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viernes, junio 13, 2025
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Historia de éxito: reconocido restaurante peruano proyecta internacionalización

  • Este 2023, Terminal Pesquero cumple 5 años en el mercado peruano, alcanzando S/. 25 MM de ventas acumuladas desde su creación.
  • Su ruta de internacionalización proyecta el incremento de un 50% en las ventas con respecto al cierre del 2022. 

En medio del creciente auge de la gastronomía peruana en todo el mundo, la cadena de restaurantes Terminal Pesquero se encuentra a puertas de iniciar su proyecto de expansión a nivel internacional en tres lugares clave: Estados Unidos, Chile y Colombia. Además, consciente de la demanda global y de los paladares exigentes que los esperan, la cadena de restaurantes se posiciona como una marca líder en el mercado gastronómico y tendrá como principales ciudades de conquista a Miami y Florida.

Con una trayectoria consolidada en la industria culinaria peruana, Terminal Pesquero se ha convertido en un referente local, aumentando sus ventas en un 330% desde sus inicios de operaciones. Además, de cara al segundo semestre del 2024, la empresa ha trazado un ambicioso plan de internacionalización que llevará su exitoso modelo de negocio a crecer en un 50% en ventas respecto al año anterior.

Asimismo, con miras al cierre de este año, Terminal Pesquero continúa consolidándose en el mercado peruano ya que apostará por la apertura de su octavo local en Lima, específicamente, en San Miguel. De tal manera, la empresa proyecta incrementar sus ventas en 115% con relación al 2022.

“Nuestro proyecto de expansión internacional forma parte de nuestra estrategia comercial que busca deleitar a más paladares exigentes en nuevos horizontes. Desde que comenzamos, no hemos cesado en continuar ofreciendo una amplia variedad de platos a través de la mejor experiencia gastronómica en nuestros locales. Creemos firmemente que estos 5 años de experiencia en el mercado peruano son el impulso que nos lleva a expandirnos a nuevos países”, comentó Alejandro Figueroa, Director Ejecutivo y cofundador de Terminal Pesquero.

En ese sentido, Terminal Pesquero concentra sus esfuerzos para reforzar su posicionamiento como una de las cadenas de restaurantes más sólidas en nuestro país, llevando sus platillos bandera a nuevos mercados. Si quieres conocer más sobre su variada oferta gastronómica, ingresa al siguiente link: https://terminalpesquero.com/

Precio del dólar cae a su nivel más bajo desde el 2020

El precio del dólar cerró ayer en 3.574 soles en el mercado cambiario peruano, su nivel más bajo desde noviembre del 2020, según estadísticas del Banco Central de Reserva (BCR).

Este resultado implica una disminución de 6.12% en lo que va del presente año, mientras que en los últimos 12 meses la reducción llega a 9.63%.

La divisa de Estados Unidos se debilitó también internacionalmente ante las buenas noticias de la inflación en ese país se desacelera y que hace menos probable que las alzas de tasas de la Reserva Federal (FED), banco central, continúen más allá de julio.

De acuerdo con Afp, los precios del petróleo subieron ayer impulsados por varios factores, entre ellos un dólar más débil, el entusiasmo por los activos de riesgo y las tensiones en el suministro, particularmente en Libia.

Programa monetario de julio 2023 BCRP mantuvo la tasa de interés de referencia en 7,75%

  1. El Directorio del Banco Central de Reserva del Perú acordó mantener la tasa de interés de referencia en 7,75 por ciento. Esta decisión no necesariamente implica el fin del ciclo de alzas en la tasa de interés. Futuros ajustes en la tasa de referencia estarán condicionados a la nueva información sobre la inflación y sus determinantes.
  1. La decisión de mantener la tasa de referencia tomó en cuenta la siguiente información y proyecciones:

i. En junio la tasa mensual de inflación fue -0,15 por ciento como resultado de la reducción de los precios promedio de alimentos y energía (-0,49 por ciento). La tasa mensual de la inflación sin alimentos y energía fue 0,14 por ciento. La tasa de inflación a doce meses se redujo de 7,89 por ciento en mayo a 6,46 por ciento en junio, mientras que la tasa de inflación sin alimentos y energía a doce meses disminuyó de 5,11 por ciento en mayo a 4,35 por ciento en junio. Ambos indicadores disminuyeron de manera significativa, pero continúan ubicándose por encima del límite superior del rango meta de inflación.

ii. El fuerte aumento de los precios internacionales de energía y alimentos desde la segunda mitad de 2021, acentuado por los conflictos internacionales, ha conllevado a un fuerte incremento de las tasas de inflación a nivel global en magnitudes no vistas en muchos años y hacia niveles significativamente superiores a las metas de inflación de bancos centrales, aunque en la mayoría de países se viene observando una tendencia decreciente. En el caso peruano, se registraron efectos transitorios en la inflación por restricciones en la oferta de algunos alimentos, los cuales habrían comenzado a disiparse en junio.

