• Maquinaria atiende sectores afectados por el río Tumilaca

Ante la situación de emergencia nacional por el inicio del periodo de lluvias y en atención al llamado del Gobierno Regional de Moquegua, Southern Perú dispuso el apoyo con maquinaria de sus operaciones, un operador y combustible para atender puntos críticos en el distrito de San Antonio por la crecida del río Tumilaca.

Los trabajos con el tractor de orugas D10T marca Caterpillar dispuesto por la empresa Southern iniciaron el último fin de semana con el encauzamiento del río en los sectores de Santo Domingo y La Cuevita Valle Bajo, con la finalidad de proteger los cultivos cercanos.

Las tareas de encauzamiento se realizarán durante 25 días aproximadamente, con la posibilidad de ampliar el servicio. De esta manera se trabaja de manera conjunta con la autoridad regional para la atención de emergencias por el periodo de lluvias.

También en Torata

Este es el segundo aporte que brinda Southern Perú para atender las emergencias de la temporada. Días atrás se atendió la solicitud de la Municipalidad Distrital de Torata para trasladar su tractor D7 hasta la zona de emergencia en Tumilaca.

La empresa puso a disposición de la autoridad municipal un camión cama baja y un operador para el traslado oportuno del tractor desde Cruzpata hasta Tumilaca, lo cual permitió mitigar la crecida del río que amenazaba a los agricultores.

Voceros de Southern Perú, informaron que continuarán trabajando de la mano con las autoridades a fin de sumar esfuerzos para atender las eventuales emergencias que se presentan en la temporada de lluvias.

• El 59% trabaja en los órganos encargados de las contrataciones públicas de las regiones del interior del país.

Un total de 15,030 técnicos y profesionales que trabajan en los órganos encargados de las contrataciones (OEC) de las entidades públicas a nivel nacional, se encuentran certificados por el Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado (OSCE).

Desde el lanzamiento del Sistema de Certificación de Acuerdo a Niveles (SICAN), en setiembre del 2017, hasta el 31 de diciembre de 2022, se cuenta con este grupo de profesionales y técnicos que han validado poseer las competencias necesarias para tomar parte en alguna de las fases de la contratación pública.

Durante el año 2022, han corroborado sus competencias en contratación pública mediante la Certificación por Niveles del OSCE un total de 6,179 profesionales o técnicos.

Del total de certificados, el 59% (8,911 técnicos y profesionales) trabajan en los OEC de entidades públicas de las regiones del interior del país. Las cinco regiones con mayor cantidad de técnicos y profesionales certificados son Cusco (5.9%), Junín (3.6%), Arequipa (3.4%), Puno (3.3.%) y Callao (3.3%).

Cabe recordar que la Certificación por Niveles es un proceso obligatorio para los profesionales y técnicos que laboran o desean desempeñarse en las áreas encargadas de las contrataciones de las entidades públicas; independientemente del vínculo laboral o contractual.

El OSCE ratifica su compromiso institucional cautelando la aplicación eficiente de la normativa de contrataciones del Estado para la satisfacción de las necesidades de la ciudadanía.

• Según el MIDAGRI, estamos ante una de las peores sequías de los últimos cincuenta años en las zonas altoandinas del país.

Según el Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego del Perú – MIDAGRI, durante los últimos meses del 2022 hubo una escasez importante de agua debido a la ausencia de lluvias, experimentando una de las peores sequías de los últimos cincuenta años en las zonas altoandinas del país como Junín, Huancavelica, Ayacucho, Cusco y Puno, afectando principalmente a la industria agropecuaria.

Ante esta situación, Los Andes, con el objetivo de velar por el bienestar de sus clientes y reafirmando su compromiso de acompañar a las comunidades impulsando el desarrollo y crecimiento de todos los peruanos, pone a disposición financiamiento de créditos con cuotas de pago que se acomodan al flujo de ingresos de nuestros clientes, además de acceso a reprogramaciones con facilidades de pago.

