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martes, junio 17, 2025
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UTP capacitó a más de 2 100 docentes de colegios de todo el país

  • Líderes de la educación participaron en el Encuentro Nacional de Docentes 2021, donde se brindó la conferencia “Un retorno exitoso a clases”.

Con el compromiso de capacitar continuamente a los líderes de la educación de todo el país, la Universidad Tecnológica del Perú (UTP) realizó el Encuentro Nacional de Docentes 2021, donde se abordó el tema “Un retorno exitoso a clases”. En el evento virtual participaron más de 2 100 profesores de distintas instituciones educativas de diferentes regiones.

En el encuentro expusieron Edistio Cámere, director general de Plataforma Antesala Educativa; Lennia Matos, doctora en Psicología, y Lilia Calmet, directora de Formación Inicial Docente en ITS. Además, participaron Andrea Portugal, cofundadora y CEO de ITS, y Graciela Risco de Domínguez, rectora de la UTP.

Exposiciones

Edistio Cámere destacó que, durante la pandemia, los docentes han adquirido autonomía. “En el regreso a clases es necesario entender al alumno, hay que ayudarlo a su traspaso de la casa a la escuela. Asimismo, debemos dar confianza a los padres de familia. Es importante entender algunas prácticas que ellos han implementado, aprovechar los recursos para matizar el aprendizaje”, recomendó.

Por su parte, Lennia Matos enfatizó que los docentes deben promover la motivación autónoma en los alumnos, lo que implica “satisfacer las necesidades psicológicas básicas, como la necesidad de autonomía; además, entablar relaciones cercanas, sentirse valorados y hacerles sentir eficientes”, explicó. También recomendó a los docentes preparar las clases desde la perspectiva del estudiante y promover la contribución de sugerencias.

En tanto, Lilia Calmet enfatizó que, si bien transmitir conocimientos es importante, es fundamental generar la participación del estudiante. “Debemos tener claridad en que la autonomía no significa que el alumno haga la tarea solo, sino que defina sus propias metas. El estudiante debe aprender a monitorearse, a definir qué le falta para lograr lo que quiere hacer. Los docentes y los padres acompañamos y guiamos en ese proceso”, sostuvo.

A su turno, Andrea Portugal resaltó la importancia de brindar tiempo y acoger a los estudiantes. “Todos hemos pasado procesos durante la pandemia y sabemos cuán fundamental es tomar espacios para verbalizar las emociones, esto también es parte del aprendizaje que debemos enfatizar”, manifestó.

Finalmente, la rectora de la UTP, Graciela Risco de Domínguez, señaló que “la pandemia ha permitido darnos cuenta de la importancia de las competencias blandas, de saber comunicarnos, de ser equipo. Tenemos que seguir preparándonos y contribuir a una educación de calidad, que es nuestro propósito”.

Caja Piura sigue a la vanguardia de la inclusión financiera con su nuevo Laboratorio de Innovación Digital

 Impulsar la reactivación económica de los emprendedores así como aprovechar las oportunidades que trae la tecnología para incluir a más personas en el sistema financiero son los objetivos del Laboratorio de Innovación Digital de Caja Piura, que desarrollará soluciones digitales para impulsar el financiamiento a emprendedores de todo el país y contribuir a cerrar la brecha de bancarización, considerando que, de acuerdo al Instituto de Estudios Peruanos (IEP), solo el 58% de la población tiene una cuenta de ahorro.

El Laboratorio de Innovación bautizado como LAB40 – en referencia a los 40 años de la Caja Piura – es una iniciativa de Caja Piura que tiene el objetivo de buscar soluciones digitales para el cliente post pandemia, así como acelerar la transformación digital de la organización. Para ello, adoptará un modelo de innovación abierta para el reclutamiento y exploración (scouting) de soluciones de aliados del sector, emprendedor, financiero-tecnológico, académico y de innovación.

«Creamos nuestro laboratorio para diseñar y reescribir el futuro de las microfinanzas inclusivas con tecnología, Queremos liderar la inclusión financiera digital desde el campo a la ciudad, desarrollando ecosistemas digitales que permitan llevar Caja Piura a todos los rincones del país», apuntó Omar Crespo, gerente de Innovación Estratégica de la entidad Caja Piura.

Este modelo innovador permitirá trabajar con hubs de innovación, centros de emprendimiento, startups y fintechs a través del modelo de innovación abierta. Además, los emprendedores de Caja Piura podrán participar en el laboratorio formando parte de este ecosistema emprendedor. Con estos aliados claves se impulsará la inclusión de más personas que contribuyan con la exploración de nuevos esquemas de negocio digitales.

