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lunes, junio 16, 2025
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Emprendedores: Conoce los 3 beneficios que te brinda tener un perfil en LinkedIn

Esta red profesional cuenta con más 7 millones de usuarios y 50 mil empresas en Perú

Si estás iniciando tu propia empresa LinkedIn te brinda múltiples oportunidades de conexión en el rubro empresarial. Esto gracias a que permite que los empresarios establezcan su presencia en línea, aumenten su visibilidad y expandan su red de contactos.

Algunos de los beneficios que te brinda esta red son contar con un perfil activo en LinkedIn, desarrollar networking estratégico, establecer relaciones comerciales sólidas y acceder a la generación de leads y oportunidades de negocio.

Asimismo, si estás incursionando en LinkedIn, es recomendable comenzar con una estrategia de 2 a 3 publicaciones a la semana relacionado al sector empresarial como post informativos, educativos y que humanicen a la marca, realizar comentarios sobre tendencias, casos de éxito y participar en grupos, con el objetivo de crear contenido de valor y generar visibilidad a la página. A su vez, podrás monitorear las métricas de engagement y ajustar la estrategia.

Por este motivo, de la mano de la especialista María Suquilanda, CEO de MS Prospección Inteligente, te mencionamos los 3 beneficios por el cual un empresario debe tener un perfil en LinkedIn:

  1. Relaciones comerciales: al ser una red social diseñada para profesionales y empresas te brinda la oportunidad de conectar con otros profesionales de tu industria, creando alianzas estratégicas y oportunidades de negocio.
  2. Gestiona tu marca personal: un perfil bien desarrollado puede destacar la experiencia, logros y habilidades relevantes, aportando a la imagen sólida y confiable en el ámbito empresarial.
  1. Oportunidades de aprendizaje: la plataforma cuenta con herramientas y funcionalidades como LinkedIn Business Solutions, que facilita la promoción de productos y servicios, la contratación de talento y la adquisición de clientes potenciales, y acceso a contenidos relevantes sobre las últimas tendencias en el mercado.  

Contacta a MS Prospección Inteligente

Si quieres crear tu perfil de impacto en LinkedIn, puedes contactar a María Suquilanda a través de  https://msperu.net/, al correo info@msperu.net  o a través de sus redes en LinkedIn www.linkedin.com/company/msprospeccioninteligente/  y en Instagram como @mslinkedinperu

Diego Barco asume como Gerente Principal de Banca Empresa Hunter del Banco Pichincha

Diego Barco fue nombrado gerente principal de Banca Empresa Hunter del Banco Pichincha del Perú. Barco, ejecutivo con más de 14 años de experiencia en el sector bancario, se ha desempeñado en posiciones de dirección, liderando áreas financieras y comerciales, en empresas del sector financiero y energético.

Entre sus últimos puestos laborales, destacan la dirección de negocios en Atria y director de Banca Comercial Provincias en Scotiabank. Diego Barco es administrador de empresas por la Universidad de Lima y cuenta con un programa para ejecutivos de Alta Dirección realizado en la escuela de dirección de la Universidad de Piura.

Banco Pichincha del Perú pertenece al Grupo Pichincha, con más de 116 años de experiencia y con presencia en Colombia, España, Panamá, Miami y Ecuador, donde es la institución financiera líder del país. En Perú, cuenta con más de 35 años de operaciones trabajando por ofrecer una banca segura, ágil y moderna, comprometidos con impulsar el crecimiento sostenible de sus clientes mediante productos que los ayuden a alcanzar sus metas.

Comunidades de la región Ancash son beneficiadas por capacitación técnica en CETEMIN

  • 20 jóvenes -18 varones y 2 mujeres- de las provincias de Recuay, Aija y Huaraz fueron seleccionados para ser parte del programa de capacitación de la Minera Lincuna.
  • Empresas mineras incluyen a la formación local en sus planes de responsabilidad social.

Como parte de sus actividades de responsabilidad social, la Compañía Minera Lincuna, desde el inicio de sus operaciones, ha asumido un fuerte compromiso con las comunidades que forman parte de su zona de influencia en la región Ancash.

Por ello, y en alianza estratégica con el Instituto CETEMIN, iniciaron un programa de capacitación técnica dirigido a jóvenes –hombres y mujeres- entre 18 y 30 años de edad para que reciban formación especializada en distintas áreas y, de esta manera, mejorar sus oportunidades en el campo laboral.

“Venimos trabajando de una manera sostenida con empresas de distintos sectores brindándoles programas de capacitación diseñados a la medida de sus objetivos. Sin duda, el sector minero destaca por su fuerte apuesta en la formación especializada y no dudan en incluirla en sus programas de responsabilidad social. Sentimos que somos parte de este gran movimiento por una educación de calidad. La educación técnica, desde nuestra experiencia, dinamiza la economía peruana”, asevera Luis Felipe Rondón, Gerente Comercial y Marketing de CETEMIN.

