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martes, junio 17, 2025
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SUNAT CERTIFICÓ A COMPAÑÍA MINERA ANTAPACCAY COMO OPERADOR ECONÓMICO AUTORIZADO

  • Empresa minera cumple norma vigente de la intendencia nacional de control aduanero

La compañía minera Antapaccay logró la certificación como Operador económico autorizado (OEA) para exportaciones e importaciones, de esta manera se convierte en la segunda y cuarta minera respectivamente en obtenerla.

Para lograr esta certificación, Antapaccay, demostró que cumple con la normativa vigente, sistema adecuado de registros contables y logísticos, solvencia financiera y adecuado nivel de seguridad. De esta manera ratifica ser un operador de confianza para la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (SUNAT).

La SUNAT implementó este programa desde el año 2013, es promovida por la Organización Mundial de Aduanas que busca certificar a las empresas confiables que responden a las medidas de seguridad de la cadena logística y se ha implementada en más de 80 países.

La resolución de la intendencia nacional de control aduanero señala “Que, de la evaluación realizada a la información presentada y de las visitas de validación desarrolladas en las instalaciones de la empresa COMPAÑIA MINERA ANTAPACCAY S.A., así como, de la información de esta Administración y la información proporcionada por otras entidades, se determina la razonabilidad del cumplimiento de los requisitos establecidos. Otórguese la certificación como Operador Económico Autorizado a la empresa COMPAÑIA MINERA ANTAPACCAY S.A., identificada con RUC N° 20114915026, en su calidad de importador y exportador”.

Esta certificación se traduce en mayor agilidad en los tramites de importación y exportación de carga, atención preferente en trámites aduaneros, reducción de plazos en trámites aduaneros, asignación de un sectorista para orientación y asistencia especializada en los procedimientos vinculados y por lo tanto optimizar los costos en estos procesos, entre otros.

EL 72% DE COLABORADORES PREFIEREN DECIDIR CÓMO USAR SU AGUINALDO

  • Según la reciente encuesta por Navidad de Sodexo Beneficios e Incentivos, realizada a más de 2,400 beneficiarios, existe una preferencia por recibir incentivos a través de tarjetas físicas o virtuales, desplazando a las canastas de víveres y otros.
  • El sondeo muestra a un consumidor precavido que ahorraría, pagaría deudas o emprendería algún negocio.

 Sodexo Beneficios e Incentivos, empresa del Grupo Sodexo Perú, líder en brindar soluciones para mejorar la calidad de vida y motivar al talento humano, revela que el 72% de colaboradores peruanos prefieren decidir cómo usar su aguinaldo en esta navidad, indicando preferencia por la flexibilidad que ofrecen las tarjetas físicas (58%) o virtuales (14%), las que permiten realizar todo tipo de compras y gastos.

“Muchas veces se entrega un aguinaldo navideño predeterminado como un pavo o una canasta de víveres, sin embargo, es importante conectar con nuestros colaboradores, ir un paso más allá y realmente darles lo que necesitan: flexibilidad y libertad para administrar su aguinaldo a su manera, más ahora que seguimos viviendo estragos de la pandemia. Esto contribuirá no solo a incrementar el engagement interno, sino que impactará positivamente en su calidad de vida, pues esta autonomía los libera del estrés y favorece su bienestar emocional y mental” comenta Analía Ferrero, Gerente de Marketing, Producto y Merchants de Sodexo Beneficios e Incentivos.

La encuesta, realizada en setiembre a más de 2,400 beneficiarios de Sodexo, muestra que más del 78% compra de manera online por lo menos una vez al mes. “Esto demuestra el exponencial crecimiento de las transacciones e-commerce en el país y el cambio radical en el comportamiento del consumidor peruano. Antes de pandemia preferían comprar de forma presencial y ahora un gran porcentaje ha migrado a lo virtual. Este incremento lo vemos también como empresa, pues son más de 200 las organizaciones que premian a sus equipos o incentivan a su fuerza de ventas con nuestra E-commerce Pass, solución 100% virtual” sostiene Ferrero, quien agrega que el monto promedio de carga recibido por estos colaboradores es de S/ 229.

De este 78%, el 32% realiza compras digitales al menos una vez al mes, 17% una vez cada 2 semanas, 12% más de dos veces por semana y 17% una o dos veces por semana.

Igualmente, el uso de código QR para realizar pagos contactless también aumenta. Según la data, 5 de cada 10 encuestados afirmaron que han realizado en los últimos meses al menos una compra escaneando este código desde un smartphone, en billeteras digitales y aplicaciones de pago. A esto la gerente sostiene que “solo en el 2020, estos pagos crecieron 1000% y este año la tendencia es la misma. La pandemia obligó a muchas personas y negocios a reinventarse y digitalizarse. Ahora los comportamientos de compra, las formas de pago y los comercios son distintos; ahí radica la importancia de ofrecer a nuestro talento humano, incentivos o compensaciones que estén a la altura de sus nuevos hábitos de consumo. Además, soluciones virtuales como éstas cuidan su salud y la de sus familias al no exponerse a aglomeraciones”.

