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domingo, junio 8, 2025
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Mahindra brinda inspección gratuita a través de su clínica de servicios “Mahindra Care Fest”

  • Mahindra realizará una inspección gratuita de 30 puntos para la unidad dirigida hacia todos los clientes que tengan un vehículo de la marca.
  • Esta campaña es válida desde el 12 hasta el 31 de diciembre.

Con el objetivo de fortalecer la relación con sus clientes, Mahindra lanza su nueva promoción “Mahindra Care Fest”, una campaña postventa que tiene como objetivo realizar una inspección gratuita para la unidad, que permitirá a los clientes conocer el estado actual de su vehículo.

El servicio consta de una inspección gratuita de 30 puntos para la unidad, divididas en cuatro categorías: revisión del capot, chasis, presión de neumáticos e interior del vehículo. Entre los servicios incluidos destacan la revisión del ventilador de A/C y radiador, revisión de frenos, amortiguadores, ajuste de suspensión, diagnóstico de scanner, palanca de cambios, entre otros.

Además, Mahindra señala que, si se realiza el mantenimiento del vehículo en la época de la campaña, el cambio de aceite es gratis y el cliente obtiene un 20% de descuento en repuestos en mantenimientos preventivos. Con estas promociones, los clientes podrán gozar de este beneficio y mantener sus vehículos en óptimas condiciones.

Esta campaña es válida desde el 13 hasta el 31 de diciembre y aplica únicamente para los vehículos comprendidos en la línea pasajeros de la marca Mahindra. Es importante señalar que el cliente debe reservar la cita llamando a los números de concesionarios autorizados. Para más información ingresar a www.mahindra.pe/promociones/.

Mahindra es representado en el Perú por Motormundo, empresa que forma parte del Grupo Gildemeister, uno de los conglomerados del rubro más importantes de Sudamérica. Tiene presencia en el Perú desde el 2007 y cuenta con una amplia red de ventas, servicios y repuestos a lo largo de todo el territorio nacional.

Financiera Confianza recibe renovación de autorización de uso de Método ASA

La Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) a través de la Resolución SBS N° 03719-2022 renovó a Financiera Confianza, la autorización para el uso del Método ASA (Método Estándar Alternativo) para el cálculo del requerimiento patrimonial por riesgo operacional.

A diferencia de la primera autorización a inicios del 2021, la renovación se realizó sin ningún requerimiento adicional (penalidad) y por un plazo de 2.5 años que rige desde el 1 de noviembre de 2022 hasta el 30 de abril de 2025, lo que supone un ahorro adicional de capital de 11,5 millones de soles, elevando la solvencia patrimonial que se refleja en un mayor ratio de capital global. La mejora en la solvencia de la empresa es clave para ampliar el alcance en clientes, brindar mayor confianza a nuestros grupos de interés  y permite afrontar de mejor manera la desaceleración económica del país.

Para obtener esta renovación, Financiera Confianza se sometió a diversos procesos, consultorías especializadas, auditorías de la SBS y externas que evidenciaron el cumplimiento de todos los criterios establecidos en la regulación.   Este logro es el resultado de la adecuada gestión de riesgos y la mejora constante de sus  procesos.

“Nos sentimos muy orgullosos de que esta autorización haya sido renovada sin penalidad. Hemos logrado este objetivo gracias al trabajo conjunto y transversal de nuestros colaboradores, reafirmando nuestro propósito de impulsar el desarrollo económico, social sostenible e inclusivo de las personas vulnerables, a través de las Finanzas Productivas”, comentó Ana Cecilia Akamine, gerente general de Financiera Confianza.

“Este proceso nos permite fortalecer nuestra cultura de riesgos,  así como seguir brindando productos y servicios financieros que cumplen con estándares de calidad, beneficiando a los microemprendedores del Perú”, finalizó Akamine.

ABB: 70% de trabajadores mineros en Perú no cuenta con habilidades digitales

De acuerdo a la multinacional Suiza, la demanda por soluciones para electrificar las minas en nuestro país está en crecimiento; por lo que requerirá cada vez más trabajadores con habilidades digitales. Según ABB, capacitar al personal de las minas será clave porque asegurará una mayor eficiencia y productividad, disminuyendo riesgos en fallas o paradas de producción.

