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Cusco reunirá a más de 350 líderes ambientales en antesala de la cop 28

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Revista Economía
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Del 23 al 26 de octubre el Congreso RedLAC 2023 reunirá a especialistas de 35 países, así como representantes de pueblos indígenas que llevarán las propuestas sobre finanzas climáticas de la región a la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático – COP 28 en Dubái.

Con el propósito de fomentar y presentar nuevas propuestas en torno a las finanzas climáticas, y hacer frente desde Latinoamérica y el Caribe a los objetivos globales de conservación, Cusco se convertirá en el epicentro del XXV Congreso Internacional de la Red de Fondos Ambientales de Latinoamérica y el Caribe (RedLAC).

Este congreso ambiental, organizado por Profonanpe, el fondo ambiental del Perú, RedLAC y el Fondo de Inversión Ambiental de El Salvador- FIAES; se celebrará en la Ciudad Imperial del 23 al 26 de octubre, y se posicionará como la antesala en América Latina para lo que será la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático – COP 28, a realizarse a fines de año en Dubái.

Según lo establecido en la reunión del Convenio sobre la Diversidad Biológica, la meta global de Biodiversidad indica que se debe aumentar el nivel de recursos financieros procedentes de todas las fuentes, incluidos los recursos nacionales, internacionales, públicos y privados, a fin de aplicar para 2030 estrategias y planes de acción nacionales sobre diversidad biológica movilizando, al menos, US$ 200.000 millones anuales.

“La importancia de discutir sobre las finanzas ambientales es establecer sinergias a partir del intercambio de conocimiento y el valor agregado que presenta cada país o proyecto para alcanzar el cumplimiento de los objetivos globales de conservación. Desde su creación, el GEF proporciona fondos que apoyan la acción ambiental en los países en desarrollo. Destacan proyectos en áreas como la biodiversidad, cambio climático, gestión forestal sostenible, entre otros”, destacó Carlos Manuel Rodríguez, CEO y Presidente del Fondo para el Medio Ambiente Mundial (GEF, en sus siglas en inglés), quien tiene a su cargo la ponencia principal del evento por su exitosa gestión en políticas ambientales y mecanismos de financiamiento.

Por su parte, Anton Willems, CEO de Profonanpe, destacó que los Fondos Ambientales (FAs) se han establecido como un modelo de estructura ágil y versátil, para recaudar e invertir financiamiento en programas dirigidos hacia diversos socios: Organizaciones No Gubernamentales (ONG), organizaciones comunitarias (OC), y agencias gubernamentales, actuando como mecanismos de financiamiento para la implementación. “Los FAs funcionan como catalizadores en la creación de nuevas alianzas con empresas del sector privado, atrayendo recursos de diverso tipo de fuente u origen para los programas de conservación de la biodiversidad, y el desarrollo sostenible a través del pago por servicios ambientales”, agregó el ejecutivo.

Entre los 350 líderes y especialistas ambientales confirmados provenientes de más de 35 países, se encuentran representantes de empresas que lideran iniciativas de sostenibilidad, investigadores y académicos destacados que marcan las últimas tendencias en temas ambientales, tomadores de decisiones de ministerios y entidades públicas orientados a asegurar el desarrollo sostenible de sus países, y especialistas de fondos ambientales que implementan proyectos de impacto global.

Habrá presencia de 13 regiones del Perú, entre ellas Madre de Dios, Ayacucho, Cusco, Ucayali, Loreto, San Martín, Amazonas, Cajamarca, La Libertad, Piura, Tacna, Ica y Lima. Se contará también con la representación de los pueblos indígenas Quechua, Q’ero, Awajún, Harakbut y Shipibo-konibo.

Entre los temas relacionados a finanzas ambientales, se discutirá sobre la crisis climática y las acciones que se están tomando para su mitigación con participación del sector público, sector privado y sociedad civil. También se profundizará en la transición hacia las energías renovables, los diferentes tipos de proyectos para la emisión de créditos de carbono, así como la administración de portafolios de inversión.