De otro lado, cuando se les preguntó sobre la utilidad que se le daría a su gratificación, el 33% refirió que lo destinaría para gastos navideños, más del 23% dijo que lo ahorraría, casi un 22% pagaría sus deudas, un 11% iniciaría emprendimientos y el resto haría otras actividades. Lo que muestra a un peruano más precavido, que quiere cubrir y asegurar su entorno económico.

“Los desafíos que enfrentamos, nos han vuelto cautos hacia el futuro. Notamos un estado de “tensa calma” y prudencia, un peruano más consciente de sus gastos, pero en general con un clima de optimismo detrás. Es importante que las empresas conozcan estos insights para entender, apoyar y motivar a sus colaboradores, pues todo ello repercute en su estado de ánimo y, por ende, también en la productividad” destaca Ferrero.

Finalmente, en cuanto al promedio de gastos navideños, éste sería de S/ 450 soles. Un 37% apuntó que compraría víveres, le sigue regalos de Navidad y artículos para el hogar con 17% cada uno, mientras que un 12% prefiere cena navideña. Un 7% se inclinaría por electrodomésticos, 6% ropa y 4% otros. Solo en regalos en promedio se destinaría S/300.

MARÍA ISABEL LEÓN ES ANUNCIADA COMO CHAIR DE VISTAGE PERÚ

La red mundial dedicada a incrementar la efectividad de los empresarios y a mejorar su calidad de vida, Vistage Perú, anunció el nombramiento de María Isabel León como Chair de la organización. Los Chair Vistage son ex líderes empresarios que actúan como coordinadores de los Grupos y ejercen una tarea de coaching con sus miembros.

León cuenta con más de 28 años de experiencia en gestión de servicios educativos de nivel superior, destacando su compromiso con el desarrollo de una sociedad inclusiva y sostenible. Actualmente, continúa colaborando con el desarrollo de las organizaciones a través del acompañamiento a los líderes mediante procesos de coaching ejecutivo en Vistage Perú.

Su vasta experiencia ha permitido que se ejerza como miembro titular y directora independiente de empresas privadas, organismos y organizaciones empresariales y gubernamentales. Se ha desempeñado como líder del principal gremio de educación superior tecnológica, «ASISTEPERU», durante 11 años; así como Presidenta, durante periodo 2019-2021, de la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas (CONFIEP), Presidenta de CADE Educación 2015, entre otros como Women in Tech, la Contraloría General de la República del Perú, Centro Iberoamericano de Arbitraje (CIAR), etc.

Con respecto a su formación académica, la ejecutiva es Licenciada en Educación por la Universidad Peruana Cayetano Heredia, y magister en Gerencia Social por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Asimismo, cuenta con una segunda especialización profesional en Políticas Educativas y Desarrollo Regional, y diversos estudios complementarios orientados al coach ejecutivo, la dirección de empresas y alta dirección, entre otros.

OPPO lanza en Perú el nuevo A16 con diseño innovador y gran desempeño

Luego de ingresar al mercado con el OPPO A54, la compañía suma un nuevo smartphone al portafolio de de productos. La marca líder mundial de dispositivos inteligentes anuncia el lanzamiento del nuevo OPPO A16 en Perú. El nuevo dispositivo está diseñado para usuarios muy activos en el día a día y amantes del diseño elegante. Además, se destaca su gran pantalla HD+ de 6.52 pulgadas que garantiza una gran experiencia visual y su batería de larga duración de 5000 mAh, el cual lo convierte en un dispositivo muy confiable.

Este modelo está diseñado para un uso prolongado en cualquier actividad: su batería de 5000mAh asegura suficiente energía para utilizar el teléfono durante viajes largos o traslados. Con una carga al 100% se obtiene hasta 34 horas de llamadas de voz, o 21 horas de reproducción de videos en YouTube. Cuenta con la Carga Nocturna Optimizada con IA, al encender esta opción el OPPO A16 creará una solución de carga basada en los patrones de sueño del usuario, cargando la batería de forma inteligente hasta el 80% para reanudarla en el momento adecuado para que esté cargada al 100% cuando el usuario despierte, ayudando a conservar la vida de la batería.

El OPPO A16 cuenta con una cámara frontal de 8MP y 3 cámaras traseras: una principal de 13MP, que se complementa con una cámara de profundidad de 2MP (Bokeh) y otra cámara macro de 2MP, las cuales pueden difuminar el fondo al momento de tomar retratos, al tiempo que los objetos pueden ser capturados con mucha claridad a muy poca distancia en caso de que busques enfocarte en los detalles. Para poder colgar tus fotografías en tu perfil de Instagram de una forma más conveniente, solo necesitas ir al Modo Deslumbrante para que tus fotografías estén listas sin mayor problema.