El sector minero se encuentra en un proceso de migración de la minería tradicional hacia una electrificada, con soluciones tecnológicas y digitales. De acuerdo al informe de la consultora EY, las empresas mineras planean aumentar su inversión en transformación digital en los próximos 12 meses. Siendo que el 44% de organizaciones buscará aumentar su inversión entre 11% y 25%; mientras que el 13%, la incrementará entre 26% y 50%.

En ese sentido, Ricardo Tejada, especialista en automatización y electrificación de minas de ABB en Perú, asegura que este escenario propiciará una mayor demanda de trabajadores mineros con capacidad de dominar soluciones tecnológicas aplicadas a la electrificación de minas que está asociado a centro de datos, uso de baterías, etc. y que se encuentren integradas a plataformas digitales.

“Es clave que las compañías mineras capaciten a sus trabajadores porque aseguran tomar mejores decisiones y una mayor eficiencia y productividad, disminuyendo riesgos en fallas o paradas de producción por falta de información o soporte de herramientas de tecnología. Actualmente en Perú, el promedio de trabajadores mineros que cuentan con habilidades digitales, en la pequeña, mediana y gran minería, es de alrededor del 30%; es decir un 70% aún falta capacitarse”, indicó Tejada.

Añadió que la meta a nivel mundial para ABB hacia el 2030 es contar con un 100% de trabajadores mineros capacitados en habilidades digitales que sus puestos de trabajo requieran. “Como ABB, la idea es brindar al cliente minero, junto con nuestras soluciones de minas electrificadas, la capacitación al personal técnico y operarios de mina con los cursos necesarios para que puedan certificarse en la operación de las nuevas soluciones”, señaló.

Aportes para el trabajador minero

El especialista de ABB en Perú resalta tres aportes que este cambio de escenario generará para el trabajador minero del futuro próximo:

”Primero, impulsar el aprendizaje de nuevas habilidades digitales; y es que los profesionales mineros deberán adaptarse rápidamente a los nuevos cambios que la tecnología y automatización traerán en el desempeño de la labor diaria. Por ejemplo, en la toma de decisiones impulsada por datos de consumo de energía, asimismo la operación de equipos eléctricos inteligentes que proporcionará información en tiempo real para la correcta y eficiente operación de los procesos mineros” complementa el Ing. Tejada.

Como segundo punto, el ejecutivo de ABB señaló que la electrificación impulsa el ingreso de vehículos autónomos que reducirán el CO2 nocivo para el medio ambiente y el personal minero, por lo que trabajarán en un ambiente más limpio y seguro sin gases contaminantes. Otro beneficio de este tipo de transporte es que podrían prevenir 150,000 accidentes de tránsito fatales, de acuerdo con la consultora McKinsey.

Por último, el especialista indica que el tercer aporte está relacionado con los beneficios del trabajo remoto, ya que un sistema de electrificación integrada a las plataformas digitales en una mina proporcionará equipos y procesos que puedan operar en forma cada vez mas autónoma, los cuales unidos a un centro de control podrán realizar tareas con un alto nivel de autonomía de confianza.
Por otro lado, señaló que estos cambios contribuirán a que los trabajadores cuenten con un espacio laboral más agradable y placentero en el aspecto emocional, donde se pueda tener la información necesaria a la mano y ser de esta forma más eficiente.

GRUPO EULEN PERÚ ANUNCIA EL NOMBRAMIENTO DE LA NUEVA DIRECTORA DE RECURSOS HUMANOS

Grupo Eulen, compañía líder en el mercado en soluciones integrales y servicios auxiliares anunció el nombramiento de Verónica Sánchez Espinoza, quien asumió el cargo de Directora de Recursos Humanos.

Verónica Sánchez es Licenciada en Relaciones Industriales de la Universidad de San Martín de Porres y posee estudios de post grado en Gestión Estratégica del Factor Humano en la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC).

Entre las principales responsabilidades de la Ejecutiva estará planificar estratégicamente el desarrollo de las políticas de recursos humanos dentro de la empresa. Asimismo, garantizar la consecución de los objetivos del área, facilitando la realización de las actividades del negocio, mediante la provisión, mantención y desarrollo de los recursos.

Este nombramiento se da con el objetivo de fortalecer la operación peruana de la compañía e impulsar el crecimiento orgánico, sostenido y seguro de nuestros servicios.