“Entendemos la problemática de muchos agricultores, quienes se han perjudicado ante la falta de lluvias. Para hacerle frente a esta compleja coyuntura, en enero se realizó reprogramaciones con facilidades de pago, beneficiándose a 1,107 clientes agropecuarios de los departamentos de Puno, Cusco, Arequipa y Ayacucho, para este mes seguiremos dando facilidades para acceder a reprogramaciones y financiamiento con un nuevo crédito”, mencionó Sandra Jauregui, Gerente de Planeamiento Comercial de Los Andes.

Los que te acompañan ponen el hombro cuando lo necesitas, por eso Los Andes brinda acceso a distintas herramientas de ayuda a nuestros clientes de las zonas afectadas por la sequía, pues, según el Plan Nacional de Cultivos del Ministerio de Agricultura y Riego, el 63,8% de la superficie agrícola depende de las lluvias, por lo que la producción agrícola se verá gravemente reducida.

Es de vital importancia señalar que, en diciembre el Gobierno declaró el estado de emergencia en varios distritos de algunas provincias de los departamentos de Arequipa y Puno, por el peligro inminente ante el déficit hídrico causado por la ausencia de lluvias que afectan a la sierra del país.

• Con producciones en Centroamérica
• Y trabajando desde Perú para el mundo

Fértil -productora especializada en el desarrollo de contenido audiovisual con énfasis en craft- consolida su crecimiento habiendo cerrado un 2022 con una marcada expansión regional, afianzando su presencia en Centroamérica, con el desarrollo de producciones para Imperial, marca #1 de cerveza y emblema en Costa Rica.

Durante el último año, la productora continuó trabajando y afianzando relaciones con grandes agencias como VMLY&R, Zavalita, McCann, Circus Grey, Wunderman Phantasia, Garnier DDB, TBWA, desarrollando trabajos para Cerveza Cristal, UPC, Latina, UNESCO, BBVA, Nestlé, BCP, Interbank, Imperial, Rimac, Movistar, Redondos y Walon, entre otras destacadas marcas locales e internacionales. Ha producido también trabajos para Tequila Don Julio para la filial neoyorquina de Anomaly, Adweek 2022 US Agency of the Year.

“Tuvimos un muy buen año donde la consolidación en la región y la expansión internacional fueron, sin duda, los hitos más relevantes, con el acompañamiento de grandes agencias y clientes. Ha sido también una etapa en la que hemos sumado talento y estamos contentos con la solidez del equipo, vital en nuestros procesos donde buscamos llevar los proyectos al máximo craft posible. Recientemente incorporada a nuestro equipo, Giuliana García, productora ejecutiva, es también sin duda un motor importantísimo que aporta una visión amplia y profesional en todo el engranaje world class de procesos de Fértil”, comenta Matías Mendelevich, CEO y Socio Fundador de Fértil.

“Ahora mismo cuando nos preguntan por qué nos llamamos Fértil respondemos con el significado casi literal ‘somos un terreno listo para producir frutos’, nos sentimos muy identificados con el talento joven ‘talento fértil’ y hemos sido consecuentes con eso, así nos reconocen en el mercado. Es el caso de Santi Chávez, director y socio, y de Franco

Finocchiaro, que con su trabajo representan a una nueva generación de directores que apuestan por hacer un trabajo brillante usando recursos visuales y narrativos innovadores. «In craft we trust’ es una declaración sobre nuestra identidad que aporta valor a nuestras producciones, añadiendo valor creativo y también como herramienta capaz de ofrecer valor comercial real a nuestros clientes”, comenta Tarek Pérez, Productor Ejecutivo y Socio Fundador de Fértil.

Para 2023 la apuesta de Fértil es continuar con su expansión internacional, afianzando sus relaciones con clientes en Estados Unidos, Costa Rica y México, y continuar trabajando desde Perú para el mundo.

• Profesionales de distintos campos y posiciones ideológicas acordaron por unanimidad una propuesta para sentar las bases de un sistema de pensiones integrado, universal, sostenible y equitativo, con mayores beneficios para los peruanos.
• Los acuerdos alcanzados tras un diálogo de seis meses moderado por Comité de Lectura, buscan ser un insumo para la discusión de las políticas públicas que requiere esta reforma en las distintas instancias del Estado.

