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miércoles, diciembre 24, 2025
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Con gran acogida concluyó Feria Laboral organizada por CETEMIN en Arequipa

20 empresas del sector minero e industrial se sumaron en esta segunda edición del evento para dar mayor detalle sobre sus ofertas laborales.

El pasado jueves 26 de septiembre, el instituto CETEMIN llevó a cabo la segunda edición de la Feria Laboral 2024 en la ciudad de Arequipa como parte de sus acciones estratégicas encaminadas a la generación de oportunidades de empleo formal, digno y bien remunerado en el sector extractivo e industrial, principalmente.

La Feria Laboral 2024 reunió veinte empresas líderes tales como: CONFIPETROL ANDINA, Lavoro Perú, Metso Perú S.A., ZICSA Contratistas Generales S.A., Ferreyros S.A., Manpower Professional Services, YURA S.A., Operaciones Seprocal SAC, Rock Drill, Anglo American, Master Drilling Perú, ALS LS Perú SAC, Team Work Consultores Perú SAC, AESA, Sociedad Minera Cerro Verde, Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, Geotec, Cultural, Alianza Francesa de Arequipa, Universidad Tecnológica del Perú, quienes brindaron información detallada respecto de los perfiles que buscan para sus compañías. Más de 30 reclutadores atendieron a los más de 500 visitantes a la feria.

“Nos sentimos satisfechos con el éxito de nuestra Feria Laboral. Se trata de la segunda edición en Arequipa y cada año nos acompañan más empresas que, al igual que nosotros, se sienten comprometidas por generar más oportunidades de empleo digno en nuestro país. Todos los asistentes a la feria han podido conocer un poco más de las empresas participantes, sus ofertas laborales, cómo se está desarrollando el mercado hoy en día, principalmente”, afirma Raphael Delgado, Gerente General de CETEMIN.

La Feria Laboral 2024 deja un balance positivo: más de 100 ofertas laborales, más de 500 visitantes, más de 30 reclutadores y 20 empresas participantes.

Toyota es la primera automotriz en obtener la cuarta estrella del programa Huella de Carbono Perú

Toyota del Perú continuará trabajando para alcanzar la carbono neutralidad y ofrecer opciones de movilidad más sostenibles que contribuyan a la reducción de emisiones del país.

Toyota del Perú, pionera en la introducción de tecnologías electrificadas en el país, es la primera empresa automotriz que luego de haber alcanzado la tercera estrella en el 2022 correspondiente a reducción de su huella, ha sumado la cuarta estrella del Programa Huella de Carbono Perú del Ministerio del Ambiente (MINAM) para su medición del 2023. Este reconocimiento valida que, por segundo año consecutivo, la compañía ha mantenido la reducción de sus emisiones de gases de efecto invernadero GEI).

“Nos sentimos profundamente agradecidos por este reconocimiento, que nos impulsa a continuar trabajando a favor de la descarbonización. Desde hace 15 años venimos trabajando en la diversificación de tecnologías electrificadas, y consideramos que, en el contexto peruano, los vehículos híbridos eléctricos (HEV) y los vehículos a gas natural son las mejores opciones para acelerar este proceso”, afirmó Stephanie Guerra, especialista de Asuntos Corporativos & ESG de Toyota del Perú.

Esta medición abarcó el cálculo de la huella de carbono a lo largo de todo el ciclo de vida de los vehículos, incluyendo el alcance 3 que considera las emisiones en el uso del vehículo. Posteriormente, la medición fue verificada por una entidad externa, lo que permitió desarrollar planes de reducción efectivos y obtener este reconocimiento.

Tras verificar la reducción de su huella de carbono durante dos años consecutivos, el MINAM otorgó la cuarta estrella a Toyota del Perú. “Contribuir a los objetivos nacionales de reducción de emisiones es una prioridad para nosotros. Este compromiso es clave para lograr un futuro más limpio, y alentamos a más empresas a sumarse a esta misión,” destacó Guerra.

Toyota del Perú continuará fortaleciendo su estrategia de diversificación de tecnologías, enfocándose principalmente en vehículos híbridos eléctricos. Para el 2030, la compañía proyecta comercializar 8,000 vehículos electrificados, de los cuales se estima que el 96% serán vehículos híbridos eléctricos (HEV).