El programa de capacitación Lincuna-CETEMIN está compuesto por cuatro cursos: Operación de Planta Concentradora, Operación de Scoop, Operación de Jumbo y Mantenimiento Preventivo de Maquinaria Pesada. Durante este periodo de aprendizaje, todos los estudiantes recibirán un entrenamiento especializado, así como las herramientas indispensables que les permitan incrementar sus niveles de empleabilidad.

Protege el futuro digital: Descubre la carrera de Ingeniería de Ciberseguridad en UPAL

  • Los estudiantes de Ingeniería de Ciberseguridad de la UPAL aprenden a identificar y analizar vulnerabilidades y amenazas potenciales en sistemas y redes.
  • La carrera contribuye a que los estudiantes desarrollen medidas proactivas para prevenir ataques y utilizan herramientas y técnicas avanzadas para detectar actividades sospechosas y proteger infraestructura y sistemas.

En el actual panorama mundial, donde el robo de cuentas, identidades y datos se ha convertido en una preocupación constante debido al incremento de los ataques cibernéticos, la Ingeniería de Ciberseguridad emerge como una disciplina esencial para salvaguardar sistemas y tecnologías de información. En este contexto, la Universidad Privada Peruano Alemana (UPAL) ofrece la nueva carrera de Ingeniería en Ciberseguridad, la cual tiene como objetivo formar a profesionales altamente capacitados para enfrentar los desafíos en este campo en constante crecimiento.

Según Ana María Soldevilla, Directora General de la UPAL, la carrera de Ingeniería de Ciberseguridad es una rama altamente especializada que se enfoca en los procesos de diseño, desarrollo, implementación y gestión de sistemas y tecnologías de información seguros. Para asegurar la protección de los sistemas, esta disciplina abarca diversas acciones, tales como el diseño de redes seguras, la implementación de sistemas de autenticación basados en criptografía, el aseguramiento del ciclo de vida del desarrollo de software con los estándares de seguridad requeridos  y la aplicación de análisis y pruebas de penetración, evaluación de riesgos y seguridad de sistemas, entre otros.

“El objetivo fundamental de la Ingeniería de Ciberseguridad es proteger computadoras, servidores, dispositivos móviles, redes, datos e información de ataques maliciosos empleando prácticas defensivas y ofensivas. El enfoque de la UPAL está orientado a formar profesionales capaces de desarrollar estrategias para gestionar la ciberseguridad de organizaciones, fomentando una cultura de prevención y liderando el proceso con altos estándares éticos y legales”, enfatiza la Directora General de la UPAL.

REQUISITOS BÁSICOS PARA POSTULANTES

Por su parte, Jorge Ortiz, Rector de la UPAL, afirma que “los estudiantes interesados en ingresar a esta carrera deben poseer una combinación equilibrada de habilidades blandas y duras. Se requiere una sólida capacidad de comunicación, pensamiento crítico y una actitud de aprendizaje constante, junto con una disposición para cuestionar la realidad. Estas habilidades se complementan con competencias duras, tales como el análisis y síntesis de información, dominio de la tecnología, aplicación de las matemáticas y la lógica en la solución de problemas, así como un pensamiento analítico desarrollado”.

Es importe señalar que el modelo educativo de la UPAL se destaca por su enfoque en ciclos académicos de 17 semanas, divididos en módulos que permiten a los estudiantes concentrarse en cada materia de manera efectiva y lograr un mejor rendimiento académico. Esto, junto con un esquema de evaluaciones progresivas, facilita a los estudiantes combinar estudios y trabajo.

Asimismo, la UPAL ofrece certificaciones progresivas en diferentes áreas de concentración como parte del programa de la carrera de  Ingeniería de Ciberseguridad, lo que fortalece la empleabilidad de los estudiantes y los prepara para enfrentar los desafíos laborales en este campo en constante desarrollo. Algunas de estas especializaciones incluyen Programación y Algoritmos, Security Practitioner I y II (Hardware, Software, Redes, Web-Open Source y BD), y Security Practitioner III (Cloud Computing).

PROSPECTO LABORAL

De acuerdo al Rector de la UPAL “el futuro laboral de los ingenieros de ciberseguridad es amplio y abarca sectores como la seguridad de las TIC, seguridad de datos, SecDevOps, análisis de seguridad y riesgos, arquitectura de sistemas de seguridad, análisis forense y hacking ético, entre otros. Diversos sectores, como el legal, banca, finanzas, seguros, defensa, salud y organismos públicos, demandan estos profesionales altamente capacitados”.