“El reto de ingresar al Grupo Eulen Perú es posicionar la marca empleadora, haciendo atractiva la oferta laboral, así como potenciar las estrategias implementadas para una buena experiencia del colaborador dentro la empresa”, precisa, Sanchez Espinoza.

La nueva Directora de Recursos Humanos cuenta con más de 20 años de experiencia en el área de Recursos Humanos en distintas empresas multinacionales. Asimismo, se ha desempeñado con éxito en el sector retail, telecomunicaciones y servicios.

OSCE lanza campaña de acompañamiento técnico “Autoridades mejor informadas, contrataciones más eficientes” para optimizar el gasto público

  • Iniciativa busca informar a gobernadores, vicegobernadores, alcaldes provinciales y distritales sobre los riesgos e impedimentos en las contrataciones públicas.

Con el propósito de fortalecer las capacidades en contratación pública de las nuevas autoridades electas de gobiernos regionales y locales, para se efectúen de manera íntegra, transparente y eficiente, el Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado (OSCE) lanzará la campaña de acompañamiento técnico a dichas autoridades que inician su gestión en enero de 2023.

La iniciativa “Autoridades mejor informadas, contrataciones más eficientes”, tiene como propósito dar a conocer a los gobernadores, vicegobernadores, alcaldes provinciales y distritales, sobre los riesgos e impedimentos que existen para realizar las contrataciones públicas. La finalidad es mejorar el gasto público para atender las necesidades de la ciudadanía y contribuir a optimizar sus condiciones de vida.

La campaña será lanzada este 21 de diciembre, a las 10.30 a.m. mediante un webinar dirigido a las nuevas autoridades regionales y locales electas. La actividad contará la presencia de la presidenta ejecutiva del OSCE, Ada Basulto Liewald.

En tanto, especialistas del organismo supervisor capacitarán a las nuevas autoridades para identificar a tiempo los riesgos e impedimentos en los procedimientos de las contrataciones públicas; además de los pasos a seguir para la emisión, actualización y desactivación del Certificado SEACE.

Posteriormente, las autoridades a nivel nacional recibirán un kit de herramientas de información compuesto por infografías, cartillas, etc. De esta manera, el OSCE busca fortalecer los conocimientos y capacidades de las autoridades en la compra pública, promoviendo que las entidades de gobierno realicen contrataciones íntegras, eficientes y competitivas, conforme a la normatividad vigente y en beneficio de la ciudadanía.

El OSCE ratifica su compromiso institucional cautelando la aplicación eficiente de la normatividad y la satisfacción de las necesidades de la población.

Conoce las piezas infaltables que debes llevar en tu kit de herramientas HINO.

  • Un kit de herramientas completo garantiza la atención adecuada de la unidad ante cualquier percance durante la ruta.

Los viajes en ruta conllevan una gran responsabilidad, por ello, es importante mantener un manejo adecuado respetando reglas básicas de conducción vial y contar con el equipo de reparación necesario. HINO, la marca de camiones y buses del Grupo Toyota, brinda una serie de consejos y detalles de herramientas que no deben faltar para garantizar un viaje seguro con todos los implementos necesarios para atender la unidad durante el recorrido, ante cualquier imprevisto.

Lo básico a llevar en el kit de herramientas para los viajes en ruta en bus o camión son:

  1. Medidor para revisar la presión de los neumáticos.
  2. Alicate y llave inglesa.
  3. Kit de llaves mixtas.
  4. Navaja multiherramientas o de bolsillo.
  5. Kit de destornilladores.
  6. Cinta de amarre para carga, cadena o soga resistente.
  7. Tiras autoajustables de plástico (tirrap).
  8. Kit de primeros auxilios con desinfectante y medicación básica para heridas/cortes.
  9. Cinta aislante eléctrica.
  10. Soldimix / Moldimix.
  11. Gata hidráulica y kit de herramientas para cambio de neumático de repuesto en buen estado.

Llevando estos implementos en el kit de herramientas el conductor tendrá todo lo necesario para resolver cualquier acontecimiento inesperado durante el camino. Es importante verificar que el kit esté completo antes de cada viaje y tener presente las normas más importantes de educación vial.

