La empresa tiene planes de reinaugurar once espacios e inaugurar tres tiendas más: una en la zona sur del Perú y otras dos al sur de Lima.

En una apuesta audaz para redefinir su presencia en la industria de revestimiento en el Perú, Cerámica San Lorenzo está cumpliendo con su plan de expansión para este año, a través de la inauguración y renovación de sus puntos de venta. A la fecha concretó catorce tiendas, entre nuevas y reinauguradas, en ciudades clave como Arequipa, Moquegua, Cajamarca, Piura, Ica, Lima, San Martín, Puno y Ayacucho. La acción significó una inversión de más de un millón de soles y apunta a fortalecer a la marca generando una conexión más efectiva con los consumidores a nivel nacional.

“Estamos comprometidos con el crecimiento sostenible de nuestra marca y esta expansión es una muestra de cómo seguimos innovando para ofrecer al público puntos de atención inspiradores donde encuentren el producto ideal para juntos transformar sus espacios”, afirmó Antoinette Peyre, gerente de marketing de la compañía.

Cerámica San Lorenzo no solo se está enfocando en aumentar su red de distribución, sino también en potenciar a sus distribuidores mediante una mejor exhibición y venta de productos. “Ellos son nuestros socios estratégicos y muchos apuestan por la marca desde hace más de 20 años. Crecemos juntos gracias a un trabajo articulado donde se suma su conocimiento específico sobre sus territorios con nuestra trayectoria, capacidad productiva y adaptabilidad a las exigencias del mercado”, precisó Peyre.

Planes hasta diciembre

Para este último trimestre, la empresa tiene planes de reinaugurar once espacios e inaugurar tres tiendas más: una en la zona sur del Perú y otras dos al sur de Lima como parte de su estrategia para descentralizar el acceso y consumo de productos cerámicos en el país.

Este proyecto culminará en un total de 28 tiendas para finales de año, entre inauguradas y reinauguradas, cada una diseñada para ofrecer una atmósfera que invita al cambio y la mejora de espacios con productos de primera calidad y garantía certificada. Este 2024, la compañía triplicó su inversión para fortalecer sus espacios físicos de venta. “Nuestro objetivo es contribuir al bienestar de los consumidores y al dinamismo de la economía, creando oportunidades de empleo y ofreciendo cerámicos que mejoren la calidad de vida y de viviendas en el Perú”, finalizó la ejecutiva.

Con esta ambiciosa estrategia de expansión, Cerámica San Lorenzo sostiene su posición como un referente en la industria cerámica local y marca un hito en la atención al cliente y en la accesibilidad de productos. Su desempeño viene con el respaldo de pertenecer al Grupo Lamosa, líder de la industria en Latinoamérica y TOP 2 en el mundo.

Nuvei siguió evaluando los resultados de su Inventario formal de Gases de Efecto Invernadero («GEI») para comprender mejor su impacto medioambiental e identificar dónde puede la empresa marcar la mayor diferencia.

Nuvei Corporation («Nuvei» o la «Empresa») (Nasdaq: NVEI) (TSX: NVEI), la fintech canadiense, comparte su tercer Informe Anual Medioambiental, Social y de Gobernanza («ESG») 2023.

El informe detalla los logros continuos de Nuvei en los pilares clave de su estrategia ESG y destaca las diversas formas en que la firma sigue cumpliendo su visión de ser una plataforma global de pagos dirigida por la tecnología y que da prioridad a las personas.

«El buen gobierno corporativo, los sólidos procedimientos de seguridad de la información, el bienestar de los miembros del equipo, las contribuciones positivas a la comunidad y la gestión medioambiental han sido piedras angulares de nuestra cultura desde nuestros inicios hace más de 20 años», declaró Philip Fayer CEO de Nuvei. «Seguimos comprometidos con un viaje ESG que se basa en la mejora continua de nuestra transparencia, responsabilidad y resultados».