En UPAL, la preparación de los estudiantes para el mercado laboral se basa en el desarrollo de competencias transversales, como capacidad de liderazgo, pensamiento crítico, comunicación efectiva, trabajo en equipos interdisciplinarios y habilidad para identificar y resolver problemas, lo que les permitirá enfrentar los desafíos en un entorno digital en constante cambio.

“Si bien el mundo digital sigue siendo un campo en evolución y desafío, la Ingeniería de Ciberseguridad se presenta como una carrera sólida y prometedora para aquellos que buscan proteger el futuro digital. La UPAL continúa siendo una institución líder en la formación de profesionales altamente capacitados en esta área, brindando una educación de calidad que responde a las necesidades del mercado laboral y de la sociedad en general”, finaliza Ana María Soldevilla.

Chemovator, la incubadora de BASF, y onono® colaboran en un programa para impulsar startups al siguiente nivel

  • Iniciativa con foco en sostenibilidad, procesos, investigación y optimización de servicios, así como materiales de próxima generación.
  • Mentoría, coaching y apoyo mediante financiación y acceso a conocimientos especializados y contactos.
  • onono® promueve la conexión con el ecosistema en América del Sur, ofreciendo oportunidades a startups de la región

Desde hace cinco años, Chemovator trabaja bajo el paraguas de BASF para desarrollar modelos de negocio escalables e invertibles a partir de ideas que surgieron dentro de la empresa. A partir de ahora, la incubadora abre sus puertas a todas las startups en su fase inicial que trabajen por el futuro exitoso y sostenible de la industria química. La invitación se extiende a startups de todo el mundo, y en América del Sur, la oportunidad será facilitada por onono®, el Centro de Experiencias Científicas y Digitales de BASF. onono®, como brazo de innovación abierta en la región, no sólo promueve la conexión de un ecosistema pujante sino que también colaborará en los procesos de selección de las startups provenientes de América del Sur que se inscriban en el programa.

«Chemovator cierra la brecha entre las startups externas en fase inicial y el mundo BASF. Se trata de una valiosa adición al campo de innovación existente y a la interconexión de Know-How de BASF, porque sólo uniendo fuerzas podremos impulsar la innovación y afrontar los retos del futuro», afirma la Dra. Melanie Maas-Brunner, parte del Consejo Administrativo de BASF SE y Chief Technology Officer.

En particular, Chemovator apoya modelos de negocio en las áreas de sostenibilidad y optimización de procesos, investigación y servicios. También secentra en las innovaciones en materiales de nueva generación en campos como la protección contra incendios, estabilizadores para plásticos, envases sostenibles y protección de cultivos.

Markus Bold, Director General de Chemovator, afirma: «Llevamos cinco años apoyando a intraemprendedores dentro de BASF y hemos desarrollado más de 30 ideas de negocio desde 2018. Ahora estamos preparados para dar el siguiente paso y estamos muy ilusionados por dar forma también al futuro de la industria química con fundadores externos a BASF.»

Chemovator ofrece un amplio soporte

Chemovator pone a disposición de deep techs que trabajan para desarrollar futuras tecnologías en el sector químico en una fase temprana, el acceso a conocimientos especializados sobre la cadena de valor de la química, acceso a BASF y muchos años de experiencia del equipo de Chemovator en desarrollo empresarial y creación de empresas. Los equipos se benefician de la mentoría, el asesoramiento y el apoyo de empresarios experimentados, inversionistas y del acceso a su red de contactos. Las nuevas empresas reciben apoyo financiero y asesoramiento en materia de recursos humanos, derecho, finanzas y marketing.

La apertura de la incubadora se produce en un momento en que la industria química está experimentando profundos cambios. Entre los temas cruciales están las materias primas renovables, la economía circular y la reducción de las emisiones de CO2.

Markus Bold dice: «La industria química es de vital importancia para la economía mundial moderna. Convierte las materias primas en más de 70.000 productos diferentes. Al mismo tiempo, también ha desempeñado un papel en la aparición de algunos de los retos más acuciantes a los que se enfrentan hoy nuestra industria, nuestra sociedad y nuestro planeta. Aquí hay muchas oportunidades para la innovación, y la industria química puede ser parte de la solución.

Chemovator quiere contribuir a ello con sus exitosas startups en los próximos años.»

Las startups interesadas pueden inscribirse a través de www.chemovator.com o entrar en contacto con el equipo de onono® https://onono.com.br

Cinco años de éxito

El resultado tras cinco años de Chemovator: Hasta la fecha, los colaboradores de BASF han presentado más de 200 ideas, 30 de las cuales han sido aceptadas en el programa. Desde entonces, tres equipos han sido transferidos de nuevo a BASF como incorporaciones al portafolio, donde ofrecen un valor añadido al Grupo. Además, cinco empresas se escindieron, consiguieron financiación externa y desarrollaron con éxito su modelo de negocio. Por ejemplo, la startup lanzada en conjunto “1000 Satellites” ya ha obtenido financiación adicional para abrir nuevas oficinas en la región de Múnich a finales de este año, además de en la región del Rin-Neckar. Otros ocho equipos se encuentran actualmente en diversas fases del programa Chemovator.

