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miércoles, mayo 14, 2025
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LIMA METROPOLITANA: SE REDUJO EN 2,6% EL ÍNDICE DE EMPLEABILIDAD JUVENIL DURANTE AGOSTO.

  • Los jóvenes son uno de los grupos etarios más afectados en términos de empleabilidad, asegura especialista de la Fundación Forge. 

La recuperación del empleo juvenil avanza lento en Perú, pese a que las medidas sanitarias y normativas contra el COVID-19 han disminuído considerablemente.

Y es que solo durante agosto en Lima Metropolitana, los jóvenes fueron el grupo etario que más dejó de ser población económicamente activa, disminuyendo en 2,6%, según el Instituto Nacional de Estadística e Informática, a diferencia de los adultos de 25 a 44 años (+3,8%) y 45 a más años (+12,5%).

“Estas cifras son un tanto preocupantes, ya que la reactivación económica, programa de vacunación y medidas que han empezado a flexibilizarse contra el COVID-19 han debido de tener un impacto más positivo en las estadísticas. Aún hay un trecho por recorrer a nivel político como país, sobre todo para que más jóvenes tengan un trabajo de calidad que les permita mejorar su calidad de vida”, manifestó María José Gómez, directora de la Fundación Forge para Perú, Colombia y Ecuador.

Un panorama similar se da en la población ocupada dentro de los jóvenes que fue la menos aumentó (2,8%) durante el mismo periodo, a diferencia de otros grupos etarios que aumentaron en más del 13% como es el caso de los adultos de 45 a más años.

La especialista en temas empleabilidad juvenil dijo que “se deben formar a los jóvenes desde los colegios, prepararlos con competencias para enfrentar un panorama laboral más real. Esta preparación debe tener un consenso de acuerdo a las necesidades empresariales de las instituciones para alinear mejor a los jóvenes. Debe existir una mayor preocupación y propuestas para no solo impactar en la vida de los jóvenes, sino en la economía del Perú”. 

La población femenina subempleada por ingresos se incrementó en 4,8%, mientras que, disminuyó en los hombres en 11,9% 

El informe también reveló que siguen existiendo brechas por aminorar, porque las mujeres siguen siendo la población más subempleada por ingresos con un incremento en 4,8%, a diferencia de los hombres, cuya población ha disminuido en 11,9% durante el mismo periodo.

La brecha laboral entre mujeres y hombres es básicamente un tema de género, donde se le brinda menos oportunidades a las mujeres al momento de encontrar un trabajo formal por distintos estereotipos. Necesitamos mayores reformas en este tema como, por ejemplo, un centro diurno de cuidados para darle más facilidades a mujeres que no poseen otra alternativa que dejar de trabajar para cuidar a los niños, niñas y personas de la tercera edad”, finalizó Gómez.

Natura lidera ranking de innovación en el Perú.

  • 25 empresas participaron en Ranking de Innovación C3 organizado por Brinca, Futurelab y Ucal.

Este 17 de octubre se llevó a cabo la presentación y premiación virtual de la segunda edición del Ranking C3 de Innovación en Perú – culturas creativas corporativas-, donde Natura Cosméticos ocupó el primer puesto en la evaluación. La metodología en Perú contempló la participación de los colaboradores de las 25 empresas participantes, quienes calificaron un grupo de competencias que indican el nivel de avance de la cultura de innovación.

“Estamos muy felices de obtener, por primera vez, el primer puesto en el ranking más importante de innovación en el país. Gracias a las buenas prácticas en innovación que hemos venido desarrollando estos últimos años en Natura hemos logrado una muy buena puntuación en nuestra estrategia, gobernanza, mindset y cultura”, comenta Renato Siqueira, gerente de Transformación Digital y Tecnología en Natura.

La multinacional brasileña presentó algunos de sus casos de éxito como la Innovatón, una iniciativa que convocó a personas a compartir ideas con el objetivo de fomentar la digitalización a la fuerza de ventas de la marca; el Think Tank, un espacio de cocreación entre colaboradores para innovar internamente el negocio; el Teclado Natura, una manera de facilitar a los consultores y consultoras de belleza el acceso a la revista y otras opciones de la app desde las redes sociales de forma inmediata; y los Live Shopping, nuevos espacios para que los consumidores conecten con la marca a través la experiencia de sus influencers favoritos.

Natura, con 88 puntos, es la empresa con mayor nivel de desarrollo general de su cultura de innovación en Perú y se encuentra dentro del top 3 a nivel Latinoamérica. Además, en el ecosistema peruano, es la empresa con mayores niveles de apertura interna, confianza y colaboración, trabajo desafiante, y diversidad para la innovación. En comparación con otras empresas del rubro, Natura destaca en las dimensiones de compromiso estratégico, autonomía, y recursos e incentivos.

La segunda edición del Ranking de Innovación Perú ha sido liderada por FutureLab en consorcio con Brinca Global, desarrolladores de la metodología C3, y UCAL como partner académico. “Tener una cultura de creatividad e innovación es el camino que las empresas deben tomar para crear organizaciones que saben lograr modelos superiores de negocio, a la vez que darse tiempo para crear los nuevos modelos que permitan crecimiento y longevidad. Explotar el presente y explorar el futuro es el binomio que llega a ser parte de la cultura cuando los equipos y colaboradores adoptan ese modo de vida, sin necesidad que un jefe diga lo que se tiene que hacer. Por ello, el Ranking de Innovación Perú 2022 busca reconocer a las organizaciones del país que lideran la innovación, haciéndola parte de su cultura”, comenta Alfredo Pérsico, CEO de FutureLab.

