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viernes, diciembre 19, 2025
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Financial Times reconoce a Prosegur como la empresa más “inclusiva y equitativa” del sector de la seguridad privada en el mundo

  • La compañía ha alcanzado la séptima posición en la categoría “Business Services and Supplies”, convirtiéndose en la primera empresa del sector de la seguridad privada y escalando desde el noveno puesto obtenido el año anterior. 
  • Este reconocimiento destaca el compromiso y liderazgo de Prosegur en materia de diversidad e inclusión, un aspecto fundamental en la gestión de su plantilla de más de 175.000 empleados 

Prosegur, líder en el sector de la seguridad privada, ha sido incluida por segundo año consecutivo en el ranking “Diversity Leaders”, elaborado por el Financial Times en colaboración con Statista. En esta oportunidad, la compañía ha alcanzado la séptima posición en la categoría “Business Services and Supplies”, escalando desde el noveno puesto obtenido el año anterior.

La metodología para la selección de las empresas líderes en diversidad ha consistido en una exhaustiva valoración de más de 100.000 trabajadores de distintas firmas europeas, quienes evaluaron las políticas y prácticas de diversidad e inclusión de sus empleadores. Dichas entrevistas representaron el 70% de la puntuación final, complementándose con tres indicadores objetivos: el porcentaje de mujeres en puestos directivos, iniciativas pro-diversidad y la calificación de diversidad calculada por la compañía Denominator. La lista final incluye las 850 empresas mejor valoradas, situando a Prosegur en la posición 155, suponiendo un avance representativo con respecto a la posición 283 alcanzada el año anterior.

Juan Luis Martín, director Global de Recursos Humanos de Prosegur, destacó que “escalar posiciones en este ranking reconoce el compromiso de la compañía con la diversidad y la inclusión, las cuales forman parte fundamental de nuestra cultura empresarial. Una fuerza laboral diversa no solo enriquece a la empresa, sino que también genera un impacto positivo en la sociedad. Por ello, continuaremos promoviendo estos valores esenciales para seguir construyendo un entorno de trabajo inclusivo y equitativo para todos”.

Con una plantilla de más de 175.000 empleados, Prosegur ha integrado la diversidad como un valor esencial en su gestión laboral. Actualmente, el 21% de la fuerza laboral de la compañía está representado por mujeres, superando así la media del sector. El Comité Asesor Técnico de BME Exchange ha reconocido en 2024 el compromiso de la compañía con la igualdad, incorporando a Prosegur en el índice “Ibex Gender Equality”, el primer índice de igualdad de género español que incluye los valores cotizados en Bolsa que tienen un porcentaje de mujeres en su plantilla de entre un 25-75%, en el caso del consejo de administración, y de entre un 15-85% para la alta dirección.

Durante el año 2024, la compañía participó en iniciativas significativas como Empowered Women, Tecnnovation Girls y Target Gender Equality, destinadas a fortalecer la participación y el desarrollo del talento femenino. Además, el compromiso de Prosegur con la diversidad e inclusión se refleja en acciones tangibles, como el Centro Especial de Empleo Aprocor-Prosegur, que desde 2007 ofrece oportunidades laborales reales a personas con discapacidad intelectual.

FCC Aqualia de España desarrollará la Planta de Tratamiento de Aguas Residuales de Chincha

PROINVERSIÓN inició el año con la adjudicación del proyecto por US$ 96.5 millones que beneficiará a más de 345 mil pobladores de siete distritos de Chincha. En 2025, la agencia promocionará ocho proyectos en Saneamiento por US$ 1651 millones.

En acto público, la Agencia de Promoción de la Inversión Privada – PROINVERSIÓN adjudicó a la empresa española FCC Aqualia el diseño, financiamiento, construcción, operación y mantenimiento del proyecto para el tratamiento y disposición final o reúso de las aguas residuales de Chincha – PTAR Chincha, que beneficiará a 345 mil pobladores de siete distritos.

El adjudicatario invertirá US$ 96.5 millones para tratar y disponer las aguas residuales generadas en los distritos de Chincha Alta, Chincha Baja, Grocio Prado, Pueblo Nuevo, Alto Larán, Sunampe y Tambo de Mora.