Supermercados y viajes son las categorías favoritas de compra para los peruanos en fiestas patrias

  • El 45% de los peruanos celebrará Fiestas Patrias en su casa y el 27% viajará.
  • El 64% tendrá como margen de gasto entre S/ 250 y S/ 500 para esta festividad.

Apprecio, empresa líder en fidelización e incentivos digitales con más de 2,500 empresas y aproximadamente 400,000 usuarios en la región, realizó una encuesta a quienes usan sus servicios de redención de incentivos en Perú y parte de sus más de 100,000 usuarios a nivel local respondieron acerca de sus preferencias y actividades para Fiestas Patrias este año.

El resultado presentó que las categorías favoritas para realizar compras durante esta celebración son supermercados con un 43,31%, seguida por viajes con un 18,11%, entretenimiento con un 17,32%, moda con un 14,98% y belleza con un 6,30%.

En cuanto al monto disponible para compras en esta celebración, el 64,57% de los encuestados precisó que su rango de gasto será entre S/ 250 y S/ 500; mientras que el 28,77% dispondrá de entre S/ 500 y S/ 1,000, el 4,72% entre S/ 1,000 y S/ 1,500 y el 3,94% más de S/ 1,500.

Dentro de esta tendencia, se dio a conocer que para esta celebración el 45,67% planea quedarse en casa; mientras que el 27,56% aprovechará para viajar y el 26,77% optará por realizar compras durante esas fechas.

Por otra parte, los peruanos que recibieron gratificación durante el mes de julio, el 31,50% indicó que lo usó para pagar deudas; mientras que también el 31,50% lo ahorrará, el 22,05% realizará compras con el bono recibido y el 14,96% lo usará para viajar.

En conclusión, según el estudio de Apprecio, los peruanos tendrán diversos planes y preferencias para celebrar Fiestas Patrias. Los indicadores más relevantes son que su mayoría se quedarán en casa y tienen como categoría de compra los supermercados, resultando en que estos datos pueden ayudar en algunas estrategias a las marcas y negocios.

La Inteligencia Artificial como nuevo partner de negocios en el sector retail

  • Se espera que en los próximos tres años las empresas que utilizan IA en el retail pasen del 40% al 80%. Otros beneficios son el aumento de ventas, mejora de ejecución y mitigación de riesgos.

Los negocios que utilizan Inteligencia Artificial en el retail han aumentado considerablemente; se espera que su uso en el sector minorista a nivel mundial pase del 40% al 80% en los próximos tres años, según un estudio de IBM Corporation.

De acuerdo con Mónica Espejo, Account director para la región Andes de Teamcore, habilitador tecnológico que contribuye a que las compañías de consumo y retail ejecuten con excelencia su estrategia comercial en el punto de venta, la IA está transformando la forma en que los minoristas interactúan con los clientes y viceversa.

Destacó que en el área operacional y desde Teamcore, la IA ya está apoyando a los equipos de reposición y ventas en el retail, permitiéndoles entender sus oportunidades en la ejecución, prediciendo la existencia de los productos que el shopper busca y entendiendo los patrones y dinámicas de consumo de los productos, con el fin de ajustar los stocks a las demandas,  así como también ajustar sus niveles de producción; transformando grandes volúmenes de datos en acciones a través de  tareas priorizadas por impacto económico que les permiten capitalizar todas las oportunidades del mix de productos de fabricantes y retailers  en tiempo real.

“Con esto, logramos eficiencias y productividad real de los equipos para desempeñar tareas que agreguen valor a sus organizaciones”, explicó.

Según un estudio realizado por la consultora Mckinsey, el 56% de las empresas han adoptado la IA en al menos alguno de sus procesos en donde la adopción de la IA se ha duplicado en el mundo desde el 2017, incrementándose de mayor manera en países de economías emergentes que en los de economías desarrolladas.

Es así que, la IA está correlacionada a los procesos de transformación digital de las empresas, de acuerdo a que lo que más existe hoy en los mercados son los grandes volúmenes de información: millones de data points que una persona no puede procesar ni menos concluir en insights con herramientas tradicionales.

Otro tema que hoy es muy habitual es que cada empresa recibe y maneja fuentes de información distintas que hacen difícil su alineación y lenguaje común y también al acceso a datos en tiempo real, que tampoco pueden ser gestionados en su totalidad por personas.

“Por estas razones, el proceso de transformación por el que estamos atravesando nos obliga a convivir con herramientas tecnológicas que nos permitan entender las distintas dinámicas que están ocurriendo en tiempo real y a poder concretarlas y ganar en el corto plazo en la industria del consumo masivo y el retail”, dijo Espejo.