iii. Se proyecta que se mantenga una tendencia decreciente de la inflación interanual en los próximos meses ubicándose cerca al rango meta al finalizar el año y alcanzando dicho rango a inicios del próximo, debido a la moderación del efecto de los precios internacionales de alimentos y energía, a la reversión de choques de oferta en el sector agropecuario y a una reducción de las expectativas de inflación en el resto del año. Sin embargo, existen riesgos asociados a factores climáticos.

vi. Las expectativas de inflación a doce meses se redujeron de 4,21 por ciento en mayo a 3,83 por ciento en junio, por encima del límite superior del rango meta de inflación.

v. Los indicadores adelantados y de expectativas sobre la economía en junio muestran un deterioro frente al mes previo, manteniéndose la mayoría aún en el tramo pesimista.

vi. Las perspectivas de crecimiento de la actividad económica mundial apuntan hacia una moderación; aunque subsiste el riesgo global por los efectos de la política monetaria restrictiva en las economías avanzadas, y los conflictos internacionales.

 

  1. El Directorio se encuentra especialmente atento a la nueva información referida a la inflación y sus determinantes, incluyendo la evolución de las expectativas de inflación y la actividad económica para considerar, de ser necesario, modificaciones en la posición de la política monetaria. El Directorio reafirma su compromiso de adoptar las acciones necesarias para asegurar el retorno de la inflación al rango meta en el horizonte de proyección.
  1. En la misma sesión el Directorio acordó mantener las siguientes tasas de interés de las operaciones en moneda nacional del BCRP con el sistema financiero bajo la modalidad de ventanilla.

i. Depósitos overnight: 5,25 por ciento anual.

ii. Operaciones de reporte directas de títulos valores y de moneda, y Créditos de Regulación Monetaria: i) 8,25 por ciento anual para las primeras 10 operaciones en los últimos 3 meses; y ii) la tasa de interés que fije el Comité de Operaciones Monetarias y Cambiarias para las operaciones adicionales a estas 10 operaciones en los últimos 3 meses. Además, el Comité de Operaciones Monetarias y Cambiarias podrá establecer tasas superiores en función al monto de las operaciones.

  1. La próxima sesión del Directorio en que se evaluará el Programa Monetario está programada para el 10 de agosto de 2023.

Sodexo es reconocida como Empresa con Gestión Sostenible

La compañía ha sido certificada por novena vez con el distintivo “Empresa con Gestión Sostenible (EGS)” en su edición 2022, por centrar su estrategia y gestión en la sostenibilidad, así como por incorporar principios ambientales, sociales y de gobernanza (ASG) en su negocio para construir un mejor país. 

La empresa Sodexo Perú, líder en la gestión integral de servicios de alimentación colectiva sustentable y de Facility Management, recibe por novena vez el distintivo “Empresa con Gestión Sostenible (EGS)” en su edición 2022, consolidándose como una empresa socialmente responsable en el Perú.

Este distintivo es un reconocimiento al impacto del proyecto Better Tomorrow 2025, que es la hoja de ruta de los compromisos establecidos por Sodexo en su rol como empleador, proveedor y ciudadano corporativo, respecto al impacto en las comunidades, en los individuos y en el medio ambiente.

Better Tomorrow 2025 agrupa los proyectos del grupo Sodexo de responsabilidad social corporativa en materia ambiental, social y de gobernanza, entre los cuales destacan el programa de reducción de residuos “Waste Watch”, la iniciativa de empoderamiento de comedores populares “Cocinas Bondadosas” y su modelo de Buen Gobierno Corporativo, con el cual aseguran transparencia e integridad en sus negocios.

“Como Sodexo Perú, nos alienta saber que son varias las empresas que colocan la sostenibilidad y la responsabilidad social en el centro de sus políticas internas, impulsando mejoras reales en la vida de las personas, las comunidades y el planeta. A través de la participación en EGS, podemos identificar el estado de nuestra gestión de sostenibilidad e identificar aquellas oportunidades de mejora en nuestros procesos y operaciones que, a su vez, nos permitirán establecer planes de trabajo en aquellos temas más relevantes en nuestras operaciones.” agrega Juan Montoya Bamberger, Country Managing Director de Sodexo Perú. 

La certificación, “Empresa con Gestión Sostenible”, es una herramienta de gestión integral que evalúa aspectos ambientales, sociales y de gobernanza (ASG); y también aspectos de negocio en la organización, a través de indicadores específicos alineados a estándares internacionales de sostenibilidad. Su principal objetivo es promover y liderar un ecosistema empresarial sostenible como forma de vida, desarrollando indicadores y requerimientos que lleven a las organizaciones hacia el desarrollo sostenible del país. 