Inclusión financiera

La pandemia propició la aceleración de las transacciones digitales y la mayor adopción de la tecnología en el sector financiero. De acuerdo con el informe Global Retail Banking 2021 en el Perú, se modificaron los hábitos y comportamientos de los usuarios de la banca minorista. Más del 67% de los clientes incrementó el uso de las aplicaciones móviles y el 76% las eligió como sus herramientas preferidas para la actividad bancaria.

En este escenario, las cajas encuentran terreno fértil para promover la inclusión financiera a través de tecnologías digitales, utilizando metodologías ágiles y novedosas. En el caso de Caja Piura, su cercanía a los emprendedores y segmentos rurales, la colocan en una posición ventajosa en el sector

El proyecto del Laboratorio de Innovación de Caja Piura es parte del plan de transformación de Caja Piura que inició tempranamente en el presente año, incorporando las capacidades metodológicas a través de modelos de desarrollo ágiles, formación de comunidades y escuela de innovación. Su objetivo es mantenerse a la vanguardia de la tecnología, explorando tecnologías como pagos digitales, cloud, inteligencia artificial para acelerar la inclusión en el sector financiero de potenciales clientes a nivel nacional.

«El modelo de negocio microfinanciero busca la inmediatez que hoy necesita un cliente. Encontramos una oportunidad de hacerlo crecer creando nuevos modelos de negocios con nuevas tecnologías para generar una disrupción digital», explicó Crespo.

El esfuerzo de inclusión del Laboratorio de Innovación Digital de Caja Piura tiene como punto central al cliente y el desarrollo de su ecosistema digital. Para ello, se aprovecharán capacidades digitales de los aliados, encaminando a Caja Piura a transformarse en una organización ágil y digital.

«Estamos desarrollando una cultura de innovación sólida y abierta que incorpore nuevas metodologías para que Caja Piura genere productos y servicios innovadores para las personas. Desde el inicio y con nuestros primeros pilotos hemos observado una respuesta favorable que está acelerando el cambio al mundo digital”, indicó el experto.

PACTO VERDE EUROPEO ¿CUÁLES SON LAS OPORTUNIDADES PARA EL PERÚ?

Con gran éxito e impulsos para generar nuevas alianzas concluyeron las “Jornadas Económicas Perú–Alemania 2021”, organizados por la Cámara de Comercio e Industria Peruano-Alemana (AHK Perú), y a donde el “Green Deal” fue el tema central enfocando en dos de sus líneas estratégicas la gestión energética sustentable, así como la Economía Circular y las cadenas de suministro. Durante dos días, los panelistas de diferentes industrias compartieron información y experiencias como protagonistas que vienen impulsando y desarrollando el impacto verde de la Unión Europea en el Perú.

La apertura del primer día dedicado a la gestión energética sustentable, estuvo a cargo de Ricardo Huancaruna, Presidente de AHK Perú, quien hizo referencia a que este tipo de espacios representan oportunidades de cooperación y crecimiento, no sólo en las empresas de Perú o Alemania, sino a nivel de Latinoamérica. “Pese a la crisis sanitaria que se atraviesa en el mundo, para las organizaciones no ha sido ajeno el impacto ambiental global. Este es uno de los desafíos más grande que hoy se enfrenta. Es así, como la Unión Europea ha lanzado el proyecto “Green Deal”, con el cual apuesta ser el primer continente climáticamente neutro. Alemania, siendo el mercado más grande de la Unión Europea, juega un papel fundamental en la implementación de este concepto, buscando sinergias entre sus empresas locales e internacionales de gran potencial, como es el caso de Perú, a fin de lograr una transición hacia una economía sustentable”.

Los esfuerzos por reducir las emisiones de CO2, ha hecho que las organizaciones apuesten por el hidrógeno verde. Según el Dr. Eckhard Franz, Director de Relaciones Exteriores del Ministerio de Economía y Energía de Alemania, sustentó que Alemania va a invertir 2 mil millones de euros para impulsar el mercado del hidrógeno verde. “Exportar los conocimientos alemanes, implica apoyar el desarrollo a nivel mundial ante el trasfondo de la agenda 2030 de las Naciones Unidas y el “Green Deal”.  La neutralidad climática va más allá del suministro de paneles solares, vehículos eléctricos o turbinas eólicas, solo alcanzaremos estos objetivos con nuevas ideas, procesos, tecnologías y sin dudas con los derechos de emisión. El tener un mercado de energía implica tener un mayor comercio. Esta es una gran oportunidad para que Perú se convierta en un proveedor, debido a sus condiciones geográficas óptimas”.