Durante sus nueve años de desarrollo, el modelo C3 de Culturas Creativas Corporativas, entrega indicadores para una gestión integral del programa de innovación, maximizando el retorno de inversión en base al desarrollo de capacidades de innovación. Actualmente, es la metodología líder en Latinoamérica, impulsada a través de una alianza interdisciplinaria e internacional que fomenta la medición de la innovación en la región. El benchmark al 2022 incluye la evaluación de más de 330 empresas, más de 70 000 colaboradores, en más de 16 industrias y en más de 8 países.

AMÉRICA LATINA CONFIRMA ACELERADA TENDENCIA EN PÉRDIDA DE BIODIVERSIDAD.

  • WWF llama a gobiernos, empresas y sociedad a comprometerse con un convenio global por la naturaleza similar al Acuerdo de París.
  • El uso insostenible de recursos ocasiona una doble crisis, climática y de biodiversidad.
  • Se debe impulsar un enfoque basado en el derecho a un medio ambiente saludable que incluya, en particular, las voces de las comunidades indígenas.

La velocidad y la escala del impacto negativo de las actividades humanas en la naturaleza se manifiesta en el descenso del 69% (promedio) en la abundancia poblacional de mamíferos, reptiles, aves, peces y anfibios de todo el mundo, subraya la edición 2022 del Informe Planeta Vivo. Este informe de WWF, que se publica cada dos años, confirma, de nueva cuenta, que es Latinoamérica y el Caribe, una de las regiones más biodiversas del planeta, donde se registra el declive regional más alto con una disminución de 94% en las poblaciones monitoreadas.

El Informe Planeta Vivo 2022 de WWF, dado a conocer hoy, pone de manifiesto el crudo panorama del estado de la biodiversidad y advierte urgentemente a los gobiernos, las empresas y al público a tomar medidas transformadoras que reviertan su destrucción. Asimismo, subraya que el mundo enfrenta una doble emergencia inducida por el hombre, la crisis climática y la pérdida de biodiversidad, que amenazan el bienestar de la humanidad.

“De la misma forma que es necesario disminuir las emisiones de gases de efecto invernadero, es urgente revertir la pérdida de biodiversidad y el declive y degradación de los ecosistemas. El Informe nos da información esencial para restablecer nuestra rota relación con el mundo natural y muestra lo apremiante que es integrar principios de justicia ambiental y social en el centro de los cambios. En el marco de la próxima conferencia de biodiversidad COP15 de la ONU, es prioritario impulsar un plan global que, como el Acuerdo de París, tenga como meta revertir las pérdidas y mejorar la salud de las poblaciones silvestres y los ecosistemas”, destacó Luis Germán Naranjo, Director de Conservación de WWF Colombia.

El Informe monitorea a casi 32,000 poblaciones de 5,230 especies del planeta y ofrece la imagen más nítida sobre su evolución con que se cuenta hasta ahora. El parámetro de medición es el Índice Planeta Vivo (IPV), el cual hace un seguimiento de la abundancia en poblaciones de mamíferos, aves, peces, reptiles y anfibios. La relevancia de las tendencias registradas es que muestra una instantánea de los cambios en los ecosistemas y alerta sobre su estado de salud. De igual forma, el IPV permite observar medidas de éxito cuando se aplican políticas de conservación adecuadas.

En cuanto a especies, las poblaciones de agua dulce muestran un mayor descenso general en el ámbito mundial con un 83%. Por ejemplo, una de las poblaciones evaluadas del delfín rosado del Amazonas sufrió una disminución del 65% debido al aumento de la pesca selectiva, así como a las presiones impuestas por el rápido crecimiento de la población humana. La mitad de los corales del planeta se ha perdido y ello tiene un impacto negativo en cadena, pues albergan a un cuarto de todas las especies marinas y dan soporte a una compleja cadena trófica que incluye a los humanos. Mientras que la abundancia mundial de 18 de las 31 especies de tiburones y rayas oceánicas se ha reducido un 71% en los últimos cincuenta años.

Los principales factores directos identificados como responsables de la degradación de los sistemas terrestres, marinos y de agua dulce son los cambios de uso del suelo, la sobreexplotación de plantas y animales, el cambio climático, la contaminación y las especies exóticas invasoras. El Informe sostiene que la doble crisis ambiental se puede mitigar con el aumento de los esfuerzos de conservación y restauración, la producción y el consumo de alimentos de forma más sostenible, y la rápida y profunda descarbonización de todos los sectores. Los 89 autores que participaron en la redacción del texto piden a los responsables políticos que transformen las economías para que los recursos naturales se valoren adecuadamente.

“El informe deja claro que los gobiernos, empresas, así como el público en general, deben cambiar los valores y normas que definen nuestra relación con la naturaleza porque éstos tienen un sesgo que conduce a la degradación, mediante prácticas destructivas que dañan los océanos, selvas y humedales del mundo. Urge un enfoque transformador que también tome en cuenta otros factores que contribuyen a la pérdida de la biodiversidad y que incluyen los financieros, como la especulación; los económicos, como centrarse en el crecimiento del PIB; los socioculturales, como los actuales patrones de producción y consumo; o aquellos relacionados con una gobernanza deficiente”, puntualizó Jordi Surkin, Coordinador de Conservación de WWF en Latinoamérica.

América Latina, entre las zonas prioritarias del planeta

El Informe subraya que las tendencias de abundancia de fauna silvestre varían según regiones, siendo las tropicales las que están sufriendo un mayor declive. Asimismo, las nuevas técnicas de análisis cartográfico sugieren que hay zonas que tienen una alta probabilidad de impacto en la vida silvestre por amenazas como la agricultura o la tala y por su alta riqueza en especies.

