El ministro de la Producción, Raúl Pérez Reyes, informó hoy que el monto que contratará el programa Compras MyPerú para adquirir productos textiles a las micro y pequeñas empresas alcanzará los 319 millones de soles en el 2023.

En rueda de prensa realizada en Palacio de Gobierno a la salida del Consejo de Ministros, el titular del sector precisó que se está cerrando el convenio con el Ministerio de Defensa por un valor de 215 millones.

“Estos 215 millones de soles serían adicionales a los 176 millones que están corriendo con el Ministerio del Interior para compras de la Policía Nacional del Perú (PNP), lo cual haría un total de 319 millones que estaríamos lanzando este año”, manifestó.

Seguidamente, el titular del sector destacó como consecuencia de las reuniones que sostuvo su cartera con diversos gremios de mypes se logró reactivar el trabajo de los núcleos ejecutores.

“Hemos tenido un diálogo productivo y la idea es seguir ampliando los sectores para beneficiar a más mypes”, subrayó.

La edición número 28 del CADE Universitario, organizado por IPAE Acción Empresarial, se llevó a cabo los días 28, 29 y 30 de junio en la Escuela Naval del Perú en el Callao y congregó a más de 500 jóvenes universitarios de distintas regiones del país.

Cirion Technologies se unió, en calidad de auspiciador, proveyendo el servicio de Internet de alta capacidad y con altos estándares de seguridad. Los participantes tuvieron a disposición un ancho de banda total de más de 150 Mbps, lo que garantizó una óptima transmisión a través de sus teléfonos móviles, tabletas y otros dispositivos, habilitando grabaciones de video y fotografías, entre otros materiales, enviados en tiempo real.

De esta forma, Cirion Technologies reafirma su compromiso con la educación y desarrollo del país desde la tecnología y apoyando espacios como el CADE Universitario, evento que tiene el objetivo de propiciar la generación de aportes y propuestas innovadoras en beneficio del Perú a través de jornadas de trabajo, reflexión e intercambio de ideas generando conciencia crítica entre los jóvenes.

Por su parte, Gianni Hanawa, director comercial de Cirion y Luis Ladera, director de Productos de Datos de Cirion, participaron del “Almuerzo de Líderes”, espacio de inspiración en el que los participantes interactuaron de manera más cercana y distendida con distintos líderes empresariales, teniendo la oportunidad de plantearles sus inquietudes como futuros profesionales y ciudadanos responsables de la construcción de un mejor país.

“Como socios tecnológicos de las industrias más relevantes de Latinoamérica, nuestra presencia en este evento se alinea perfectamente con nuestro enfoque en la innovación y la visión de promover el desarrollo sostenible del país”, comenta Hanawa.

A lo largo de su carrera profesional y en el día a día, las personas pueden enfrentar distintas barreras, algunas propias del entorno y otras más vinculadas al aspecto personal. Para hacerles frente a estas últimas, es clave buscar herramientas que les permitan reconocer sus habilidades y potenciarlas, de modo que puedan sobrellevar cualquier dificultad que se les pueda presentar.

“En los últimos años, especialmente a raíz de la pandemia, se ha hablado mucho sobre las barreras externas; sin embargo, poco se ha mencionado acerca de las barreras pueden partir de la misma persona. Como primer paso, es importante que sepamos identificarlas, al mismo tiempo que somos conscientes de nuestras oportunidades de mejora y fortalezas, para trabajar en ellas o aprovecharlas y así lograr resultados óptimos en nuestro trabajo”, comenta Daniela Campos, fundadora de Girl in
Corporation, experta en temas de empleabilidad y ponente en la nueva plataforma gratuita para potenciar la empleabilidad de AFP Integra, Talento Imparable.

A continuación, nos detalla 3 posibles barreras y cómo afrontarlas:

1. Miedo a buscar nuevas oportunidades: Algunas veces, cuando los profesionales logran alcanzar un puesto que han buscado con mucho esfuerzo, llegan ahí, y este no cumple con sus expectativas, lo cual, para muchos, es difícil de aceptar. “Estar en esta situación puede ser desalentador, pero no debemos quedarnos con esa desilusión o cerrarnos a seguir buscando oportunidades. Tómate un tiempo para identificar tus expectativas laborales de manera que puedas tomar la decisión que consideres mejor para ti”, aconseja la experta.
2. Poco conocimiento de habilidades propias: Algunos colaboradores pueden tener un conocimiento superficial de sus propias capacidades, lo que dificulta que puedan acercarse a sus metas de manera efectiva. A través de herramientas como el autoconocimiento, las personas pueden hacer un ejercicio de introspección que les permita descubrir más sobre su potencial y seguir trabajando para desarrollarlo.
3. Pérdida de motivación: En ocasiones, los colaboradores pueden verse en una situación en la que pierdan la motivación con su trabajo, y sentir que las tareas del día-a-día no llegan a cumplir con sus expectativas. “Al alcanzar este estado, se suele dejar de lado la proactividad y caer en un comportamiento reactivo; es decir, ‘hacer por cumplir», menciona Campos. “Es importante encontrar un equilibrio que nos permita priorizar actividades y establecernos metas; así, iremos encontrando nuevas motivaciones”, señala.

Superar estas barreras puede ayudar a las personas a crecer tanto personal como profesionalmente. Además, existen plataformas de aprendizaje como Talento Imparable donde pueden encontrar herramientas que los ayuden a seguir desarrollo sus habilidades y potenciando su empleabilidad. “El mundo de hoy es mucho más competitivo, por lo que es clave que, constantemente, busques adquirir nuevos conocimientos y habilidades para que así puedas diferenciarte”, finaliza la ejecutiva.

Tras un riguroso e independiente proceso de evaluación, siete empresas peruanas acaban de certificar con la consultora Aequales, por primera vez, sus políticas y prácticas de equidad de género y diversidad. Se trata de Statkraft, Promart, Jockey Plaza, Cencosud, Interbank, Supermercados Peruanos y Sodimac-Maestro, las cuales, además de formar parte del Ranking PAR, son las primeras compañías de Perú en reportar, medir y validar sus indicadores en aspectos equidad de género y diversidad.

“Se trata de organizaciones que no solo lideran estos aspectos, sino también que comprenden la importancia de abordarlos. La certificación de Aequales ha sido lanzada por primera vez este año como un siguiente paso a las mediciones que forman parte del Ranking PAR. Saber que ya existen compañías con los estándares suficientes para ser certificadas y que confían tanto en sus políticas para someterlas a una evaluación, es alentador”, sostuvo Andrea de la Piedra, cofundadora y CEO de Aequales.

Importancia y reconocimiento 

Las empresas que han recibido el certificado resaltan por su enfoque proactivo en la promoción de un entorno laboral diverso y equitativo, en el cual todo el personal tiene las mismas oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

Asimismo, esta certificación es especial no solo por ser de la primera de su tipo en el país, sino también porque todavía existe un reto pendiente con la equidad y diversidad en las compañías de Perú. Como es conocido según el Ranking PAR, la mitad de las empresas aún no incorpora procedimientos de denuncia para casos de discriminación y violencia. Sin embargo, promover la equidad de género es positivo, pues el 30 % de los puestos directivos ocupados por mujeres podría implicar una mejoría en el ROA de hasta un 25 %.

Además del reconocimiento, la certificación Aequales brinda a las empresas diversos beneficios como el fortalecimiento de su marca empleadora, ya que el compromiso con la equidad de género y la diversidad se ha convertido en un factor clave para atraer y retener talento.

También se destaca la oportunidad de identificar áreas de mejora a través estudios de percepción interna, lo que permite a estas organizaciones impulsar cambios positivos a largo plazo.

Aequales invita a más empresas a sumarse a este tipo de iniciativas y construir entornos laborales que fomentan la equidad de género y la diversidad.  Si tu empresa quiere ser parte del cambio, conoce más de la certificación aquí

El recientemente promulgado Decreto Legislativo N° 1568, Régimen de la Propiedad Horizontal, ofrece mayores facilidades para que las juntas de propietarios puedan rendir cuentas de manera adecuada. Sin embargo, es fundamental que estas instituciones se formalicen y se registren en la Sunarp. A pesar de que el número de juntas propietarios debidamente inscritas y reguladas es escaso, lo que ha dejado al descubierto que más del 50% de las mismas inscritas cuenta con problemáticas necesarias de atender.

Actualmente, la falta de una adecuada gestión y transparencia en las juntas de propietarios es una preocupación generalizada en nuestra sociedad. Los problemas asociados con estas instituciones pueden repercutir en su funcionamiento efectivo y en la confianza de los miembros. En este sentido, José Miguel Oyarzo, CEO de EdiPro, plataforma que lleva la gestión entre administradores y juntas de propietarios, comentó:

«Es fundamental abordar de manera proactiva los desafíos que enfrentan las juntas de propietarios en nuestra sociedad», enfatizó Oyarzo. «Basados en nuestra experiencia y conocimiento, hemos implementado en EdiPro mejoras que los ayudarán a superar los obstáculos y así conseguir una gestión eficiente y transparente».