Según el EGS 2022, este año fueron 58 las organizaciones comprometidas con el desarrollo del Perú que han fundamentado su visión y compromiso en políticas, programas, toma de decisiones y acciones que benefician su negocio, el medio ambiente y las comunidades en donde operan.

Gratificaciones para Pymes: ¿Cómo agilizar su cálculo a través de un ERP?

  • Héctor Farías, gerente general de KAME ERP, explica que un sistema de planificación de recursos empresariales permite calcular con precisión los montos a pagar en las gratificaciones.

Los trabajadores sujetos al régimen privado recibirán la gratificación, una remuneración adicional que se les otorga por Fiestas Patrias,en el mes de julio y en diciembre por Navidad, conforme lo dispone la ley Nº 27735. Este beneficio económico debe depositarse por las empresas hasta el 15 de julio.

El cálculo de la gratificación en Perú se basa en la remuneración mensual del trabajador y el tiempo de servicio durante el semestre correspondiente.“Con el avance de la tecnología, ahora las empresas pueden automatizar el cálculo de las gratificaciones gracias a los sistemas de planificación de recursos empresariales o ERP, de donde pueden extraer datos como el salarios y el tiempo trabajado, reduciendo la posibilidad de errores humano y ahorrando tiempo”, explica Hector Farias, gerente general de KAME ERP Perú.

Frente a la  responsabilidad que tienen las empresas de cumplir con el pago de la gratificación, y media gratificación, en caso de las pequeñas empresas; apoyarse en la tecnología es importante para optimizar los procesos financieros, contables y  las operaciones  de las empresas como es el control del,  inventario, los procesos de ventas y marketing, que permitirán a los directores, gerentes y ejecutivos a tomar decisiones a partir de información real.

En esa línea,  Hector Farias, detalla los beneficios de implementar  un sistema de planificación de recursos empresariales dentro de las empresas para agilizar el pago de las gratificaciones.

  1. Gestión de planillas: Los sistemas ERP cuentan con módulos que registran datos como como los salarios y las horas trabajadas, información que se requiere para el cálculo de la gratificación. Al tener estos datos registrados en el sistema, se evita duplicación de información, asegurando la precisión en los cálculos.
  2. Cumplimiento legal:  Estos sistemas se adaptan a los requisitos legales y fiscales que se aplican en Perú, en relación a las gratificaciones. Se van actualizando para incorporar las regulaciones laborales vigentes, como las fórmulas de cálculo y los límites establecidos por la legislación peruana, para asegurar  su cumplimiento normativo.
  3. Generación de informes y seguimiento: Las empresas pueden generar informes automáticos de las gratificaciones pagadas a los trabajadores, agilizando el seguimiento de pagos pendientes; gracias a una ERP. Además permite llevar un registro preciso de las gratificaciones otorgadas a lo largo del tiempo.

“Desde Kame, venimos implementando  módulos de recursos humanos, para que los pequeños y medianos empresarios puedan automatizar la generación de sueldos,vacaciones, licencias,entre otros datos que permitan una óptima gestión de personal, ayudándolos a lograr el crecimiento de su negocio en el mercado”, finaliza Farias.

Audi e-tron: modelo 100% eléctrico será parte del Festival Latinoamericano de Innovación y Tecnología 2023

  • Audi Perú estará presente en la próxima edición del Festival Latinoamericano de Innovación y Tecnología que se llevará a cabo en la ciudad de Arequipa entre el 13 y 15 de julio.
  • Dentro del evento, los asistentes podrán conocer de cerca toda la tecnología 100% eléctrica de la SUV Audi e-tron.

Audi Perú reafirma su compromiso con la electromovilidad y sostenibilidad en el país, al anunciar su participación en la próxima edición del Festival Latinoamericano de Innovación y Tecnología. A partir de una visión descentralizada del Perú, este encuentro internacional tiene como objetivo encontrar soluciones colectivas a las distintas problemáticas a las que se enfrenta el país, por medio de distintas tecnologías que se han desarrollado en los últimos años.

El evento reunirá a distintos líderes globales, innovadores tecnológicos, autoridades, empresas privadas, startups, scale-ups, formuladores de políticas públicas, entre otros representantes de la industria nacional y latinoamericana.

Por su parte, Audi Perú contará con un espacio dentro del evento para que los asistentes puedan conocer a detalle la tecnología eléctrica de la SUV e-tron, así como los planes de sostenibilidad de la marca de los cuatro aros en el mundo, lo cual incluye al mercado peruano.

