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martes, diciembre 16, 2025
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Maximiza tu gratificación: consejos para sacarle provecho

Evalúa las opciones que más se adecuen a tus objetivos y aprovecha este ingreso adicional para alcanzar tus metas.

La gratificación es uno de los beneficios más esperados por los trabajadores, ya que representa un ingreso adicional que permite cubrir gastos extras, pagar deudas o ahorrar. Sin embargo, dependiendo de la situación financiera en la que te encuentres, también puede ser una excelente oportunidad para empezar a invertir y así construir un futuro financiero más estable.

César Chang, vicepresidente de Finanzas y Operaciones de AFP Integra, resalta la importancia de utilizar esta gratificación de manera estratégica. “Si está en tus posibilidades, la gratificación navideña es una excelente oportunidad para reforzar el ahorro o iniciar inversiones que generen beneficios a largo plazo. Este balance es crucial para mantener unas finanzas saludables”, señaló.

A continuación, AFP Integra te brinda estos consejos que pueden ayudarte a sacar provecho a tu gratificación:

  • Define tus objetivos financieros a corto, mediano y largo plazo: Antes de tomar decisiones sobre qué hacer con la gratificación, es fundamental que definas tus objetivos financieros. Tener claridad sobre lo que deseas lograr y en cuánto tiempo te permitirá tomar decisiones más informadas y no dejar que el dinero se desvié hacia gastos innecesarios.
  • Diversifica tus inversiones: Si has decidido invertir tu gratificación, evalúa distribuirla entre diferentes tipos de instrumentos financieros. Esto te permitirá reducir los riesgos y aumentar las probabilidades de obtener mejores rendimientos.
  • Si eres afiliado a una AFP, aprovecha los aportes voluntarios: Asigna un porcentaje de tu gratificación a una cuenta de aportes voluntarios sin fin previsional. Estos fondos se invierten de manera similar a los aportes obligatorios de tu AFP, lo que te permite obtener una rentabilidad comparable, con la flexibilidad de poder retirar el dinero cuando lo necesites. Por otro lado, en caso quieras incrementar tu ahorro para el momento de tu jubilación, puedes abrir una cuenta de aportes voluntarios con fin previsional. Esta es independiente de tu fondo de pensiones y, según la tasa de rentabilidad que elijas, hará crecer el dinero que recibirás cuando estés jubilado.
  • Asesórate. Busca la orientación de personas expertas en finanzas ya que te guiarán y ayudarán a elegir el mejor camino según tu perfil y objetivos personales. No dudes en confiar en su experiencia y conocimientos.

Si decides destinar la gratificación o parte de ella a inversiones, evalúa las opciones que más se adecuen a tus objetivos y aprovecha este ingreso adicional para alcanzar tus metas económicas a largo plazo. Tu gratificación navideña puede ser una herramienta poderosa para construir un futuro financiero más sólido y seguro.

 

Women in Energy by Celepsa: Un programa de diversidad y liderazgo femenino en la industria energética

El programa llega al país para fortalecer el liderazgo femenino en una industria clave para la transición energética.

Recogiendo la inspiradora experiencia del programa Women in Energy Chile del World Energy Council (WEC) Chile, la empresa peruana Celepsa ha adaptado esta iniciativa para crear su propia versión en colaboración con dicha organización, marcando su lanzamiento por primera vez en Perú. Este programa, alineado con los valores y prioridades de la empresa, tiene como objetivo empoderar a las mujeres en el sector energético. En su primera etapa, el programa beneficiará a 13 colaboradoras de la compañía, brindándoles herramientas clave para potenciar su desarrollo profesional y liderazgo en una industria en constante evolución.

El programa Women in Energy de WEC Chile, ha capacitado a más de 200 mujeres durante seis años, y demuestra ser un modelo exitoso en la región. Con un enfoque en la igualdad y la inclusión, este programa se ha convertido en un referente para promover el liderazgo femenino en un sector tradicionalmente dominado por hombres.

“Felicitamos a Celepsa por su compromiso y esperamos que esta iniciativa inspire a otras empresas en la región a seguir su ejemplo, promoviendo el liderazgo femenino y la diversidad en el sector energético”, expresó Soledad Herrero, directora de Women in Energy WEC Chile, durante la ceremonia de inauguración del programa en Perú.