La deforestación en las zonas tropicales genera emisiones de carbono y conduce a climas locales más cálidos y secos, incrementando la cantidad de sequías y de incendios y, dependiendo de su magnitud, reduce las precipitaciones y modifica sus patrones globales. Ello es perjudicial para el clima, la seguridad alimentaria y los medios de subsistencia de millones de personas a nivel global. La contribución de los bosques a la seguridad alimentaria y nutrición exige una mayor atención en políticas forestales, pues su deterioro se traducirá en una reducción de la productividad agrícola.

En ese sentido, se identifican diez áreas de alta prioridad para la mitigación de riesgos, algunas de éstas en América Latina: la cuenca del Amazonas (que está constituida por todos los ríos que drenan al río Amazonas); el bosque Atlántico (ubicado en Brasil, Argentina y Paraguay); y el norte de los Andes hasta Panamá y Costa Rica. También se incluye en estas áreas prioritarias al Himalaya, el sudeste asiático, la costa oriental de Australia, el bosque seco de Madagascar, el Rift Albertino, las montañas del Arco Oriental en el este de África y los bosques guineanos del oeste de África.

El Informe destaca la situación en la Amazonía, el bosque tropical más grande y con mayor diversidad biológica y cultural del mundo, cuya cuenca se encuentra degradada en un 17%. Advierte que el 26% de la Amazonía presenta un estado de perturbación avanzada, lo cual supone degradación de los bosques, incendios recurrentes y deforestación. Se trata de un nivel continuo de destrucción con repercusiones devastadoras en el ámbito local e implicaciones negativas para la estabilidad climática del planeta, pues almacena entre 150 y 200,000 millones de toneladas de carbono.

Por otro lado, puntualiza que el 27% de la Amazonía corresponde a territorios indígenas y en ellos se encuentran las menores tasas de deforestación. Es el hogar de más de 500 grupos de pueblos originarios, incluyendo a 66 grupos en aislamiento voluntario y contacto inicial. De ahí que se acentúe la necesidad de visibilizar el liderazgo de pueblos originarios y comunidades locales, pues sus enfoques de conservación sitúan las relaciones de reciprocidad personas-espacios en el centro de las prácticas culturales y cuidado. Además incluye saberes científicos y ecológicos que se transmiten de generación en generación relevantes para evitar desastres naturales.

“El rugir, el cantar del tigre se podía escuchar cerca de la comunidad hace tres años atrás, ahora ya no. Comparando con mi niñez, soy testigo de una gran diferencia. Los animales que circulaban por la comunidad hoy ya no están. Esta falta también la sentimos en los ríos. La pesca para el consumo de nuestras familias es más difícil, cada vez debemos ir más lejos. Las especies de árboles también han ido desapareciendo. Ser dueños de nuestro territorio nos permite seguir con nuestras actividades y ser protectores de los bosques. Deseamos que sigan surgiendo actividades productivas amigables con el ambiente para poder conservar y aprovechar las bondades de la naturaleza”, dijo Flor Delicia Ramos, Presidenta de la Asociación de Mujeres en la comunidad indígena Santo Corazón, ubicada en el área Natural de Manejo Integrado San Matías, una de las áreas protegidas más grandes de Bolivia.

El derecho a un medio ambiente sano

De particular relevancia en la edición 2022 del Informe, concebido para impulsar la acción y la reflexión, es el papel que se le concede a los derechos humanos como desencadenante de cambios sociales transformadores. En el documento se identifica el colapso climático, la pérdida de naturaleza, la contaminación y la pandemia de Covid como crisis de los derechos humanos y se celebra que la Asamblea General de la ONU haya reconocido el derecho de las personas a un medio ambiente saludable en julio pasado.

En más de 80 países, donde se ha reconocido el derecho a un medio ambiente saludable, ha resultado en leyes y políticas ambientales más firmes, una mejor implementación y observancia, una mayor participación del público y, lo más importante de todo, un mejor rendimiento ambiental. Se subraya que es un catalizador de cambios sistémicos y que la ciudadanía lo ha usado para proteger a las especies amenazadas y los ecosistemas en peligro.

En ese sentido, el caso más relevante en América Latina es el de Costa Rica, nación que tras añadir el derecho a un medio ambiente saludable en su Constitución en 1994, se convirtió en un ejemplo ambiental. El 30% de su superficie son parques naturales. El 99% de su electricidad procede de fuentes renovables, incluyendo energía hidroeléctrica, solar, eólica y geotérmica. Las minas a cielo abierto y la explotación de gas y petróleo están prohibidas por ley, mientras que el impuesto sobre el carbono se usa para pagar a pueblos indígenas y agricultores para que restauren los bosques. En 1994, la deforestación había reducido los bosques hasta el 25% de la superficie del país, pero hoy en día la reforestación ha llevado esa cifra a más del 50%.

“Imaginar un futuro en el que puedan prosperar tanto las personas como la naturaleza debe incluir nuevos enfoques que integren la equidad, la justicia y los efectos del cambio climático. Significa escuchar las voces de todas las personas y centrarse en las poblaciones más vulnerables y desfavorecidas, así como hacer cumplir restricciones y normativas para proteger especies y espacios en peligro, regular a las industrias extractivas o exigir a empresas que cumplan las diligencias debidas en materia de derechos humanos y medio ambiente”, concluyó María José Villanueva, Directora de Conservación de WWF México.

Reporte completo y materiales para prensa: https://bit.ly/ipv22-kitprensa

 

AMBIPAR ENVIRONMENT PERÚ INAUGURÓ SU PRIMERA PLANTA DE VALORIZACIÓN DE RESIDUOS INDUSTRIALES.

La compañía es parte del selecto grupo premiado por sus buenas y mejores prácticas en cuatro pilares claves para el desempeño organizacional como son Estrategia; Capacidades e Innovación; Cultura y Compromiso; Gobierno Corporativo y Finanzas. “De las 33 empresas distinguidas por su excelencia, innovación y resiliencia, Defontana es la única del rubro TI, lo que una vez más nos posiciona como pioneros”, dijo Diego González, CEO de Defontana.