Además, se aconseja que para tener tus unidades Hino en óptimas condiciones es de suma importancia visitar regularmente los talleres autorizados de la marca para que los expertos puedan brindarle el mantenimiento adecuado y puedan conocer de cerca la experiencia del sistema Soporte Total; una serie de beneficios que brinda la marca el cual incluye talleres móviles y mantenimientos preventivos.

Para conocer más sobre la oferta en buses y camiones de HINO pueden ingresar a www.hinoperu.com.pe

 

ENVÍOS DE JOYERÍA Y ORFEBRERÍA CONTINÚAN SIN RECUPERARSE.

  • El presidente de ADEX, Julio Pérez Alván, sostuvo que una manera de impulsar el sector es encadenarla con la minería artesanal.

La exportación de joyería y orfebrería peruanas sumó US$ 76 millones 226 mil entre enero y octubre de este año, registrando una caída de -19.6% respecto al mismo periodo del 2021, cuando logró más de US$ 94 millones 859 mil, informó la gerencia de Manufacturas de la Asociación de Exportadores (ADEX).

El gremio explicó que este retroceso se debe a una menor demanda de EE.UU., principal destino, y recordó que la crisis sanitaria y económica golpearon severamente este rubro, sumado a los diversos problemas que vienen arrastrando como el abastecimiento de oro y plata, así como la coyuntura política.

En ese sentido, el presidente de ADEX, Julio Pérez Alván, señaló que para lograr un sector joyero más competitivo se requiere un abastecimiento continuo de la materia prima, precios acordes al mercado y desarrollar tecnología para trabajar las piedras preciosas, así como reducir la informalidad, estandarizar la calidad de las empresas joyeras y otros aspectos.

Por ello, durante su participación en el #InnovationXchange, evento organizado por Conservation X Labs, mencionó que una manera de impulsar esta actividad es encadenarla óptimamente con la pequeña minería, pues tienen un enorme potencial que no se está aprovechando.

“Esa relación entre la minería artesanal y la industria joyera es un deber económico y social. El problema radica en que los artesanos deben encontrar un nuevo canal para ingresar al mercado formal, y las empresas de joyería se lo pueden dar. Por ejemplo, según las estadísticas, el 80% del oro de la Amazonía se va a la parte ilegal y eso puede ser rápidamente cambiado, pues los empresarios pueden absorber el total de lo que producen”, apuntó.

Pérez Alván recordó que desde ADEX se viene trabajando con el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) en una ley para que la compra-venta de oro pueda darse más rápida, fácil y transparente.

“Incluso desde este momento –sin la ley– el pequeño minero puede trabajar con los grandes joyeros de exportación, con mejores precios trabajar de manera formal. Recordemos que cuando ellos envían el oro en bruto al exterior, ganan mucho menos”, enfatizó.

Destinos

Los despachos de este rubro llegaron a 41 países, siendo EE.UU. (US$ 66 millones 372 mil) el principal al agrupar el 87.1% del total, disminuyendo su demanda en -19.5%. Le siguió Chile con US$ 2 millones 455 mil, que también tuvo una variación negativa de -63.3% y una concentración del 3.2% del total.

El top ten lo completaron Canadá (incremento de 40.2%), Colombia (26.5%), México (49.7%), España (55.7%), Argentina (132.4%), Ecuador (-16%), Francia (273.2%) y Austria (320.9%).

Repsol Perú llegó a acuerdos de compensación total con más de 6,000 personas afectadas.

Refinería La Pampilla continúa avanzando en el proceso de compensar a las personas impactadas por el derrame en Ventanilla, llegando a firmar acuerdos con más de 6,000 personas de distintas actividades económicas, lo que representa el 60% del Padrón Único de Afectados. Es importante precisar que más de 1,600 son pescadores artesanales de los distritos impactados: Ventanilla, Ancón, Chancay, Aucallama y Santa Rosa.

La compañía reconfirma su compromiso de indemnizar a las personas afectadas durante todo el periodo en que las actividades económicas puedan estar prohibidas en los distritos impactados.

Los esfuerzos de la empresa seguirán abocados a indemnizar a las cerca de 10,300 personas registradas en el Padrón, elaborado por la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM) e INDECI.