Audi e-tron en el FLIT 2023

Audi dio un paso importante al futuro de la movilidad con la llegada del Audi e-tron, la primer SUV 100% eléctrica de la marca alemana, que desde su aparición ha tenido un éxito rotundo en todo el mundo. Por esto Audi lo ha elegido como el invitado perfecto para ser exhibido en un evento como el FLIT 2023.

El e-tron cuenta con dos motores eléctricos, ubicados en cada eje; estos generan una potencia combinada de 300 kW, lo que equivale a 402 HP, así como un torque de 664 Nm, que le permiten una aceleración de 0 a 100 km/h en solo 5,7 segundos, esto de manera silenciosa, y sin emisiones.

Una pieza fundamental del Audi e-tron es su batería de ion-litio que ofrece una autonomía de 436 kilómetros, permitiendo así un uso diario sin problemas e incluso realizar viajes fuera de la ciudad. “Los asistentes a la FLIT 2023 podrán conocer de primera mano la apuesta de Audi por la innovación, la tecnología eléctrica del e-tron es una clara muestra del desarrollo de nuestra marca y solo es el primer paso dentro de nuestros planes de tener una gama de modelos totalmente eléctrica”, sostiene Alexandra Bonnemaison, gerente general de Audi Perú.

Realidad sostenible

Bonnemaison aclara además que la electromovilidad ya es una realidad en el país. “La industria automotriz ya está dando pasos hacia nuevas tecnologías. Desde Audi Perú, seguimos sumando esfuerzos al favor de la electromovilidad y sostenibilidad en el país, siendo partícipes de espacios como lo es el FLIT, que nos permite fomentar nuevas y mejores prácticas dentro del sector”, señala.

Cabe resaltar que la marca de los cuatro aros se trazó la meta global de lanzar únicamente modelos con propulsión eléctrica a partir del 2026 y para el 2033 finalizar la producción de todos sus modelos de combustión. En el Perú, ya se está empezando a visualizar este brillante futuro con la llegada del Audi e-tron a inicios del 2022 y la instalación de sistemas de carga rápida en Lima.

Reducción de semana laboral a 4 días: una solución para mejorar el compromiso y el rendimiento de los trabajadores

  • Según un estudio de la organización 4 Day Week Global, el 78% de los trabajadores que laboran 4 días a la semana están más felices y menos estresados. PMI considera que los directores de proyectos son la clave para ajustar la cultura laboral a los nuevos tiempos.  

En los últimos años, las empresas de todo el mundo se han enfrentado a la necesidad de repensar sus métodos de trabajo y adaptarse a los rápidos cambios en los negocios, la innovación y la cultura organizacional.  Tanto así, que de acuerdo con el informe de Global Megatrends 2022 del Project Management Institute (PMI) se destaca cómo la escasez de mano de obra está llevando a las empresas a ajustar sus culturas de trabajo para mantener una fuerza laboral más comprometida y productiva.

Bajo esta perspectiva, se han venido desarrollando múltiples investigaciones y experimentos en distintas regiones del mundo demostrando que trabajar menos días a la semana no afecta la productividad de las empresas. De hecho, según la organización 4 Day Week Global, ha desarrollado planes piloto para que las compañías disminuyan los días de trabajo, evidenciando que la implementación de esta modalidad mejora la productividad empresarial, así como la salud y bienestar de los trabajadores. Según un informe de la misma entidad, asegura que el 78% de los empleados que trabajan 4 días a la semana, están más felices y menos estresados.

En el caso de Perú, según el artículo 25 de la Constitución del país, la jornada ordinaria de trabajo es de 8 horas diarias o 48 semanales. Sin embargo, hay empresas en el país que vienen implementando la política de trabajar 4 días como prueba piloto con buenos resultados. Otras compañías brindan lo que se conoce como horario de verano, que le otorga la oportunidad de tener la tarde libre del viernes a los trabajadores para poder pasar más tiempo con sus familiares o para actividades personales.

Mientras que en Chile se hará una disminución progresiva de las horas hasta llegar a 40 semanales en el 2027, en Perú se ha presentado un proyecto de ley para incluir el refrigerio dentro del horario laboral, por lo que todavía se está en proceso de buscar la reducción del horario laboral. Cabe recordar que el 70% de los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) ha establecido un límite de 40 horas semanales o menos.

Para Ricardo Triana, director ejecutivo de PMI Latinoamérica, este contexto requiere un nuevo ecosistema de trabajo con diferentes visiones estratégicas que van más allá de las soluciones tecnológicas. En el contexto post-pandemia donde la vuelta a modelos presenciales o híbridos crea tensión en las empresas, y con una creciente conciencia de los efectos del burnout en los trabajadores, los directores de proyectos juegan un papel clave a la hora de adaptar las necesidades laborales a las nuevas realidades, como la reducción de la semana laboral. Su experiencia certificada y sus prácticas de dirección de proyectos allanan el camino para una transición exitosa, al analizar los objetivos de la organización, evaluar la viabilidad, garantizar la asignación eficiente de tareas y flujos de trabajo optimizados.

