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martes, diciembre 16, 2025
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A octubre 2024, los créditos vehiculares otorgados por el sistema financiero peruano sumaron US$ 597 millones

BanBif proyecta financiar 1,261 créditos vehiculares por un monto equivalente a US$ 21 millones al conluir 2024. La colocación de préstamos vehiculares de BanBif en el interior de Perú representa el 29% de la cartera y el 17% de su venta del 2024, por lo que seguirán retándose para seguir incrementando dicha participación.

Según la Asociación Automotriz del Perú, el sistema financiero peruano colocó 43 mil créditos vehiculares equivalente a US$ 597 millones al cierre de octubre 2024, así lo informó Mónica Chávez, Subgerente de Productos Consumo de BanBif.

Con respecto a BanBif, destacó que al cierre de octubre han colocado más de 1,000 créditos vehiculares equivalente a US$ 17.6 millones y la proyección al culminar 2024 es financiar 1,261 créditos vehiculares con un monto equivalente a US$ 21 millones.

Asimismo, explicó que el 82% de los clientes de BanBif que han adquirido un préstamo vehicular en el 2024 han sido personas naturales y dependientes, es decir, clientes de 5ta categoría donde en su gran mayoría residen en Lima y donde el 60% de los clientes cuentan con un ingreso que fluctúa entre los S/ 3,000 y S/ 7,000.

“Nuestros préstamos son brindados en soles dado que el común denominador de los peruanos recibe sus ingresos en soles y así evitamos que a consecuencias de las fluctuaciones en el tipo de cambio esto sea un riesgo para nuestros clientes”, agregó.

También, resaltó que la tasa de interés promedio es aproximadamente 14%, la cual se ha reducido ligeramente versus el 2023. El directivo estima que se mantenga para los próximos meses dado que la tasa de referencia mantiene un comportamiento estable.

Mencionó además que la colocación de préstamos vehiculares en el interior de Perú representa el 29% de la cartera de BanBif y el 17% de su venta del 2024, por lo que seguirán retándose para seguir incrementando dicha participación.

Entre las ventajas que ofrece el préstamo vehicular BanBif, es que brinda el 100% de financiamiento sujeto a evaluación hasta un plazo de 72 meses para ciertos perfiles de clientes, documentación precisa para que el cliente acredite sus ingresos. Cuentan con una base interesante de clientes con campaña aprobada vehicular donde ya no sería necesario que el cliente sustente ingresos y finalmente ofrece un proceso sencillo y ágil para concretar el desembolso brindando una experiencia positiva a los clientes.

Un dato importante es que BanBif financia vehículos con máximo 8 asientos que sean para uso particular como autos sedan, hatchback, camionetas, SUV, pick up, híbridos, entre otros. Resaltó que los clientes podrán financiar también la compra de un auto usado a través del Préstamo Vehicular BanBif siempre y cuando esta sea a través de los concesionarios autorizados por el banco.

Finalmente, la Subgerente mencionó que BanBif ofrece también Leasing Vehicular el cual está dirigido a empresas y consiste en que dicha empresa pueda usar el vehículo a cambio de realizar el pago de rentas mensuales durante un plazo determinado considerando que dicho bien está a nombre del banco. Sin embargo, al finalizar el periodo, la empresa tiene la opción de comprar el vehículo. El leasing cuenta con beneficios tributarios: depreciación acelerada y crédito fiscal por el IGV que se genera en cada cuota, esto afecta positivamente el flujo de caja de la empresa, permitiéndole utilizar el excedente dentro del negocio y por ende rentabilizar más la inversión.

Pacto Global Chile destaca iniciativas empresariales por su aporte al desarrollo sostenible

La plataforma CONECTA sigue consolidándose como una herramienta clave para visibilizar y validar las acciones empresariales.

En su quinta edición, Pacto Global Chile de las Naciones Unidas entregó los Reconocimientos Empresariales CONECTA 2024, destacando las iniciativas del sector privado que han generado un impacto significativo en la consecución de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030.