Los acuerdos se realizan luego de un proceso de diálogo con cada persona y responde a la identificación del grado de afectación por familia, siendo un proceso que sigue los lineamientos establecidos por las Naciones Unidas.

La compañía insta a las autoridades para que, en el menor tiempo posible, retornen las actividades económicas en la zona.

Al culminar el proceso de compensación con todos los afectados, la empresa se enfocará en la realización de proyectos productivos y de largo plazo, que ayuden a mejorar la calidad de vida de las familias de los 5 distritos afectados.

El compromiso de la compañía es a largo plazo.

SW International llega a España.

SW International red global líder en la prestación de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoría fiscal, legal, sostenibilidad y consultoría digital, inicia su actividad  en España a través de  SW Auditores España,  ( antes denominada Crowe Servicios de Auditoría)  a partir del el próximo 1 de enero de 2023.

La red SW International cuenta con más de 11.700 profesionales, incluyendo más de 530 socios, ubicados en más de 96 oficinas en todo el mundo y es la firma de servicios profesionales líder en el mercado asiático. Además, es miembro del Foro de Firmas de IFAC («FoF”) organismo que requiere a sus miembros los más altos estándares profesionales, éticos, de gestión,  calidad  y  reporting financiero en auditorías transnacionales.

SW International es a su vez miembro de Praxity, la principal alianza mundial  de firmas de servicios profesionales con 780 oficinas en más de 120 países, según el último International Accounting Bulletin ( “IAB”).

La CEO de SW Spain Loreta Calero afirma:

“La incorporación a la red SW International abre importantes oportunidades para nuestros clientes y equipos. Nuestra firma se ha forjado una sólida reputación en el mercado, innovadora, centrada en el cliente y siempre en busca de las mejores prácticas para ofrecer nuestros servicios a nivel local, nacional e Internacional”

Calero destacó la importancia de la captación y fidelización de clientes. “Ampliaremos nuestro alcance, nuestros recursos y nuestras capacidades para crear más oportunidades de crecimiento. El proyecto potencia nuestra propuesta de valor con tecnología de vanguardia, así como equipos altamente especializados en entender las necesidades actuales y futuras de nuestros clientes para ser su catalizador de ideas y cambios”.

El socio director de SW Auditores España explicó el contexto económico actual, donde las relaciones Hispano-Asiáticas se seguirán intensificando en todos los campos, tanto las bilaterales con España, como las multilaterales a través de la Unión Europea. “La alianza con SW International nos posiciona estratégicamente para poder ser vehículo motriz de cooperación entre las empresas con vocación Internacional que quieran acudir a estos mercados. Además, este acuerdo nos motiva e impulsa para continuar con nuestra expansión nacional e internacional con una amplia red desplegada en Europa, Latinoamérica, África, Asia y Australia”.

La incorporación a SW International posiciona a SW Spain  como proveedor altamente cualificado de servicios profesionales en áreas estratégicas tradicionalmente asociadas a las Big Four. Para ello se incorporan profesionales de referencia en sus distintos ámbitos de actuación que complementan la sólida reputación adquirida durante los más de 30 años de actividad en España.

 

Las Audiencias Provinciales dictan más de un centenar de sentencias a favor de los afectados por Hipotecas Multidivisa.

Las Audiencias Provinciales de Madrid, Barcelona, y Valencia han fallado, en los últimos 3 años, a favor de los afectados por Hipoteca Multidivisa en más de 100 ocasiones, declarando la nulidad de tal hipoteca argumentando la falta de información dada por las entidades en tales ocasiones y obligando a recalcular el préstamo.

En el momento de la contratación, la hipoteca multidivisa suponía que el que se suscribió a la misma devolvería en el plazo acordado el capital prestado en moneda extranjera. Ahora bien, dicho importe de capital, así como las cuotas a pagar, se ven afectadas por el tipo de cambio de la moneda elegida, normalmente francos suizos o yenes, lo que se demostró en los pasados años que podía tener efectos devastadores en los consumidores al incrementar considerablemente las cuotas e importes del capital a pagar.