Perú tiene un volumen de intercambio de 174 millones de euros en el 2020, solo con el Estado Federal alemán de Baviera. He allí la importancia de la internalización y de afianzar alianzas comerciales en busca de atender uno de los desafíos más urgentes en esta época: el cambio climático. De este modo, a partir de la exploración y uso del hidrógeno verde, el sector privado juega un papel trascendental, estimulando la demanda internacional.

Hidrógeno como elemento para la descarbonización

Por ejemplo, en el caso del sector tecnológico y energético. Existen avances que funcionan con sistemas renovables, como hidro, solar, geotérmico, entre otras, las cuales permiten llevar la energía 100% limpias. Sin embargo, se presentan algunas limitaciones en cuanto a recursos, capacidades y disponibilidad. A partir de ello, Angelo López, de Siemens Energy, proveedor de tecnología y empresa de energía, mencionó que la intención es que se utilice esta energía y con electrolizadores, se pueda producir hidrógeno verde y así, ayudar a las demás industrias a producir productos que sean ecológicos y que no impacten al medio ambiente. En actualidad, esto se viene desarrollando en los sectores industrial, acero, petroquímica, agricultura, entre otros.

Hidrógeno verde en aeroportuario

Por su parte, Patricio San Martin de Lima Airport Partners (LAP), mencionó que el sector aeroportuario donde se desenvuelve, apunta a la protección del medio ambiente, a través del uso eficiente de los recursos y a contribuir a la mitigación del campo climático por medio de la gestión de la huella de carbono.

En el 2018 se realizó una medición de la huella de carbono del aeropuerto, donde el consumo de energía fue el principal factor de emisiones, en un 84% en la medición. Dentro de estas, el aire acondicionado y la iluminación representaba el 50% de dichas emisiones. Luego de algunas acciones, desde el 2019, se tomaron algunas acciones energéticas, tal es el caso de establecerse un objetivo de largo plazo de producir las emisiones de efecto invernadero a un 30% para el 2030, tomando como referencia esta línea base.

Hidrógeno verde en el país

Finalmente, Daniel Cámac, Presidente de H2 Perú (Asociación Peruana de Hidrógeno), comentó que el hidrógeno es la sustancia que más abunda a nivel mundial. Sólo el 5% del hidrógeno que se produce en el mundo es hidrógeno verde y el 95% está basado en en combustible fósiles (deriva el hidrógeno gris y azul). Cerca del 50% está basado en gas natural, 30% con combustibles líquidos y un 17%, en carbón, en especial en Asia. El mercado de producción del hidrógeno es, aproximadamente, de 70 millones de toneladas por año, pero para el 2030-2050, esta cifra pueda multiplicarse por cinco, en términos de las necesidades que se vaya a tener.

El pacto verde no solo representa un reto para el Perú, sino también una oportunidad única. Basado en su recursos naturales y energéticos renovable Perú tiene la capacidad para fortalecer su posición como actor verde incluso como proveedor de recursos energéticos como el hidrogeno verde en alianza con partners tecnológicos como Alemania.

Crossborder: La alternativa que permite proyectar tus ventas digitales hacia el exterior

La transformación digital ha roto las fronteras. Como consumidor, puedes acceder a tiendas de todo el mundo con un solo clic. Esta misma ventaja también la tienen los empresarios, que pueden vender desde cualquier punto del globo a través del crossborder ecommerce.

«El comercio electrónico no solo permite establecer un negocio en tu país de origen. Hay herramientas que ayudan a los emprendedores a formar una empresa en Estados Unidos, por ejemplo, y todo se puede hacer desde casa», señaló Yuriko Huayana, country manager de VTEX Perú.

Solo en el mercado norteamericano hay más de 200 millones de consumidores locales, que representan poco más del 20% del gasto en el comercio minorista. Vender directamente en Estados Unidos permitirá a los negocios acceder rápidamente a una economía formal sin los excesos burocráticos de América Latina.

«Con una inversión mínima es suficiente para iniciar en el mundo del crossborder ecommerce. La empresa comenzaría a operar en un plazo de 30 a 45 días, cuando podrá importar o exportar los bienes a comercializar en otro país», anotó la experta.

La internacionalización del comercio electrónico implica muchos conceptos. VTEX, la plataforma de comercio digital para empresas destinada a marcas y retailers de primer nivel, organizará el evento virtual «Crossborder ecommerce«, donde se introducirán aspectos fundamentales para desarrollar negocios con otros países.

La conferencia se llevará a cabo el próximo jueves 4 de noviembre a las 04:00 p.m. y para inscribirse solo se debe ingresar al siguiente enlace https://econnectvtex.com/. En el evento, Yuriko Huayana dirigirá una ponencia magistral sobre «Tendencias digitales de crossborder – impacto en el mundo».