El teléfono inteligente cuenta con un cuerpo curvo 3D extremadamente ligero, llegando a pesar solo 190g. Está combinado con una construcción compacta de apenas 8,4 mm de grosor. De igual manera, tiene una cubierta de aluminio de alta conducción térmica que disipa el calor. Además, brinda una cómoda pantalla con certificación de cuidado para los ojos de 6.52 pulgadas y resolución HD+ de 1600 x 720 píxeles. Igualmente, posee un método de desbloqueo ergonómico y seguro, pues solo necesitarás presionar su sensor de huella digital lateral para activar el dispositivo.

Más allá de las características de hardware y sus prestaciones tecnológicas, el OPPO A16 cuenta con el sistema operativo ColorOS 11, que tiene características flexibles e intuitivas, como Flexdrop, un sistema que permite mantener las aplicaciones abiertas ya sea en pantalla completa o como ventanas flotantes. También cuenta con Google Lens para reconocimiento óptico de textos para poder traducir palabras con solo tomarles una fotografía.

¿CUÁLES SON LOS AMENITIES MÁS POPULARES EN EL SECTOR INMOBILIARIO DE LIMA METROPOLITANA?

Millennial couple stand near window looking far away after moving in to new home with cardboard boxes, husband and wife plan future together, hugging seeing new perspectives. New beginning concept

En la actualidad, las amenities son un ítem fundamental para quienes están buscando comprar una vivienda. Las amenities son las comodidades y espacios de uso común que tienen los conjuntos o edificios residenciales, y que facilitan la vida de sus residentes de múltiples formas. La diversidad de estos servicios incluye desde el gimnasio y los parques infantiles, hasta las zonas BBQ y las terrazas.

Properati, la plataforma experta en asesoría inmobiliaria de Latinoamérica, investigó cuáles son las amenities más populares en los proyectos inmobiliarios ofertados en Lima Metropolitana. Para ello, se analizó más de 230 proyectos de vivienda publicados en su sitio web, durante el 2021.

  • ESPACIOS AL AIRE LIBRE: Cada vez más el concepto de “conveniencia” migra a otros sectores (no solamente en el retail). Actualmente muchas personas prefieren encontrar la mayor cantidad de opciones en un solo lugar. Especialmente áreas abiertas o verdes. El análisis de Properati detectó una gran oferta de terrazas, jardines, áreas verdes, zona para niños, salas de uso múltiple y parques. La valorización que las amenities pueden dar a un inmueble varía según la ubicación y el equipamiento de estas zonas comunes.
  • CO-LIVING: En los últimos años, inició la tendencia de construir viviendas enfocada en las personas que buscan un estilo de vida más social cuanto a espacios. El co-living es un concepto en el que se proponen viviendas de menor tamaño, pero equipadas con diferentes comodidades, como lobby, área de coworking, sala de usos múltiples y zonas recreativas comunales que promueven una convivencia junto con los vecinos. La tendencia se enfoca en jóvenes profesionales.
  • WELLNESS: El concepto de wellness, que significa bienestar físico y mental, es un estilo de vida para muchas personas que lo llevan a diferentes ámbitos. El deporte y la meditación son parte de una rutina saludable que busca el equilibrio entre mente y cuerpo. Las zonas de wellness o de ocio incluyen servicios o comodidades extras muy conocidas pero que se han reinventado en cada proyecto inmobiliario: piscina, gimnasio, spa. jardín
  • ZONAS PARA NIÑOS Y MASCOTAS: Gran parte de los proyectos inmobiliarios en oferta buscan ser un atractivo para familias con hijos. El factor de cercanía y seguridad que pueden ofrecer a la convivencia entre padres e hijos suele ser un motivo decisivo para adquirir una vivienda. Varios de los desarrollos inmobiliarios presentan salas exclusivas para niños, parques, áreas verdes con juegos infantiles y salas de cine. Además, para los constructores no pasa desapercibido la necesidad que tienen familias con mascotas. Las zonas pet-friendly o jardines exclusivos para su uso son parte de las opciones en el mercado.
  • AMENITIES ÚNICOS: Por otro lado, el estudio detectó algunos amenities que merecen una mención por su originalidad. Entre ellos destacan: cascadas artificiales,  minihuertos, skatepark, pista de bicicross  e incluso  un bosque de bambú.

Nuevas tecnologías de medición de audiencias llegan a Latinoamérica

  • Chile será uno de los primeros países de la región en implementarlas, luego que Kantar IBOPE Media fuera elegido como proveedor para medir las audiencias de los canales de TV abierta.
  • Este es un hito para la industria y la compañía espera llevar estas nuevas tecnologías a los mercados de la región donde tiene presencia.

El consumo de video y su oferta ha crecido de manera significativa, más aún en estos últimos años debido a la pandemia. Esta expansión ya estaba en marcha siguiendo el desarrollo y las oportunidades que presentaban las diversas plataformas digitales. Ante ello, Kantar IBOPE Media, anuncia la llegada de nuevas tecnologías a Latinoamérica, que permitirán realizar mediciones más avanzadas, combinando diversas metodologías para medir el consumo de múltiples pantallas, medios online y offline.