El compromiso de la marca con la sostenibilidad no acaba aquí. Toyota del Perú continuará trabajando en la promoción de la economía circular y la investigación sobre el hidrógeno verde, a través de su asociación con la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP). Este esfuerzo está alineado con el compromiso de la compañía de seguir introduciendo soluciones de movilidad que sean sostenibles, prácticas y accesibles para nuestro país.

Buen momento de LATAM y sólidas proyecciones financieras acompañan ceremonia del Ring the Bell e Investor Day de LATAM en Bolsa de NY

El grupo actualizó sus proyecciones para este 2024 informando que, en términos de capacidad, espera un crecimiento de entre 15% y 16% respecto del año anterior. A su vez, dijo que espera un EBITDAR anual ajustado entre US$3.000 millones y US$3.150 millones, superior al informado en mayo pasado.

A las 09:30 horas (ET) de esta mañana se realizó el simbólico “Ring the Bell” de LATAM Airlines Group S.A. en la Bolsa de Nueva York, hito que celebró su esperado regreso al principal mercado bursátil del mundo del cual salió en 2020 tras los impactos de la pandemia y el proceso de reestructuración financiera que atravesó. LATAM cotizó por primera vez en la Bolsa de Valores de Nueva York en 1997, como LAN Chile, y fue la primera aerolínea latinoamericana en comercializar American Depositary Receipts (ADR).

Durante el encuentro, el presidente del Directorio de LATAM Airlines Group S.A, Ignacio Cueto destacó que “hoy estamos empezando un nuevo capítulo en la historia de LATAM. Un capítulo en el que aspiramos a liderar, innovar y crecer de maneras que impacten positivamente en nuestros clientes, en las comunidades a las que servimos, los mercados en los que competimos y el mundo en general”.

Por su parte, el CEO de LATAM Airlines Group S.A., Roberto Alvo advirtió que “estamos muy orgullosos porque estamos volviendo al principal mercado bursátil del mundo y lo hacemos en un gran momento. Este ha sido un año marcado por sólidos resultados en distintos ámbitos, lo que nos ha permitido actualizar las proyecciones financieras de manera muy positiva para este 2024. Estar aquí hoy es un reconocimiento al esfuerzo y dedicación de todos los que formamos parte del grupo LATAM, que nos impulsa a seguir adelante con más fuerza y determinación”

Más tarde, entre las 10:30 de la mañana y las 13:00 horas se realizó el primer “Investor Day” de LATAM, cuyo tema central fue su propuesta de valor única en la región y su plan para impulsar un crecimiento futuro sostenido y rentable. El encuentro, al que asistirán inversionistas y analistas, contará con las presentaciones de cuatro ejecutivos de LATAM Airlines Group S.A: Roberto Alvo, Chief Executive Officer; Ramiro Alfonsín, Chief Financial Officer; Hernán Pasman, Chief Operating Officer y Paulo Miranda, Chief Customer and Experience Officer.

Las presentaciones estuvieron enmarcadas en mostrar la competitividad de LATAM, cómo es hoy el grupo más importante de aerolíneas en Sudamérica y el décimo más grande globalmente, con un enfoque en ofrecer la mejor solución de viaje a sus clientes, siendo financieramente sólidos y buscando ser un grupo sostenible que se adapta a la tecnología.

Mejores proyecciones para 2024

Hoy LATAM actualizó sus proyecciones para este 2024. En términos de capacidad, medida en asientos kilómetros-disponibles (ASK), LATAM señaló que espera un crecimiento de entre 15% y 16% respecto del año anterior. A su vez, el grupo proyecta un costo unitario ajustado de las operaciones de pasajeros excluyendo combustible entre 4.2 a 4.3 centavos, más bajo de lo proyectado originalmente.

LATAM adelantó que espera un EBITDAR anual (earnings before interest, taxes, depreciation and amortization and rent costs por sus siglas en inglés) ajustado entre US$3.000 millones y US$3.150 millones. Finalmente, el grupo espera continuar disminuyendo su ratio de apalancamiento neto ajustado a 1,6x – 1,7x veces a final del año.