El director ejecutivo de PROINVERSIÓN, José Salardi, explicó que esta adjudicación marca un destrabe en las Asociaciones Público – Privadas del sector Saneamiento que desde hace seis años viene esperando el desarrollo de infraestructura para el tratamiento de aguas residuales.

Salardi complementó que la PTAR Chincha forma parte de una cartera de ocho proyectos en Saneamiento por US$ 1651 millones que impulsará la agencia en 2025 y que incluye las PTAR de Cajamarca, Cusco, Huancayo, Puerto Maldonado, San Martín, Trujillo, al igual que Desaladora Ilo y Obras de Cabecera (primera etapa).

La empresa FCC Aqualia tiene amplia experiencia en el sector saneamiento y cuenta con presencia en otros 17 países a parte de Perú: Argelia, Arabia Saudí, Colombia, Chile, Egipto, Emiratos Árabes, España, Estados Unidos, Francia, Georgia, Italia, México, Omán, Portugal, Qatar, República Checa y Rumanía.

Beneficios del Proyecto

El proyecto PTAR Chincha comprende el diseño, financiamiento, construcción, operación y mantenimiento por 24 años de aproximadamente 21 km de redes de recolección principal y líneas de impulsión, una estación de bombeo, dos nuevas plantas de tratamiento de 0.6 metros cúbicos por segundo en total, así como de 7.7 km de líneas para la disposición final de las aguas residuales tratadas.

Con ello, se reducirá la contaminación y protegerá los ecosistemas locales, mejorando la calidad de vida de la población al reducir las enfermedades relacionadas con el mal uso del agua residual, así como generar las condiciones para el desarrollo de proyectos complementarios para el reúso de las aguas residuales tratadas y de otros subproductos.

El Estado cofinanciará la totalidad de inversión de la PTAR Chincha y parte del componente de operación y mantenimiento del proyecto a través del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento (MCVS). En tanto, la SUNASS fijará la tarifa asociada a este proyecto lo que asegurará su sostenibilidad en el largo plazo.

Aeropuertos del Perú conectó a 7.5 millones de pasajeros al cierre del 2024

Al cierre del 2024, Aeropuertos del Perú (AdP) ha conectado a un total de 7.5 millones de pasajeros y proyecta conectar cerca de 8 millones para el cierre del 2025, lo que representaría un incremento del 7%. En Anta – Huaraz (Áncash), 38 mil pasajeros han transitado desde el inicio de sus vuelos regulares comerciales en el segundo trimestre de 2024. 

Aeropuertos del Perú (AdP), empresa perteneciente al Grupo Sandoval y concesionaria de 12 aeropuertos regionales, conectó un total de 7.5 millones pasajeros el año pasado y estima alcanzar alrededor de 8 millones para el cierre del 2025, lo que representaría un incremento del 7%.

En 2019, el último año antes del impacto de la pandemia, los aeropuertos administrados por AdP conectaron un total de 6.5 millones de pasajeros. En comparación con 2024, esto refleja una recuperación del 15% en el tráfico de pasajeros.

De acuerdo a las cifras finales del 2024, Tarapoto se destaca como uno de los destinos más visitados, con 1.2 millones de pasajeros, seguido muy de cerca de Piura con 1.1 millones de pasajeros e Iquitos con 1.04 millones de pasajeros. Otro destino que se suma al grupo de los que han alcanzado el millón de pasajeros es Trujillo, logrando conectar a 1.04 millones de viajeros. Además, desde el inicio de los vuelos regulares comerciales en el aeropuerto de Anta – Huaraz (Áncash), se han movilizado 38 mil pasajeros.

Aeropuertos del Perú (AdP) sigue siendo un aliado clave para la reactivación económica del país y continúa con su propósito de conectar familias, negocios y destinos de manera segura y eficiente, contribuyendo al desarrollo del turismo y la actividad comercial, y apoyando el desarrollo de las comunidades en las regiones donde opera.

 

Mercado de oficinas Clase A: Oferta, Demanda y futuros proyectos

La demanda creciente y la falta de nuevos proyectos en el sector están reduciendo rápidamente los espacios disponibles y apuntan a un aumento progresivo de las rentas en el corto plazo.