En su edición 2022, el programa Mejores Empresas Chilenas, liderado por Deloitte, junto a sus partners Banco Santander y Universidad Adolfo Ibáñez, volvió a premiar a Defontana por su excelente desempeño en Estrategia; Capacidades e Innovación; Cultura y Compromiso; Gobierno Corporativo y Finanzas; siendo además la única del área tecnológica.

La compañía ya ha sido distinguida en cuatro oportunidades anteriores en la versión local de este prestigioso programa internacional que revela la excelencia de las empresas en el país. “Este es el reconocimiento al gran trabajo que realizamos cada día como equipo comprometido y capaz de adaptarse a los cambios, lo que nos ha llevado a liderar los procesos de innovación y transformación digital en Chile”, indicó Diego González, CEO de Defontana.

En sus 22 años, Defontana se ha convertido en un Ecosistema Digital de Gestión Empresarial que mediante la integración de API’s permite enlazar y automatizar el traspaso de información entre el sistema y plataformas externas. Así, Defontana se conecta con bancos, instituciones financieras, sistemas de calificación de mora, e-commerce, marketplaces, sistemas inmobiliarios y mucho más.

Todo ese logro no solo refleja excelencia y expertise en el ámbito tecnológico, sino también ha sido posible gracias a los altos estándares promovidos en los cuatro pilares que valora el programa. “El desafío de mantener y superar este estándar es lo que nos motiva a seguir trabajando en las mejores prácticas de negocio y demostrar un desempeño empresarial excepcional en un mundo cambiante y desafiante, en el que nos hemos propuesto democratizar la tecnología para llevar la gestión empresarial al siguiente nivel”, señaló Diego González.

Mejores Empresas Chilenas (Best Managed) es un programa gratuito que se originó en Canadá en 1993, donde se ha ejecutado con éxito desde entonces, siendo considerado el mayor premio de negocios del país. Debido a su prestigio y gran aceptación de parte de la comunidad de negocios, este programa se ha desarrollado con éxito en 16 países, siendo México y Chile los únicos latinoamericanos.

Defontana es el único ecosistema digital de gestión empresarial 100% web y pionera en el desarrollo de software ERP en la nube con 22 años de experiencia en el rubro. Su ecosistema integrado de soluciones apoya el control, gestión y optimización de procesos como ventas, contabilidad, inventario, remuneraciones y mucho más. Hoy, más de 15 mil empresas y 35 mil usuarios en Chile confían en Defontana.  www.defontana.com

El excongresista y el ahora virtual regidor de Lima Metropolitana, José Luna Morales, fue detenido esta noche en los exteriores del medio de comunicación a donde asistió a dar su última entrevista antes de ponerse a disposición de la justicia tras declararse fundado el pedido de prisión preventiva por 34 meses en su contra por el caso ‘Los gánsteres de la política’.

  • La inversión de esta planta, ubicada en el distrito de Villa El Salvador en la ciudad de Lima, superó los dos millones de dólares.
  • La multinacional brasileña proyecta alcanzar las 15 mil toneladas de residuos gestionados en los próximos años.

En el marco del Día Internacional de los Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos (RAEE), el cual se celebró el 14 de octubre, Ambipar Environment Perú, multinacional brasileña y líder en gestión ambiental, inauguró su primera planta de valorización de residuos industriales, cuya inversión superó los dos millones de dólares.

La nueva planta que cuenta en su primera etapa de construcción con una extensión de 1000 m2, acondicionará y valorizará residuos sólidos no peligrosos en el ámbito municipal y no municipal, como residuos de aparatos eléctricos y electrónicos, chatarra ferrosa y no ferrosa, papel, cartón, plásticos, entre otros.

Al respecto, Pablo Miranda, gerente general de Ambipar Environment Perú señaló: “Tras inaugurar esta nueva planta, podremos propiciar un triple impacto. A nivel económico, generando materiales aprovechables que pueden ser ingresados a nuevos procesos productivos; a nivel ambiental, valorizando los residuos y evitando su disposición en rellenos sanitarios y/o de seguridad; y a nivel social, creando puestos de trabajo formales impulsando la equidad de género a través del reciclaje”.

Asimismo, confirmó que la nueva planta tendrá la capacidad de gestionar alrededor de 3 mil  toneladas de residuos al año y que apuntan a alcanzar las 15 mil toneladas en los próximos años, operando bajo un modelo sostenible.

El evento de inauguración se llevó a cabo de manera híbrida y contó con la participación de Edwin Dyer, jefe comercial del Sistema de Manejo Colectivo ALMI; Eduardo Suárez, director comercial del Grupo Recicle Metales de México; y Raquel Soto, directora general de Gestión de Residuos Sólidos del Ministerio del Ambiente (MINAM); quienes destacaron la importancia de apostar por los principios de la economía circular en todas las actividades económicas y productivas.

De esta manera, Ambipar Environment Perú reafirmó su compromiso de brindar soluciones innovadoras e integrales, mediante sus proyectos que están enfocados en criterios ambientales, sociales y de gobernanza, denominados ESG por sus siglas en inglés.

Huawei lanza Spark Cloud para impulsar startups en América Latina

Con el propósito fortalecer el trabajo que llevan a cabo los startups en América Latina, Huawei lanzó su programa Spark Cloud, con el que brindará a estas empresas entrantes herramientas para resolver percances como: dilemas técnicos, creación de estrategias de comercialización, obtención de clientes y rondas de recaudación de fondos.

Huawei espera poner el programa en marcha el próximo mes, en México, Colombia, Perú y Chile.