Cabe señalar que RedLAC cuenta con el respaldo del Ministerio del Ambiente, el Ministerio de Relaciones Exteriores, el Servicio Nacional de Áreas Naturales Protegidas por el Estado (SERNANP), CANATUR, Promperú, y la Municipalidad Provincial del Cusco como aliado estratégico de la realización de este evento que se realizará en el Centro de Convenciones de Cusco. AngloAmerican, UNACEM, Latam y la iniciativa BRIDGE se suman como patrocinadores de este importante evento, al igual que JP Morgan,  Morgan Stanley, el Banco Mundial, la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (UICN), UNESCO, USAID, USAID Forest, USAID Prevenir, Enduring Earth, WWF, TNC y The Pew.

Más de 65% de los directivos en Energía, Minas e Hidrocarburos publican en LinkedIn al menos una vez al mes

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Revista Economía
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En el actual panorama digital, caracterizado por el rápido avance de la inteligencia artificial y la creciente expectativa de un liderazgo proactivo por parte de la sociedad, se hace imperativo forjar un sólido liderazgo digital tanto para los directivos como para las organizaciones.

En este contexto, Verne Future Mindset presentó por segundo año consecutivo el Ranking de Energía, Minas e Hidrocarburos 2023, que se enfoca en evaluar el desempeño digital de los gerentes generales y gerentes de comunicación que operan en los sectores de energía, minería e hidrocarburos, estrechamente vinculados a la Sociedad Nacional de Minería, Sociedad Peruana de Hidrocarburos y la Asociación Peruana de Energías Renovables.

«El propósito de este ranking es evaluar el impacto y la presencia en línea de los directivos, así como analizar el trabajo y acciones realizadas por sus empresas. Estas industrias desempeñan un papel crucial en la economía del país, y es fundamental que este impacto se refleje de manera positiva en las redes sociales, generando contenido relevante y fomentando conversaciones en torno a este sector”, dijo Víctor Lozano, director de innovación en Verne Future Mindet.

De acuerdo a Lozano, los principales hallazgos de este estudio revelan que los directivos peruanos están ganando cada vez más presencia en redes sociales y generando contenido propio en plataformas como LinkedIn.

Algunos resultados señalan que el 92% de los directivos cuentan con un perfil en LinkedIn, mientras que sólo el 20% tiene presencia en Twitter. “Hoy en día es casi indispensable que los líderes tengan presencia digital porque las conversaciones surgen en esos medios y muestra cercanía a todos sus stakeholders”, explicó Lozano.

Comunicaciones

El estudio también analizó a los directivos de comunicación que lideran estos sectores. “Ellos desempeñan un papel fundamental en transmitir la cultura, gestionar la reputación y las acciones que se desarrollan en la empresa y que benefician o impactan en los principales stakeholders” puntualizó Lozano.

A continuación, presentamos el Top 15 de los gerentes generales con mejor desempeño digital de acuerdo al Ranking de Energía, Minas e Hidrocarburos 2023:

Top 15:  Directivos Digitales

Puesto Nombre Empresa Puntuación
1 Marco Fragale Enel 17.5
2 Juan Antonio Rosas Statkraft 17
3 María del Pilar Mato Enel X 15
4 Yuri Proaño Primax 12.7
5 Miguel Maal Promigas 12.1
6 Cristian Remolina Isa Rep 11.1
7 Martín Mejia del Carpio Cálidda 10.4
8 Edgardo Orderique Minera Las Bambas 9.6
9 Juan Miguel Cayo Fénix 8.9
10 Carlos Cotera Minera Antapaccay 8.3
11 Luis Rivera Gold Fields 7.6
12 Rafael Helguero Minera Bateas 7.5
13 Maria Aybar Perú LNG 6.8
14 Mario Baeza Minera Zafranal 6.3
15 Guillermo Flórez Petro Tal 5.9