Mejora en ejecución y stock

Patricio Gelmi Ballart, Co Founder y director de ventas LATAM de InStoreView, señaló que este servicio de inteligencia empresarial permite a los retailers reunir datos desestructurados y transformarlos en información útil, oportuna y concluyente para la toma de decisiones comerciales, y tanto InStoreView como Teamcore, han resuelto dos de los grandes problemas en el sector: la falta de productos en el anaquel, la ejecución y el acceso a los datos de venta de forma fácil y accionable.

“Después de observar que en promedio, distintas compañías de consumo masivo, estaban dejando de vender entre un 8% y 10% por no disponibilidad de productos en anaquel, notamos que esto se explica por dos grandes razones: desabastecimiento y problemas de ejecución, además de que en algunos otros casos existía otra causa que era inventario fantasma o desajustes de inventario, temas por los cuales hoy, la IA desempeña un rol principal apoyando a nuestros distintos clientes”, aseguró.

Destacó que la IA permite lograr los objetivos comerciales con la información de ventas y stock para movilizar, lo que ha impactado en el mercado con resultados como disminuir días de agotados de 11 a 7 días, 35% menos incidencias en inventarios fantasmas, reducción de 8 a 5 días la rotación de productos detenidos, la venta perdida se mejora en un 24% y disminuyen los agotados en un 48%.

Beneficios de la IA en el retail

-Producto. Permite a los retailers y marcas identificar tendencias y predecir cambios en la demanda de los consumidores de forma confiable. Además, controla la disponibilidad de los productos y optimiza su colocación y el mix de productos en cada punto de venta.

Precio. Ayuda a las empresas a fijar precios más precisos y dinámicos, que cambian según los datos de la demanda, la competencia y las tendencias del mercado.

-Punto de venta. Elimina las barreras entre el canal físico y el digital, con tecnologías como el reconocimiento de voz, los chatbots, las pantallas interactivas y la realidad aumentada.

-Promoción. Analiza el historial de compra, el comportamiento de los clientes y sus preferencias para sugerirles la mejor estrategia promocional.

Empleo exportador muestra signos de recuperación

  • Sin embargo, en el acumulado de los 5 primeros meses del año aún presenta cifras negativas por el arrastre de los conflictos sociales ocurridos a inicios de año.

Entre enero y mayo del 2023, los empleos ligados a las exportaciones peruanas acumularon un stock de 1 millón 540 mil 560 entre directos, indirectos e inducidos, experimentando una caída de -2.3% en relación al mismo periodo de 2022 (1 millón 578 mil), reportó el Centro de Investigación de Economía y Negocios Globales de la Asociación de Exportadores CIEN-ADEX.

En ese periodo fueron 8 los sectores que mostraron cifras en rojo (agro tradicional, pesca primaria, hidrocarburos, confecciones, siderometalurgia, textil, químico y maderas) y los otros 6 en positivo (minería, agroindustria, pesca y acuicultura, minería no metálica, metalmecánica y varios).

Sin embargo, el gremio destacó que en mayo (284 mil 119), el empleo exportador presentó un crecimiento de 4.3% en relación al mismo mes de 2022, explicado por la mayor demanda de mano de obra en minería tradicional (22.9%) ante la normalización de actividades (por atenuación de los conflictos sociales) aunado a la mayor producción de la nueva mina Quellaveco, siendo el tercer incremento consecutivo del presente año (anteriormente 1.5% en marzo y 5.6% en abril).

En detalle

Entre enero y mayo de este año resaltaron la agroindustria con 619 mil 111 puestos de trabajo y un crecimiento de 6.8% por una mayor demanda de mano de obra para el procesamiento y exportación de superfoods como uvas, paltas, mangos, arándanos, entre otros. Le siguió la minería tradicional con 421 mil 029 debido a los despachos de minerales como cobre, oro, cinc, molibdeno, hierro, plomo y plata.

El rubro confecciones logró un stock de 120 mil 625 influenciado por los pedidos de t-shirts de algodón, camisas, suéteres, prendas para bebés y vestidos. Por su parte, la pesca y acuicultura generaron 117 mil 726, favorecido por las exportaciones de pota, calamares, filetes de pescados, langostinos, camarones, moluscos, conservas de atún, entre otros.

Otros fueron minería no metálica (39 mil 760), pesca tradicional (31 mil 612), siderometalurgia (28 mil 458), textil (21 mil 353), varios (17 mil 966), metalmecánica (16 mil 823), químico (16 mil 506), maderas (10 mil 294) e hidrocarburos (4 mil 419).