Este prestigioso reconocimiento, que se realiza por quinto año consecutivo, resalta el papel fundamental de las empresas en la construcción de un futuro más sostenible y equitativo. En esta edición, 61 empresas socias de Pacto Global Chile presentaron un total de 166 iniciativas, todas alineadas con las metas de la Agenda 2030. Las propuestas fueron evaluadas mediante un riguroso proceso de validación en la plataforma CONECTA, una herramienta digital que facilita la recopilación y análisis de información clave relacionada con el Desarrollo Sostenible en relación al sector privado.

“Mantenernos fieles a los Objetivos de Desarrollo Sostenible es esencial para el progreso de nuestra sociedad. Los Reconocimientos CONECTA 2024 destacan a aquellas empresas que no sólo se comprometen con estas metas, sino que también lideran con el ejemplo, inspirando a otros a seguir su camino hacia un mundo más justo y sostenible”, afirmó Margarita Ducci, directora ejecutiva de Pacto Global Chile.

La ceremonia, realizada en el Salón Auditorio de SOFOFA, contó con la presencia de destacados líderes empresariales, académicos y representantes de Naciones Unidas, así como autoridades gubernamentales. Javiera Toro Cáceres, ministra de Desarrollo Social y Familia, destacó la relevancia del evento: “Los reconocimientos CONECTA 2024 reflejan que alcanzar las metas de la Agenda 2030 exige el esfuerzo conjunto de todos los sectores, especialmente cuando el 2030 se acerca como un hito crucial para nuestra generación. Desde el Ministerio de Desarrollo Social y Familia, trabajamos para garantizar que las políticas públicas sean coherentes con los principios de esta agenda, con un enfoque que ponga a las personas en el centro y priorice la igualdad, el combate a la pobreza, la inclusión y la sostenibilidad”.

Por su parte, Hermann Von Mühlenbrock, gerente general de Aceros AZA y presidente de Pacto Global Chile, subrayó el rol de la articulación empresarial: “Las empresas no solo tienen la capacidad de generar cambios significativos, sino también la responsabilidad de liderar con acciones concretas. Los Reconocimientos CONECTA son una oportunidad para visibilizar ese esfuerzo y para inspirar a otras empresas a tomar el mismo camino de sostenibilidad y compromiso”.

Desde el Sistema de Las Naciones Unidas, María José Torres, coordinadora residente en Chile, puso énfasis en la importancia de fortalecer la colaboración: “La Agenda 2030 es un acuerdo de los países y no es un desafío que pueda concretarse de manera aislada. La articulación entre sectores es clave para acelerar el avance hacia los ODS, y el trabajo de las empresas es un componente esencial para lograrlo. Hoy celebramos no solo los logros, sino también el compromiso de seguir trabajando juntos”.

Para estos reconocimientos, se establecieron siete categorías, alineadas con las dimensiones de la Agenda 2030 conocidas como las “5 P”: Personas, Prosperidad, Planeta, Alianzas y Paz, además de dos categorías transversales: Interconexión ODS y Derechos Humanos. Cada una contó con iniciativas finalistas, seleccionadas por un jurado externo de 48 expertos. Las mejores evaluadas en cada categoría recibieron una escultura representativa de los ODS como símbolo de su contribución al desarrollo sostenible.

La plataforma CONECTA sigue consolidándose como una herramienta clave para visibilizar y validar las acciones empresariales en favor de la Agenda 2030. Con casi 500 iniciativas empresariales disponibles de más de 100 empresas, este espacio digital no solo permite identificar buenas prácticas, sino también fomentar sinergias entre los sectores, generando un impacto colectivo que acelera el avance hacia un futuro más sostenible.

 

Promart comparte sus avances en sostenibilidad y eficiencia energética

Gracias a estas iniciativas, Promart ha sido reconocida por el MINAM a través del programa Huella de Carbono Perú. Adoptar prácticas de eficiencia energética en casa no solo reduce el impacto ambiental, sino que también genera ahorros significativos en los gastos del hogar. Por ejemplo, un televisor LCD consume hasta un 37% menos de energía y una luz LED reduce el consumo hasta en un 80%.