 

Top:  Directivos Digitales de Comunicación

Puesto Nombre Empresa Puntuación
1 Verónica Arbulú Statkraft 16.8
2 Gina Vega Ponce de León Primax 12.7
3 Alicia Martínez Venero Enel 12.3
4 Luciana Caravedo Cálidda 12.3
5 Carlos Alarco Engie 9.4
6 Valia Barack Pastor Hunt Oil Company 9.2
7 Vivian Arauzo Hudbay Perú 8.8
8 Teresa Charca Minera Antapaccay 6.8
9 Lenny Merino Minera Zafranal 4.9

Conversatorios sobre los retos y compromisos de las empresas durante el mes del Cambio Climático

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Revista Economía
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Encuentro forma parte de Green Drinks, conversatorios sobre sustentabilidad que se realizan en diversas partes del mundo desde 1989, y que en Chile está ad portas de cumplir un año.

“Cambio Climático: retos y compromisos de las empresas” es el título del próximo conversatorio Green Drinks, iniciativa creada en Londres en 1989 para tratar sobre diversos temas de sustentabilidad, y que en Chile ya está ad portas de cumplir un año.

En encuentro será el día martes 17 de octubre a partir de las 19:00 horas en Renaissance Santiago Hotel de Vitacura y tocará un tema muy ad-hoc, considerando que octubre es el mes del Cambio Climático.

La actividad, que será moderada por la periodista y fundadora de Mujer Sustentable, Cata Droguett, tendrá a tres panelistas, quienes contarán sus experiencias en la materia.

Uno de ellos será Alex Godoy, director del Centro de Investigación en Sustentabilidad y Gestión Estratégica de Recursos de la Facultad de Ingeniería de la Universidad del Desarrollo, quien además es miembro del Panel Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático de Naciones Unidas IPCC y Chapter Zero.

A Godoy se suma Aldo Cerda, gerente general de Santiago Climate Exchange -SXC-, quien además es MSc Environmental and Resource Economics de la University College London.

La tercera panelista, en tanto, será Pamela Contador, gerente de Asuntos Corporativos, Sostenibilidad y Clientes del grupo de Salud Bupa Chile, directora de Britcham y miembro de Chapter Zero al igual que Godoy.

Los mencionados abordarán el papel significativo de las empresas para avanzar hacia un mundo de bajo riesgo climático, enfrentando una serie de retos hacia la reducción de emisiones, cumplimiento de regulaciones, adaptación, inversión, innovación y cooperación internacional con diversas partes y entidades interesadas.

“Consideramos a Alex Godoy debido a su vasta experiencia, quien ha sido miembro de consejos asesores en instituciones gubernamentales como el Ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación, la Comisión Nacional de Innovación y Desarrollo, el Ministerio de Medio Ambiente, entre otros, donde sus contribuciones se resumen en más de 90 presentaciones en congresos nacionales e internacionales, entre tantos otros atributos”, comenta Javiera Salazar, consultora Latam de sustentabilidad e innovación de Renaissance Santiago Hotel, además de directora de Green Drinks SCL.

Por su parte, la ejecutiva indicó la importancia de la presencia de Aldo Cerda “por su aporte a la creación y desarrollo de la industria de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero en Chile y la región, teniendo dentro de sus funciones el gestionar el sistema de certificación para Carbono Neutral a nivel de organizaciones, productos, servicios y eventos”, entre otros.

Pamela Contador, en tanto, presentará las estrategias que está realizando Bupa en materia climática. “Esto nos interesa especialmente porque la industria de la salud no es tan mencionada en estrategias de sostenibilidad y cambio climático, y Pamela, además, ha cumplido una importante labor en organizaciones como CLG Chile con líderes empresariales por la acción climática, así como la presencia de Bupa en la Red de Hospitales Verdes y partners de Fundación Jane Goodall”, puntualiza Javiera Salazar.