Una selección de los logros ESG de Nuvei en 2023 detallados en el informe incluyen:

• Integración de los resultados de la Evaluación de Materialidad ASG: Nuvei trabajó para incorporar los resultados de la Evaluación de Materialidad ESG inaugural y alinear las prioridades ESG de la Compañía con la estrategia a largo plazo.
• Política ESG: La compañía estableció una Política ESG formal que resume sus compromisos e iniciativas de sostenibilidad.
• Encuesta sobre el compromiso de los miembros del equipo: Nuvei completó y empezó a aplicar los resultados de su primera encuesta sobre el compromiso de los miembros del equipo en toda la empresa. A través de este proceso y de las opiniones de los miembros del equipo, la empresa estableció nuevos recursos e iniciativas de compromiso para los miembros del equipo.
• Grupo de Recursos de los Miembros del Equipo: La empresa creó un Grupo de Recursos para Miembros del Equipo formal, OneNuvei, y sus tres subgrupos: DE&I, Bienestar Integral de la Persona y Colaboración Global.
• Compromiso con la Igualdad de Género: La firma se esfuerza continuamente por capacitar a los miembros de su equipo y lograr la igualdad independientemente del género. Nuvei se enorgullece de haber alcanzado un objetivo establecido por la Política de Diversidad del Consejo de Administración de la Empresa para que las mujeres representen al menos el 30% del Consejo a finales del año fiscal 2023.
• Evaluación de las emisiones de GEI: Nuvei siguió evaluando los resultados de su Inventario formal de Gases de Efecto Invernadero («GEI») para comprender mejor su impacto medioambiental e identificar dónde puede la empresa marcar la mayor diferencia.

Los datos de este informe se han alineado con las Normas de Contabilidad de la Sostenibilidad (SASB) Normas de Tecnología y Comunicaciones para la Industria del Software y los Servicios Informáticos y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas (ODSNU).

El premio contó con 11 categorías en las que participaron empresas de sectores como banca, consumo masivo, retail, siderurgia y energía.

Compromiso con el talento. Ferreyros, líder en maquinaria pesada, fue una de las nueve empresas reconocidas con el Premio ABE, otorgado por la Asociación de Buenos Empleadores (ABE) de AmCham Perú, por sus mejores prácticas en responsabilidad social laboral. La compañía destacó por su gestión en favor del bienestar integral de sus cerca de 5,000 colaboradores.

“El bienestar de los trabajadores es fundamental para el crecimiento y sostenibilidad de las organizaciones en el país. Con su dedicación y esfuerzo, nuestro talento ha sido el corazón de nuestro liderazgo a lo largo de más de 100 años, y nos impulsa hacia el futuro. Nuestro compromiso y preocupación por su bienestar y el de sus familias, a nivel nacional, es permanente y genera un impacto multiplicador”, expresó Jorge Durán, gerente de División Recursos Humanos de Ferreyros.

En la X Edición del Premio ABE, Ferreyros fue reconocida por su estrategia de bienestar integral para sus colaboradores, destacándose como la única empresa del segmento de maquinaria pesada entre las ganadoras. A través de su Área de Bienestar, la empresa cuenta con programas que adapta de forma proactiva y personalizada, para mejorar la calidad de vida de sus trabajadores y familias en diversos ámbitos como vivienda, salud, educación, entretenimiento, finanzas, entre otros.

En total, el premio contó con 11 categorías en las que participaron empresas de sectores como banca, consumo masivo, retail, siderurgia y energía. La evaluación consideró aspectos como el alcance interno de los programas; el impacto en la retención y aumento de la productividad; y el bienestar y flexibilidad. El concurso contó con dos etapas: primero, expertos de recursos humanos seleccionaron a los finalistas; y luego un jurado de gerentes generales eligió a los ganadores. La información fue auditada por SGS.

Cabe mencionar que la matriz Ferreycorp y sus empresas son parte de la Asociación de Buenos Empleadores, siendo Ferreyros socio fundador del organismo. Recientemente, la compañía también fue reconocida como una de las diez mejores empresas del Perú para atraer y retener talento en el ranking Merco Talento, posición que ha ocupado por 11 años consecutivos.

Con cerca de 5,000 colaboradores y 102 años de presencia nacional, Ferreyros es la empresa líder en maquinaria pesada y servicios especializados en el Perú. Es representante de Caterpillar, desde 1942, y de otras prestigiosas marcas.