Durante los últimos años, se han presentado diversas propuestas para mejorar el sistema de pensiones; sin embargo, la mayoría de ellas carecía de dos factores clave para ser implementadas: el consenso y la articulación. Con el fin de proponer una solución que incorpore diferentes puntos de vista, durante el 2022 Comité de Lectura convocó a especialistas ideológicamente diversos con experiencia en temas previsionales, económicos, políticos, sociales, legales y comunicacionales, a un diálogo que tuvo como objetivo alcanzar acuerdos por unanimidad que definan los pilares sobre los cuales debe sostenerse un sistema de pensiones renovado.

Los sistemas previsionales son fundamentales para contar con una pensión de jubilación. A pesar de ello, de acuerdo a ComexPerú, en el 2021 tan solo el 18.2% de la Población Económicamente Activa (PEA) aportaba a una AFP, mientras que un 8.3% lo hacía a la ONP. Esto evidencia que el Estado, el sector privado y la sociedad peruana en general deben asumir el reto de incorporar a 3 de cada 4 peruanos a los beneficios de un sistema de pensiones.

“Como parte del trabajo que realizamos en Comité de Lectura para elevar la calidad del debate público y facilitar el intercambio constructivo entre posiciones discrepantes, en 2022 pusimos en marcha una iniciativa que convocó a expertos en materia previsional y económica con distintas posturas, de cara a una reforma del sistema de pensiones. Uno de los resultados más valiosos del proceso lograr una serie de consensos importantes sobre los cuales podría basarse una reforma del sistema previsional en el Perú. Incluso en los puntos en los que no se alcanzaron acuerdos únicos, se lograron plantear alternativas acotadas y viables”, resaltó Augusto Townsend, Fundador y Curador Principal del Comité de Lectura.

“Un asunto tan importante como la reforma integral del sistema de pensiones genera naturalmente posiciones discrepantes que parten de diferencias ideológicas válidas, pero lo que hemos querido demostrar aquí es que son más los temas en los que sí podemos llegar a consensos, y que se hace mucho más fácil avanzar en este debate si primero visibilizamos aquello en lo que estamos de acuerdo, que no es poco”, resaltó Augusto Townsend, Curador Principal de Comité de Lectura.

Los acuerdos

El documento final resume los 19 consensos suscritos por unanimidad por los 10 participantes del diálogo: Norma Correa, Aldo Ferrini, Alice Gutierrez, Eder Machaca, Álvaro Monge, Javier Olivera, Carlos Puga, David Tuesta, Gabriela Vega Franco y Paola Villar.

El objetivo del diálogo fue sentar las bases para que el Perú cuente con un sistema de pensiones centrado en la persona y su derecho a la seguridad social, que funcione tanto en base a la promoción del ahorro como a la solidaridad, y que sea verdaderamente universal

Como parte de los consensos “se considera la necesidad de que el sistema integrado de pensiones deba poder asegurar a todos sus afiliados una pensión básica universal financiada con recursos del Tesoro Público, en un monto suficiente para evitar que la persona caiga en situación de pobreza al llegar a la edad legal de jubilación”.

Asimismo, se plantea que “toda persona que nazca en el Perú debe ser automáticamente registrada como afiliada al sistema integrado de pensiones. Es decir, la inclusión al sistema se debe dar por defecto”.

“Dado que el sistema de pensiones cumple un rol crucial dentro del sistema más amplio de protección social en un país, y que además requiere una visión de largo plazo que trascienda a los ciclos gubernamentales, los dialogantes consideran que los parámetros básicos de aquel sistema deben estar protegidos constitucionalmente y su cumplimiento supervisado por una institución que tenga autonomía constitucional”, señala el documento.

Menciona también que “El sistema integrado de pensiones debe considerar un esquema de pensiones mínimas para los afiliados que cumplan con los requisitos fijados por la nueva superintendencia del sistema integrado de pensiones con opinión concordante del Ministerio de Economía y Finanzas”.

Estos consensos pretenden ser la base, no solo para la discusión de una reforma, sino también para la discusión urgente de políticas públicas que la reforma requiere en las distintas instancias del Estado.