En un evento realizado por Promart, la cadena peruana de mejoramiento del hogar presentó a periodistas y líderes digitales sus principales iniciativas en sostenibilidad y eficiencia energética, destacando su impacto positivo en el medio ambiente y en los hogares del país.

La jornada incluyó un acercamiento a las tiendas bioclimáticas de Promart, una propuesta que aprovecha recursos naturales como la iluminación y ventilación para optimizar el uso energético. Estas infraestructuras han logrado reducir la utilización de equipos de climatización de las tiendas hasta en un 60%, permitiendo la disminución del consumo de energía en un 12% durante el 2024 y una reducción de la huella de carbono en un 24%, entre 2019 y 2022, con un adicional del 4% en 2023.

Promart cuenta con seis tiendas bioclimáticas ubicadas en distintos puntos del país, siendo la tienda de San Martín de Porres la primera tienda bioclimática en todo Lima. La tienda de Promart Arequipa cuenta con paneles solares y un diseño arquitectónico que permite el paso del aire natural, minimizando la dependencia del aire acondicionado. Mientras que, en Piura, se ha trabajado en el diseño e implementación de sistemas de energía solar.

Durante el encuentro, también se resaltó la importancia de adoptar prácticas de eficiencia energética en el hogar, promoviendo el uso de productos como luces LED y electrodomésticos que cuenten con etiquetado y sellos de eficiencia energética como Energy Star, que permiten obtener ahorros significativos y reducir el impacto ambiental.

Además, se puso en valor el reciente reconocimiento otorgado por el Ministerio del Ambiente (MINAM) a Promart, a través de la tercera estrella del programa Huella de Carbono Perú, como parte de sus esfuerzos continuos para contribuir a la lucha contra el cambio climático.

“En Promart tenemos el propósito de acompañar a las familias a construir su hogar soñado y queremos ser un aliado para que más personas adopten hábitos amigables con el planeta en su día a día, porque cada acción, por pequeña que sea, puede generar un impacto positivo. Como sector retail tenemos un papel crucial en la educación y concientización de los consumidores frente a la lucha contra el cambio climático, ofreciéndoles productos ecoeficientes y promoviendo prácticas sostenibles en cada compra», comentó Karla Ruiz, jefa de Sostenibilidad de Promart.

Con estas iniciativas, Promart reafirma su compromiso con el desarrollo y fomento de prácticas sostenibles, demostrando que la eficiencia energética puede ser accesible y aplicable en todos los hogares del Perú.

Las tiendas bioclimáticas han sido reconocidas con premios como «Empresas que Transforman 2023» y el distintivo «Empresa con Gestión Sostenible 2023», destacando a Promart como líder en sostenibilidad.

¿Cómo transformar retos logísticos en oportunidades?

Es clave brindar soluciones integrales que optimicen espacios y mejoren la seguridad operativa. Además, expandir la gama de productos y servicios contribuye a satisfacer las necesidades de los clientes.

Debido al crecimiento del sector retail y al auge del comercio electrónico, las empresas enfrentan la necesidad de contar con soluciones logísticas que no sólo respondan a la demanda creciente, sino que también optimicen costos, maximicen la eficiencia operativa y diversifiquen su gama de productos y servicios para adaptarse mejor a las necesidades específicas de los clientes.

De acuerdo con Sandra Garrido Mazzotti, jefa comercial de Montacargas, es clave ofrecer una oferta completa de soluciones logísticas, que incluye desde montacargas hasta servicios complementarios de mantenimiento y personalización. “Los clientes no solo necesitan montacargas, sino un sistema integral que permita optimizar tiempo, recursos y costos en todas las etapas de la operación. Esta optimización integral permite personalizar estrategias que maximizan la productividad en industrias de diversos rubros, cada una con retos logísticos específicos”.