Joaquin Saldaña, director de Estrategia y Marketing de Huawei para América Latina, aseguró que “en Huawei, estamos para co-crear con los emprendedores y ayudarlos a acceder a los recursos necesarios para comenzar a crecer exponencialmente”.

Requisitos de participación 

El programa contará con cuatro categorías que están dirigidas al tiempo y la experiencia de cada startup.

La convocatoria estará abierta para vincular todo tipo de verticales e industrias como salud, medio ambiente, Internet, robótica e Inteligencia Artificial, entre otros. Todas deben ser digitales y deben estar trabajando en Cloud.

  • Primera categoría: se espera que el startup ya tenga un servicio diseñado, con al menos cinco años de experiencia, con un mercado final definido. La empresa deberá tener al menos dos ingenieros que puedan recibir una certificación; estar corriendo en la Nube de Huawei, y tener al menos tres desarrolladores.
  • Segunda categoría: startup que cuente con herramientas 100 por ciento digitales y quiera migrar al menos un servicio a Huawei.
  • Tercera categoría: debe contar con al menos dos años de experiencia, un crecimiento definido, que migre al menos dos servicios a Huawei Cloud e incorpore cinco ingenieros disponibles para el entrenamiento de Huawei. Adicionalmente, se espera que al final del entrenamiento se cree un servicio nuevo para la compañía, basado en Huawei Cloud.
  • Cuarta categoría: que incorpore un crecimiento anual de al menos 80 por ciento, una migración de al menos un servicio, tres ingenieros y dos personas más para trabajar en procesos de mejora e innovación para certificar al menos cinco ingenieros.

Los emprendedores recibirán:  

  1. Entrenamiento.
  2. Marketing compartido con Huawei.
  3. Recursos Cloud para fortalecer sus servicios.

Huawei espera trabajar con al menos 60 startups en este inicio del programa: 48 de categoría 1, seis de categoría 2 y tres de categoría 3 y 4 cada una.

Latinoamérica es un mercado muy dinámico, las iniciativas son creativas y se mezclan en experiencia para cada una de las industrias. La academia y el gobierno han innovado en este sentido. Por lo que, con este programa, también esperamos ser una región aún más competitiva con talento cada vez más especializado”, concluyó Alfonso Jiménez, director de Estrategia y Marketing para América Latina.

Axel Farfán: “Hemos creado jardines que serán cuidados por los niños con el propósito de conectar con la naturaleza”

Después de seis meses, los estudiantes celebraron la etapa de cosecha junto a los aliados IntegraMédica, el programa Huellas de Cambio de Bupa Global Latinoamérica y la Asociación para la Niñez y su Ambiente (ANIA), quienes impulsan la iniciativa con el fin de generar un impacto positivo en la comunidad. Axel Farfán, Gerente General de IntegraMédica, parte de Bupa nos comentó más al respecto del proyecto.

  1. Puede comentarnos: ¿Como nació el proyecto “Huellas de Cambio” que lanzó en conjunto con la Asociación para la Niñez y su Ambiente (ANIA) y con qué finalidad?

En primer lugar, BUPA está comprometido en impulsar acciones que generen un impacto positivo en el planeta, en función a eso se creó el programa “One Health” y dentro de este se encuentra el proyecto “Huellas de Cambio”, el cual se desarrolla en varios países como Ecuador, República Dominicana y Panamá. Para llevarlo a cabo en Perú, nos asociamos con ANIA con la finalidad de crear un mundo mejor para los niños. El proyecto nos permite implementar la metodología TINI (Tierra de niñas, niños y jóvenes), mediante la creación de espacios naturales al cuidado de los propios estudiantes, logrando así el sentido de responsabilidad social.

  1. ¿Como cree usted que influye el hecho de incluir a la Madre Tierra en la educación de los niños en el Perú?

Bueno básicamente la metodología TINI incorpora a la Madre Tierra en la educación para que los docentes la utilicen como recurso pedagógico con el fin de crear un enfoque ambiental y un vínculo afectivo entre los niños y la naturaleza. De esta manera, la metodología empata con el propósito de la compañía que es cuidar la salud de las personas a través del cuidado del medio ambiente también mediante un proyecto educativo que produce cambios positivos para todos.

  1. Hace unos días celebraron la etapa de cosecha junto a un grupo de estudiantes en la Institución Educativa “Villa Clorinda” en Comas y “Monseñor Damaso Lebergere”, ¿Como les fue?

El proyecto empezó a implementarse a principios de abril de este año en esas dos escuelas, una en Comas y otra en Cerro de Pino. Estas instituciones entregaron espacios naturales para la creación de un jardín el cual será cuidado por los propios estudiantes, con el propósito de conectar con la naturaleza y convertirlos en agentes de cambio. Durante 6 meses, más de 700 niños, jóvenes y 34 maestros, se convirtieron en guardianes de estos espacios y los aprovecharon como si fuera su propio salón de clase donde pasaron 600 horas de clase al cuidado del jardín. En general, este proyecto a permitido que más de 290m sean convertidos en espacios naturales que beneficie a sus propias comunidades.

Otro punto importante fue la participación activa de los alumnos y sus padres, quienes mencionaron que muchos de ellos eran de provincias, algunos vivián en el campo y ya tenían un acercamiento previo a la tierra. Ese lazo lo han transmitido a sus hijos y por eso los niños se han involucrado bastante en el proyecto.

ANIA y nosotros seguiremos apoyando para que esto genere un efecto multiplicador en más colegios, la idea es que se continúe creando un mundo mejor y enseñando a los niños a jugar, aprender y emprender cultivando plantas, cuidando árboles, expresando su arte y valorando su identidad.

  1. ¿Qué puede rescatar de este proyecto realizado recientemente?