«Este evento es una ventana muy útil que brindará muchas luces a los empresarios sobre el comercio electrónico internacional. Además que desde VTEX, como líderes en la aceleración de la transformación del comercio digital en América Latina, siempre queremos estar a la vanguardia de estos cambios y acompañar al inversionista», acotó.

VTEX ofrece una plataforma conectada y completa que permite a sus usuarios ingresar al mercado estadounidense con mucha facilidad. Para vender en el exterior no solo basta con abrir una tienda, hay condiciones que exige el público americano, como una excelente logística y accesibilidad en la web.

La solución conectada de VTEX, que incluye comercio electrónico, gestión de pedidos (OMS) y marketplace, se encargará de solucionar todos estos problemas y convertirlos en una ventaja diferencial para los clientes que planean incursionar en el crossborder ecommerce

Disal Perú presenta su primer Reporte de Sostenibilidad 2020

  1. A pesar de la coyuntura, Disal logró más de 150 millones de soles en ingresos, logrando así mantener sus proyectos de inversión como el desarrollo de su primera planta de valorización de Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos (RAEE), chatarra, cartón, plástico, entre otros.

Como parte de su apuesta por un crecimiento empresarial responsable y orientado a preservar el planeta, Disal Perú marcó un hito importante al presentar su primer Reporte de Sostenibilidad, en el cual comunica su gestión en materia económica, ambiental y social durante el 2020. Luego de un periodo de desafíos y transformación por la COVID-19, la rápida adaptación a los cambios aseguró la continuidad de sus operaciones.

En relación a su desempeño económico, Disal obtuvo una rentabilidad superior a la proyectada en el 2020, pese a la coyuntura sanitaria y económica, logrando más de 150 millones de soles en ingresos, los cuales permitieron mantener los planes establecidos de la compañía a nivel de inversiones, como la renovación de vehículos y el desarrollo de su primera planta de valorización de Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos (RAEE), chatarra ferrosa, no ferrosa, cartón, plástico entre otros que funcionará en el distrito de Villa el Salvador.

A nivel ambiental, Disal logró la recertificación de la norma ISO 14001:2015-Medioambiente, recibió el reconocimiento “Huella de Carbono Perú” otorgado por el Ministerio del Ambiente al medir sus emisiones de gases de efecto invernadero, obtuvo cero derrames de residuos y aguas residuales que pudiesen contaminar el suelo y mantuvo el 100% de las autorizaciones ambientales.

Acerca de la gestión social, cabe señalar que frente al contexto de la pandemia, la organización priorizó en todo momento salvaguardar la vida y la salud de sus colaboradores, por ello; implementó el Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de la COVID-19 destacando las siguientes acciones: monitoreo constante de la salud vía online para brindar atenciones médicas oportunas, capacitación permanente acerca de la enfermedad a los trabajadores y sus familias, ejecución de la modalidad de trabajo virtual para el personal administrativo, entre otros.

De otro lado, durante el 2020, logró mantener los puestos de trabajo de sus colaboradores. Así, la tasa de rotación fue solo el 7 % tanto en Lima como en provincias; mientras que, la de contrataciones fue de 47 %, una tasa bastante significativa debido a la gran demanda que tuvieron en sus 4 líneas de negocio.

“Estoy orgulloso del compromiso de cada uno de nuestros colaboradores por sumar esfuerzos en impulsar una operación sostenible, pero tenemos claro que aún hay un largo camino por recorrer. Por ello seguiremos apostando en desarrollar soluciones ambientales que promuevan industrias responsables con el planeta y contribuyan con el crecimiento de la economía. En Disal nos mantenemos firmes en nuestro propósito de trabajar para un mundo más limpio y sostenible”, comentó Pablo Miranda, gerente general de Disal.

Cabe resaltar que, el reporte fue desarrollado bajo los estándares del Global Reporting Initiative (GRI) y aborda información sobre el accionar de Disal en beneficio  de la comunidad, gestión de residuos sólidos, tratamiento del agua, protección a la biodiversidad, entre otros.

INGEMMET RECIBIÓ A NIVEL NACIONAL 349 PETITORIOS MINEROS DURANTE EVENTO DE LIBRE DENUNCIABILIDAD Y AVISO DE RETIRO

El Instituto Geológico, Minero y Metalúrgico (Ingemmet) realizó el “Evento de Libre Denunciabilidad y Aviso de Retiro”, de acuerdo con La Ley General de Minería y demás normas que regulan el Procedimiento Ordinario Minero, a través del cual se recibió, a nivel nacional, 349 petitorios mineros, de los cuales 98 pertenecen a los órganos desconcentrados.