Según el ‘Reporte de impacto de las exportaciones: Empleo y PBI’ del CIEN-ADEX, si bien se observó una mayor generación del empleo en 6 sectores, solo 5 (de 14) alcanzaron récords históricos respecto al mismo periodo en años anteriores: minería, agroindustria, pesca y acuicultura, minería no metálica y metalmecánica.

Regiones

Entre enero y mayo de 2023, las 3 regiones con mayor generación de empleo exportador fueron Lima, Ica y Piura, las cuales concentraron el 50.3% del total, teniendo como principales actividades a la agroindustria, confecciones, minería tradicional y pesca y acuicultura.

En contraste, las 3 regiones con menor generación de empleo fueron Loreto, Huánuco y Huancavelica, representando solo el 0.3% del empleo total generado.

El dato

Puede descargar el Reporte de impacto de las exportaciones: Empleo y PBI del CIEN-ADEX aquí.

Stibo Systems y GS1 México colaboran para lograr una mejor administración de datos

GS1 México y Stibo Systems unen esfuerzos para mejorar los procesos de integración entre sus dos soluciones: el Catálogo Electrónico de Productos Syncfonía y PIM (Product Information Management). Esta colaboración reconoce la importancia de impulsar una gestión de datos de productos efectiva y eficiente en las industrias de Retail y Consumo Masivo con el fin de obtener más transparencia en toda la cadena de suministro, volviéndola más eficaz y mejorando la experiencia del cliente.

La integración de Syncfonía y el PIM de Stibo Systems permitirá contar con una gestión más precisa y eficiente de los datos de productos, mejorando la calidad y consistencia de la información en todas las plataformas y canales, así como la reducción de silos de información y datos duplicados en diferentes sistemas.

Por otra parte, la integración optimizará los procesos de publicación y actualización de información de productos, lo que resultará en una mayor eficiencia operativa.

Ambas empresas se comprometen a trabajar para ofrecer capacitación y soporte técnico a todos los clientes que utilicen el Catálogo Electrónico de Productos Syncfonía y el PIM de Stibo Systems de manera integrada, así como a desarrollar soluciones personalizadas para satisfacer las necesidades específicas de los asociados de GS1 y de diversos clientes en México.

GS1 México y Stibo Systems alientan a sus clientes a considerar esta integración y explorar las soluciones personalizadas que se pueden ofrecer para lograr sinergia entre los retailers y las empresas fabricantes al momento de compartir datos de producto.

No dude en contactarnos para obtener más información sobre esta integración y cómo puede beneficiar a su empresa.

Android: ¿Cuáles son las aplicaciones con Inteligencia Artificial que te ayudarán en el trabajo?

  • Según el informe de Deloitte, en 2019, el 57% de los líderes empresariales cree que la Inteligencia Artificial (IA) transformará su empresa en los próximos tres años.
  • ZTE recomienda seis apps con IA que potencian los resultados en profesionales y empresas.

De acuerdo al informe State of AI in the Enterprise, publicado por Deloitte en 2019, el 57% de los líderes empresariales cree que la Inteligencia Artificial (IA) transformará su empresa en los próximos tres años. Actualmente, la implementación de esta tecnología viene creciendo a nivel mundial en las empresas sin importar el rubro o segmento. Por esta razón, los colaboradores reciben capacitaciones e investigan proactivamente el uso de las aplicaciones o herramientas con IA para realizar un trabajo efectivo en menor tiempo.

En ese sentido, la empresa líder de tecnologías de comunicación móvil, ZTE ofrece una serie de recomendaciones sobre las apps que utilizan Inteligencia Artificial para potenciar el rendimiento y productividad en el trabajo desde un smartphone:

Google Assistant: El asistente virtual de Google permite realizar consultas por voz, controlar los dispositivos inteligentes del hogar u oficina, crear recordatorios, eventos, listas de tareas o notas y acceder a información personalizada según las preferencias del usuario. Es importante recalcar que mientras más se utilice el aplicativo hay un mayor consumo de energía. Por lo que es fundamental disponer de un dispositivo con gran batería como ZTE V40 Vita que posee 6,000mAh con carga rápida de 22.5W asegurando horas de trabajo sin necesidad de conectarlo a la corriente.

Microsoft Office: Para aquellas personas que necesitan estar conectados o tener acceso a los documentos del trabajo, la suite ofimática de Microsoft ofrece funciones de Inteligencia Artificial que permiten mejorar la calidad y el diseño de los documentos, presentaciones o hojas de cálculo, así como traducir, dictar o transcribir textos, entre otras opciones. De esta manera, se logra salir de una emergencia de manera rápida y portable desde el teléfono.