“Las necesidades logísticas más comunes incluyen la optimización de espacios, sobre todo en almacenes con limitaciones de espacio o en alturas máximas. Además, las empresas buscan equipos que garanticen tanto la integridad de los operadores como la de sus productos. Con el creciente interés por reducir la huella de carbono, los equipos eléctricos se han convertido en una preferencia dentro del sector. En ese sentido, Masa ofrece soluciones flexibles y adaptables, diseñadas específicamente para cada tipo de operación”, resaltó la especialista de Masa.

En respuesta a las necesidades del mercado, Masa Equipos Industriales está ampliando su portafolio con productos y servicios complementarios a sus montacargas, apiladores y transpaletas. La empresa está desarrollando nuevas soluciones que integran equipos avanzados, tecnología de última generación y servicios de soporte, con el objetivo de reducir tiempos muertos, minimizar márgenes de error y mejorar la eficiencia logística en general

Personalización

En un mercado donde las necesidades logísticas varían dependiendo del sector, Masa ha logrado implementar soluciones altamente personalizadas que se ajustan a las características particulares de cada industria, desde pequeñas empresas hasta grandes corporaciones. La empresa realiza diagnósticos personalizados para entender las operaciones logísticas de cada cliente, lo que les permite diseñar soluciones a medida que se ajusten al crecimiento y a los cambios futuros de la empresa.

“A través de herramientas digitales como el sistema de gestión de flotas I-Site, Masa asegura que sus soluciones sean escalables y adaptables a cualquier tamaño de flota, asegurando una comunicación constante con el cliente para garantizar su satisfacción continua”, explica Garrido Mazzotti.

La clave está en transformar cada reto logístico en una oportunidad de optimización, crecimiento y sostenibilidad.

PMI apuesta por el liderazgo femenino: Carolina Latorre asume como Directora General Regional para América Latina

En un contexto donde solo el 24% de mujeres son profesionales de proyectos en la región, Latorre se convierte en la primera mujer en asumir el cargo.

El Project Management Institute (PMI), anunció el nombramiento de Carolina Latorre como nueva Directora General Regional para América Latina. Es la primera mujer que ocupa este cargo. Con más de 15 años de experiencia en gestión estratégica y desarrollo de negocios, es licenciada en Comunicación Social y tiene una maestría en Desarrollo Humano, con énfasis en Políticas Educativas en América Latina.

En la región existe una brecha de género en la gestión de proyectos en la que PMI registró que solo un 24% de las mujeres se desempeñan en dicha área, según el PMI Annual Global Survery on Project Management 2022 . En ese contexto, Carolina, como experta en el mercado latinoamericano, ahora dirigirá la estrategia de negocios de PMI para la región, con un enfoque especial en el compromiso con la comunidad y el desarrollo de soluciones innovadoras para hacer frente a los desafíos de América Latina.

“Asumir este papel es un gran honor. Mi prioridad es continuar innovando, creando oportunidades de aprendizaje y expandiendo el impacto del PMI en la región. Trabajaremos para fortalecer las conexiones entre nuestros miembros y apoyar la entrega de proyectos que creen en un impacto positivo en la sociedad”, dice Carolina, quien es originaria de Colombia y que actualmente vive en Brasil.

A lo largo de su carrera, Latorre ha desempeñado un papel clave en el desarrollo de programas de participación para jóvenes profesionales y en la expansión de la red de capítulos locales de PMI, reforzando su compromiso con la educación y el crecimiento de la comunidad de dirección de proyectos. Su trabajo está basado en datos y motivado por el deseo de mejorar continuamente el ecosistema de la dirección de proyectos en América Latina.

“Lo más importante es la oportunidad de continuar sirviendo a nuestra comunidad y apoyando a las organizaciones en la entrega de proyectos exitosos que impacten positivamente en la sociedad. Además, es un honor liderar un equipo altamente talentoso y diverso, profundamente comprometido con el éxito de nuestra organización y el avance de la excelencia de los proyectos en América Latina”, destaca Carolina, enfatizando su visión de crecimiento y desarrollo para la región.