«Nos sentimos orgullosos de traer la tecnología crossmedia a la región, solución que consiste en medir los hábitos y comportamientos de visualización de las personas, con datos demográficos de los consumidores, en varias plataformas y dispositivos. Ya sea en directo, en diferido o bajo demanda, proporcionando una imagen más completa de la audiencia del consumidor”, explicó Francisco Carvajal, CEO del clúster del Pacífico de Kantar IBOPE Media.

Otra de las novedades, será el cambio en el People Meter, el aparato emblema de la compañía y que con los años ha evolucionado sistemáticamente. En esta línea, se espera la implementación del People Meter 7, la última versión del dispositivo que no requiere conectarse al televisor; así como del Focal Meter, que permitirá la medición del visionado de video en línea a través de la red de internet del hogar.

Chile: es uno de los primeros países de Latinoamérica en acceder a estas tecnologías

Estas nuevas tecnologías aterrizarán en Chile, luego de la adjudicación de un nuevo contrato por parte de Kantar IBOPE Media como proveedor para medir audiencias de los canales de TV abierta y así impulsar el crecimiento de sus negocios durante los próximos 5 años.

«Con estos avances, la industria chilena se ha decidido por una medición de clase mundial y de las más avanzadas en Latinoamérica, permitiendo a los canales de televisión tener una visión de 360 grados para orientar mejor sus contenidos a las necesidades y demandas de la población. Nos sentimos muy honrados de haber sido elegidos como aliados para este gran proyecto y de seguir acompañando al crecimiento de este sector», indicó Francisco Carvajal.

Cabe destacar que este es un hito para la industria y Kantar IBOPE Media espera llevar estas nuevas tecnologías a los mercados de la región donde tiene presencia.

Los beneficios de instalarse en un parque industrial

 

  • La decisión de mudarse a un parque industrial también implica contribuir al ordenamiento urbano

Los parques industriales son espacios que albergan a todas aquellas empresas involucradas en el comercio de bienes y servicios, y permiten a estas acceder a distintas soluciones del tipo administrativo y logístico. Cuando una compañía, generalmente ubicada dentro de la ciudad, tiene la necesidad imperativa de expandirse, debe buscar zonas adecuadas para mudarse y en ese contexto se evalúan los beneficios de instalarse en un parque industrial.

Y es que la industria peruana está en crecimiento. Según el Instituto de Estudios Económicos y Sociales (IEES) de la Sociedad Nacional de Industrias (SNI), la manufactura aportó 4,2 puntos porcentuales al crecimiento de la economía en los primeros cinco meses del año. Asimismo, el Estado está promoviendo la construcción de más parques industriales a nivel nacional. En septiembre se anunció que serían 19 en total.

Todo ese panorama presume la reactivación de las grandes, medianas y pequeñas industrias. Además, la decisión de mudarse a un parque industrial también implica contribuir al ordenamiento urbano. Frente a ello, Mónica Rivera, subgerente general de Indupark, resalta algunos de los beneficios de instalarse en un parque industrial.

Tener seguridad jurídica. Particularmente en Indupark, la experiencia como desarrolladores inmobiliarios, garantiza a cada cliente el análisis de la propiedad (saneamiento, inscripción), la dotación de servicios públicos básicos y zonificación adecuada para que esto no se convierta en una responsabilidad más de la que ya tienen las empresas en la ejecución de su propio proyecto.

 Asegurar la capitalización de la inversión. Al instalarse, un negocio, en un parque industrial; lo hace formar parte de un conglomerado de empresas, que ha sido diseñado para la actividad industrial; entonces, sería improbable sufrir con el tiempo cambios abruptos en la zonificación, en las normativas y en las condiciones fijadas desde su construcción, lo que asegura la inversión realizada en el largo plazo.

 Disfrutar de seguridad en la infraestructura y en las operaciones. Los parques industriales están estratégicamente equipados para albergar a empresas de diferentes sectores y rubros. Además de contar con facilidades logísticas para ellas. Instalarse en un parque industrial, como Indupark, es formar parte de un complejo con control de acceso y seguridad compartida, incluso con circuito cerrado de cámaras.

Lograr reducciones en los costos operativos para las empresas. Se consiguen sinergias en la administración de servicios comunes. Gestionados por el Administrador (Property Management), por ejemplo: transporte de personal, servicios de médico ocupacional, atención de emergencias, servicios de reparaciones o mantenimiento centralizados, servicios de alquiler de equipos, consolidación de carga, gestión de residuos, etc.

Pertenecer a una comunidad industrial organizada. En los parques industriales conviven empresas que están organizadas para compartir beneficios, a través del Property Management, ello les permite no sólo asegurar la revalorización de su activo, sino generando colaboraciones innovadoras, lo que se conoce como simbiosis industrial.