Para inscripciones y más información, enviar mail a inscripciones@greendrinks.cl

Estudio de Centrum PUCP revela que la efectiva gestión del conocimiento ayuda a mejorar el rendimiento y la competitividad

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  • Impulsar la innovación y el crecimiento empresarial utilizando estrategias de capital humano es fundamental para potenciar la rentabilidad empresarial.

En un mundo en constante evolución, los métodos tradicionales de gestión ya no son suficientes para abordar los desafíos de la gestión del talento humano. Un estudio realizado por el profesor Mohammad Khalilzadeh, del Centro de Estudios Empresariales de Centrum PUCP, revela las claves para potenciar el rendimiento y la adaptabilidad de las empresas a través de la gestión del conocimiento y las estrategias de capital humano.

El reciente estudio tuvo como propósito examinar los factores que influyen en la aplicación de la gestión del conocimiento. En base a las respuestas de 334 cuestionarios aplicados al personal de una importante institución financiera del Asia, se demostró el impacto positivo de variables como: la estructura organizacional, la tecnología, la estrategia, la cultura y la confianza, en la gestión del conocimiento organizacional.

De acuerdo a Khalilzadeh, autor de la investigación, las organizaciones deben adoptar un enfoque holístico que integre la gestión del conocimiento y las estrategias de capital humano. La unión de estos dos aspectos son la base para mejorar el rendimiento organizacional y hacerle frente a los retos que el mercado exige. El conocimiento es un factor fundamental para obtener una ventaja competitiva como empresa. Según el investigador, “con una gestión efectiva del conocimiento es posible alinear las actividades comerciales con las metas de corto y largo plazo y finalmente acelerar el rendimiento organizacional”.

Esta gestión se impulsa a través de empleados con conocimientos que faciliten la creación, difusión y uso del conocimiento. “Sin embargo, la gestión de las personas, que son los principales activos de las organizaciones, no es tarea fácil y requiere que los gestores adquieran los conocimientos y habilidades necesarias para aplicarlos de manera efectiva”, señaló el docente de Centrum PUCP.

Aprovechando los recursos organizacionales es posible motivar a directivos a mejorar sus prácticas de gestión del conocimiento, y también a dinamizar el capital humano, que desempeña un papel crucial en la toma de decisiones estratégicas.

Este estudio proporciona una visión valiosa de cómo la gestión del conocimiento y la gestión de recursos humanos interactúan para impulsar el rendimiento organizacional y es una herramienta que motiva a los directivos a aprovechar los recursos organizacionales disponibles para mejorar sus prácticas de gestión del conocimiento y el desarrollo del capital humano.

Lea el artículo de difusión científica:

https://centrumthink.pucp.edu.pe/articulosdedivulgacioncientifica/impulsando-el-exito-organizacional-la-gestion-del-conocimiento-y-el-capital-humano/

Presentan solución simplificada que evita la fuga de datos confidenciales de las empresas

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Desde la empresa Soluciones Virtuales Perú® destacan que la Prevención Avanzada de Pérdida de Datos (Advanced Data Loss Prevention – DLP) es una tecnología basada en el comportamiento y aprendizaje automático, que es fácil de aprovisionar, configurar y administrar. 

Dada la importancia que tiene hoy la información, considerada por muchos el “oro digital” de estos tiempos, y frente a las numerosas ciberamenazas existentes (según cifras de FortiGuard Labs, sólo en 2022 el Perú sufrió 15 mil millones de intentos de ciberataques, ubicándose en el cuarto lugar dentro de Latinoamérica y el Caribe) desde la empresa Soluciones Virtuales Perú® lanzaron la solución de Prevención Avanzada de Pérdida de Datos (Advanced Data Loss Prevention – DLP), basada en el comportamiento y aprendizaje automático, la cual evita la fuga de datos confidenciales, siendo fácil de aprovisionar, configurar y administrar.

