Cada 5 de diciembre, se celebra el Día Internacional de los Voluntarios. En el 2024, más del 25% de los miembros del BRITÁNICO participaron en alguna actividad de responsabilidad social. Los esfuerzos se enfocaron en tres frentes: desarrollo académico, mejora de biohuerto y cuidado de áreas verdes con impacto en la zona este, sur y norte de Lima.

El voluntariado es una fuerza transformadora que contribuye al desarrollo sostenible de la comunidad, tiende puentes entre generaciones e involucra a millones de personas en el Perú. Su labor es reconocida, cada 5 de diciembre, con el Día Internacional de los Voluntarios. Siguiendo este compromiso, desde el BRITÁNICO, se han generado tres proyectos para solucionar problemas ambientales y sociales -en zonas de El Agustino, Villa El Salvador e Independencia- que han beneficiado a más de 1.000 personas.

El primero está dedicado a la lectura y el teatro con la implementación de una biblioteca en el colegio Glorioso Húsares de Junín, ubicado en El Agustino, para el uso de más 850 alumnos. El segundo consiste en la mejora de un huerto, en Villa El Salvador, para lo cual se desarrollaron capacitaciones a los vecinos. El tercero involucra el mejoramiento de un parque en la zona de Payet, en Independencia, para que lo disfruten más de 100 familias.

En el 2023, aproximadamente el 16% de la Población en Edad de Trabajar (PET) participó en actividades de voluntariado, según un informe de Naciones Unidas en Perú. “Esto desarrolla en ellos habilidades que les servirán para su vida profesional y personal; además de reforzar el vínculo con sus colegas y fortalecer su autoestima al sentir satisfacción por sus aportes a la comunidad”, indicó Gabriela Aguilar, Gerente de Responsabilidad Social y Cultura del BRITÁNICO.

Los tres proyectos mencionados responden a una iniciativa del BRITÁNICO en la que los colaboradores desarrollan una idea que brinda una solución a un problema social o ambiental de una comunidad en nuestro país. Este año, más del 25% de colaboradores participó en alguna actividad de responsabilidad social; desde capacitaciones a voluntariados. Para el 2025, se espera que más alumnos y colaboradores participen en estas iniciativas.

“Estamos muy contentos por el impacto de nuestras acciones en responsabilidad social y por la consolidación de programas que iniciamos con mucho entusiasmo hace algunos años. Continuaremos desarrollando nuestra estrategia de manera transversal para satisfacer las necesidades de todos nuestros grupos de interés”, señaló Aguilar.

Thompson recibió un disparo mortal mientras se dirigía a una conferencia.

El sector empresarial global y la industria de la salud en Perú fue sacudido por una trágica noticia. Brian Thompson, presidente ejecutivo de la Unidad de Seguros de UnitedHealth Group, fue asesinado en lo que aparentemente sería un ataque premeditado en el centro de Manhattan, Nueva York.

Thompson fue víctima de un disparo en el pecho a las 6:45 a.m. frente al hotel Hilton, mientras se dirigía a la conferencia anual de inversionistas de la multinacional. Las autoridades han catalogado el incidente como un homicidio planeado y de alto perfil.Pese a su inmediato traslado a un hospital cercano, los médicos no pudieron salvar su vida.

Jessica Tisch, comisaria de la Policía de Nueva York, señaló que, “todo indica que se trata de un ataque premeditado, planeado y dirigido”. El atacante que fue descrito como un hombre enmascarado con una mochila gris, huyó en una bicicleta eléctrica hacia Central Park y, hasta el momento, permanece prófugo.

UnitedHealth Group es la mayor aseguradora de salud en Estados Unidos, con una presencia significativa en Perú a través de su filial Empresas Banmédica. Este conglomerado gestiona activos clave como la Clínica San Felipe, Laboratorios ROE y el centro oncológico Aliada, entre otros establecimientos médicos de renombre.

Recientemente, la multinacional fortaleció su posición en el mercado peruano al anunciar un acuerdo con Credicorp para adquirir el 50% restante del joint venture que mantenía con Pacífico Seguros desde 2014. Esta transacción marca un hito en el sector salud local, consolidando a UnitedHealth Group como un actor clave en la provisión de servicios médicos en el país.

Maestro 360 es una muestra del compromiso de Volcan Compañía Minera y Enseña Perú por contribuir al fortalecimiento del sistema educativo.

Volcan Compañía Minera, en alianza con Enseña Perú, está transformando la educación en sus comunidades de influencia a través del proyecto Maestro 360°. Enseña Perú, una organización sin fines de lucro que trabaja para reducir la inequidad educativa en el país, se une a esta iniciativa con el objetivo de empoderar a más de 80 docentes de nivel primario y secundario en los distritos de Simón Bolívar, Chaupimarca y Yanacancha. Gracias a este esfuerzo, más de 1,700 estudiantes ahora reciben una educación fortalecida y adaptada a sus necesidades.

El proyecto Maestro 360° se enfoca en la implementación de Estrategias de Comprensión Lectora para primaria y Evaluación Formativa para secundaria, alineado con las prioridades establecidas junto a la UGEL Pasco. Este trabajo colaborativo ha permitido que especialistas de la UGEL participen activamente en el diseño de sesiones, las coordinaciones con las instituciones educativas y la ejecución de talleres prácticos.

Este año, 11 instituciones educativas forman parte del programa: 8 en nivel primario y 3 en nivel secundario, consolidando un impacto positivo en el sistema educativo local.

El programa Maestro 360 es una muestra del compromiso de Volcan Compañía Minera y Enseña Perú por contribuir al fortalecimiento del sistema educativo, apostando por iniciativas que promuevan el desarrollo integral de las comunidades en las que opera.