El presidente ejecutivo del Ingemmet, Ing. Víctor Manuel Díaz Yosa, dio la bienvenida a los usuarios y agradeció la confianza depositada en la institución. Además, destacó que los asistentes cumplan con los protocolos e invitó a que sigan respetando las normas de bioseguridad contra la covid-19.
El titular de la entidad estuvo acompañado del Lic. Javier Nieves Tuesta, jefe de la Unidad de Administración Documentaria y Archivo, quien manifestó que el evento se llevó a cabo en estricto cumplimiento de la ley, dentro de los plazos y conforme a la normatividad vigente.

“Para asegurar la conformidad del evento, la atención en las mesas de partes del Ingemmet; así como para el pago en caja/tesorería, tanto en la sede central como en los órganos desconcentrados son suspendidas, durante el tiempo de duración de la jornada de recepción de petitorios en la libre denunciabilidad”, manifestó el Lic. Nieves Tuesta.
Con el objetivo de asegurar la transparencia y seguridad jurídica al evento, se contó con la presencia del notario público de Lima, Dr. César Aliaga Caballero; quien felicitó al Ingemmet, destacando la organización y transparencia del “Evento de Libre Denunciabilidad y Aviso de Retiro”.

En el marco del estado de emergencia nacional a consecuencia de la covid-19, velando por la salud de los usuarios, se cumplió estrictamente con el Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de la covid-19 en el trabajo, protocolo de bioseguridad y para la realización de eventos de Libre Denunciabilidad y Aviso de Retiro, el cual se aplicó en la Sede Central del Ingemmet y sus nueve órganos desconcentrados en los departamentos de Áncash, Arequipa, Cajamarca, Cusco, Junín, La Libertad, Madre de Dios, Piura y Puno.

II Feria Cultural y Productiva de Oxapampa: Conoce un poco más de este evento que se realizará del 11 al 14 de noviembre

La feria contará con la participación de más de 40 expositores de productos agroindustriales, textiles, artesanías y turismo.

 Por segundo año se realizará la “II Feria Cultural y Productiva de Oxapampa Reserva de Biosfera”, donde por cuatro días podrás disfrutar en la Plazuela del Teatro Municipal de Lima (Jirón Ica 377) los diversos productos con marca de certificación que este lugar te ofrece.

El evento se llevará a cabo desde el jueves 11 al domingo 14 de noviembre, donde más de 40 expositores, de distintos distritos, ofrecerán productos con marca de certificación agroindustriales, textiles, artesanías y turismo al público en general.

El objetivo de este evento es impulsar actividades, así como promocionar las diversas provincias como destino turístico y sobre todo resaltar la calidad de sus productos con marca de certificación y derivados, como es el cacao, granadilla, miel, café, productos lácteos, embutidos entre otros.

La Provincia de Oxapampa, Reserva de Biosfera Oxapampa Ashaninka Yanesha, es una de las provincias del Perú más representativas en la zona centro, sus recursos naturales, su tradición, cultura y productos de calidad, hacen que Oxapampa sea un destino turístico muy atractivo.

Por ello que en el 2019 realizaron la primera Feria Cultural y Productiva de la Reserva de Biosfera, llegando a ser catalogada todo un éxito por la exposición cultural que hicieron, la degustación y venta de productos agroindustriales, artesanías, textiles e información de sus servicios turísticos.

El ingreso al II Feria Cultural y Productiva de Oxapampa Reserva de Biosfera, será libre desde las 9 de la mañana hasta las 9 de la noche y se atenderá en el mis

mo horario durante los cuatro días del evento cumpliendo y respetando todos los protocolos de bioseguridad.

Nuevos desafíos para los Centros de datos

Casi dos años después del inicio de la emergencia sanitaria las empresas se han reinventado, adaptándose a nuevos estándares de trabajo y convivencia social. ¿Qué lecciones dejó este período a las áreas de TI? ¿Cómo se han transformado los Centros de datos para la nueva etapa? Andrés Vicente, gerente de territorio de Panduit para Costa Rica y Panamá, da las claves de cómo afrontar los nuevos desafíos en los centros de datos.

 Durante los casi 20 meses de restricciones a causa de la coyuntura sanitaria que viene experimentando el mundo, los servicios digitales han jugado un papel relevante, permitiendo que muchas actividades de trabajo, comercio, educación, entretenimiento, etc. continúen desarrollándose de la manera más normal posible.

Detrás de tales servicios digitales, los Centros de datos constituyen la pieza fundamental que procesa los datos para hacer posible incontables actividades. A continuación, un repaso a los puntos clave del nuevo enfoque que deben tener en cuenta los administradores de data centers en la nueva normalidad.