Carreras de gestión de proyectos en América Latina

Para Carolina, la gestión de proyectos en América Latina tiene un futuro prometedor, ya que las organizaciones reconocen cada vez más su papel esencial en la entrega de valor y el impulso del éxito. Un enfoque estratégico será apoyar a los profesionales y a las empresas a comprender el impacto transformador de la Inteligencia Artificial (IA), así como prepararlos para liderar proyectos impulsados por IA que promuevan la innovación y el éxito.

Además, la directora destaca que PMI continuará fortaleciendo la colaboración con la comunidad de dirección de proyectos y sectores clave para el desarrollo regional, como TI, energía, construcción, telecomunicaciones, servicios financieros, y buscando ampliar las alianzas con los gobiernos.

«Ofrecemos una amplia gama de recursos para apoyar a los profesionales de proyectos en este proceso de adaptación. Nuestro Centro de Aprendizaje proporciona herramientas educativas completas, mientras que nuestra comunidad fomenta el intercambio de conocimientos y la colaboración en este tema crítico. Además, hemos lanzado PMI Infinity, un copiloto impulsado por IA diseñado para ayudar a los profesionales a lograr más. Esta herramienta mejora la comprensión de temas complejos y proporciona respuestas detalladas y fiables, ofreciendo una experiencia de aprendizaje única e impactante», destaca, señalando que ya está trabajando en proyectos innovadores para América Latina en 2025.

Hogarth anuncia nuevos roles regionales en Latam

Maria Elena Eduardo, CEO de Hogarth Latam, anuncia el nombramiento de Dolores Caballero como Regional Growth Director  y Leo Oliveira con el cargo de Regional Digital Director. 

Hogarth Latam -liderada por Eduardo e integrada por México, Colombia, Brasil, Uruguay y Argentina-, se está consolidando como una región de grandes talentos y oportunidades y con estos nuevos nombramientos el objetivo es seguir reforzando el compromiso con la excelencia de servicio, vanguardia e innovación para clientes actuales y futuros.

Dolores Caballero será responsable de impulsar las nuevas oportunidades de negocio que surjan dentro de la región desde una visión estratégica, alineándose con los objetivos globales de Hogarth.

Con una carrera de más de 25 años, Dolores es actualmente Chief Client Officer de Hogarth Argentina. Ha trabajado en agencias boutique como La América y Human, así como en agencias internacionales como FCB y TBWA, desempeñando roles como Directora de Negocios, Operaciones y Planeamiento estratégico. Su vasta experiencia en gestión de cuentas la ha llevado a trabajar con marcas de la talla de Coca Cola, Mondelez, Adidas, ICBC, Pedigree, BMW, Nivea, Danone, AB InBev, entre otras. Ha liderado campañas y casos reconocidos con premios Effie y Cannes. Además, en 2020, fue reconocida como Leading Woman, un evento anual organizado por Adlatina y Adage que premia a las mujeres que han tenido un impacto significativo en la industria.

Por su parte, Leo se enfocará en desarrollar y ejecutar estrategias digitales, optimizando y desarrollando modelos de producción que permitan satisfacer las necesidades del mercado y de los clientes.

Leo es actualmente Director de Tecnológica y Producción en Hogarth Brasil. Con 25 años de experiencia profesional, combina una sólida base técnica con visión estratégica, poseyendo un conjunto único de habilidades en áreas punteras como inteligencia artificial, automatización y publicidad programática. Anteriormente, trabajó en África Propaganda y Ogilvy Brasil, siempre conectado con la producción digital y gestionando proyectos transregionales para marcas globales.

“Con estos nuevos roles, estamos posicionando a LATAM como una región pujante que busca estar a la vanguardia de las necesidades de los clientes y que tiene como objetivo consolidar una mirada integradora tanto desde la perspectiva de negocios como desde la innovación en el campo de la tecnología”, comentó Maria Elena Eduardo, CEO de Hogarth Latam.