En esa línea, contar con herramientas que permitan resolver las trabas contables es vital, pues ayuda en el ahorro del fondo común del edificio o condominio, como también hace sostenible el mantenimiento del mismo. Es así que EdiPro ha elaborado una lista de 5 recomendaciones:

• Planificar presupuestos: Tener una lista organizada de los egresos e ingresos mensuales será la hoja de ruta que facilita la organización del fondo común
• Contar con respaldo: Archivar las facturas y boletas de los egresos permitirá una correcta gestión de los activos fijos e identificación de los pasivos, tanto constantes como temporales.
• Utilizar herramientas digitales: Es una solución eficiente. Estas herramientas no solo ahorran tiempo, dinero y espacio, sino que también optimizan los procesos cotidianos y fomentan la innovación
• Fija gastos: Aquí tendrás que dividir en 3 tipos: fijos, variables y extraordinarios; por cada uno de ellos se deberá tener una cantidad asignada.
• Revisa los contratos: Revisar cada cierre de año los contratos vigentes y así contemplarlos el año entrante.

En conclusión, es imperativo abordar los desafíos que enfrentan las juntas de propietarios en nuestra sociedad, especialmente en lo que respecta a los problemas contables. Con el respaldo de aliados digitales como EdiPro y sus soluciones innovadoras, estas instituciones podrán superar los obstáculos, lograr una gestión eficiente y transparente, y garantizar la sostenibilidad de los edificios y condominios en beneficio de todos sus miembros.

Estamos a pocos días del Cyber Day, y si lo que buscas es aprovechar los descuentos para engreírte o engreír a los tuyos, es un momento con muchas opciones. Por ello Bigbox, empresa especialista en regalos de experiencia, comparte algunas ideas para aprovechar la fecha. Muchas de estas experiencias tienen hasta 40% de descuento, y están pensadas para aquellos que deseen vivir momentos inolvidables, desconectarse, vivir aventuras desafiantes, probar sabores exquisitos o descubrir nuevos destinos.

Para las personas que prefieren salir de la rutina y trasladarse a un oasis de sol y playa, podrán aprovechar de una escapada en Vichayito y conocer los hermosos bungalows de La Fragata con un 40% de descuento. Esta experiencia incluye un delicioso desayuno y la oportunidad de elegir entre una clase de surf, clase de yoga o cena de tres tiempos para dos personas.

Si amas la adrenalina, te recomendamos la opción Rally Kart, que también está con un 40% de descuento. En esta experiencia lograrás correr una carrera de 35 vueltas con amigos y descubrirás quién es el mejor piloto.

Para los que deseen sumergirse en el fascinante mundo del vino y del pisco, la experiencia en el Hotel Viñas Queirolo contará con un 30% de descuento. La experiencia incluye una noche de alojamiento, tour a los viñedos y la experiencia de deleitar los mejores platillos, acompañados de una exquisita cata de vinos y pisco.

Si buscas endulzar tu día, prueba los panqueques gigantes al mejor estilo europeo con un 30% de descuento en Palachinke. Para las personas que deseen engreírse con tratamientos faciales, la opción Maul Studio estará con 25% de descuento. Podrás experimentar la ozonoterapia, paleta ultrasónica, martillo de frío, facial profundo, máscara de fotones, ultrasonido facial, alta frecuencia y radiofrecuencia facial.

Si lo que prefieres es deleitar tu paladar con el mejor sabor, opta por la experiencia en el restaurante Chaxras con un 15% de descuento. Disfrutarás de deliciosos panes artesanales, entradas como el Chori ChaXras Artesanos, platillos de fondo como el chancho al palo, exquisitos postres y bebidas para acompañar. Para los amantes de las carnes, la opción en La Cabrera contará con un 15% de descuento, la cual incluirá una entrada de champiñones a la parrilla, lomo de 400gr con guarniciones y su inigualable limonada de flor de Jamaica.

Todos estos descuentos se encuentran en la web de Bigbox (https://www.bigbox.com.pe/) y serán válidos desde el 17 hasta el 21 de julio inclusive. ¡No esperes más y vive momentos únicos con Bigbox!