Impulsar el desarrollo sostenible de las industrias. El Perú cuenta con el Reglamento del Sistema Nacional de Parques Industriales, que establece normas de impacto ambiental y desarrollo sustentable en su última modificación. El objetivo es impulsar la industria en beneficio de la sociedad y del medio ambiente creando conciencia y estrategia comercial sostenible.

La ejecutiva indica que la gestión conjunta en cuanto al tema logístico y operativo sumado a una visión de sostenibilidad, hacen de los parques industriales los lugares idóneos para la actividad industrial en todas sus ramas. Agrega que eso sirve de paraguas para que los clientes se sumen y logren alinear sus objetivos a esa visión de comunidad.

Nissan ofrece descuentos para sus clientes de Arequipa y Trujillo en feria de repuestos

  • El evento que va dirigido a clientes mayoristas de la marca nipona se viene realizando de manera itinerante en los concesionarios de Arequipa y Trujillo.

 La feria de repuestos, anunciada por la marca niponesa hace unas semanas, llega también a provincias con la finalidad de brindarle nuevas alternativas de compra a sus clientes con diferentes tipos de ofertas.

Desde el 03 hasta el 12 de noviembre, Nissan Perú abrió sus puertas a sus clientes mayoristas en los concesionarios de Inka Líder en Trujillo e IncaMotors en Arequipa, para que puedan acceder a atractivos descuentos en repuestos que se ofrecen en los mencionados dealers.

“Nuestro objetivo es dar un paso adelante en términos de innovación y calidad en la atención de los clientes. Con la feria de repuestos, que ahora también llega a provincias,  buscamos darles una oportunidad única de compra al obtener muy buenos descuentos. Además, esta iniciativa comercial junto al servicio de “pick up service”, son algunos de los esfuerzos que venimos realizando para brindar la mejor experiencia a los compradores”, comentó Humberto Almeyda Director de Desarrollo de Red de Nissan Perú.

Cabe resaltar que para tranquilidad de todos los asistentes, todos los concesionarios de Nissan cuentan con la certificación Limpio y Seguro, lo que implica la adopción e implementación de una serie de protocolos específicos definidos en base a las recomendaciones generales de los organismos de salud internacionales y las buenas prácticas compartidas a nivel global. De esta manera, brinda un ambiente de certidumbre para todos los clientes y colaboradores.

Mercado peruano representa el 35% de las ventas internacionales de Grupo Hinode

  • Perú fue el primer país en el que HND -con una inversión inicial de US$ 6 millones- arrancó sus operaciones fuera de Brasil.
  • Uno de los factores que ha influido en este resultado es que los consultores peruanos que confían en HND son muy emprendedores.
  • Perú, por su ubicación geográfica y la dinámica del mercado, juega un papel relevante en los planes futuros de crecimiento internacional de Hinode.

El mercado peruano se ubica en el primer lugar en las ventas internacionales de Grupo Hinode -organización de origen brasileño especializada en la fabricación y venta de productos de belleza y bienestar personal-, representando el 35% de sus transacciones fuera de Brasil.

Así lo dio a conocer Sandro Rodrigues, Presidente del Grupo Hinode, y agregó que Perú fue el primer país en el que Hinode -con una inversión inicial de US$ 6 millones- arrancó sus operaciones fuera de Brasil, luego de 30 años de crecimiento sostenido en dicho país.

“Desde que llegamos a Perú en 2017, el crecimiento de Hinode y de nuestra marca HND ha sido exponencial y sostenido. Incluso en 2020, a pesar de las dificultades a propósito de la pandemia, la empresa creció un 30%”, detalló Rodrigues.

Uno de los factores más importantes que ha influido en este resultado es que los consultores peruanos que confían en HND son muy emprendedores y trabajan con mucha intensidad con miras a obtener desde ingresos extras hasta independencia financiera.

Precisamente pensando en el crecimiento de sus consultores, HND cuenta con la Universidad Hinode, que desarrolla eventos presenciales y online de capacitación para acompañar sus esfuerzos y ayudarles a avanzar de nivel, de modo que puedan acceder a mayores comisiones, premios y viajes de formación.

Gracias a esto, Perú es el primer país después de Brasil en contar con el líder de mayor graduación, Luis Raúl Ninapaytán, quien posee el rango Imperial Three Stars, uno de los más altos de la compañía. Adicionalmente, hay seis líderes Imperial Diamante (fuera de Perú y Brasil solo hay uno).

“Perú es un país clave en nuestro desarrollo tanto por su posición en el hemisferio como por el desarrollo de la venta directa, además del buen posicionamiento de los productos de belleza y bienestar provenientes de Brasil”, remarcó el Presidente del Grupo Hinode.

El ejecutivo agregó que, asumiendo los retos impuestos por la pandemia, Hinode inició este año operaciones en Chile y Paraguay. Su objetivo para los próximos meses es fortalecer estos mercados y aquellos donde ya está presente, entre ellos Perú, y a partir del segundo semestre de 2022 definir a qué otros mercados se expandirá.

