• Una EPS respalda el alto costo a posibles enfermedades y evita los gastos imprevistos.
• Las MYPES desde 1 trabajador en planilla, pueden contratar una EPS.

Al ingresar o estar en planilla en un centro laboral, se tiene como opciones elegir entre el Seguro Social de Salud (EsSalud) o una Empresa Prestadora de Salud (EPS).

¿En qué beneficia esto a una pequeña empresa? Para Jimena Becerra, Gerente Comercial de Pacífico Salud EPS, uno de los beneficios para el colaborador es tener a disposición una amplia red de establecimientos de salud a los cuales poder acudir en cualquier momento. “Una EPS brindará al colaborador la posibilidad de contar con una red de clínicas, garantizando su atención las 24 horas del día, además de poder afiliar a los hijos hasta los 28 años a diferencia de EsSalud que es hasta los 18 años”.

Asimismo, para un emprendedor contratar un seguro de EPS con Pacífico los posibilitará de contar con los siguientes beneficios para sus colaboradores:

• Acceder a una amplia red de clínicas, evitando largas colas y esperas, así como poder elegir el médico de su preferencia.
• Contar con programas de maternidad, atención oncológica al 100%, nutrición, control del niño sano, tan fuertes como el hierro contra la anemia infantil, vacunación, servicio de tele orientación Dr. Online y atenciones de alta complejidad desde el primer día de su afiliación.
• Chequeos médicos anuales gratuitos, los cuales serán específicamente contemplados según sexo y edad.
• Usar el crédito de EsSalud del 2.25%, con el cual se financiará parte de la prima o aporte de la EPS. El colaborador conservará su derecho de atenderse en EsSalud en capa compleja y los subsidios de ley.

¿Existen planes para emprendedores?

En el país existen diferentes tipos de planes para emprendedores o empresas Pymes, que facturan menos de 1700 UIT’s al año y cuentan con menos de 100 trabajadores en planilla, para acceder a ello solo necesitarán cumplir los siguientes requisitos:

• La empresa debe estar en su estado de contribuyente “activo” y condición “habido” en SUNAT.
• Desde 1 trabajador que esté en planilla.
• Empresas ubicadas a nivel nacional.

Asimismo, este plan ofrece continuidad. Esto quiere decir que, si el colaborador termina el vínculo laboral, podrá contratar un seguro de EPS Individual que le permitirá continuar con sus atenciones.

“Contar con una EPS facilita una atención oportuna respecto a problemas de salud y respalda posibles enfermedades de alto costo, lo cual le permitirá evitar gastos imprevistos”, enfatiza Jimena Becerra.

• Por medio de esta nueva interfaz y la introducción de “Storefronts”, los agricultores podrán posicionar sus marcas y productos en el mercado internacional.
• Los miembros  verificados de la plataforma experimentarán una mayor visibilidad  y cuentan, en promedio, con una tasa de aceptación de sus embarques del 97%.

ProducePay, la plataforma de comercio internacional de productos agrícolas, anunció hoy la introducción de “Storefronts” a su interfaz, una nueva función que ofrece a los agricultores un portal personalizado para comercializar su marca, mostrar los productos disponibles e iniciar transacciones con compradores confiables y verificados, todo en un solo lugar.

Estos “Storefronts” o escaparates, brindan a los productores agrícolas un destino en línea exclusivo para atraer nuevos socios comerciales e interactuar con compradores de todo el mundo en tiempo real. Los productores pueden personalizar su tienda virtual para compartir detalles sobre sus operaciones de campo, prácticas agrícolas, historial comercial y compromisos de sustentabilidad.

“Los Storefronts realmente nacen de nuestra misión por incrementar la transparencia y sustentabilidad en la industria agrícola”, mencionó Patrick McCullough, CEO de ProducePay. “La introducción de esta nueva función permite a los productores expandir su negocio con compradores de todo el mundo. Este nivel de apertura rompe las barreras de comercio internacional y crea la base de confianza necesaria para crear cadenas de suministro resilientes y eficientes”.

Los agricultores que se conviertan en miembros verificados de la startup obtendrán beneficios adicionales en la plataforma. Además de recibir insignias de verificación para mostrar en sus “vitrinas virtuales”, podrán experimentar una mayor visibilidad en la plataforma y una ventaja competitiva con los compradores frente al resto de los productores; ya que, en promedio, cuentan con una tasa de aceptación de sus embarques del 97%.

Buenas prácticas por la verificación

Los productores de ProducePay se convierten en miembros verificados al someterse a un proceso que incluye visitas a campo para corroborar el historial de producción, certificaciones,  prácticas sustentables y la calidad de sus productos. Al adquirir sus productos de miembros verificados, los compradores, es decir, distribuidores, cadenas de supermercados, retailers y tiendas de autoservicio en México y Estados Unidos, cuentan con la seguridad de que sus envíos llegarán en tiempo y forma.