Celepsa, empresa del Grupo UNACEM, se dedica a la generación y comercialización de energía limpia y soluciones sostenibles. Su compromiso con la transición energética y el desarrollo inclusivo se refleja en esta nueva iniciativa, que busca fortalecer las capacidades de su talento interno, generar un entorno laboral más equitativo y contribuir al avance de una industria energética más sustentable.

El evento de lanzamiento reunió a las participantes del programa y a líderes clave de la compañía, como Eduardo Rivas, Gerente General de Celepsa; Patricia Medina, Gerente de Gestión Humana de Celepsa; y Marlene Negreiros, Vicepresidenta de Talento y Cultura del Grupo UNACEM. Durante el encuentro, Eduardo Rivas destacó la confianza, visión de largo plazo y la inteligencia emocional como los tres pilares esenciales para el crecimiento personal y profesional.

Por su parte, Patricia Medina subrayó la importancia de este programa como parte de la estrategia integral de diversidad, equidad e inclusión del Grupo UNACEM. “Nos entusiasma dar inicio a este programa de liderazgo femenino, que no solo fortalecerá a nuestras colaboradoras, sino que también contribuirá a un sector energético más inclusivo y equitativo en el marco de nuestro programa corporativo: Voces Unidas”, señaló.

El programa Women in Energy by Celepsa promete ser un paso significativo en la consolidación de un sector energético peruano más diverso y con mayores oportunidades para las mujeres.

DLN Proyectos y la Importancia del Diseño Corporativo

Al generar espacios diseñados con criterio, la productividad de una empresa se incrementará.

Toda empresa debe tener una imagen corporativa, la cual, permite a los clientes reconocer
a la empresa por una serie de factores incluso sin necesidad de ver el nombre, ocasionando
afinidad. Es por ello que se debe expresar la marca en la infraestructura a través de colores, acabados, formas, iluminación, branding y otros factores propios de cada diseño.
Las instituciones que crean una identidad corporativa se diferencian e identifica a través de
colores distintivos, proyecta profesionalismo y logra que se distingan visualmente de sus
competidores.

La importancia del diseño en espacios corporativos en principio se debe a los clientes,
quienes relacionarán la infraestructura o la calidad espacial con el servicio o producto
brindado. Es decir, los espacios diseñados profesionalmente expresarán la imagen corporativa y generarán una sensación de estabilidad, capacidad y confianza. En DLN Proyectos se especializa en la ejecución y construcción integral de sus espacios de oficinas, retail, residencial, hotelero, salud y educativo.

Seleccionan los acabados y mobiliario que mejor se adapten a las necesidades de su empresa. Ofrece soluciones que más allá de la estética, prometen practicidad y durabilidad. Desarrollando obras únicas, inspiradas en las últimas tendencias del mercado y diseñadas
específicamente para cumplir con sus necesidades.

Creando soluciones estéticas e innovadoras, los ambientes bien diseñados crean sellos
únicos de la identidad corporativa, es vital brindar al público un ambiente acogedor
identificándolos con nuestra personalidad empresarial. El color del local, el tipo de muebles,
el uniforme de los trabajadores debe tener un estilo. La oportunidad se diferencia entre
hacer este trabajo y no hacerlo, tendrá un efecto en el posicionamiento de su marca y
también en la rentabilidad, ya que la difusión de la identidad corporativa funciona también
como parte de la comunicación de la marca y brinda valor de reconocimiento.

También recae en la necesidad que existe en todas las personas de trabajar en un
ambiente ergonómico, sensible y funcional. Al generar espacios diseñados con criterio, la
productividad de una empresa se incrementará. Si una empresa quiere dar el siguiente
paso, ser reconocida, captar más clientes, generar confianza y ser más productiva, sin
duda alguna debe optar por invertir en un diseño corporativo y profesional.

 

HEINEKEN Perú apuesta por electricidad renovable para la producción de sus cervezas

La planta de producción ubicada en Huachipa, será abastecida por electricidad 100% renovable.