Potenciando la adaptación a través de la formación en dirección de proyectos

A medida que las organizaciones se embarcan en el viaje transformador de adoptar una semana laboral de 4 días en un entorno híbrido, la importancia de la capacitación en dirección de proyectos se vuelve primordial. PMI, en asociación con PwC, realizó una encuesta global que identifica la importancia de contar con Project Managers en las organizaciones, pues entre los atributos que tienen estos profesionales se destacan sus habilidades para atraer y retener talento, utilizar la innovación y la tecnología para mejorar la medición de resultados y lograr una mayor influencia y éxito en los proyectos.

Estos profesionales se consideran ideales para implementar transformaciones como una semana laboral más corta. El estudio enfatizó que debido a la naturaleza de su trabajo, los gerentes de proyecto están alineados con la estrategia organizacional y superan a sus pares en indicadores como ingresos, adquisición de clientes, satisfacción del cliente y cuestiones ambientales, de sostenibilidad y de gobierno (ESG).

«Los gerentes de proyecto tienen la experiencia para navegar de manera efectiva las nuevas demandas de una semana laboral de 4 días y garantizar que los cambios se implementen de manera eficiente al ampliar sus conocimientos y equipar a los equipos con habilidades esenciales de dirección de proyectos y mejores prácticas. Como organización reconocida internacionalmente, PMI ofrece certificaciones y directrices invaluables a los participantes en este experimento, ayudando en la planificación y ejecución de proyectos», dice Ricardo Triana.

Gerentes de proyecto que navegan por los cambios organizativos

Triana también destaca la importancia de contar con profesionales de proyectos certificados en la dirección de proyectos de transformación organizacional, especialmente en un contexto de cambios acelerados en los negocios y la cultura. «Los Profesionales en Dirección de Proyectos (PMP®) desempeñan un papel vital para garantizar una implementación exitosa de los beneficios de la semana laboral reducida. Como gestores de riesgos y maestros de la adaptabilidad, identifican proactivamente los desafíos y desarrollan planes de contingencia, minimizando las interrupciones y maximizando la productividad», destaca.

En una semana laboral más corta, y con nuevos modelos de trabajo híbridos, la adaptabilidad es crucial. Los PMP® pueden apoyar a los equipos con metodologías y recursos que permiten a los empleados responder rápidamente a los desafíos, priorizar las tareas y ofrecer resultados eficientes, incluso en un marco de tiempo comprimido.

«Se debe evaluar los beneficios de reducir la semana laboral poniéndolo en práctica, ya que puede proporcionar información valiosa para empresas y organizaciones de todo el mundo. Con los líderes de proyecto a la cabeza, las empresas pueden aprovechar la oportunidad para revolucionar la armonía entre la vida laboral y personal, presenciando un cambio de paradigma en el rendimiento, los ingresos y el éxito empresarial en general», dice Triana.

¿Cómo hacer que tu emprendimiento comprenda un enfoque de valor social?

  • Las autoras del nuevo libro “¿Por qué darle valor social a los emprendimientos?” brindan recomendaciones para encontrar un propósito sostenible y solidario con el desarrollo de la sociedad para tu emprendimiento.
  • Cabe destacar que quienes deseen conocer más del tema podrán participar de la presentación del libro en la Feria Internacional del Libro de Lima el 24 de julio a las 05:00 p. m. en el auditorio Laura Riesco.

En un mundo cada vez más consciente de los desafíos sociales y ambientales, los emprendedores se encuentran ante la oportunidad única de marcar la diferencia y generar un impacto positivo en la sociedad. De esta búsqueda de valor social dentro del mundo de los negocios, parte el análisis de Nancy Matos y Desirée Jayme, autoras del nuevo libro “¿Por qué darle  valor social a los emprendimientos?”, quienes resaltan que el valor social en un emprendimiento va más allá de buscar el beneficio económico, busca generar un impacto positivo en la sociedad y contribuir a la construcción de un mundo mejor.

“La sostenibilidad y responsabilidad social son dos conceptos que han cobrado gran relevancia en el mundo corporativo de hoy. Es posible emprender desde el bienestar colectivo, más aún, es importante que los emprendimientos de hoy comprendan el valor social en su actividad y generen un propósito para combatir algunos de los efectos indeseados de la humanidad como lo pueden ser la desigualdad, inestabilidad económica, desempleo, entre otros”, nos comentan Nancy Matos, profesora e investigadora de la Universidad ESAN en los campos de innovación y emprendimiento y Desirée Jayme,magíster de ESAN y subgerente de talento humano en el Banco del Crédito del Perú (BCP).