• Sebastian Rodrigo Koch asumió el pasado 01 de enero la posición de Country Manager de Scania Finance Perú, en reemplazo de Emilio Cordano, quien se hará cargo de dicha posición en Chile.  

Scania Finance, es el brazo financiero de Scania del Perú y forma parte de la solución integral que ofrece la marca sueca, compuesta por la configuración de vehículos a la medida de cada cliente, un servicio postventa que busca asegurar una mayor eficiencia y disponibilidad mecánica de las unidades, y un financiamiento propio que viene acompañado de un asesoramiento personalizado, cuidando los flujos de caja de cada cliente.

“Mi meta es que todos los transportistas del país conozcan la enorme diferencia que significa confiar en una marca con financiera propia, con múltiples beneficios que no encontrarán en la banca tradicional”, señaló Rodrigo Koch. “Buscamos potenciar la solución integral de producto a la medida y acompañamiento postventa, con una oferta financiera que le permita al cliente tener una solución integral, en un mismo lugar y en una misma operación”, agregó el directivo.

Como se recuerda, Scania Finance opera en el Perú desde el 2011, ofreciendo un portafolio compuesto por: financiamiento flexible en sus modalidades de crédito directo, leasing y arrendamiento operativo para adaptarse al presupuesto y plan de negocio del cliente, ya sea que vaya a comprar un solo vehículo o que necesite ampliar toda su flota.

Estudios y experiencia

Sebastian Rodrigo Koch es economista de la Universidad del Pacifico y cuenta con un MBA por London Business School, con especialización en Finanzas, Desarrollo y Financiamiento de Nuevos Negocios.

Con más de 18 años de trayectoria profesional, cuenta con experiencia liderando equipos multidisciplinarios orientados a la creación de valor y resultados de la empresa. Ha sido capaz de adaptarse y asumir nuevos retos dentro de distintas áreas de las organizaciones, incorporando siempre una visión integral en beneficio del negocio, además de identificar espacios de mejora e implementar soluciones, con especial atención en risk management y digitalización de procesos.

Antes de sumarse al equipo de Scania Finance Perú, Sebastian Rodrigo se desempeñó como Gerente General de Qori Capital (gestor de inversiones) enfocado en la asesoría, estructuración e implementación de oportunidades de inversión para pequeñas y medianas empresas en el Perú. Previo a ello ocupó el cargo de Gerente de Administración y Finanzas de la sociedad agrícola Virú S.A, empresa agroindustrial líder en el Perú; y fue Directivo de Confianza en SIGMA, empresa de reconocida trayectoria en la creación y administración de fondos de inversión.

• La inversión permitirá ampliar más de 13mil m2 de la planta actual, y aumentar su producción en más de 100 mil botellas por hora
• En los siguientes años, la empresa destinará también US$90 millones

 Industrias San Miguel (ISM) invirtió US$16 millones en ampliar dos nuevas líneas de producción, que forman ahora parte de su planta en República Dominicana. Tras esta importante inversión, el presidente del país, Luis Abinader Corona, participó de la inauguración y reconoció a la empresa de origen peruano.

Como parte del proceso de ampliación, la empresa tiene previsto para los próximos 5 años invertir más de US$90 millones adicionales, lo que permitirá la creación de nuevos puestos de empleos de manera directa e indirecta, y aportar con la dinamización en la economía en dicho país.

Al respecto, Jorge Añaños, presidente fundador de ISM mencionó: “La inversión en la ampliación de la planta de producción con estas nuevas líneas asciende a 16 millones de dólares generando 200 nuevos puestos de empleos adicionales, con esta ampliación, la producción se incrementará en más de 100 mil botellas por hora, lo que garantiza una mejor atención a nuestros consumidores.

Esta expansión demuestra la reafirmación de ISM en su confianza de inversión en Latinoamérica, como lo resaltó Jorge Añaños, presidente fundador de la empresa, durante su discurso central.

Actualmente ISM genera más de 2,400 empleos directos y más de 10,000 empleos indirectos en este país, lo que suma a los miles empleos que genera en toda la región.  Además, gracias a la preferencia de los consumidores, las bebidas llegan a más de 75 mil colmados en todo República Dominicana, resaltó el presidente de ISM.