Así lo manifiesta Claudia Gorritti, gerente general de esta compañía especializada en soluciones y servicios Cloud, quien explica que “durante años, las empresas de diferentes tamaños han tenido un escaso éxito protegiendo sus datos confidenciales del acceso no autorizado y de las filtraciones causadas por ataques internos o riesgos internos”.

Lo anterior, agrega, ha generado para esas organizaciones consecuencias graves como, por ejemplo, daño reputacional y/o patrimonial, pérdida de confianza de clientes y proveedores, problemas de Recursos Humanos, y sanciones por incumplimiento de la normativa.

Solución multifuncional

La ejecutiva de Soluciones Virtuales Perú® comenta que la Prevención Avanzada de Pérdida de Datos (Advanced Data Loss Prevention – DLP) es una solución que cumple varias funciones, tales como:

  • Protege los datos confidenciales cuando se transfieren a través de numerosas comunicaciones de usuarios y sistemas, incluidas las de red- como la mensajería instantánea- y las de equipos periféricos, como los dispositivos USB.
  • Ofrece clasificadores de datos confidenciales- activos desde el primer momento- para los marcos normativos habituales, como RGPD, LPDP, HIPPA y PCI DSS.
  • Identifica los flujos de datos confidenciales que salen de las cargas de trabajo para crear, recomendar y activar automáticamente el ajuste de las directivas, lo que garantiza la protección frente a las causas más frecuentes de transferencia de datos a personas no autorizadas.
  • Proporciona una supervisión continua de incidentes de DLP con múltiples opciones de aplicación de directivas.
  • Permite ajustar las directivas de forma continua y automatizada a las circunstancias particulares de cada empresa.
  • Favorece una rápida respuesta y las investigaciones forenses posteriores al incidente con completas funciones de auditoría y registro.
  • Y emplea la consola securizada y el agente de ciberprotección Cloud para mejorar la visibilidad y la clasificación de datos.

En cuanto a las características de esta solución, Claudia Gorritti destaca los controles DLP, según el contexto y contenido; la creación y ampliación automáticas de directivas DLP; los clasificadores de datos preconfigurados para PII, PHI, PCI DSS y documentos marcados como confidenciales; la aplicación de directivas de DLP estricta y adaptable; el control de transferencias de datos independiente del navegador web; el reconocimiento óptico de caracteres (OCR) residente en el agente; las alertas en tiempo real; y la generación de completos informes, entre otras.

Respecto a los canales que son controlados, la ejecutiva menciona el almacenamiento extraíble, las impresoras, cualquier correo electrónico (SMPT, MS Outlook, IBM Notes), 7 mensajerías instantáneas, 16 servicios de correo web, 28 servicios de uso compartido de archivos y 12 redes sociales, entre otras.

Empresarios de Gamarra interesados en invertir en la Zona Franca de Tacna

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Luego de reunirse con los directivos de la Zona Franca de Tacna (Zofratacna), una importante delegación encabezada por el alcalde distrital de la Victoria, Rubén Cano Altez, visitó el complejo industrial con un grupo de 17 empresarios del emporio comercial de Gamarra, con el fin llegar a acuerdos que beneficien el desarrollo de la industria textil, y otros rubros, en Tacna.

El alcalde de La Victoria señaló que su llegada a Tacna es para unir alianzas y poder desarrollar las oportunidades que brinda la Zona Franca y los aprovechar los beneficios tributarios, logístico y aduaneros⁸. Asimismo, están buscando estrategias para poder producir, encontrar nuevas zonas, mercados y proyectos, tanto para el mercado peruano como para el mercado internacional. También participa en el grupo de trabajo el presidente de la Coordinadora de Empresarios de Gamarra, Diógenes Alva Alvarado.