En esta línea, ambas autoras recomiendan seguir cinco pasos fundamentales para  definir el propósito social de  tu emprendimiento y trabajarlo para obtener resultados tangibles.

  1. Identificar un propósito más allá del beneficio económico. En lugar de centrarse únicamente en la rentabilidad, los emprendedores deben buscar un propósito más amplio. Esto implica identificar problemas sociales o ambientales relevantes que puedan abordarse a través de su emprendimiento.
  2. Integrar la responsabilidad social en el modelo de negocio. Este no debe considerarse como un complemento posterior, sino como un componente fundamental del modelo de negocio. Los emprendedores deben considerar cómo sus productos o servicios pueden tener un impacto positivo y contribuir a la solución de problemas sociales.
  3. Establecer alianzas estratégicas. La colaboración con organizaciones sin fines de lucro, instituciones educativas, entidades gubernamentales y otras empresas puede fortalecer el impacto social de un emprendimiento. Establecer alianzas estratégicas permite aprovechar recursos, conocimientos y experiencias adicionales para abordar los desafíos sociales de manera más efectiva.
  4. Medir y comunicar el impacto social. Esto permitirá evaluar su efectividad y realizar mejoras continuas. Esto implica establecer indicadores de desempeño social, recopilar datos relevantes y comunicar de manera transparente los resultados obtenidos.
  5. Inspirar y comprometer a los colaboradores: Los emprendedores deben involucrar a sus colaboradores en el propósito social de la empresa. Fomentar una cultura interna que valore la responsabilidad social y brindar oportunidades para que los empleados contribuyan con sus habilidades y conocimientos puede potenciar el impacto social y fortalecer el compromiso de todos los involucrados.

Las especialistas nos comparten cómo el contexto actual las motivó a entrar al mundo de los valores sociales, e invitan a quienes sienten la necesidad de corregir estos errores a leer este libro, conocer a los emprendedores sociales y la manera creativa, de hallar soluciones, movilizar recursos y llevar a cabo una diversidad de emprendimientos que impactan gradualmente en la vida de los individuos y, por ende, de la sociedad.

Por séptimo año consecutivo, Claro recibió el Distintivo Empresa con Gestión Responsable (ESG)

  • La empresa de telecomunicaciones viene implementando procesos de debida diligencia para sus principales proveedores a fin de asegurar que cumplan estándares de Gobernanza (ASG).

Por séptimo año consecutivo, Claro fue reconocida con el Distintivo Empresa con Gestión Sostenible (EGS), otorgado por la organización Perú Sostenible.

Este distintivo evalúa aspectos ambientales, sociales y de gobernanza, así como también aspectos de negocio en las organizaciones e incluye indicadores específicos alineados a estándares y marcos internacionales de sostenibilidad. Claro obtuvo una puntuación superior al 80% por la gestión de sus impactos, lo cual fue evidenciado en documentos, compromisos y resultados.

Humberto Chávez, director general de Claro Perú, manifestó que este reconocimiento es el resultado de las estrategias y acciones implementadas en la organización en concordancia con el compromiso con objetivos mundiales y corporativos, así como con el país.

“Para nosotros gestión sostenible significa aportar desde el core de negocio, llevando conectividad y soluciones tecnológicas que contribuyan a la reducción de brechas, al desarrollo de las personas y de todos los actores con los que nos relacionamos”, señaló Chávez.

En los últimos años, la compañía de telecomunicaciones ha implementado procesos de debida diligencia para sus principales proveedores a fin de asegurar que cumplan estándares ASG, un plan de trabajo de diversidad e inclusión. Además, implementó un grupo de trabajo de energía y emisiones a fin de cumplir los objetivos de reducción al 2030 y 2050.

El Distintivo Empresa con Gestión Sostenible (EGS) es una herramienta exhaustiva de gestión que evalúa aspectos Ambientales, Sociales y de Gobernanza (ASG), a través de diferentes tipos de requerimientos: indicadores, programas y políticas, alineados a estándares y marcos internacionales de sostenibilidad.

BANCOM: Consejos para abrir un depósito a plazo fijo y aprovechar el rendimiento de la gratificación en estas fiestas patrias

  • En el país durante el 2023 las tasas de interés de los Depósitos a Plazo Fijo han aumentado y son una atractiva, segura y viable opción de inversión.

Con la llegada de las Fiestas Patrias, la gratificación es un ingreso adicional que puede ser utilizado de manera estratégica para fortalecer la salud financiera y generar ingresos económicos.