Continuidad, ante todo

Uno de los atributos cruciales de un Centro de datos siempre ha sido el de mantener la continuidad en las operaciones de la empresa. Hoy, más que nunca, esta característica cobra vital importancia, dado que el canal digital se ha convertido en la principal (y en muchos casos en la única) vía de contacto entre colaboradores, socios o clientes y los datos de la organización.

Andrés Vicente, gerente de territorio de Panduit para Costa Rica y Panamá, explica que los Centros de datos deben estar disponibles 24/7, los 365 días del año. La disponibilidad -detalla el ejecutivo- no solo implica el equipamiento tecnológico, sino que abarca al personal especializado que debe gestionar la infraestructura adecuadamente en todo momento.

Para garantizar un nivel óptimo en las operaciones de los Centros de datos, la infraestructura y los administradores deben cumplir con los respectivos procedimientos, estándares y certificaciones de la industria.

Vicente también destaca que aquellas compañías que desde antes de la pandemia estaban preparadas para gestionar operaciones de manera remota pudieron soportar con cierta facilidad la abrumadora carga repentina que significó el que todos los colaboradores, socios o clientes estuvieran en sus casas accediendo a los servidores de la empresa mediante el home office.

La pandemia hizo correr a muchas empresas para ajustarse al cambio tecnológico, explica el directivo, agregando que también en ese momento ya empezaba a desplegarse el tema de Industria 4.0. Eso elevó la demanda de las organizaciones por información en tiempo real acerca de todos los dispositivos conectados en sus instalaciones industriales.

Ajustes necesarios

El ejecutivo de Panduit manifiesta que no sería preciso decir que alguna empresa estuvo totalmente preparada para afrontar una situación de la magnitud vivida con la pandemia. Sin embargo, algunos estuvieron mejor parados para resistir el impacto.

Pero incluso, quienes prepararon con anterioridad sus Centros de datos para los peores escenarios, tras la llegada de la emergencia tuvieron que realizar ajustes, principalmente en temas relacionados con el personal de administración de la infraestructura, el cual de pronto, tenía restricciones de movilidad y requería ser sometido a controles sanitarios.

Vicente también señala que cada industria tiene requerimientos y protocolos particulares y que, en medio de la pandemia, la industria de TI ha podido recoger ese conocimiento e incorporarlo en sus procedimientos. Detalla que, por ejemplo, algunos clientes de Panduit han adoptado prácticas de la industria aeroportuaria, hotelera, hospitalaria e industrial.

Dadas las labores críticas que desempeñan los Centros de datos, se debe minimizar el riesgo de fallas. El ejecutivo anota que a pesar de no existir una garantía al 100% de que un sistema no falle, la manera de reducir ese riesgo al mínimo, es actualizando las plataformas y obteniendo las certificaciones para las diversas áreas.

La coyuntura sanitaria ha ocasionado cambios importantes en la industria de TI, pero también ha demostrado que una infraestructura de calidad y profesionales bien preparados, son la mejor garantía para superar las dificultades en ese terreno. De cara al futuro, Andrés Vicente recuerda que el cambio en tecnología es una constante, por lo que para superar los desafíos hay que reinventarse permanentemente.

Los vehículos libres de emisiones son el futuro del sector automovilístico

  • El Automóvil 4.0 estará definido por la conducción autónoma, la experiencia de la movilidad, la sostenibilidad y la limpieza energética.
  • En 2050 se espera que el mercado mundial de automóviles sea de 70% de vehículos eléctricos.
  • La producción mundial de vehículos descendió significativamente como consecuencia de la pandemia, sin embargo, los estudios realizados señalan que el futuro del sector es prometedor respecto a sus ingresos.

Los vehículos que veíamos en películas y series de tv como los autos del futuro ya son una realidad. Ahora hay carros autónomos que solo necesitan que el conductor indique el destino y el automóvil se ocupa de llegar al destino. Eligen la mejor ruta para evitar el tráfico, no sobrepasan los límites de velocidad, siempre están cerca y libres para el usuario e -incluso- acuden con un solo llamado.

Tienen otras ventajas como materiales reciclables y son totalmente libres de emisiones, haciendo que su huella medioambiental sea prácticamente nula, pero el gran reto estará en la gestión de las baterías que vayan terminando su vida útil.

Perú viene avanzando en la ruta de una flota de vehículos eléctricos, al punto que, según la consultora EY, llegaría a ser el 5% del parque automotor para el 2030. Esto va sintonizado con lo indicado por la Asociación Automotriz del Perú (AAP), entidad que a inicios de este año informó que, por ejemplo, el promedio de antigüedad de los buses que circulan por sus vías es de 13 años y debería ser de cinco, por lo tanto, se necesita una renovación urgente para evitar la contaminación y aumentar la seguridad, entre otros factores.