HEINEKEN Perú ha firmado su primer contrato de suministro de energía con ATRIA, empresa generadora con operaciones en Perú, Chile y México, reafirmando así su apuesta por la sostenibilidad ambiental al cubrir la producción de sus cervezas con electricidad totalmente renovable. Este acuerdo se enmarca dentro de la estrategia global de la compañía cervecera, la cual busca reducir en un 30% las emisiones de CO2 al 2025 y un 100% al 2040.

Esta alianza implica la entrega de un certificado que garantiza que la electricidad utilizada proviene de fuentes renovables como las eólicas, solares y mini hidro. Si bien aún hay un camino por recorrer con respecto a la energía térmica, esta iniciativa refleja los esfuerzos de la compañía para reducir la huella de carbono, las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) y para preservar los recursos naturales.

«Estamos convencidos de que la sostenibilidad no es una opción, sino un deber. Con la firma de este contrato damos un paso fundamental hacia nuestro objetivo de ser una empresa más sostenible, utilizando electricidad renovable que respeta el medio ambiente y promueva un futuro mejor para las próximas generaciones», señaló Alejandra Jimenez, directora de Recursos Humanos y Asuntos Corporativos de HEINEKEN Perú.

La compañía planea dar a conocer los avances y resultados de esta iniciativa a través de sus canales digitales, con el fin de mantener la transparencia y seguir contribuyendo activamente a la lucha contra el cambio climático.

ZeroQ reporta sólido crecimiento en ventas y expansión internacional durante los dos últimos trimestres del año

Durante el segundo y tercer trimestre de 2024, la compañía registró un crecimiento acumulado del 85% en ingresos provenientes de nuevas ventas, en comparación con el mismo período del año anterior.

En el ámbito de ventas, la atención al cliente emerge como un factor crucial que influye directamente en la satisfacción y lealtad del cliente. Según una investigación llevada a cabo por Salesforce Research, para el 80% de los clientes, la experiencia de compra tiene una importancia equivalente al producto o servicio ofrecido.

Frente a esta situación el panorama para ZeroQ ha sido muy próspero, ya que a más de un año de su salida de la Bolsa de Valor en Santiago de Chile y sus 10 años en el rubro, la compañía de software que provee soluciones para la digitalización de los canales de atención a clientes continúa consolidándose y mostrando un crecimiento significativo. Los resultados de los últimos dos trimestres de 2024 reflejan un incremento notable en ingresos y ventas, atribuido al éxito de los nuevos productos de autoatención y la ampliación de la oferta en soluciones de videollamada, que han tenido una alta aceptación en el mercado.

“ZeroQ alcanzó un crecimiento del 71% en New MRR durante el Q3 2024. Los resultados del segundo trimestre también fueron destacables, con un cumplimiento del 107% de la meta de ventas establecida.  Estos datos subrayan un sólido avance en la penetración de nuevas soluciones digitales en el mercado, destacando en particular el crecimiento del sistema de autoatención.” comenta Ernesto Erdmann, CEO de ZeroQ.

Las soluciones de autoatención han tenido una participación destacada en las ventas: en el segundo trimestre, representaron el 34% de las ventas, cifra que aumentó a 48,3% en el tercer trimestre, superando incluso a las soluciones tradicionales. Este incremento refleja una creciente preferencia del mercado por tecnologías que permiten a los usuarios gestionar sus propios procesos de manera más ágil y eficiente. Por otro lado, las soluciones de videollamada también están ganando terreno mostrando un crecimiento constante gracias a su aplicación en áreas donde se necesita un complemento entre la atención presencial y la remota.

“El avance en mercados internacionales es otro punto destacado. Se estima que el 36% de las ventas para el cuarto trimestre provendrán de mercados extranjeros, en particular de Colombia y Perú, regiones donde las soluciones de autoatención están ganando popularidad rápidamente. Se espera que la expansión internacional continúe en los próximos años, con una proyección de que más del 30% de las ventas nuevas para 2026 provendrán de estos mercados.» destacó  Ernesto Erdmann, CEO de ZeroQ.

La seguridad de la información también ha sido una prioridad, y recientemente se ha obtenido la acreditación en la norma ISO 27001:2022, consolidando una posición de liderazgo en el sector. Este logro responde a la creciente demanda de clientes por una protección avanzada de datos y activos tecnológicos, que ahora es una parte fundamental de la propuesta de valor de la empresa.