Una opción atractiva para maximizar ahorros, ganancias e inversiones con el dinero es el Depósito a Plazo Fijo, instrumento de inversión de las instituciones financieras en la cual una empresa o persona pueden depositar una cantidad específica de dinero por un lapso determinado, (establecido como plazo), a cambio de una tasa de interés fija, de esta forma se puede rentabilizar el dinero.

En estas Fiestas Patrias el Depósito a Plazo Fijo es una excelente alternativa para maximizar el rendimiento del dinero de manera segura, flexible y rentable, por ejemplo, es una atractiva opción para aprovechar al máximo la gratificación. Por otro lado, los ingresos generados con este instrumento financiero pueden ser de utilidad para potenciar los ahorros o cubrir diversas necesidades financieras de los consumidores.

En este panorama, Bancom comparte consejos útiles a los usuarios para que puedan maximizar el rendimiento de su gratificación mediante la apertura de un Depósito a Plazo Fijo:

1.- Evalúa tus prioridades financieras: Recomendamos que antes de la apertura de un depósito a plazo, es muy importante tener claridad sobre tus objetivos económicos. Por ejemplo, debes saber si necesitas lograr ingresos extras, ahorrar a largo plazo o solo prefieres preservar tu dinero de gastos emocionales por impulso. Tener la claridad económica te permitirá decidir oportunamente el tiempo de duración del depósito y los plazos de vencimiento que se ajusten mejor a tus necesidades.

2.- Examina y compara las tasas de interés: Hay que tener presente que cada entidad bancaria brinda opciones de tasas de interés distintas en sus depósitos a plazo, es por ello es necesario que se compare y determines la mejor opción competitiva y rentable.  Por ejemplo, en el caso de Bancom se cuenta con una tasa competitiva de 8.75% TREA Soles a 360 días por importes desde S/ 1,000.

3.- Determina el plazo de vencimiento en función a tus necesidades:  Es fundamental que evalúes tus prioridades y necesidades económicas. Los depósitos a plazo se caracterizan por tener una variedad de plazos de vencimiento, pueden ser desde uno o varios años, solo de esta manera decidirás por el plazo que mejor te favorezca. Si tienes excedentes de ingresos y tu meta principal es ganar rentabilidad puedes maximizar el rendimiento financiero con depósitos a largo plazo, en cambio si lo que deseas es flexibilidad y mayor inmediatez en ganar dinero con los intereses generados, la opción de depósitos a corto plazo se adapta mejor para esa necesidad en este caso Bancom también tiene una oferta para plazos de 180 días ofreciendo una TREA de 8.50% desde S/ 1,000.

 4.- Programa estratégicamente los plazos para los retiros y renovaciones:  En caso de que tengas previsto utilizar los fondos del depósito a plazo en un tiempo específico, es indispensable que planifiques los retiros según tus necesidades y comprendas las condiciones relacionadas con los retiros para evitar contratiempos. Recuerda que también puedes abrir varios depósitos en una misma entidad por distintos importes y distintos plazos, así si por alguna necesidad necesitas retirar algún importe solo cancelas el depósito que necesites y los otros depósitos siguen manteniendo su rentabilidad.

5.- Administra tu gratificación con inteligencia: Una buena forma de sacarle provecho a la gratificación es depositando una parte o si es posible, todo en una cuenta que genere rentabilidad, en una entidad regulada y que está cubierta por el Fondo de Seguro de Depósito que hoy se encuentra en S/ 123,920 para que tu dinero siempre este protegido. Ingrese para más información a: www.fsd.org.pe

Durante el 2023 Bancom ha identificado que la demanda por la apertura de sus cuentas Depósitos a Plazo Fijo de Personas Naturales ha representado un crecimiento de 10%. Asimismo, la empresa espera finalizar este año con un crecimiento de 20% de clientes que eligen a Bancom para la apertura de sus cuentas de Depósito a Plazo Fijo.

La organización con sus productos financieros impulsa el poder de quienes persiguen sus sueños. Finalmente, para aquellas personas interesadas en la apertura de Depósitos a plazo fijo pueden ingresar a la web:  https://www.bancom.pe/personas/productos/cuentas-y-depositos/depositos/plazo-fijo-soles.

Ana Morales es designada como Office Leader de Boston Consulting Group en Lima, Perú

En febrero del 2016, Boston Consulting Group (BCG) inauguró su oficina en Lima, Perú. Desde entonces, la consultora ha trabajado con éxito en distintos proyectos a nivel local en sectores de producción industrial, banca, seguros, transporte, minería, ‘retail’ y comunicaciones.

Ana Morales, quien ocupa el cargo de Managing Director & Partner de BCG desde el 2022, continúa su exitosa trayectoria dentro de la consultora y ha sido promovida como Office Leader de la oficina de Lima, Perú, convirtiéndose en la primera mujer y primera nacional peruana en liderar la consultora a nivel local.