La demanda de oficinas clase A en Lima se mantiene estable, consolidando el mercado inmobiliario corporativo. Según datos proporcionados por Salvador Díaz, Real Estate Consultant Senior de Cushman & Wakefield, la vacancia de este tipo de espacios ha mostrado un descenso sostenido, pasando de 24.4% a fines del tercer trimestre de 2022 a 14.7% en la actualidad.

El ejecutivo explica que esta caída en la vacancia no solo responde al incremento de la demanda, sino también a la ausencia de nuevos proyectos de oficinas en el mercado. “Si bien hay algunos edificios nuevos, son muy pocos en comparación con años anteriores, lo que ha acelerado la absorción de espacios existentes”, afirmó.

Distritos más solicitados y factores clave

San Isidro continúa liderando la preferencia de las empresas al concentrar más del 65% del stock y absorción de oficinas clase A en Lima. Este distrito, que se divide en 2 submercados (San Isidro Financiero y San Isidro Empresarial) destaca por su conectividad con las principales avenidas y servicios complementarios como comercio y retail, lo que facilita un ecosistema ideal para las operaciones corporativas.

“La excelente infraestructura y la presencia de la Vía Expresa, junto con transporte público como el Metropolitano, hacen de San Isidro una ubicación estratégica para las empresas que buscan optimizar sus operaciones”, resaltó.

Si bien las modalidades de trabajo híbrido y remoto continúan impactando el mercado, Díaz destaca que las reducciones drásticas en el uso de espacios —comunes en años previos— ya no son una tendencia predominante. En cambio, las empresas buscan lograr eficiencias en el uso del espacio sin sacrificar el bienestar de los colaboradores.

En este contexto, las oficinas clase A ofrecen una ventaja significativa: áreas comunes y amenities como salas de reuniones, comedores, gimnasios y lactarios, que permiten a las empresas reducir costos operativos y mejorar el clima laboral. Además, este tipo de oficinas proyectan una imagen de confianza y modernidad, factores determinantes para sectores como tecnología, telecomunicaciones y construcción, que lideran la demanda actual.

Comparación regional y proyecciones

De acuerdo con Salvador Díaz, en comparación con otras ciudades de la región, Lima mantiene una posición intermedia en cuanto a tasas de vacancia, pero registra rentas más competitivas. Mientras mercados como Buenos Aires y Sao Paulo presentan precios superiores a los $21/m², Lima se ubica con un precio de renta promedio de $16.3/m², con expectativas de crecimiento gradual en el corto y mediano plazo, considerando la tendencia hacia la baja de la tasa de vacancia.

“Los niveles actuales de vacancia, junto con la falta de nuevos proyectos, están generando las condiciones para un ajuste progresivo al alza de los precios de renta. Es probable que en los próximos dos años veamos un resurgimiento del interés de los desarrolladores por lanzar nuevos proyectos”, indicó Díaz.

Finalmente, nos encontramos en un momento donde el mercado comienza a cambiar y a adquirir tendencias distintas al escenario de una vacancia excesiva años atrás. En este panorama, con desarrollo limitado de nueva oferta, el poder de negociación cambia de lugar debido a la escasez de espacios con características que muchas de las principales empresas buscan en un edificio Clase A, por lo que aún es buen momento para renegociar contratos y evaluar posibles cambios en los espacios corporativos de las empresas.

Data Centers: La revolución sostenible que definirá la industria en 2025

El auge de tecnologías como 5G, Big Data, IoT y la digitalización impulsa la demanda de servicios en la nube y almacenamiento de datos. La refrigeración líquida o liquid cooling asoma como una solución a los distintos retos de consumo energético que afronta la industria de la data center.

En un mundo cada vez más interconectado y dependiente de la tecnología, los data centers se posicionan como la columna vertebral de la transformación digital global. Con una creciente demanda impulsada por la Inteligencia Artificial (IA), el uso de energías renovables, el Internet de las Cosas (IoT), el procesamiento en tiempo real, entre otras tecnologías, ha permitido que esta industria se prepare para una revolución en el 2025, marcada por la sostenibilidad y la innovación tecnológica.

En ese sentido, la integración de la IA en los data centers no solo permite una gestión autónoma y eficiente, sino que también redefine los estándares de sostenibilidad, al optimizar el uso de recursos y reducir la huella de carbono, por ello, con respecto al mercado peruano, se estima que los Data Center alcanzarán ingresos de US$ 310 millones en 2029, con una tasa de crecimiento anual compuesto (CAGR) de 15 % desde 2023, según un informe de la consultora estadounidense Aritzon.

