos sectores, con altos salarios, más aún cuando el 78 % de empresas centran sus esfuerzos en pilares medioambientales.

 La sostenibilidad se ha convertido en una prioridad estratégica para las empresas. En el Perú, el 78 % de estas han centrado sus esfuerzos en los pilares de medio ambiente y social, según el informe de Ipsos: Sostenibilidad en las empresas top del Perú. La creciente presión para adoptar prácticas responsables y reducir el impacto ambiental está creando nuevas oportunidades laborales y transformando el mercado de trabajo.

En esa línea, Ronald Rodríguez, director de la carrera de Ingeniería Ambiental de la Universidad Autónoma del Perú (UA), sostiene que las empresas  están reconociendo que la sostenibilidad no solo es una responsabilidad ética, sino también una ventaja competitiva clave en el mercado global. Además, resalta que el país continúa impulsando la regulación en temas ambientales, sociales y cambio climático desde el 2021.

“Los profesionales capacitados en sostenibilidad están en alta demanda a medida que las empresas buscan cumplir con sus objetivos ambientales y sociales. Este auge está creando nuevas oportunidades y redefiniendo el futuro del empleo en numerosos sectores, con altos salarios”.

En esa línea, resalta cuáles son las carreras con gran demanda en este rubro:

  • Derecho Ambiental.- Los abogados especializados en derecho ambiental son cada vez más solicitados para asesorar a empresas en el cumplimiento de normativas ambientales y en la gestión de conflictos relacionados con el medio ambiente.
    Ingeniería Ambiental.- La contratación en esta área ha aumentado, por su rol clave en el desarrollo de tecnologías para la gestión de residuos y la protección de recursos naturales. Los sueldos ascienden a 12 500 soles al mes en mineras y petroleras, que son las industrias donde se reflejan los sueldos más altos de un ingeniero ambiental, según el Instituto de la Calidad Ambiental del Perú.
    – Los arquitectos especializados en sostenibilidad diseñan edificaciones que minimizan el impacto ambiental, integrando prácticas como el uso eficiente de la energía, la gestión de residuos y el uso de materiales sostenibles. La demanda por este perfil está en auge debido a la creciente construcción de edificios verdes.
    Ingeniería Civil con especialización en sostenibilidad.- Ingenieros civiles con un enfoque en sostenibilidad están en alta demanda para desarrollar infraestructuras resilientes que reduzcan el impacto ambiental y se adapten a los desafíos del cambio climático.

Finalmente, Rodriguez sostiene que el incremento en la demanda de estas carreras refleja un cambio significativo en las prioridades empresariales, donde la sostenibilidad se ha convertido en un componente esencial de las estrategias corporativas.

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