El presidente dominicano felicitó a los ejecutivos y empleados de ISM y encabezó el corte de la cinta junto a Jorge Añaños y Tania Alcázar de Añaños, presidentes fundadores de la empresa.

• La ampliación de la gama de servidores Dell PowerEdge ofrece más rendimiento, incluido hasta 2.9x más en las inferencias de IA
• La gama Dell APEX ofrece una experiencia moderna de computación y almacenamiento como servicio que ayuda a las empresas a mejorar las operaciones de TI y a aprovechar al máximo sus recursos

Dell Technologies amplía la gama de servidores más vendida del sector con otros 13 servidores Dell PowerEdge de última generación, diseñados para acelerar el rendimiento y maximizar la confiabilidad a fin de ofrecer una gran potencia informática en centros de datos del núcleo, nubes públicas a gran escala y ubicaciones del borde.

Los servidores PowerEdge de última generación en rack, en torre y de múltiples nodos, con procesadores escalables Intel Xeon de 4^° Gen, incluyen avances de ingeniería y software de Dell, como el nuevo diseño Smart Flow, para mejorar la eficiencia energética y de costos. Las capacidades ampliadas de Dell APEX ayudarán a las organizaciones a implementar un enfoque como servicio que les permitirá aumentar la eficacia de las operaciones de TI para aprovechar al máximo sus recursos de computación y almacenamiento, además de minimizar el riesgo.

Los nuevos servidores Dell PowerEdge están diseñados para satisfacer las necesidades de una variedad de cargas de trabajo exigentes, desde la inteligencia artificial y el análisis hasta las bases de datos a gran escala. La gama ampliada, presentados en noviembre de 2022, incluida la familia de servidores PowerEdge XE con GPU NVIDIA H100 Tensor Core y el NVIDIA AI Enterprise software suite están ensamblados para una plataforma de IA de producción completa basada en los avances de la inteligencia artificial y el aprendizaje automático.

Nuevos servidores para los proveedores de servicios en la nube. La incorporación de los servidores Dell PowerEdge HS5610 y HS5620 ofrece soluciones optimizadas y personalizadas para los proveedores de servicios en la nube que administran centros de datos de gran tamaño y de múltiples proveedores. Estos nuevos servidores de dos sockets, disponibles en factores de forma de 1U y 2U, incluyen configuraciones que permiten el mantenimiento desde el pasillo frío y se ofrecen con Dell Open Server Manager, una solución de administración de sistemas basada en OpenBMC para simplificar la administración del equipamiento de múltiples proveedores.

Rendimiento mejorado y administración más simple. Los servidores PowerEdge de última generación ofrecen un mejor rendimiento. Por ejemplo, el servidor Dell PowerEdge R760 brinda un aumento de hasta 2.9x más en las inferencias de IA mediante procesadores escalables Intel Xeon de 4° Gen con Intel Deep Learning Boost e Intel Advanced Matrix Extensions. Este servidor también ofrece un 20% de aumento en los usuarios de VDI y más de un 50% de aumento en los usuarios de SAP Sales and Distribution, en comparación con la generación anterior. Los sistemas PowerEdge pueden pedirse con unidades de procesamiento de datos NVIDIA Bluefield-2 para proporcionar capacidades adicionales de descarga, aceleración y aislamiento de la carga de trabajo, idea de eficiencia energética para despliegues privados, híbridos y multicloud.

Las mejoras en el software de supervisión de Dell y los nuevos servicios permiten facilitar aún más la administración de servidores:

• Dell CloudIQ: el software combina supervisión proactiva, aprendizaje automático y análisis predictivo, además de ofrecer una vista integral de los servidores, donde sea que residan. Las actualizaciones incluyen avances en el pronóstico del rendimiento de los servidores, operaciones de mantenimiento seleccionadas y nuevas funciones de visualización de la virtualización.
• Servicios Dell ProDeploy: el servicio Dell ProDeploy Factory Configuration proporciona servidores PowerEdge listos para instalar y preconfigurados con el software de hipervisor; la configuración de RAID, BIOS y iDRAC; y, el sistema operativo que prefiera el cliente. El servicio Dell ProDeploy Rack Integration entrega e instala servidores PowerEdge montados en rack, conectados a la red y listos para la producción, por lo que es ideal para las empresas que desean ampliar sus entornos de centro de datos o que están modernizando su TI.
• Dell iDRAC9: Dell Remote Access Controller (iDRAC) permite que los sistemas de Dell sean más fáciles de implementar y diagnosticar, ya que cuenta con funciones actualizadas, como el aviso de vencimiento de certificados, la telemetría para las consolas de Dell y la supervisión de GPU.