Asimismo, se estima que este sector ocupará más de 5,000 m2 y representaría el 3.1 % de las inversiones totales en Latinoamérica para dicho año. Cabe precisar que el Perú cuenta con alrededor de diez centros de datos de coubicación, cuya mayor concentración de actividad se encuentra en Lima. Entre los factores claves del crecimiento en la demanda de servicios en la nube y almacenamiento de datos, destaca el auge de tecnologías como 5G, Big data, IoT y la digitalización.

Una transformación integral y sostenible 

El enfoque de sostenibilidad en los data centers va más allá de las tecnologías avanzadas. Implica estrategias holísticas que abarcan desde el diseño y construcción hasta la operación y mantenimiento, generando beneficios no solo para el medio ambiente, sino también en términos de ahorro económico a largo plazo.

Esta industria está preparada para liderar la revolución tecnológica y sostenible en el 2025, sentando las bases para una infraestructura digital más eficiente, conectada y responsable con el planeta.

Vanessa Moreno, country manager para Perú y Bolivia en Schneider Electric, explica que los data center son un agente transformador y esencial para las industrias, es el corazón de las empresas. También señaló que los data center son un gran consumidor de energía y se estima que ello se duplicará en los próximos tres años, especialmente en algunos países donde la tendencia es cada vez mayor y ya empiezan a sufrir la escasez de energía.

Ante dicha problemática, una de las soluciones que surge es la refrigeración líquida o liquid cooling, que consta de la utilización de líquidos en lugar de aire para enfriar los equipos, lo que aumenta la eficiencia energética, siendo crucial para aplicaciones de alta densidad de potencia. Su introducción representa un cambio radical para los centros de datos en general y para la refrigeración de TI en particular.

Schneider Electric está a la vanguardia de esta transformación, ofreciendo soluciones integrales que cubren desde redes hasta sistemas de refrigeración, diseñados para minimizar el impacto ambiental y maximizar la eficiencia operativa.

La introducción de la refrigeración líquida representa un cambio significativo para los centros de datos en general y para la refrigeración informática en particular. La cartera y soporte de Schneider Electric están diseñados para impulsar tanto la próxima generación de centros de datos como la transición de sistemas de aire a líquido.

Epson Perú renueva su programa Epson Stars con nuevos beneficios y una visión reforzada

El anuncio se realizó en el marco de un evento organizado para resellers y clientes de la compañía.

Epson Perú recientemente llevó a cabo Epson Stars, un evento que subrayó la importancia de fortalecer las relaciones con sus principales resellers y clientes. Durante esta reunión realizada en el emblemático restaurante La Rosa Náutica, se presentó la renovación del programa, que ahora ofrece una estructura actualizada, nuevos incentivos y un contenido más completo en su plataforma.

El evento reunió a destacados representantes de la compañía, entre ellos Santiago Portocarrero, líder de la categoría Consumo; Nicolás Orroño, gerente regional de Ventas; Renzo Jiménez, gerente de Productos de Consumo; y Yihan Qumsiyeh, gerente de Comunicaciones y Marketing. Ellos compartieron con los asistentes las novedades y mejoras que abarca este relanzamiento del programa, así como las proyecciones de la marca en el mercado peruano.

“El enfoque renovado de Epson Stars es una respuesta a la evolución constante de nuestras relaciones con socios y clientes, elementos clave en nuestro compromiso de seguir ofreciendo soluciones tecnológicas avanzadas que se ajustan a las necesidades del mercado local», comentó Nicolás Orroño, gerente regional de ventas para Epson Perú y Bolivia.

En esta edición, se introdujeron nuevos beneficios y herramientas pensadas para impulsar el crecimiento y la competitividad de los socios de Epson. El evento destacó la importancia de la colaboración y el trabajo conjunto entre Epson y sus aliados para alcanzar metas comunes en un mercado en constante cambio.

Con esta renovación, Epson reconoce la lealtad de sus socios y les brinda herramientas para fortalecer su posición en un entorno altamente competitivo. Así, la compañía reafirma su liderazgo en tecnología y su compromiso con ofrecer soluciones de excelencia.