“Con estas iniciativas, se proyecta un cierre de año con un incremento del 17% en ventas en comparación con 2023. El crecimiento en productos de autoatención, combinado con la expansión internacional y el compromiso con la seguridad, refuerzan una posición sólida en el mercado, donde la innovación continúa ha sido clave para satisfacer las demandas de un consumidor cada vez más orientado hacia soluciones digitales.» Finaliza Ernesto Erdmann, CEO de ZeroQ.

 

Incorporación de BID Invest como socio estratégico de Caja Huancayo para mejorar el acceso al financiamiento de MIPYMEs

Fortalece e incrementa su capital para poyar a poblaciones vulnerables y mujeres emprendedoras.

Caja Huancayo fortalece e incrementa su capital con la incorporación del BID Invest para mejorar el acceso al financiamiento para las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMEs) y beneficiar a clientes de poblaciones vulnerables de nuestro país.

Caja Huancayo, se ha convertido en un importante instrumento de inclusión financiera y de desarrollo económico en nuestro país, recordemos que la industria microfinanciera ha sido el eje fundamental para contribuir a cerrar las brechas de financiamiento a las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMEs), especialmente aquellas ubicadas en las zonas periurbanas, poblaciones secundarias y sector rural.

Caja Huancayo y BID Invest firmaron un acuerdo de asesoría en Género, Diversidad e Inclusión (GDI) para desarrollar una propuesta de valor orientada a mujeres microempresarias, facilitando su crecimiento hacia el segmento PYME. Este proyecto incluye un diagnóstico de la cartera y políticas de Caja Huancayo para identificar posibles sesgos y oportunidades, así como un análisis para segmentar la cartera por origen étnico y racial. Además, se realizará un estudio de mercado para entender las necesidades financieras y no financieras de las mujeres emprendedoras, lo que permitirá diseñar una propuesta de valor específica para el segmento MIPYME Mujer. BID Invest también apoyará a Caja Huancayo a fortalecer su propuesta de valor en la región de la Amazonía, como parte de las actividades de la Red Financiera de la Amazonia.

El Acuerdo de Asesoría también incluye el fortalecimiento de las capacidades de gestión y medición de impacto de Caja Huancayo. Se espera que el apoyo optimice la forma en la cual Caja Huancayo recopila y analiza datos de impacto, lo que a su vez puede ayudarlos a generar perspectivas comerciales que les permitan capturar los impactos de desarrollo de sus operaciones y comprender mejor su base de clientes, lo que podría informar estrategias futuras para mejorar su oferta de servicios e instrumentos para llegar a segmentos específicos. Se espera que todo esto se haga con un ángulo de género y centrado en el segmento de las PYME.

Además, en el marco de este proyecto, se elaborará un nuevo plan de acción de gobernanza corporativa para fortalecer y expandir las operaciones de la Caja. Este proyecto permitirá a IDB Invest contar con un representante en el Directorio de la institución financiera, lo que facilitará la influencia en las prácticas de gobernanza corporativa, la dirección estratégica del negocio y la implementación de mejores prácticas.

Cabe recordar que, a partir de la modificación de la Ley de Cajas Municipales en el 2017, y posteriores cambios, se permitió la entrada de socios estratégicos, como BID Invest, en el accionariado de las cajas municipales, trayendo consigo un mayor crecimiento, que permita consolidar los logros alcanzados desde la creación de este sistema.

En ese sentido, BID Invest se constituye como la primera multilateral y la primera entidad en invertir en capital en el sistema de CMAC desde el cambio de Ley, respaldando el enfoque de Caja Huancayo en las MIPYMEs y poblaciones vulnerables. Así fortalece el capital de la Caja para apalancar el crecimiento de su cartera de créditos, y de esta manera impulsar una mayor inclusión financiera en Perú.

Cabe resaltar que, BID Invest ayudará a Caja Huancayo a fortalecer su propuesta en la región de la Amazonía y sus capacidades de gestión e impacto como parte de la Red Financiera de la Amazonía. Este apoyo optimizará la recopilación y análisis de datos de impacto, permitiendo generar perspectivas comerciales, entender mejor a los clientes y mejorar la oferta de servicios para pymes, con un enfoque en género.