El grupo LATAM ha asegurado una orden de más de 120 aviones hasta 2030, lo que respalda su crecimiento futuro. Durante el Investor Day se presentaron los compromisos de LATAM con Airbus y Boeing y lessors, que ascienden a 106 aviones narrow body (de fuselaje angosto, un pasillo) y 19 aviones wide body (de fuselaje ancho, dos pasillos) incluyendo la reciente compra de 10 aviones Boeing, asegurando unas de las pocas posiciones disponibles hasta 2030. Todo lo anterior se enmarca dentro del compromiso del grupo de tener una de las flotas más modernas y eficientes de Sudamérica.

Actualmente, LATAM cuenta con 341 aeronaves, 56 aviones de pasajeros de Boeing (modelos 767, 777 y 787) y 263 aviones de Airbus (modelos A319, A320, A320neo, A321 y A321neo). En el marco del Investor Day, LATAM recalcó que tiene precios competitivos asegurados para el 90% de su flota hasta 2029, con aumentos únicamente por la incorporación de aviones de nueva generación.

Es un buen momento para LATAM, destacando importantes oportunidades en la región impulsadas por el aumento de viajes y el crecimiento del PIB per cápita. Hoy es el grupo de aerolíneas más grande de Sudamérica, décimo a nivel mundial y número uno en participación de mercado en la región, dando empleo a cerca de 37.500 personas. Conecta la región como ningún otro operador transportando diariamente más de 220 mil pasajeros en 1.600 vuelos diarios. Cada 54 segundos hay un despegue de un vuelo del grupo que

puede llegar a cualquiera de los 164 destinos que tiene en 31 países. Hoy en día, casi uno de cada dos pasajeros en Sudamérica vuela con el grupo LATAM.

Por su parte, LATAM Cargo Group y sus filiales tienen hoy la red más completa de la región, siendo el grupo de transporte aéreo de carga más grande de Sudamérica con 22 aviones dedicados exclusivamente a esto (más la capacidad de carga en la bodega de todos los aviones de pasajeros).

LATAM es el único grupo de aerolíneas en la región que conecta Sudamérica con Norteamérica, Europa, Oceanía y África. Tiene acuerdos comerciales con 57 aerolíneas y codeshare (acuerdos compartidos) con 27 aerolíneas, además de un Joint venture con Delta alcanzando el 38% de participación de mercado conjunto en los lugares que opera el JV entre Sudamérica y Norteamérica.

El cliente en el centro del negocio

Además de ofrecer una conectividad inigualable, LATAM tiene en el centro de su negocio a los clientes, para los cuales tiene una propuesta única en la región con un producto flexible que se adapta a los diferentes estilos y necesidades de los clientes. LATAM es el único grupo de aerolíneas en Sudamérica que ofrece asientos premium en todos sus vuelos, al mismo tiempo en que permite a todos sus clientes que elijan como quieren volar. Recientemente, se reinició un proceso de renovación de sus aeronaves Boeing 787, añadiendo 24 aviones al plan para un cambio completo del interior de las cabinas con nuevos asientos, entretenimiento a bordo y mejoras de diseño. A su vez, implementó Wi-Fi gratuito para los clientes LATAM Pass en vuelos domésticos y regionales, servicio que en Brasil abarca el 100% de la flota y más del 60% en la operación de Chile, Perú y Colombia.

El grupo cuenta con el programa de fidelización LATAM Pass que permite a sus socios acumular millas volando y pagando con tarjetas de créditos asociadas al programa, para luego canjearlas por pasajes y productos del Catálogo LATAM Pass, además de optar a beneficios exclusivos -según la categoría- para mejorar la experiencia a bordo. Actualmente, el programa cuenta con 48 millones de miembros y es una pieza clave en la relación con los clientes.