Nosotros estamos felices de haber logrado el objetivo de incorporar a los alumnos en el trabajo de tener a la Madre Tierra como maestra y queremos continuar con esa metodología para forjar un bienestar para ellos, las comunidades y el medio ambiente.

Sostenibilidad: Nueva propuesta de la marca Suave usa 35% menos plástico que los empaques regulares.

  • 84% de los peruanos han cambiado sus comportamientos de consumo por su preocupación por el cambio climático, según un reciente estudio de IPSOS

En Latinoamérica y en el mundo, el consumo sostenible ha tenido un incremento significativo en los últimos años. Según un reciente estudio de IPSOS, Perú es el sexto país (84%) a nivel mundial donde los consumidores más han cambiado su comportamiento de compra debido a su preocupación por el cambio climático; panorama alentador que incentiva a que el sector privado y público sigan sumando esfuerzos para contribuir con el cuidado del medio ambiente.

En base a este contexto, Kimberly Clark, a través de su marca Suave, anuncia el lanzamiento de Practipack, una nueva línea de papeles higiénicos que utiliza 35% menos plástico en sus empaques; y entre otros beneficios, permite optimizar un 40% el transporte de los productos a los centros de distribución y puntos de venta, reduciendo así la emisión de gases de efecto invernadero. Adicionalmente, esta versión más compacta de papel higiénico hace que ocupe menos espacio en el hogar, permitiendo que sea más fácil de transportar y guardar.

Además, esta nueva línea ofrece más metros del producto por rollo, remplazando por ejemplo, el empaque de 40 rollos regulares por 12 rollos más grandes, brindando la misma cantidad de papel. “Además al tener más papel por rollo, duran más en los baños, es decir, menos cambios semanales. Los Practipacks de Suave son una opción suave con la piel y con el planeta”, destacó Segundo Pérez, Gerente de Marketing para la categoría de Cuidado Familia de Kimberly-Clark.

En cuanto al material utilizado para realizar los papeles higiénicos, son hechos con fibras vírgenes certificadas y reutilizables. “En Kimberly-Clark estamos comprometidos en innovar con propuestas cada vez más eficientes y sostenibles; y a través de Practipak vimos una gran oportunidad de optimizar el producto para que sea más responsable con el medioambiente, disminuyendo el uso de plástico, cartón y combustible, entre otros elementos, y la vez, ofrecer una mejor solución a nuestros clientes, una más práctica”, añadió el ejecutivo.

Este año, la compañía continuará impulsando iniciativas para disminuir el uso de plástico virgen de origen fósil en sus procesos de producción. Con el objetivo de reducir su uso en un 50% a nivel regional mediante la entrega de soluciones que utilicen más materiales renovables y que promuevan la economía circular.

Acerca de Kimberly-Clark.

Kimberly Clark (NYSE:KMB) y sus marcas de confianza son una parte indispensable de la vida para las personas en más de 175 países. Impulsados por el ingenio, la creatividad y la comprensión de las necesidades más esenciales de las personas, creamos productos que ayudan a las personas a experimentar más de lo que es importante para ellas. Nuestra cartera de marcas, incluyendo Huggies®, Kleenex®, Scott, ® Kotex®, Cottonelle®, Poise®, Depend®, Andrex®, Pull-Ups®, GoodNites®, Intimus®, Neve®, Plenitud®, Sweety®, Softex®, Viva® y WypAll®, ocupan el 1er Lugar o 2o lugar compartido en 80 países. Usamos prácticas sostenibles que apoyan un planeta saludable, construyen comunidades más fuertes y aseguran que nuestro negocio prospere en las próximas décadas. Para mantenerse al día con las últimas noticias y conocer casi 150 años de historia de innovación de la compañía, visite kimberly-clark.com.

 

Backus se consolida en el top 3 de las empresas con mejor reputación en el Perú.

En el último Ranking Merco Empresas 2022, estudio que reconoce a las empresas con mejor reputación en el país, Backus destacó en el top 3 del ranking general y lideró, por 11º año consecutivo, la categoría del sector bebidas posicionándose como una de las compañías que más impacto positivo genera en el Perú.

Desde hace más de 142 años, Backus mantiene un fuerte compromiso con sus consumidores, comunidades, el medio ambiente y toda su cadena de valor. Durante los últimos años, su estrategia de sostenibilidad se ha enfocado en 6 pilares de operación: emprendimiento, voluntariado, economía circular, agricultura sostenible, gestión del agua y consumo responsable.

A la fecha, ha impulsado la digitalización de más de 300 mil bodegueros, convirtiéndose en un aliado estratégico para los pequeños empresarios del Perú. Además, desde el 2008, se han capacitado a más de 29 mil emprendedores a través de sus diversos programas e iniciativas de formación como Progresando Juntos, Creciendo por un Sueño, Escuela Tienda Cerca y Escuela BEES.

En el ámbito ambiental, Backus ha lanzado en el último año iniciativas que promueven el reciclaje de sus latas y la retornabilidad de sus botellas. Asimismo, como parte de su compromiso con el cuidado y uso eficiente del agua, trabaja en el proyecto Amunas restaurando 14.5 kilómetros de estos canales ancentrales y generando 200 puestos de trabajo para los pobladores de la zona.

Con el programa Herederos del Campo, la empresa incrementa la producción y comercialización de maíz amarillo duro y desarrolla la asociatividad de los agricultores de Barranca, San Martín y Lambayeque. Adicionalmente, la compañía trabaja en alianzas y campañas de comunicación sobre consumo responsable que invitan a los consumidores a migrar de un consumo excesivo a uno de menor intensidad y mayor frecuencia.