Y el Perú, por su ubicación geográfica y la dinámica del mercado, juega un papel relevante y está fuertemente presente en los planes futuros de crecimiento de Hinode como un posible hub para su expansión regional.

“De hecho, ya realizamos actividades de exportación desde aquí y queremos fortalecer nuestra presencia aquí para contribuir a generar más oportunidades de trabajo y crecimiento para todos los peruanos”, puntualizó Sandro Rodrigues.

ClarkeModet rediseña su cúpula directiva en el marco de un nuevo plan de expansión

  • El grupo multinacional estrena responsables en las áreas de Operaciones, Desarrollo Comercial, Transformación Digital y Marketing, con el foco en nuevos mercados.

El grupo de Propiedad Intelectual ClarkeModet ha completado este mes de octubre la primera fase de un proceso de reorganización interna para afrontar el crecimiento en nuevos mercados internacionales. La multinacional de origen español, presente hoy en 10 países, tiene previsto ampliar en 2022 su presencia en Latinoamérica, Europa, Asia y Estados Unidos, así como fortalecer y diversificar sus servicios jurídicos y de consultoría estratégica en Propiedad Intelectual.

Para acometer este plan, el grupo multinacional liderado por Luis De Torres ha reestructurado sus áreas de dirección, operaciones y desarrollo comercial, y renueva a los responsables en cuatro áreas clave: Nahanny Canal (Operaciones), Marc Blanxart (Desarrollo Comercial), Eusebio Yribarren (Transformación Digital) y Juan Carlos Garavito (Marketing).

«Esta reorganización interna es el primer paso de otros que vendrán en 2021 y 2022 para cumplir el objetivo de convertirnos en el primer operador internacional de propiedad intelectual e industrial especializado en Europa y Latinoamérica», explica De Torres, CEO Global de ClarkeModet. «Nuestra organización se está alineando con el nuevo mercado global, en el que la protección de los activos intangibles juega un rol más importante que nunca para garantizar el crecimiento de las organizaciones y el progreso de toda la sociedad a través de la innovación».

Los nuevos rostros en la Dirección de ClarkeModet

Chief Operational Officer: Nahanny Canal

La mexicana Nahanny Canal será la responsable de las operaciones de la compañía y se enfocará en lograr mayor eficiencia en los procesos y servicios de gestión de títulos de propiedad industrial, servicios jurídicos y de consultoría. Canal es ex directora de Patentes del Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial y fue, entre 2015 y 2016, vicepresidenta del Comité Permanente sobre el Derecho de Patentes ante la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI).  Su larga trayectoria, por más de 20 años, en el campo de las patentes la ha llevado a participar en las negociaciones de tratados internacionales y a contribuir en foros como la OMC y la OMS.

Canal es licenciada en Química Farmacéutica Biológica por la Universidad Nacional Autónoma de México.

Chief Business Officer: Marc Blanxart

El fichaje de Marc Blanxart como Chief Business Officer responde al objetivo de liderar la estrategia de crecimiento de los ingresos del grupo, particularmente en los nuevos mercados donde tiene previsto desembarcar ClarkeModet. Así, Blanxart dirigirá a todas las áreas de generación de negocio nacionales e internacionales. Ex miembro del Comité Ejecutivo del Grupo Holcim y de los consejos de administración de distintas corporaciones internacionales, Blanxart cuenta con una experiencia de más de 20 años dinamizando redes de ventas para empresas en Latinoamérica, Europa y Asia.

Blanxart es licenciado en Administración y Dirección de Empresas por Esade y MBA por la Chicago Booth School of Business.

Chief Marketing Officer: Juan Carlos Garavito

El colombiano Juan Carlos Garavito llega a la Dirección de Marketing del grupo tras tres años al frente de la filial colombiana y Región Andina en ClarkeModet. Ex director de iNNpulsa, la agencia de emprendimiento e innovación del Gobierno de Colombia, Garavito cuenta con una experiencia de más de 17 años en estrategia y gestión en los sectores de la comunicación, consultoría y farmacéutico, entre otros, tanto en Europa como América Latina. Su objetivo es impulsar la marca ClarkeModet en el mercado global, desarrollar estrategias internacionales de desarrollo de negocio y crear nuevos canales de comunicación con clientes.

Garavito es licenciado en Economía por la Universidad Carlos III de Madrid y Global Executive MBA por IESE Business School. Cuenta, adicionalmente, con un posgrado en Estrategia Financiera por Saïd Business School (University of Oxford).

 Chief Transformational Officer: Eusebio Yribarren

Eusebio Yribarren, hasta ahora director corporativo de Tecnologías de la información de ClarkeModet, asume la función de Chief Transformation Officer y el liderazgo de su transformación digital. El directivo abordará la incorporación de tecnologías como RPA e IA en los procesos de negocio del Grupo. Siempre vinculado al mundo de las tecnologías, Yribarren cuenta con una experiencia de más de 20 años en el sector de las TIC. Antes de unirse a ClarkeModet en 2016, ocupó distintas posiciones de responsabilidad en Atos y Sema Group, trabajando para diferentes clientes como Telefónica, Orange, Amadeus o REE.