Sobre futuras inversiones para mejorar la experiencia del cliente, el grupo LATAM adelantó que para el 2025 tiene en carpeta, finalizar la instalación de WI-FI en sus aviones de fuselaje angosto, el lanzamiento del primer VIP lounge propio en Lima (Perú) mientras que de aquí a dos años más se espera la puesta en marcha de una renovación al salón en Miami (Estados Unidos) y un salón nuevo en Sao Paulo (Brasil). A su vez, el grupo anunció que el servicio de atención especializada “Signature Check In”, operativo hoy solamente en Guarulhos, se implementará próximamente en Lima y en Santiago. Otra de las novedades que adelantó LATAM será un nuevo tipo de asiento en la categoría Business, el cual incorpora el concepto de “suite”, “New Business Class Suite”, cabina que entrega una mayor privacidad a los clientes, y que debutará prontamente junto con un completo relanzamiento de producto y servicio.

Puntualidad y excelencia operacional

El grupo LATAM busca de manera consistente elevar los estándares de ejecución para mejorar aún más la experiencia de los clientes del grupo. Un atributo importante a destacar es la puntualidad. El OTP (on time performance, por su sigla en inglés), que mide el cumplimiento en base a la hora de llegada, ha estado en los últimos años consistentemente por encima del 80% y ha clasificado a LATAM entre los 3 principales grupos de aerolíneas más puntuales a nivel mundial.

La excelencia operacional es parte de la cultura del grupo LATAM,, la cual se basa en tres pilares: la definición de metas ambiciosas, la cercanía de los líderes a la operación y la construcción de mecanismos de mejora contínua. Esto ha logrado generar más de US$130 millones en ahorros incrementales cada año provenientes de las áreas operacionales.

LATAM busca continuar implementando iniciativas para mejorar la eficiencia, flexibilidad de costos e incorporación de tecnología y destaca las capacidades de mantenimiento interno (MRO) dadas por la base de mantenimiento de Santiago (Chile) y la de Sao Carlos (Brasil), la más grande de Sudamérica.

En términos de sostenibilidad, el grupo tiene una robusta estrategia que se basa en los pilares de Cambio Climático, Economía Circular, Gestión Ambiental y Valor Compartido, y ha logrado importantes avances. En Economía Circular, redujo el 97% de los plásticos de un solo uso en las operaciones en 2023, lo que equivale a más de 1,700 toneladas. Al mismo tiempo, en Cambio Climático, fueron gestionadas mediante reducción o compensación 850.932 mil toneladas de emisiones de gases de efecto invernadero. En Gestión Ambiental, LATAM logró voluntariamente la Certificación del Sistema de Gestión Ambiental bajo el estándar de Evaluación Ambiental de IATA (IEnvA) en la Etapa 2 en las filiales de Brasil, Chile, Colombia, Ecuador y Perú, además de tener la certificación ISO 14001 para LATAM Cargo en la base de Miami. En Valor Compartido, el grupo mantiene 46 alianzas ofreciendo transporte gratuito en temas de salud, medio ambiente y desastres naturales.

Eurofarma conquista dos premios en el Global Generics & Biosimilars Awards

Los reconocimientos son en las categorías “Mejor Adquisición del Año”, por la compra de Genfar, e “Iniciativa de Responsabilidad Social del Año”, por el banco de leche humana Lactare.

Eurofarma, multinacional farmacéutica presente en 22 países, acaba de recibir dos reconocimientos en los Global Generics & Biosimilars Awards. En la categoría “Adquisición del Año” (Aquisition of the Year), ganó por la compra de Genfar, antigua operación de Sanofi en América Latina y actualmente marca responsable de todos los medicamentos genéricos de Eurofarma en la región, excepto en Brasil. En la categoría “Iniciativa de Responsabilidad Social Corporativa (CSR) del Año” (Corporate Social Responsibility (CSR) Initiative of the Year), el proyecto ganador fue Lactare, el banco de leche humana de la farmacéutica.

La premiación, que celebra su 10ª edición, reconoce, a través de 14 categorías, las mejores prácticas en las industrias de genéricos y Biosimilares, al mismo tiempo que incentiva mejoras en todos los aspectos de cómo funciona el mercado.