“El banco, experto en este tipo de productos, no debió de ningún modo recomendar dicha modalidad de hipoteca durante los años 2007 y 2008, años en que por ejemplo,  la paridad euro-yen, cotizaba a máximos de 167” explican desde Ortega y García Abogados, despacho que ha conseguido el centenar de pronunciamientos judiciales favorables, quienes dejan claro que, pese a que las principales reclamaciones se han centrado en esos años, “la nulidad es absoluta, sin estar sometida a plazo de prescripción alguno. Eso significa que si hay alguien afectado por este tipo de producto, puede tratar de conseguir su anulación en un plazo aproximado de dos años y, por norma general, en primera instancia”.

Entre los demandantes de dichas sentencias ganadas se encuentran pilotos, azafatas, bomberos, policías, músicos y, en definitiva, perfiles profesionales muy alejados del mundo financiero y que, según las sentencias, no tendrían el perfil adecuado para la suscripción de dicho tipo de hipoteca.

Juan José Ortega, encargado de la dirección letrada de estos pronunciamientos, reconoce tener un porcentaje del 95% favorable a favor del afectado, que ha conseguido un beneficio económico medio que ronda los 50.000 euros y la posibilidad de volver a la realidad del mercado hipotecario español para los afectados, con un sistema francés de amortización donde se van pagando intereses y capital mes a mes sin la influencia del cambio de divisa.

“Supone volver al pasado y dar al consumidor la realidad del mercado hipotecario español, un préstamo en euros con sistema francés de amortización donde se irá pagando intereses y capital mes a mes, sin estar influenciadas tanto dichas cuotas como el capital por el tipo de cambio” concluye el abogado.

Huawei Green Peru Power Summit: Construyendo un Perú libre de emisiones de carbono.

  • El objetivo de Huawei Digital Power es ayudar a construir sociedades inteligentes y libre de CO2 en los próximos 30 años

Para destacar el avance en la adaptación de las nuevas tecnologías y la transición energética, Huawei Digital Power realizó el Huawei Green Peru Summit, evento local que reunió a los líderes de la industria y expertos locales para conocer sobre los desafíos, experiencias y resultados sobre el desarrollo sostenible.

El encuentro tuvo como objetivo atestiguar cuánto se está acercando América Latina, y en especial Perú, a la neutralidad de carbono, tanto en espacios industriales como residenciales. El evento contó con la participación de las principales autoridades relacionadas como el Viceministro de electricidad, José Martín Dávila; Viceministro de Comunicaciones, Omar Álvarez, y los importantes socios estratégicos de la empresa internacionales como el presidente de Trina ISBU, SuiLinhui y los importantes socios estratégicos nacionales e internacionales relacionados al negocio de las energías renovables.

El evento fue liderado por el presidente de Huawei Digital Power Latam, Hery Wang, quien sostuvo que la estrategia es la de integrar tecnologías digitales y electrónicas de alta calidad para impulsar una revolución energética para un futuro mejor y más verde. Por otro lado, remarcó que, en los últimos 30 años, la compañía ha destinado todos sus esfuerzos para construir un mundo totalmente conectado e inteligente, libre de emisiones de carbono.

Durante el evento el Viceministro de electricidad, José Martín Dávila, sostuvo “el MINEM impulsa la transición energética en el país, a través de generación de energías renovables, electrificación del transporte, digitalización 4.0, hidrógeno verde y nuevas tecnologías con descarbonización. La reforma del sector eléctrico compromete diversos niveles y actores, y va a incidir en mejores condiciones para la población e incluso en una rebaja tarifaria en beneficio de la economía de las familias peruanas. Este evento de Huawei es muy importante para continuar trabajando en la neutralidad de carbono”.

Asimismo, como ente institucional, se remarca la participación de Paloma Sarria, directora ejecutiva de la Asociación Peruana de Energías Renovables, quién dio a conocer los resultados más importantes de la COP27 en torno al medio ambiente; y presentó la iniciativa de creación de un White paper titulado “Perspectiva sobre la industria de energías renovables y sistemas de almacenamiento de energía en baterías”, el cual profundiza más en el campo de las energías fotovoltaicas.

También tuvo participación de representantes de empresas locales como Paul Duclos y Tomas Luy de Amazonas Energia Solar, quienes, con su presentación, “Micro-redes, solución energética para localidades aisladas”, dieron a conocer los proyectos en curso y los proyectos futuros que traerán beneficios a la sociedad prácticamente, todos los ámbitos. “Con un suministro continuo las 24 horas del día, se facilita el desarrollo económico de las localidades y permite mejorar la calidad de vida” dijo Tomas Luy en su intervención.