El informe explica que, si en Perú no se aplican medidas, los vehículos eléctricos costarían lo mismo que uno convencional a partir del 2036, pero si se generan cambios, la igualdad de costos se alcanzaría para el 2025, reduciendo una década de retraso.

A ello se suma el estudio “Sector Automoción” realizado por EAE Business School, que da cuenta sobre el impacto ambiental y económico que los carros híbridos y eléctricos traerán al sector durante los próximos años. “El automóvil evolucionará hasta convertirse en una plataforma tecnológica, dotada de los más avanzados recursos que irán asociados a aspectos que van más allá de la conducción”, aseguró Eduardo Irastorza, Profesor de EAE Business School y autor del estudio.

En la actualidad, solo hay 10 millones de vehículos eléctricos en circulación a nivel mundial, pero se estima que para el 2030 la cifra superará los 100 millones.

En el 2050 se espera un gran incremento, superando el 70% de cuota de mercado de este tipo de automóviles.

La caída del sector del automóvil se refleja a nivel mundial como consecuencia de la crisis derivada de la Covid-19 y su dificultad para recuperar las cifras pre-pandemia, que se estima para dentro de tres años.

 “El modelo actual de sostenibilidad no es sostenible, ni energética, económica, ecológica y operativamente. La recuperación del sector se debe plantear a partir de conceptos como la sostenibilidad, la movilidad o la digitalización”, enfatizó Irastorza.

PRONUNCIAMIENTO PERUCÁMARAS

La Cámara Nacional de Comercio, Producción, Turismo y Servicios (PERUCÁMARAS) rechaza los actos de violencia y delitos  que vienen ocurriendo en varias regiones del país, en contra de la actividad económica en pleno proceso de reactivación, además vulnerando los derechos y poniendo en riesgo la salud e integridad física de los ciudadanos.

Desde PERUCÁMARAS, hacemos un llamado a las autoridades para reestablecer el orden y la calma, del mismo modo pedimos que se instalen mesas de diálogo, dejando de lado la violencia, para así legítimamente ejercer el derecho a la protesta con respeto a las leyes y la propiedad pública y privada.

De la misma manera, pedimos al Gobierno, en todos sus niveles, tomar las medidas correspondientes para solucionar los conflictos oportunamente, evitando avalar los actos vandálicos que no tienen cabida dentro de una protesta. No podemos seguir permitiendo que se justifique la violencia, venga de donde venga.

Finalmente exhortamos al pueblo y a las autoridades correspondientes a poner en primer lugar al país para seguir trabajando por la tan ansiada reactivación económica de la que dependen miles de familias peruanas, y sobretodo, respetando los acuerdos pactados, siendo respetuosos de las leyes, dejando de lado las ideologías y los intereses particulares, que lo único que están logrando es la desestabilización económica del país, ponerlo en una crisis social y de reputación frente al mundo, debemos mostrar todos coherencia con el discurso del presidente de la republica, sobre la atracción de inversiones a nuestro pais y el respeto a la libre empresa.

Las Cámaras de Comercio del país, reafirmamos una vez más nuestro compromiso de seguir trabajando por el bienestar y progreso del país.

Reconocen a KPMG como la marca más conocida de consultoría en Energía y Recursos Naturales del mundo

Con máxima puntuación en un estudio internacional, KPMG se queda con el reconocimiento de los clientes del sector.

En un momento estratégico en materia de crisis climática y transición energética, una encuesta global realizada por Source Global Research, “Percepciones de la consultoría en energía y recursos naturales 2021”, confirma que, para los clientes del sector de Energía y Recursos Naturales (ERN o ENR, por sus siglas en inglés), la consultora que mejor calificó en “aided awareness” (reconocimiento de marca) ha sido KPMG.

El puesto número uno es el reconocimiento de que los profesionales de KPMG están alineados con los desafíos y oportunidades del momento. Demuestra, así mismo, que el apoyo que las firmas de KPMG brindan a los clientes de los sectores de servicios públicos, petróleo y gas, productos químicos y minería es estratégico”, afirmó Manuel Fernandes, socio líder de Energía y Recursos Naturales de KPMG en América del Sur.

Además, Fernandes sostuvo que la experiencia y el conocimiento de los equipos de KPMG en todo el mundo, permiten desarrollar nuevas estrategias, mejorar los modelos operativos y la eficiencia. De este modo, los profesionales de KPMG logran ofrecer el mayor valor agregado a los clientes e inversionistas.