La delegación fue recibida por el gerente general de Zofratacna, José Condori Salinas, quien resaltó la importancia de la visita del grupo de empresarios peruanos para que apuesten por la Zona Franca. «Es primordial buscar empresas tractoras, ya que necesitan servicios colaterales y estas pueden ser desarrollados en Zofratacna, lo que atraerá a nuevas empresas y ayudará a la economía de la región», destacó.

Durante la exposición a los empresarios de Gamarra se resaltaron los beneficios que pueden obtener al invertir en la Zona Franca de Tacna, como son las exoneración de pago de impuesto a la renta, impuesto general a la ventas, impuesto selectivo al consumo y el IPM para las municipalidades. En relación al tema aduanero, tanto para la importación, como la exportación, la charla estuvo a cargo de Miguel Linares Alarcón, Jefe de Operaciones Aduaneras de Zofratacna, quien informó sobre los planes y estrategias que se desarrollarán si ambos grupos se asocian.

El complejo de la Zona Franca de Tacna cuenta con un total de 380 hectáreas, de las cuales 120 están habilitadas y donde se desarrollan 97 empresas, siendo 17 del rubro industrial. Para el sistema logístico Zofratacna está ubicado a 56 kilómetros del puerto de Arica y para las empresas que se instalen cuenta con los servicios de agua y energía eléctrica para atender a pequeñas y medianas empresas.

Al final la charla los directivos de Zofratacna entregaron un reconocimiento al alcalde de La Victoria,  Rubén Cano Altez, y al presidente de la Coordinadora de Empresarios de Gamarra, a Diógenes Alva Alvarado, por su gran compromiso en las gestiones de apoyo al desarrollo de los empresarios.

Diógenes Alva Alvarado indicó que es importante comenzar una nueva época con Zofratacna, ya que tiene muchos beneficios, de esta manera, se podrá seguir dándole importancia a la economía peruana. Así mismo, señaló que es importante considerar a Tacna como un proveedor importante para otras regiones.

Las autoridades del distrito de la Victoria y de Tacna visitaron la empresa Textil Industria Casa Lu dentro del complejo de la Zofratacna, y durante el segundo día de la visita realizaron un recorrido por las galerías comerciales de la avenida Bolognesi y del centro de Tacna, para conocer el movimiento económico de la zona.

Banco Ripley apertura su agencia número 33 en Iquitos

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  • Con 25 años en el mercado, Banco Ripley sigue creciendo para estar cada vez más cerca a sus clientes reafirmando su compromiso con la inclusión financiera en todo el país.

Actualmente, el 57% de peruanos a nivel nacional utilizan productos financieros en su día a día, sin embargo todavía hay mucho camino por recorrer. Según el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), a través del Informe Técnico Condiciones de Vida en el Perú, destaca que un 16,4% ahorró dinero guardándolo en su casa, un 3,8% ahorró a través de junta/pandero y un 0,9% ahorró guardando el dinero con familiares o conocidos.

Ante este escenario, Banco Ripley continúa con su apuesta por impulsar la bancarización al interior del país y abre su agencia número 33 en Iquitos para brindar formas más simples y seguras de ahorrar, cuidar y maximizar tu dinero.

Según un estudio de IPSOS encargado por Banco Ripley, actualmente, el 93% de Iquiteños utilizan efectivo para realizar sus compras en el día a día y tan solo el 16% utiliza tarjeta de débito o crédito. Luego de muchos meses de trabajo, Banco Ripley en Iquitos es una realidad. “Ahora los Iquiteños podrán adquirir productos financieros de forma rápida y eficiente. Desde cuentas de ahorro, tarjetas de crédito o préstamos para impulsar sus negocios, estamos muy felices de poder acompañarlos en esos momentos donde necesitarán un aliado”, comentó Andrea Escudero, Subgerente de Marketing de Banco Ripley en Perú.