Ana Morales es licenciada en Economía por la Universidad del Pacífico y tiene un MBA de la Escuela de Negocios de Wharton (Universidad de Pennsylvania, EE. UU.). Cuenta con 10 años de experiencia en el sector financiero y de seguros. Previo a su traslado a Lima, trabajó en las oficinas de México y Santiago de BCG. Antes de unirse a BCG, Ana Morales trabajó en el Grupo Intercorp.

La inflación sorprende a la baja e impulsa a los mercados financieros

LA BUENA DATA DE INFLACIÓN EN ESTADOS UNIDOS IMPLICA MÁS PRESIONES A LA DEPRECIACIÓN DEL DÓLAR A NIVEL GLOBAL, LO QUE TENDRÍA UN IMPACTO POSITIVO EN EL SOL PERUANO Y PODRÍA MANTENER EL TIPO DE CAMBIO A LA BAJA.

  • En el mercado local, al igual que los mercados emergentes la Bolsa de Valores de Lima continúa rezagada al performance de los mercados desarrollados. Ello se debe a la mala data que viene registrando la economía local y al débil repunte que ha mostrado China.
  • La perspectiva de mayores estímulos por parte del gobierno chino y un escenario de una recesión suave en los mercados emergentes podrían impulsar a los mercados emergentes hacia finales de año.

Las últimas semanas los mercados financieros han sido impulsados por buenos datos económicos en Estados Unidos, a pesar de que los miembros de la Reserva Federal (FED) vienen comentando su intención de mantener las tasas de interés más altas por un periodo más prolongando de tiempo, según indicó Raúl Calle, estratega de inversiones de BanBif Selecta.

“En el mercado local, al igual que los mercados emergentes la Bolsa de Valores de Lima continúa rezagada al performance de los mercados desarrollados. Ello se debe a la mala data que viene registrando la economía local y al débil repunte que ha mostrado China. La perspectiva de mayores estímulos por parte del gobierno chino y un escenario de una recesión suave en los mercados emergentes podrían impulsar a los mercados emergentes hacia finales de año. Además, la buena data de inflación en Estados Unidos implica más presiones a la depreciación del dólar a nivel global, lo que tendría un impacto positivo en el sol peruano y podría mantener el tipo de cambio a la baja” resaltó.

Explicó que en tal sentido la inflación marcó 3% en junio, por debajo del 3.1% esperado. La inflación subyacente (la que excluye alimentos y energía) también retrocedió al 4.8%. Si bien estos datos son favorables para la economía ya que implican que la inflación continúa una tendencia decreciente, es poco probable que altere los planes de la FED de subir nuevamente sus tasas en julio. El mercado estima actualmente la probabilidad de una subida de 25pbs en julio en 95%. Además, las minutas de la última reunión de la FED mostraron una postura más restrictiva de lo esperado, ya que varios oficiales favorecían nuevas subidas en la tasa en los próximos meses.

“Por su parte, el Departamento de Empleo de Estados Unidos reportó la menor ganancia mensual de empleos desde diciembre 2020. En junio los empleadores privados añadieron 209 mil empleos, por debajo de las expectativas de 240 mil. Asimismo, la tasa de desempleo bajó al 3.6% desde el 3.7% de mayo. La desaceleración en el mercado laboral es bastante marcada en el sector manufactura, donde se evidencia una contracción en las contrataciones, mientras que el sector servicios subió a su nivel más alto desde febrero” dijo.

Detalló que en Europa, Alemania viene mostrando data económica que apunta a un debilitamiento en el segundo trimestre. La producción industrial alemana cayó 0.2% en mayo, por debajo de lo esperado por el mercado. Si bien los precios de la energía están volviendo a sus niveles precios a la guerra entre Rusia y Ucrania, la crisis energética aún continúa impactando en la economía alemana. Las exportaciones alemanas también cayeron, marcando un descenso de 0.1% en mayo.

En China, los indicadores económicos también muestran que la economía post reapertura continúa desacelerándose. Tanto el sector manufactura como servicios muestran desaceleración, siendo el sector manufactura el más cerca a niveles contractivos. En tal sentido, reportes de la prensa China citaron al primer ministro Li Qang manifestando la necesidad de implementar rápidamente una serie de políticas para estabilizar el crecimiento y el empleo.

Finalizó precisando que esta semana se esperan los primeros reportes de la temporada de resultados trimestrales corporativos del segundo trimestre del año. La temporada arrancará con los resultados de los grandes bancos y los analistas esperan que las compañías del S&P 500 reporten un retroceso en sus ganancias del 7.2% comparado con el mismo periodo el año pasado. Ello implicaría la mayor caída desde el segundo trimestre del 2020.