Por su parte, Beatriz De la Vega, Socia de Tax Advisory y Líder de Energía & Recursos Naturales de KPMG en Perú, destacó el análisis de los equipos profesionales de KPMG para redefinir objetivos y las nuevas prioridades de los clientes en contextos adversos. “La adaptabilidad del equipo al contexto de transición energética, la necesidad de cambios regulatorios y de un plan energético, que defina la ruta de las energías renovables y la masificación de gas natural, así como la incorporación de los estándares medio ambientales, sociales y de buen gobierno, nos abren oportunidades para entregar propuestas de gran valor, acorde con los lineamientos de riesgos, ética e independencia de nuestra firma”, señaló De la Vega.

La investigación es considerada una medición clave en “reconocimiento de marca”. En ese sentido, es importante destacar que KPMG saltó del 9no puesto en 2018 al 3ro en 2020 y, finalmente, al 1ro este año. Para elaborar el ranking, se encuestó a 238 clientes del sector, a quienes se le pidió elegir, de una lista de las 15 mejores consultoras del mundo, 3 firmas con las que se sentirían más cómodos conversando ampliamente sobre temas de energía. Finalmente, cada consultora también recibió una puntuación en función a la rapidez de las respuestas por parte de los encuestados.

Los mejores de Source Global Research en cuanto a reconocimiento de marca:

KPMG (100%)

Accenture (96%)

IBM Services (82%)

Wayra Hispam invirtió en tres nuevas startups en verticales de educación, fintech y business solutions

  • Más de 100 compañías integran el portfolio de Wayra en la región, de las cuales más del 50% generan negocios en sinergia con Telefónica Movistar.

Wayra Hispam, el hub de innovación abierta y fondo corporativo de Telefónica Movistar, cerró inversiones en tres nuevas startups, haciendo que su portfolio en la región ascendiera a más de 100 compañías.

Como uno de sus principales focos, Wayra acompaña a las startups a escalar sus negocios a nivel regional y global, y los apoya en la generación de negocios con la operadora brindándoles acceso a una red global de más de 350 millones de clientes. A la fecha, más del 50% del portfolio se encuentra integrado a la operación de Telefónica Movistar.

“Desde Wayra apostamos a la innovación abierta para mejorar los procesos de negocios de pequeñas, medianas y grandes empresas a través de soluciones innovadoras que dan respuesta a distintas gestiones con un impacto final positivo en las personas. Trabajamos para que más startups crezcan y escalen, poniendo en marcha las economías de la región” aseguró Agustín Rotondo, Regional Manager de Wayra Hispam.

El compromiso de Wayra Hispam con el impulso del ecosistema de startups digitales está alineado con la estrategia de Telefónica Movistar de expandir la digitalización como un modelo de inclusión, incorporando innovación al mercado y acercando la tecnología a las personas.

En lo que va del año, la compañía invirtió en tres nuevas startups apoyando a su crecimiento y expansión internacional: hackU, en el segmento de Educación; Bankuish, en la vertical de Fintech y wherEX, en Business Solutions.

WherEX

Con presencia en Chile, Perú, México y Colombia, WherEX cerró recientemente una ronda de inversión por 7 millones de dólares, en la cual entró Wayra Hispam como uno de sus inversores.

Es una herramienta digital para cotizaciones, licitaciones y compras industriales que, a través de Inteligencia Artificial, conecta cada requerimiento con todos los proveedores existentes. En la plataforma realizan transacciones más de 100 clientes B2B, con 20.000 proveedores a nivel global.

hackU

De origen colombiano, es una plataforma que facilita el aprendizaje utilizando WhatsApp y un coach educativo personal. A diferencia de otras opciones de aprendizaje estándar que conviven en el mercado, en esta plataforma cada ruta es única y co-creada a la medida de cada cliente (se define la necesidad junto al usuario y se estructura el proyecto).

Durante su primer año en el mercado, hackU logró más de 10,000 usuarios, ofreciendo más de 400 mil contenidos en 9 países. Entre sus principales clientes, se encuentran Grupo Sura, Discovery Channel, Grupo Argos y Bancolombia, entre otros.

Bankuish

Compañía de origen mexicano que ayuda a los trabajadores autónomos y a los “gig workers” (expertos en determinadas disciplinas que ofrecen su talento a más de una empresa de forma independiente) a acceder a un mejor crédito convirtiendo su historial laboral y datos reputacionales de sus plataformas de trabajo en una puntuación crediticia alternativa aceptada por bancos.

Dado que actualmente hay más de 150 mil “gig workers” en Latam desatendidos por los modelos financieros, la compañía apuesta a un sistema más inclusivo conectando a través de su score crediticio a esta población sin bancarización.