Una vez más destacamos en el ranking Merco Empresas como una de las compañías con mejor reputación del país. Este reconocimiento no hubiera sido posible sin nuestra gente que día a día demuestra su compromiso para impulsar el desarrollo y crecimiento de la categoría. Continuaremos trabajando bajo nuestro firme propósito de crear un futuro con más motivos para brindar”, sostuvo, Marcio Juliano, presidente de Backus.

Merco Empresas considera criterios como responsabilidad social corporativa, calidad de la oferta comercial, resultados económicos, innovación e internacionalidad.  Asimismo, los resultados del ranking se basan en más de 22 mil encuestas a directores de comunicaciones, líderes de opinión, analistas financieros, periodistas, sindicatos, asociaciones de consumidores, entre otros.

Este año Backus suma otros reconocimientos, recientemente la compañía obtuvo el Premio EMA 2022 (Empresas Más Admiradas) organizado por PwC y la revista G de Gestión; además, por segundo año consecutivo, estuvo presente en la lista de Empresas que Transforman el Perú, gracias a la digitalización de más de 300 mil bodegas a través de su aliado estratégico, Bees.

 

Tres pasos para emprender un negocio exitoso.

  • SumUp te ayuda a mejorar tu emprendimiento y diferenciarte de la competencia.

Los emprendimientos en el Perú han crecido sostenidamente debido a una serie de razones. Solo en el primer trimestre del 2021, el número de empresas activas registradas en el Directorio Central de Empresas y Establecimientos ascendió a 2 millones 838 mil 494 empresas, quiere decir que aumentó un 2.6% en comparación al año anterior.

Según un estudio realizado por Datum Internacional, el 55% de la población trabaja en un emprendimiento propio, y el 45 % de ellos empezaron durante la pandemia. Seguidamente, el Perú posee la tercera posición del ranking mundial que mide el espíritu emprendedor. Pero ¿Cómo se siguen manteniendo estos emprendimientos? La respuesta es clave, la actualización en tecnología, la cual ayuda a reducir gastos.

Con la implementación de herramientas tecnológicas no solo se logra la satisfacción de los clientes, sino también beneficiar al emprendimiento en cuanto a su inversión. Además, muchos emprendedores comenzaron a raíz de la pandemia, sin una tienda propia, y vendiendo de manera digital.

“Si bien es importante tomar la iniciativa y empezar un negocio propio, es fundamental investigar previamente el producto, el mercado y, sobre todo, las estrategias que ayudarán a acercarnos a ellos. Una gran parte de ese éxito va de la mano de la actualización y capacitación en el correcto uso de la tecnología” comenta Ximena Vargas, General Manager de SumUp Perú

En este sentido, SumUp nos cuenta que la tecnología está jugando un rol esencial para innovar y aplicar acciones que años atrás no se habían considerado, sobre todo, en los métodos de pago. El cual es un punto decisivo para que una persona concrete una compra en nuestro negocio.

  1. Integrar sistemas de pagos digitales a tu negocio

Si realizas tus ventas, por whatsapp, correo electrónico, redes sociales, sin necesidad de contar con una página web. Una solución, es aceptar transferencias bancarias. Hoy en día existen muchas opciones, como las aplicaciones, que permiten realizar pagos a través de un código QR, y además son libres de comisiones.

  1. Implementar pagos con POS

Si ya cuentas con una tarjeta de crédito o débito, puedes implementar un POS en tu negocio y hacer que tus clientes puedan pagar de manera segura e inmediata. Muy aparte, que te permite llevar a cabo un mejor control de los ingresos en tu negocio.

  1. Recurrir a pasarelas de pago

Si ya cuentas con una página web en tu negocio, esta opción mejorará tus ventas. Las pasarelas de pago permitirán tener tu propio carrito de compras y realizar el pago con tarjetas de crédito o débito.

Con estas opciones, le das confianza y credibilidad a tu negocio, aumentando las alternativas de pago para tus futuros clientes. Ya que a raíz de la pandemia muchas personas han optado por dejar el efectivo en el pasado. ¿Listo para comenzar a evolucionar tu negocio?

LA OEA LANZA CONVOCATORIA PARA BECAS DE POSGRADO A ESTUDIANTES DE PERÚ.

  • La iniciativa apoyará a 80 estudiantes sobresalientes de países miembros de la OEA.

La Universidad Europea y la Organización de los Estados Americanos (OEA), a través del Programa de Alianzas para la Educación y la Capacitación (PAEC), lanzaron un programa de becas de posgrados para profesionales peruanos que van desde las ramas de ingeniería hasta ciencias de la salud.

Esta convocatoria se da en el marco de un convenio de colaboración que busca apoyar a estudiantes del continente americano en el estudio de titulaciones de posgrado. La convocatoria beneficiará a 80 estudiantes que tengan nacionalidad y/o residan en países miembros de la OEA, siendo Perú un país de gran importancia y potencial para la organización.

Las becas constituyen una magnífica oportunidad para que estudiantes de Norte, Centro, Sur América y el Caribe aprovechen al máximo un modelo académico innovador basado en un aprendizaje experiencial que aúna el mejor conocimiento y el talento humano con una tecnología puntera.

La actual convocatoria que se inició el 26 de agosto ofrece becas para programas de posgrados de 12 meses de duración. Las candidaturas se podrán presentar hasta el 21 de octubre y la publicación de los seleccionados se realizará en la última semana del mes de octubre. El programa de becas parciales cubrirá el 50% del coste de los estudios.

Para poder recibir estas becas, los candidatos deberán contar con una carta de admisión definitiva de la Universidad Europea al programa deseado, reservar su cupo y completar el formulario de postulación para la beca.  Deberán también demostrar que cuentan con capacidad financiera para asumir los costos del programa no cubiertos por la ayuda. El proceso de evaluación de las becas considerará el mérito académico y profesional de los postulantes, así como la ubicación geográfica y equidad de género para asignar las becas a los estudiantes más destacados de la región.