DeepL: Hay ocasiones en donde la rapidez es esencial, sobre todo en actividades de último minuto, para realizar entregas o reportes en otros idiomas como inglés, portugués, etc. Por esta razón, DeepL traduce automáticamente textos y archivos hasta en 26 idiomas, sin perder su significado. Es intuitivo, fácil de usar y gratuito. El software inteligente es muy útil para redactores, ya que aumenta su productividad al máximo y brinda un glosario que permite corregir palabras directamente. Para utilizar la app de la mejor manera sin inconvenientes de almacenamiento o lag, ZTE V40s es la mejor alternativa debido a los 128GB de ROM, procesador Octa-Core y 11GB de RAM Dinámica (6GB de RAM físico más 5GB virtual) que prometen brindar la mejor experiencia de uso al laborar.

CamScanner: Esta aplicación convierte el smartphone en un escáner portátil que digitaliza cualquier documento en formato PDF o JPG. Igualmente, CamScanner utiliza la Inteligencia Artificial para mejorar la calidad de las imágenes, recortar bordes, eliminar sombras y ajustar brillo y contraste. Además, se puede añadir anotaciones, firmas o marcas de agua a los documentos escaneados y compartirlos vía correo electrónico o en la nube. De igual forma, para conseguir documentos con mayor definición, se recomienda una buena cámara como la de ZTE V40 Design que posee una principal de 50MP con IA.

Evernote: Durante las reuniones, que se dan a lo largo del día, es fundamental apuntar todos las tareas y recordatorios. Por ello, se diseñó la herramienta Evernote, ya que permite crear y organizar notas de todo tipo, desde textos hasta imágenes, audios, vídeos y sincronizarlas en todos los dispositivos. Asimismo, cuenta con funciones de IA que facilitan la búsqueda, etiquetado y reconocimiento de texto escrito a mano.

Adobe Photoshop Express: Para los creadores de contenido o creativos que se encuentren en la calle y necesiten editar de último minuto, Adobe Photoshop Express es la solución. La aplicación permite editar y retocar fotos desde el celular con una gran variedad de filtros, efectos y herramientas. Gracias a la IA, puede detectar y corregir automáticamente los defectos de las imágenes, así como sugerir mejoras según el estilo y contenido. Para un funcionamiento estable, lo ideal es considerar dispositivos como ZTE V40 Pro que viene equipado con un procesador Octa-Core y 10GB de RAM dinámica (6GB de RAM físico más 4GB virtual).

«Desde ZTE, nos enorgullece ofrecer soluciones tecnológicas que mejoren la vida laboral de nuestros usuarios. Con estas aplicaciones de inteligencia artificial, estamos comprometidos en potenciar la productividad y conectividad laboral de profesionales y empresas, desde nuestro portafolio de smartphones. De esta manera, logramos ofrecer la mejor experiencia de usuario 360«, afirmó Italo Zolezzi, Marketing Manager de ZTE Perú.

Estas aplicaciones son solo algunos ejemplos de cómo la Inteligencia Artificial (IA) puede potenciar el trabajo desde el teléfono. Por ello, los profesionales deben aprender y utilizar estas herramientas con la finalidad de reducir el tiempo de trabajo y generar un valor diferencial dentro del mercado laboral.

TGP certifica internacionalmente la medición de su huella de carbono

  • Se convierte así en la primera empresa peruana del sector Petróleo y Gas en acreditar la medición de su Huella de Carbono con INMETRO de Brasil. 

Transportadora del Gas del Perú (TGP) certificó internacionalmente la medición de su huella de carbono con el Instituto Nacional de Metrología, Calidad y Tecnología (INMETRO) de Brasil, ratificando así su compromiso con el cuidado del medioambiente en sus operaciones. Además, ha obtenido otra relevante verificación a nivel local por parte de SGS, firma independiente líder en análisis, inspecciones y certificaciones en este campo.

“Como parte de nuestro compromiso con los Obetivos de Desarrollo Sostenible, desde hace 7 años, venimos midiendo y verificando nuestra huella de carbono con SGS. Hoy hemos dado un paso más allá acreditando internacionalmente esta medición con miras a desarrollar una operación más sostenible”, sostuvo Amalia Ruiz, Gerente de Gestión Social, HSE y Seguridad Patrimonial de TGP.

A partir de esta información, TGP ha venido desarrollando una serie de estrategias e iniciativas vinculadas a la eficiencia energética, que le han permitido reducir en casi 30% sus emisiones de CO2; considerando como año base el 2015.  Por ejemplo, la planificación de vuelos en sus operaciones, que ha permitido reducir el número de horas y por consiguiente el consumo de combustible.

Asimismo, se ha optimizado el consumo de energía en plantas compresoras, logrando una mejor eficiencia en la dinámica transporte/combustible, así como en los niveles de linepack (presión) mediante la reducción del tiempo de autonomía del sistema de transporte por ductos. También se ha trabajando en la optimización de equipos rotantes, mejorando las frecuencias de inspección y mantenimiento en las estaciones de bombeo.