Estar bancarizado ofrece diversos beneficios, como ahorrar dinero de forma segura y acceder a préstamos para invertir en negocios o en la compra de bienes y servicios. Banco Ripley ofrece diversos productos para satisfacer las necesidades de nuestros consumidores, desde cuentas de ahorro y depósitos a plazo fijo para maximizar tu dinero hasta préstamos, cuentas CTS y más.

De esta forma Banco Ripley reafirma el compromiso con sus clientes brindando lo mejor para satisfacer sus necesidades financieras, entregando productos y servicios con valor agregado

La Fundación Prosegur apuesta por la reducción de la brecha digital

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Desde el año 2020 la Fundación Prosegur impulsa a nivel global el programa “Brecha Digital”: una iniciativa de enfoque circular que apuesta por fomentar la educación de calidad con foco en las competencias del siglo XXI, así como una gestión más sostenible de los recursos de la Compañía.

Con el firme objetivo de reducir la brecha digital en colectivos vulnerables de Latinoamérica, voluntarios del área de tecnologías de la información (TI) de Prosegur identifican y reacondicionan los ordenadores que se encuentran en desuso en los diferentes países, para darles una segunda vida en manos de beneficiarios que los necesitan para formarse. Una donación que se realiza a través de la Fundación Prosegur, quien previamente detecta y analiza las necesidades de cada colectivo, asegurando un proceso trasparente y con trazabilidad.

En esta oportunidad la entidad realizó en Perú una donación de 25 ordenadores a cuatro de las escuelas que pertenecen a su Programa de Cooperación al Desarrollo “Piecitos Colorados”, en Lima, Cajamarca, Piura y Arequipa, acercando a más de 735 niñas, niños y adolescentes de estas instituciones educativas a las herramientas digitales.

Para lograr esto se contó con el apoyo y participación de voluntarios responsables del proceso de identificación, limpieza, configuración y entrega de los equipos en las cuatro regiones del país, donde se encuentran las escuelas: 7217 Olimpia Geraldina Meléndez (Lima), 20001 Las Vegas (Piura), 40637 Fernando Belaunde Terry (Arequipa) y 16108 Fernando Belaunde Terry (Cajamarca).

“La dificultad de acceso a dispositivos informáticos y tecnológicos ha acrecentado aún más la brecha educativa en los contextos más vulnerables, como pudo evidenciarse a raíz de la pandemia.  Por ello, desde la Fundación Prosegur impulsamos esta iniciativa que permite realizar una gestión más sostenible y respetuosa con el medioambiente de nuestros residuos, mientas generamos un impacto positivo en favor de una educación digital inclusiva. Un tren que no pueden perder las nuevas generaciones”, aseguró Emma Pérez, responsable de la entidad en Perú.

Por su parte Roxana Castillo, directora de la IE 40637 Fernando Belaunde Terry en Chiguata, resaltó que “estamos muy felices y agradecidos de recibir estos equipos en la escuela, porque gracias a ello podremos incluir a las niñas y niños de primaria en el aula de computación, y esto facilitará que desarrollen sus habilidades digitales”.

Desde que el programa inició se han donado 50 equipos de cómputo en Perú y más de 1.180 a nivel global, alineando así esta iniciativa a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas, puntualmente los números 4 (Educación y calidad) y 10 (Reducción de las desigualdades).

Eficiencia energética en edificios: ¿Cómo lograr un edificio sostenible?

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  • La eficiencia energética es la relación entre la cantidad de energía utilizada en una actividad y la prevista para su realización.

El futuro de las edificaciones pasa por la sostenibilidad. La eficiencia energética en edificios es una realidad necesaria, ya que la mayor parte del consumo energético de nuestras ciudades se produce en interiores. Según la Organización de las Naciones Unidas (ONU), las ciudades consumen el 78% de la energía mundial. Y, a nivel local, el sector residencial peruano también es uno de los que más consume electricidad.