“Este acuerdo supone un paso más de la universidad en su firme compromiso de internacionalización y de llevar a los países del continente americano una experiencia global de aprendizaje que ya ha demostrado ser una gran experiencia de éxito en Europa. Y hacerlo de la mano de una organización de tanto prestigio como la OEA supone no sólo un orgullo, sino asegurar que realmente conseguiremos el objetivo de promover talento en la región”, comentó.

La OEA, a través del Programa de Alianzas (PAEC) trabaja con asociaciones y universidades interesadas en promover la internacionalización de la educación superior, recibiendo estudiantes internacionales y apoyándolos en sus esfuerzos por avanzar en su formación.

“La pandemia ha demostrado la importancia de trabajar y colaborar con socios que ofrecen programas en competencias nuevas y altamente demandadas. Buscamos instituciones que brindan mayor flexibilidad en sus programas, becas y ayudas financieras, por eso estamos muy complacidos de que la Universidad Europea se una a esta importante iniciativa convirtiéndose en un aliado estratégico de nuestra Organización“, afirmó Yadira Soto, jefa de la Sección de Becas de la OEA.

El Hyundai IONIQ 6 alivia la ansiedad por la autonomía con 614 kilómetros por carga.

  • Con una autonomía de 614 kilómetros según el WLTP, IONIQ 6 Electrified Streamliner de Hyundai es uno de los vehículos eléctricos más eficientes de la actualidad
  • La arquitectura E-GMP de Hyundai Motor Group y el coeficiente de resistencia aerodinámica de IONIQ 6, de tan sólo 0,21, contribuyen a su extraordinaria autonomía y rendimiento
  • IONIQ 6 saldrá a la venta en algunos mercados europeos a finales de este año.

Hyundai Motor Company ha anunciado que su IONIQ 6 Electrified Streamliner ofrecerá 614 kilómetros de autonomía totalmente eléctrica por carga, según el Procedimiento de Ensayo de Vehículos Ligeros Armonizados a Nivel Mundial (WLTP).

Los clientes de IONIQ 6 se beneficiarán del compromiso de Hyundai Motor Group con el desarrollo de una avanzada tecnología de baterías que permite una conducción sin estrés y una gran autonomía. La versión de batería pequeña cuenta con un consumo de energía según WLTP de 13,9 kWh/100 kilómetros, IONIQ 6 será uno de los vehículos eléctricos (EV) más eficientes del mercado cuando salga a comienzos del año que viene en determinados mercados de Europa.

«Desde el inicio del desarrollo de IONIQ 6, nos propusimos convertirlo en el VE de gama totalmente eléctrica líder», dijo Jae Ho Huh, Jefe del Centro de Gestión de Proyectos Submedios de Hyundai Motor Company. «Para convertirnos en el líder mundial de los vehículos eléctricos, nos comprometemos a ofrecer las mejores prestaciones de los VE y la mejor experiencia de propiedad».

El impresionante rendimiento de la autonomía totalmente eléctrica de IONIQ 6 es posible, en gran parte, gracias a la arquitectura específica para vehículos eléctricos de Hyundai Motor Group, la Plataforma Modular Eléctrica Global (E-GMP), y a la resistencia al viento ultrabaja del Streamliner Electrificado. La E-GMP ofrece un rendimiento eléctrico óptimo y proporciona una carga ultrarrápida de 800 V con una autonomía de hasta 351 kilómetros en sólo 15 minutos, o del 10 al 80 % en unos 18 minutos, y admite la carga de 400 V sin necesidad de componentes o adaptadores adicionales.

IONIQ 6 aprovecha las ventajas del E-GMP para ofrecer una larga distancia entre ejes líder en su segmento, de 2.950 mm, para satisfacer mejor las necesidades de los pasajeros. Con E-GMP, IONIQ 6 puede ser una estación de trabajo o un banco de energía portátil sobre ruedas gracias a la innovadora tecnología Vehicle-to-Load (V2L). Esto permite que el modelo cargue dispositivos eléctricos, como equipamiento de acampada, para crear nuevos escenarios de uso que se ajusten a los diversos estilos de vida de los clientes en movimiento.

Hyundai Motor ha maximizado la autonomía de IONIQ 6 gracias a un exhaustivo trabajo de ingeniería y diseño aerodinámico. El coeficiente de resistencia aerodinámica del vehículo, de 0,21, es el más bajo de la gama y uno de los más bajos del sector.

El aspecto aerodinámico de IONIQ 6 y los diversos elementos de diseño, como el deflector de aire activo, el alerón trasero integrado y los reducidos huecos en las ruedas, han mejorado significativamente el rendimiento aerodinámico del modelo, situándolo entre los vehículos más elegantes y eficientes del mundo.

En particular, los huecos reducidos de rueda minimizan el espacio vacío entre el parachoques delantero y los neumáticos para mejorar el rendimiento aerodinámico alrededor de los huecos de rueda. Aplicado por primera vez en un modelo de Hyundai, esto hace posible que el Electrified Streamliner de la compañía mejore el confort de conducción de los pasajeros y, al mismo tiempo, supere los retos aerodinámicos causados por su corto voladizo delantero.

«Hemos puesto todo nuestro empeño en diseñar el coche más eficiente del segmento de los vehículos eléctricos», dijo Byung Hoon Min, Director del Centro de Desarrollo de Rendimiento Total del Vehículo de Hyundai Motor Company. «Nuestro enfoque en la mejora de la aerodinámica ayudó a lograr uno de los vehículos de mayor autonomía totalmente eléctricos disponibles, lo que reducirá la ansiedad de los clientes por la autonomía del VE y ayudará a crecer el segmento».