Estas “vitrinas virtuales” mejorarán la experiencia en línea para los compradores de productos agrícolas a nivel mundial. Retailers, distribuidores y tiendas de autoservicio tendrán la capacidad de buscar productos de acuerdo a sus necesidades y obtener información acerca de la tasa de aceptación de las entregas, la puntualidad de los envíos y la cantidad de entregas exitosas que ha realizado el productor. Los compradores también podrán enviar mensajes, preguntas u ofertas comerciales directamente a un productor desde la página de la tienda.

Además del lanzamiento de Storefront, la plataforma ahora integra los servicios exclusivos y las soluciones de financiamiento de la compañía, incluidos Pre-Cosecha y Quick-Pay, para que los productores puedan acceder a estos servicios con mayor comodidad directamente en la plataforma.

*Por Mario Laffitte, Vicepresidente de Relaciones Institucionales de Samsung en Latinoamérica.

En el camino constante de la innovación, mejorar la vida y la rutina de las personas se ha convertido en una búsqueda continua. Y el tema es aún más importante cuando hablamos de los smartphones, dispositivos imprescindibles que nos acompañan a todas partes y que suelen llevar buena parte de nuestras vidas. En Samsung, seguimos una filosofía de negocios importante: dedicar recursos humanos y tecnologías para crear productos y servicios superiores y así contribuir a una mejor sociedad global.

Con eso en mente, la innovación siempre ha estado en el centro de cada decisión de Samsung. A través de la tecnología, la empresa se desafía constantemente, creando y ofreciendo al mercado una amplia gama de productos innovadores. Desde tecnologías de smartphones de vanguardia hasta semiconductores, estamos comprometidos con la búsqueda de la innovación no solo para lograr primicias mundiales, sino también para brindar experiencias nuevas y perfeccionadas a nuestros clientes. Y, una vez más, Samsung va más allá con la llegada de nuevos productos del ecosistema Galaxy, nuestro modelo que engloba lo último en procesamiento, cámaras y sistemas de seguridad.

Los consumidores en América Latina buscan una experiencia premium completa. Productos electrónicos que satisfagan sus necesidades únicas, combinando lo último en tecnología de dispositivos móviles con un compromiso con la sustentabilidad.

Notamos que, gradualmente, los consumidores están dispuestos a elegir productos que respeten el medio ambiente, y exactamente por esta razón, Samsung ha reforzado su compromiso con la visión ambiental estratégica. El año pasado, por ejemplo, fuimos pioneros en el uso de materiales de redes de pesca que se destinarían al océano, reutilizadas en la serie Galaxy S22, y ayudamos a reciclar una de las principales fuentes de desechos plásticos del mundo.

En este sentido, Samsung Electronics se ha unido a RE100 en un esfuerzo de colaboración para reducir las emisiones indirectas de carbono del consumo de energía, y tiene como objetivo satisfacer las necesidades de energía renovable hasta 2050 para todas las operaciones globales. En América Central y América Latina, alcanzaremos la meta hasta 2025.

Sumado a esto, tenemos el escenario de una creciente expansión de la conexión 5G en todo nuestro continente. Esto porque se sabe que, en América Latina, el 39% de las personas ya usan la red 5G, lo que representa casi el doble del uso promedio en los Estados Unidos².

Para nosotros, la definición de premium también engloba la innovación para crear tecnologías verdaderamente conectadas y más sostenibles, reduciendo el consumo de energía y aumentando la durabilidad y la vida útil de los productos, con el fin de explorar la reutilización y establecer nuevos estándares de excelencia para la industria.

Por lo tanto, nuestros dispositivos también están impulsando una gran transformación en la forma en que apoyamos la conectividad. Desde nuestras últimas colaboraciones con líderes innovadores en la industria para expandir el ecosistema 5G, hasta nuestra amplia cartera de dispositivos habilitados para 5G, estamos acercando virtualmente a personas y lugares.

Y sobre todo esto, Samsung busca ganarse cada vez más la confianza de sus consumidores, ofreciendo una experiencia de compra fluida, segura y práctica. Por tanto, la experiencia premium ya se introduce en el momento inicial, en la compra de los productos.

En Latinoamérica, se ofrecen servicios y condiciones exclusivas a los clientes, como programas de cambio y upgrade de dispositivos, servicio de seguro, como Samsung Care+, y promociones de lanzamiento. Iniciativas como estas promueven una compra segura, cómoda y satisfactoria en las tiendas oficiales en línea y físicas de Samsung, al mismo tiempo que aseguran la sostenibilidad detrás de la durabilidad y la reutilización de nuestros productos.

Lo mejor está por venir

La experiencia Premium completa se revelará en nuestro próximo Galaxy Unpacked el 1 de febrero con novedades de nuestro ecosistema conectado.

Mira el Galaxy Unpacked en vivo en Samsung.com, Samsung Newsroom y el canal de YouTube de Samsung.

Equinix, líder mundial de infraestructura digital, anunció el nombramiento de Tom Helou como Vicepresidente Regional para Latinoamérica. En su nuevo cargo, Helou liderará la estrategia y operaciones en el área de ventas, gestión de cuentas y desarrollo comercial de Equinix en la región.