Al ser reconocida con estos premios, la compañía demuestra su capacidad para expandir sus negocios a nivel global, un objetivo que permea su Visión 2027, consolidándose como uno de los principales actores en el mercado farmacéutico de América Latina, además de innovar y promover la responsabilidad social de forma integrada a sus negocios, utilizando su experiencia para transformar vidas y crear un impacto positivo en la sociedad.

El proyecto de adquisición de Genfar, concluido en 2023, representa un avance significativo de Eurofarma desde el año pasado en países como Colombia, Perú y Ecuador, y más recientemente, en Guatemala, Panamá, Costa Rica y Honduras.

Por otro lado, Lactare es un proyecto 100% social que forma parte de la estrategia ESG de la compañía, apoyando a familias y bebés prematuros internados en UCIs neonatales que, por razones multifactoriales, no pueden recibir leche directamente de sus madres. Desde 2019, cuando fue fundado, el banco ya ha recaudado más de 11 mil litros de leche humana, que han sido entregados a hospitales públicos socios, salvando más de 3,7 mil vidas.

Los ganadores fueron anunciados en una ceremonia durante la semana de CPhI Worldwide, una de las principales ferias globales dedicadas a la industria farmacéutica, en Milán, Italia, y celebró las discusiones sobre perspectivas y desafíos futuros en el mercado, además de las contribuciones excepcionales de empresas e individuos que promueven transformaciones positivas.

Tía María genero más de 400 puestos de trabajo

Tía María generará ingresos significativos para la región Arequipa, desde el primer día de sus operaciones. Al precio actual de cobre, esperan contribuir con US$3,400 millones en impuestos y regalías durante  los primeros 20 años de operación.

La minera Southern Copper Corp. informó que al 30 de setiembre de 2024, su proyecto de cobre Tía María, en la región de Arequipa, generó más de 422 puestos de trabajo, 355 de los cuales han sido cubiertos por aplicantes locales.

“En la mayor medida posible, tenemos la intención de cubrir los 9,000 puestos de trabajo estimados que se requerirán durante la construcción de Tía María, con trabajadores de la  provincia Islay. Cuando iniciemos operaciones en el 2027, el proyecto generará 600 puestos de trabajo directos y 4,800 puestos de trabajo indirectos”, mencionó la empresa.

En los próximos meses, la empresa de Grupo México espera construir carreteras y puntos de acceso, contar con operadores de trenes; actualizar la red topográfica; instalar y delimitar la propiedad a lo largo del cerco viva; instalar un campamento temporal e iniciar actividades de movimiento de tierras.

En el 2025, esperan iniciar la construcción. La compañía está actualmente revisando el presupuesto de capital histórico para Tía María de US$1,400 millones. “Actualizaremos el presupuesto al final del año”, señalaron.

Tía María utilizará tecnología LESDE de última generación con los más altos estándares ambientales internacionales, para producir 120,000 toneladas de cátodos de cobre LESDE por año.

Sus actuales programas sociales en Islay ayudan a reducir los costos de producción agrícola, mejorando la productividad con tecnología de punta. Adicionalmente, la empresa trabaja para proporcionar acceso a internet a 4,600 escolares.

Por otro lado, busca edificar centros de salud, colegios de alto rendimiento, centros de investigación y carreteras en la región Arequipa vía el mecanismo de Obras por Impuestos.

 

Premios CREA: El reconocimiento a piezas, ideas, acciones o campañas creativas cierra su convocatoria el 30 de octubre y presenta a los Presidentes del Jurado

Un espacio para todas las disciplinas creativas.

Los Premios CREA están abiertos a diversos sectores del ecosistema creativo, incluyendo publicidad, medios sociales, relaciones públicas, consultoría, marketing directo, eventos y experiencias, desarrollo de contenidos, entretenimiento, diseño, y tecnología creativa. En esta primera edición, los participantes podrán competir en más de 30 categorías diseñadas para abarcar todas las expresiones de creatividad que contribuyen al desarrollo de negocios y marcas en Chile.

“Invitamos a todos los interesados a no dejar pasar esta oportunidad de ser parte de una iniciativa que busca posicionar la creatividad como un motor estratégico para la competitividad de las empresas y la sostenibilidad del ecosistema creativo”, añadió Córdova.