Por el lado de socios estratégicos, Alexander Monestel, CEO de DCC, durante su ponencia, “La ruta para la descarbonización de la industria de centros de datos”, mencionó las acciones claves para el “Data Center Net-Zero”, se basan en: Energía limpia, Gobernanza, Enfoque holístico, Eficiencia hídrica, Métricas y KPI, Economía circular, Eficiencia energética.

Finalmente, el presidente de Trina ISBU, Mr. Sui Linhui, expreso su interés en el desarrollo de proyectos solares en el Perú explicando la trayectoria de Trina como líder mundial fabricante de módulos FV y también en su unidad desarrolladora de proyectos FV a gran escala. Mr Lin presento su cartera de proyectos en Latinoamérica e hizo énfasis en los proyectos en Perú listos para empezar construcción, como son Misti, Chanchani y PichuPichu, sumando 460MW de energía limpia a incluirse en la matriz energética y demostrando su compromiso con el Perú, acortando la meta a la neutralidad de carbono.

Cabe destacar que parte principal del evento fue la premiación que se realizó a los principales socios estratégicos de Huawei, los cuales son parte principal para trabajar en conjunto bajo la misión y visión de la compañía obteniendo logros extraordinarios. Entre ellos destacan los reconocimientos de:

  • Best Rural Electrification Award: Amazonas Energía Solar
  • Mine Energy Innovation Award: Poderosa
  • Digital Transformation Innovation Awards: Optical Networks
  • Sustainable Green Energy Award: BCP
  • Excellent Vertical Industry Partner: GTD
  • Excellent Smart PV Partner Award: Novum Solar
  • Excellent DCF Partner Award: OLC
  • New Market Breakthrough Award: Sumtec

 

De esta forma, Huawei continúa trabajado para lograr el desarrollo sustentable en las diferentes vertientes del país, teniendo los mismos propósitos para la neutralidad de carbono y construir un futuro mejor y más sostenible.

¿No sabes cómo usar tu aguinaldo o gratificación? Aquí te contamos

Con la llegada de las fiestas de fin de año, también se acerca el pago de la gratificación y aguinaldo a trabajadores. Si bien las personas lo aprovechamos para distintos fines, como pueden ser emergencias, deudas o regalos a propósito de las celebraciones navideñas, es importante que consideremos ahorrar o invertir, aunque sea, un porcentaje de este ingreso extra para generar mayores ganancias a futuro. En este contexto, Tomás Silva, gerente de Inversiones y Productos de Inversiones SURA, nos brinda algunas opciones para invertir ese dinero extra de manera responsable, teniendo en cuenta nuestro perfil de riesgo, objetivos de retorno y horizonte de inversión:
  1. Opciones para los más conservadores: Muchos buscan ahorrar para cumplir un objetivo a corto o mediano plazo. Si esta es tu meta, te conviene invertir en activos de bajo riesgo, como un fondo de Money Market o fondos de deuda de corta duración. “Este tipo de fondos son ideales para quienes tienen planes a corto plazo o para aquellos que tienen un perfil más conservador y se encuentran más cómodos con alternativas de riesgo bajo o muy bajo que a la vez generen rentabilidad. Además, hoy nos encontramos en una coyuntura con altas tasas de interés, con lo cual podemos capturar retornos interesantes a plazos relativamente cortos”, comenta el especialista.
  1. Opciones para los más arriesgados. Los fondos balanceados son una gran alternativa, ya que están expuestos a distintos instrumentos de Renta Fija y Variable. Debido a su horizonte a largo plazo, generan un mayor rendimiento y pueden soportar la volatilidad de los mercados. “Sobre todo en tiempos como el actual, recomendamos evitar el ‘stock picking’ – invertir en una acción en concreto – pues con esta estrategia se asumen riesgos altos al centralizar todo el capital en un solo activo. Por otro lado, los fondos balanceados cuentan con un mix de instrumentos que nos permite diversificar de forma globalizada”, comenta Silva.
Estas opciones no solo te ayudarán a ser más responsable y organizado con tus ingresos, sino que traerán grandes beneficios a futuro. Recuerda siempre informarte y buscar asesoría de un experto que pueda guiarte en el camino.