Diseñados para favorecer la sostenibilidad. Los servidores Dell PowerEdge están diseñados pensando en la sostenibilidad, ya que ofrecen a los clientes el triple de rendimiento frente a los servidores PowerEdge de 14^° generación con procesadores Intel Xeon Scalable anunciados en 2017, lo cual permite reducir el espacio físico necesario y ofrece una tecnología más potente y eficiente en todos los sistemas de última generación. Los puntos destacados clave incluyen:

• Diseño Dell Smart Flow: una nueva función dentro del conjunto Dell Smart Cooling permite aumentar el flujo de aire y reducir el consumo de energía del ventilador en hasta un 52% en comparación con los servidores de la generación anterior. Con el diseño Smart Flow, se puede aumentar el rendimiento de los servidores y disminuir la energía requerida para enfriar los sistemas a fin de lograr centros de datos más eficientes.
• Software Dell OpenManage Enterprise Power Manager 3.0: los clientes pueden administrar mejor los objetivos de eficiencia y enfriamiento, supervisar las emisiones de carbono y configurar límites de energía con una rapidez hasta un 82% mayor a fin de limitar el consumo total de energía. Con la herramienta mejorada de objetivos de sostenibilidad, los clientes pueden determinar el uso general de los servidores, el consumo de energía de las instalaciones y las máquinas virtuales, la detección de fugas en los sistemas de enfriamiento líquido y mucho más.
• Electronic Product Environmental Assessment Tool: habrá cuatro servidores Dell PowerEdge de última generación disponibles con la designación EPEAT Silver y 46 sistemas que serán designados EPEAT Bronze. La etiqueta ecológica EPEAT es una designación global líder que abarca productos y servicios del sector de la tecnología que demuestran decisiones de compra responsables.

Confiabilidad y seguridad desde la base. Los servidores PowerEdge de última generación ayudan a acelerar la adopción del enfoque de confianza cero dentro de los entornos de TI de las organizaciones. Los dispositivos verifican el acceso constantemente, ya que presuponen que todos los usuarios y dispositivos son posibles amenazas. En el nivel del hardware, la raíz de confianza de hardware basada en el chip, con elementos como la verificación de componentes protegidos (SCV) de Dell, ayuda a verificar la seguridad de la cadena de suministro desde la etapa de diseño hasta la entrega. Además, la autenticación de múltiples factores y la funcionalidad integrada de iDRAC permiten verificar a los usuarios antes de otorgarles acceso.

Una cadena de suministro segura también permite a los clientes lograr avances en su enfoque de confianza cero. Dell SCV ofrece la verificación criptográfica de componentes, que extiende la seguridad de la cadena de suministro hasta el sitio del cliente.

Experiencia de computación escalable y moderna. Los clientes que desean la flexibilidad de los gastos operativos ya pueden consumir los servidores PowerEdge en forma de suscripción por medio de Dell APEX. Gracias a la recopilación avanzada de datos y a la medición por hora basada en el procesador, los clientes pueden adoptar un enfoque flexible a fin de evitar los costos asociados al aprovisionamiento excesivo para satisfacer sus necesidades de computación.

Disponibilidad

• Dell PowerEdge R760 estará disponible en todo el mundo desde febrero de 2023.
• Dell PowerEdge HS5620 y HS5610 estarán disponibles en todo el mundo desde abril de 2023.
• Los demás servidores Dell PowerEdge de última generación comenzarán a estar disponibles en todo el mundo durante el primer semestre de 2023.
• A partir de hoy, ProDeploy Factory Configuration está disponible en todo el mundo y ProDeploy Rack Integration está disponible en los Estados Unidos.