Es importante señalar que el compromiso de TGP no sólo se enfoca en realizar iniciativas para la reducción de gases de efecto invernadero (GEI) en sus operaciones; sino también en su entorno, pues contribuye al uso y masificación del gas natural que es un combustible más limpio, sostenible y económico. Con el gas natural que transportamos, ayudamos a que las empresas y las personas reduzcan también su huella de carbono, lo cual es clave para que el Perú pueda cumplir con los compromisos que ha asumido internacionalmente”, finaliza Ruiz.

Finalmente, la empresa también está profundamente comprometida con el uso sostenible del agua. En ese sentido, en el último año ha dejado de consumir 36 mil metros cúbicos de agua, en comparación con el año base 2018. Esto representa un 26.4% menos de uso y consumo de agua en sus operaciones, aportando así al cuidado de este importante recurso.

Supermercados lideran las ventas en sector retail con S/ 7 071 millones

  • En los últimos cinco años, este rubro viene registrando una participación del 41 % en las ventas totales del retail.
  • En el país existen un total de 273 supermercados administrados por Cencosud, grupo Falabella e Intercorp.

El rubro de supermercados viene destacándose como el segmento que mantiene a flote las ventas en el comercio retail. Y es que, entre enero y abril de este año lideraron las ventas con montos de S/ 7 071 millones reportando un crecimiento de 5,9 % respecto al mismo periodo del 2022, así lo informó el Instituto de Economía y Desarrollo Empresarial (IEDEP) de la Cámara de Comercio de Lima.

Además, lo acumulado en este periodo representa el 44,4 % de las ventas totales del sector retail, comportamiento que se viene evidenciando en los últimos cinco años con una participación promedio del 41 %.

“Incluso las ventas alcanzadas en el primer cuatrimestre de este año superan en 25 % a similar periodo del 2019, año previo a la pandemia, lo que confirma su posición como el principal formato dentro del comercio retail. Estos resultados reflejan una combinación entre un gasto sostenido de los consumidores y los efectos de la inflación”, destacó el jefe del IEDEP de la CCL, Óscar Chávez.

Así también, conforme a los datos del Ministerio de la Producción, en abril de este año, el rubro de supermercados e hipermercados experimentó un crecimiento del 17,3 % en comparación al mismo período del año anterior, alcanzando ventas totales por S/ 1 874 millones.

En el periodo de análisis, el IEDEP igualmente mencionó las categorías que están por debajo de las ventas alcanzadas por los supermercados: tiendas por departamento (S/ 2 393 millones), productos farmacéuticos, medicinales y cosméticos (S/ 2 835 millones), artículos de ferreterías (S/ 2 272 millones), aparatos, muebles y equipamiento del hogar (S/ 850 millones) y libros y periódicos (S/ 509 millones).

De estas categorías, lograron crecimientos -además de supermercados- las ventas de libros y periódicos (30,1 %) y los productos farmacéuticos, medicinales y cosméticos (0,7 %).

DESEMPEÑO POR MARCAS A MARZO

En Perú existen 273 supermercados distribuidos en las cadenas de Wong y Metro (administrada por Cencosud), Tottus y Precio Uno (pertenecientes al grupo Falabella) y Plaza Vea y Vivanda (Intercorp).

En el caso de la cadena de supermercados Wong y Metro con 74 establecimientos, en el primer trimestre se vio un predominio en el consumo de marcas propias, con una tasa de penetración del 15,7 %, la más alta entre los seis países donde tienen presencia. Ello específicamente, en la línea de alimentos cuya tasa experimentó un crecimiento exponencial al pasar del 12,9 % en el primer trimestre de 2022 al 32,4 % en el primer trimestre de 2023.

Es importante mencionar que Wong y Metro, a parte de sus supermercados e hipermercados, también cuenta con 17 tiendas cash & carry (mayoristas) y una tienda de conveniencia “SPID”, inaugurada en junio de 2022, en el distrito de Miraflores.

En cuanto a las ventas de la cadena de supermercados Tottus y Precio Uno, estas aumentaron en 1 % en el primer trimestre del año, con un total de 88 locales al cierre de marzo. Esto representa tres locales más en comparación con marzo de 2022. Situación contraria a Chile, cuyo número de locales de esta cadena no aumentó en el último año, manteniéndose en 72.

Por su parte, Intercorp posee 111 supermercados distribuidos bajo las marcas Plaza Vea y Vivanda, así como 26 tiendas cash & carry (Makro) y 723 tiendas Mass. Entre los segmentos con mayor expansión se encuentran las tiendas de descuento Mass, las cuales experimentaron un crecimiento significativo de 174 establecimientos en tan solo un año, en comparación con las dos nuevas aperturas de supermercados entre el primer trimestre de 2022 y el primer trimestre de 2023.