Eusebio Yribarren es Ingeniero de Telecomunicaciones por la Universidad Politécnica de Madrid y PDG del IESE Business School.

Cuatro mitos sobre la transformación digital en las PyMEs

En el mundo, las micro, pequeñas y medianas empresas son el gran motor de la economía ya que generan más del 60% del Producto Bruto Interno (PBI) en distintos países. En el contexto peruano, las PyMEs conforman el 99.6% del total de las empresas, siendo la mayor fuente generadora de empleo del país.

Luego de casi 2 años de pandemia global, este segmento de negocios enfrenta grandes desafíos en torno a sus procesos de digitalización. Ante estos retos, surgen pensamientos que desalientan al pequeño y mediano empresario a dar el siguiente paso para el crecimiento de su negocio.

La transformación digital no es una acción exclusiva de grandes compañías que cuentan con mayores recursos y experiencia. Este proceso también debe ser adoptado por las PyMEs ya que les permitirá seguir operando y siendo competitivos en un mundo cada vez más digital.

En ese sentido, Matías Berardi, SMB Lead para AMD SSA, abordará algunos de los mitos sobre la digitalización de las PyMEs, que muchas veces funcionan como barreras para dar el salto a lo nuevo.

El experto en tecnología

Cuando se toca la palabra digitalización, lo primero que se viene a la mente del usuario es: tecnología. Eso, llevado al campo de las PyMEs, se traduce en tener conocimientos en programación, redes sociales, tráfico a sitio, logística y otros términos más relacionados al rubro. La realidad es que no hace falta ser especialista en el tema. Si bien es cierto que se debe conocer de manera superficial, no es necesario que el pequeño o mediano empresario se sumerja en este vasto mundo.

En estos casos, si el usuario desea abrir un espacio de e-commerce, puede optar por startups que ofrecen facilitan plataformas de comercio electrónico sin ser un experto en programación. En cuanto a la información, como consejos y recomendaciones para crecer, Internet ofrece un gran catálogo en distintos formatos, ya sean videos, e-books, artículos de blogs e incluso contenido de nanoinfluencers. Todo este material ese esencial para poder despegar en el ámbito digital.

Una gran inversión

Uno de los mitos más famosos apunta siempre al tema económico. Si bien las grandes empresas hablan sobre sus procesos de transformación digital y cómo estos conforman gran parte de su presupuesto anual, los pequeños negocios deben seguir mirando sus capacidades en lugar de comparar sus niveles de inversión con enormes compañías. Para empezar, las necesidades son diferentes, por lo que lo importante es saber identificarlas e ir implementando la tecnología de acuerdo a las prioridades más urgentes.

Un buen comienzo para las PyMEs es contar con un equipo de cómputo que esté preparado para grandes cargas laborales, incluso a largo plazo. En ese sentido, las laptops potenciadas con Procesadores Móviles AMD Ryzen PRO 5000 son ideales por su gran rendimiento y seguridad de hardware, la cual protegerá la información vital del computador ante alguna vulnerabilidad. Posterior a ello, y según la cadena de prioridades, el negocio tendrá que invertir en otros servicios, tales como logística o una plataforma web. Y como punto fundamental: abrazar una cultura de innovación y flexibilidad, un valor diferencial de las PyMEs.

Estoy bien con mi tienda física

A diferencia de los anteriores, esta afirmación se ha visto desmitificada por la pandemia, en donde el encierro y el cese de operaciones de muchas empresas implicó que las mismas realicen grandes cambios en su forma de trabajar. No obstante, aún sin un contexto de pandemia, la digitalización ofrece más oportunidades para un negocio, ya que le permite expandir sus canales de venta y, por ende, su servicio se expande a zonas a las cuales el canal físico no puede llegar.

Otras de las oportunidades que ofrece la transformación digital a las pequeñas y medianas empresas es la digitalización de la información y la automatización de procesos, los cuales facilitarán las operaciones internas tales como la contabilidad y el reabastecimiento de productos. Todos estos beneficios, y otros dependiendo el sector, son los que uno puede alcanzar optando por el ámbito digital.

Perderé a mis empleados en el proceso

Con la introducción de la tecnología, muchas opiniones acerca de la competitividad de los empleados salen a la luz. Muchas de ellas indican que, con la transformación digital, se reducirá la necesidad de contar con personal capacitado que esté preparado para esta implementación tecnológica.

No obstante, en la práctica, la digitalización se convierte en un apoyo importante para la fuerza laboral existente, permitiendo que el trabajo sea mucho más sencillo y se puedan desarrollar estrategias que eleven aún más la productividad. Desde apps sencillas como Whatsapp Business hasta plataformas de e-commerce, son herramientas que, a largo plazo, permitirán un mayor crecimiento de la compañía. Asimismo, la capacitación constante sobre estas tecnologías también será un factor importante para mantener el avance del negocio.