Helou se caracteriza por su fuerza de liderazgo y por su capacidad de construir y fomentar equipos de alto rendimiento, así como atraer y retener relaciones con clientes y asociados de negocio. Ahora, tendrá a su cargo los esfuerzos de desarrollo de negocios de Equinix en Latinoamérica.

El ejecutivo cuenta con más de 25 años de experiencia en roles de liderazgo en America Latina y a nivel global trabajando en empresas como AWS, SAP, y BEA Systems. Antes de unirse a Equinix, Helou se desempeñó como Director de SMB para Amazon Web Services en Latin America, siendo responsable de acelerar la transformación digital y la adopción de la nube en 41 países de América Latina.

Tom cuenta con un título en Marketing por la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales, con un postgrado en Redes Sociales y Comunicación Digital.

Latinoamérica es una región que durante los últimos 5 años ha logrado un crecimiento promedio del 33% en industria de procesamiento de cómputo en la nube. En ese mismo marco, a mediadios de 2022, Equinix anunció su expansión en América Latina, completando la compra de centros de datos en Perú y Chile, al igual que un nuevo centro de datos en Colombia.

“Estoy muy entusiasmado con la oportunidad de unirme a Equinix en un momento de crecimiento en la región. Estoy comprometido en aportar toda mi experiencia y conocimiento para seguir acelerando la adopción de servicios digitales en un mercado tan importante como lo es LATAM. Estoy seguro que trabajando en conjunto tendremos las herramientas para seguir ayudando a los clientes a cumplir sus objetivos de negocio”, declaró Tom Helou.

• Municipalidad distrital de Surquillo firma acta de intención con organismo supervisor.

La presidenta ejecutiva del Organismo Supervisor de Contrataciones con el Estado (OSCE) , Ada Basulto, recibió a Cintia Loayza Álvarez, alcaldesa de la Municipalidad Distrital de Surquillo (Lima), para suscribir un acta de intención destinada a impulsar mejores contrataciones en dicha comuna capitalina.

Se trata de la primera municipalidad distrital limeña que acude al organismo supervisor para solicitar el acompañamiento técnico que permita, a su vez, contrataciones íntegras, transparentes, eficientes y eficaces dirigidas a mejorar el gasto público en beneficio de los vecinos.

La titular del OSCE manifestó que el objetivo es brindar soporte y asistencia técnica, en materia de contratación pública a las entidades que así lo requieran. “En esta oportunidad, recibimos a la alcaldesa de Surquillo, quien ha manifestado su interés de optimizar el desempeño del gasto público en su comuna. La idea es impulsar contrataciones eficientes que permitan que los procesos de compra de bienes, servicios y obras lleguen de forma oportuna a sus vecinos”, recalcó Basulto.

Cabe señalar que, en el marco de este trabajo articulado que ha emprendido el OSCE, el próximo 9 de febrero se desarrollará el II Taller Nacional “Autoridades mejor informadas, contrataciones más eficientes”; evento cuyo objetivo es capacitar a los funcionarios encargados de los procesos de contratación pública, sobre impedimentos y riesgos que se presenten, con la finalidad de mejorar el gasto público para atender las necesidades de la ciudadanía y mejorar sus condiciones de vida.

• Según el INEI, 59,470 empresas se dieron de baja en ese periodo. El departamento de Piura es el tercero, de los que registran la mayor cantidad de bajas, después de Cuzco y La Libertad.

La profesora Brenda Silupú Garcés explica algunos detalles del informe trimestral (de julio y septiembre) de Demografía Empresarial, emitido por el INEI. Refiere que, para la elaboración de estos informes, “el INEI toma en cuenta a las empresas registradas en el Directorio Central de Empresas y Establecimientos, que se actualiza con el padrón de empresas inscritas en la Sunat”.

En este sentido, la economista Silupú, profesora de la Universidad de Piura, indica que, según el mencionado informe, al III trimestre del 2022, se han dado de alta (empresas nuevas) 65 734 empresas en el país y, de baja 59 470. Respecto al mismo periodo del año anterior, el número de empresas que se han dado de baja ha aumentado en un 114,6%, el más alto desde cuando se comenzaron a elaborar los informes, el 2014.

La docente de la UDEP señala que, 11 departamentos tienen una variación negativa en el tercer trimestre del 2022; pues, “el número de empresas creadas o de alta es menor al de las que se dieron de baja”. Entre estos, Piura registra 2827 nuevas empresas y 6565 dadas de baja.

En su análisis del informe, Silupú Garcés, destaca que los negocios que han cerrado o han dado de baja sus actividades “provienen de empresas dedicadas a las ventas de comida, de material de construcción y artículos de ferretería; agricultura y servicios personales. Con respecto a su estructura, el 60,4% son empresas constituidas como persona natural, el 12,5% son empresas individuales de responsabilidad limitada; y el 10,8% son asociaciones, entre las que está la mayoría de las que han dejado de operar”.

Con respecto al género, en Piura, el 54,5% de las empresas dadas de alta (constituidas como persona natural) son lideradas por mujeres; y el 52,8% de las dadas de baja, de la misma modalidad, están lideradas por hombres.