Es importante que las pequeñas y medianas empresas se mantengan vigentes en sus operaciones. Al ser el motor de la economía en gran parte de la región, digitalizarse debe ser un proceso por el cual todas deben continuar. Por ello, desde AMD, tenemos la consigna de ser aliados para ellas, no solo para contribuir con la mejor tecnología, sino también para brindar apoyo e información importante para su crecimiento.

 

PERSPECTIVAS DE LA ECONOMÍA MUNDIAL SE REDUCEN

  • La proyección del BCR para Perú es de 3.9%, pero en opinión de ADEX dependerá de otros factores como la vacunación y el contexto político que incide directamente en las inversiones.

 Si bien el Banco Central de Reserva (BCR) pronosticó un crecimiento de la economía peruana de 11.9% este año y de 3.4% para el 2022, lo cierto es que dependerá de la vacunación, su eficacia ante las nuevas variantes y en particular del contexto político que incide directamente en las inversiones, manifestó el jefe de Estudios Económicos del Centro de Investigación de Economía y Negocios Globales de la Asociación de Exportadores CIEN-ADEX, Carlos Adriano.

En cuanto a las previsiones en América Latina y el Caribe, el reporte ‘Panorama económico internacional’ del CIEN-ADEX indicó que Perú lideraría la recuperación económica este año; sin embargo, recordó que en el 2020 registró la peor caída (-11%) y en el 2022 tendría una evolución menor a la de México (4%) y Colombia (3.8%), a consecuencia de la inestabilidad política.

“En esta coyuntura cobra mayor importancia el compromiso de todos los poderes del Estado con el futuro de los cerca de 33 millones de peruanos quienes esperan medidas a favor de un mayor crecimiento económico y apuntalen la reducción de la pobreza en todo el país. Los agentes económicos consideran importante que las autoridades sean consecuentes con lo que dicen y hacen”, dijo.

Economía mundial

El Fondo Monetario Internacional (FMI) proyectó que la economía mundial cerraría el 2021 con un alza de 5.9%, ligeramente menor al 6% de su estimación anterior, por la revisión a la baja en algunos países. Para el 2022 mantiene su proyección de 4.9% en respuesta a la normalización de las actividades en el mundo y porque se diluirá el efecto dinamizador post-crisis.

Este año las economías avanzadas cerrarían con un menor crecimiento (5.2%) comparado con su estimación anterior (5.6%) debido a las revisiones a la baja en EE.UU., Alemania y Japón. En el 2022, se espera que moderen su ritmo (4.5%) a consecuencia del retiro de los estímulos económicos.

Por su parte, las economías emergentes podrían cerrar de una mejor manera el 2021 (6.4%) gracias a las mejores condiciones externas. En el 2022, no se descarta un ligero ajuste a la baja (pasando de 5.2% a 5.1%), a medida que se retiren los estímulos económicos. Respecto a la Unión Europea, cerraría con 5.1% el 2021 y 4.4% el 2022, ante la normalización de actividades por el despliegue de la vacunación.

Comercio mundial

El próximo año los principales mercados de las exportaciones peruanas crecerían menos que este 2021: China 5.6% en el 2022 vs 8% este año (por la reestructuración de deudas en su sector inmobiliario); y EE.UU. 5.2% en el 2022 vs 6% este año. Son tasas que no se veían hace años en la economía estadounidense.

La Organización Mundial del Comercio (OMC), confía en una recuperación del comercio mundial de 10.8% este año, tras su descenso de -5.3% en el 2020 a consecuencia del confinamiento que restringió las actividades en el mundo. En el 2022, la proyección de 4.7% es por el menor dinamismo y las menores expectativas de crecimiento de la actividad económica.

Respecto a lo proyectado por la OMC en abril pasado, este 2021 y el 2022 se prevé una mejora de las exportaciones de las 4 principales regiones del mundo (Asia, América del Norte, Europa y América del Sur), por la rápida recuperación de la demanda mundial.

En cuanto a las importaciones, se proyecta una notable recuperación este año, liderada por América del Sur (19.9%), seguida de América del norte (12.6%), Asia (10.7% y Europa (9.1%).

 Metales

En el tercer trimestre del 2021 el cobre experimentó una ligera reducción de su precio (-3.4%). En el 2022 no se descarta un menor precio por su mayor producción. El plomo y el cinc, por su lado, experimentan cotizaciones máximas, el siguiente año se prevé un alza a medida que se reactive el sector automotriz y construcción (ambos sectores los demandan).

El oro sufrió un descenso en su cotización en el tercer trimestre del 2021 y para el 2022 se pronostica una caída de su precio. El precio de la plata en el tercer trimestre del 2021 se redujo, en tanto se proyecta un descenso en su cotización en 2022 por la mayor producción mundial.