De acuerdo con la consultora McKinsey & Company, la demanda energética creció un 14% entre 2011 y 2021. Y, es que el consumo de energía sigue aumentando a medida que la población mundial crece y las economías emergentes continúan expandiéndose.

A propósito del Día Mundial del Ahorro de Energía (21 de octubre), la eficiencia energética se presenta como una herramienta clave para ayudar a reducir la cantidad de energía necesaria para proporcionar diversos servicios, y sobre todo, de una manera sostenible.

En este sentido, aparece el facility management (FM), disciplina que se involucra -cada vez más- en el diseño de espacios y ambientes de edificios comerciales y corporativos incluyendo opciones tecnológicas:  materiales, procedimientos y técnicas. Los mismos que, a mediano y largo plazo, impactan positivamente en cuanto al ahorro de energía para sistemas de bombeo, iluminación, y climatización.

Al respecto, Juan Carlos Cornejo, Gerente de Producto Mantenimiento y Servicios Auxiliares del Grupo EULEN Perú, resalta, además, que el facility manager es el profesional responsable de garantizar la comodidad, la seguridad y funcionamiento del entorno. Bajo este contexto, el especialista brinda tres recomendaciones para mejorar la eficiencia energética del sistema de los edificios.

  1. Gestionar los equipos que utilizan energía.

Esto se logra mediante el control rutinario de los equipos. El mantenimiento preventivo regular y planificado de los equipos que utilizan energía puede ayudar a identificar fugas, reparaciones o reemplazos.

  1. Utilizar eficientemente los controles de iluminación y HVAC

El profesional de FM puede reducir el desperdicio de energía mediante el uso eficaz de soluciones de control, con la finalidad de mejorar la eficiencia de los sistemas de iluminación y HVAC. Sea halógeno, fluorescente o led; si la iluminación permanece encendida en áreas iluminadas por luz natural o espacios desocupados, se desperdicia energía, y claramente también si tenemos el aire acondicionado encendido en áreas vacías.

Por ejemplo: uno de los tipos más comunes de controles de iluminación son los sensores de ocupación, que encienden la iluminación automáticamente cuando detectan presencia y la apagan cuando el área está vacía. También, se pueden utilizar en iluminación exterior: los postes externos.

  1. Gestionar los equipos que utilizan energía.

En edificaciones antiguas, existen muchas oportunidades para modernizar los sistemas mediante el uso de opciones “retrofit”. Por ejemplo: instalar lámparas tipo led en luminarias que cuenta con tecnología fluorescente, o halógena.

Otros ejemplos. Proyectos de modernización de sistemas de bombeo a presión variable, cambiar puertas y ventanas aisladas térmicamente o la instalación de aislamiento mejorado en las canalizaciones de aire acondicionado.

Al mejorar el rendimiento de la envolvente en los edificios, las empresas pueden reducir sus necesidades de calefacción y refrigeración, desperdiciando menos energía y siendo más eficientes al mismo tiempo.

Para finalizar, el especialista de la compañía líder en el mercado de soluciones integrales y servicios auxiliares, hace hincapié sobre la importancia hoy de promover la sostenibilidad y eficiencia energética en los hogares, edificios, centros comerciales, así como en las construcciones urbanas.

Bancom anuncia nombramiento de presidente del directorio

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En la Junta de Accionistas que se llevó a cabo el 04 de octubre de 2023 se anunció el nombramiento de Carlos Adrián Linares Peñaloza como presidente del Directorio de Bancom.

Luego de su paso por COFIDE, en donde se desempeñó como presidente del directorio y del comité de auditoria y miembro del comité de riesgos, desempeñando un fundamental en la orientación estrategia de la institución; regresa a Bancom en donde ocupó el cargo de presidente del directorio entre los años 2016 y 2019.

Es miembro del Comité Pro Minería y Energía en Proinversión. Además, ocupó el cargo de Gerente Financiero en Petroperú teniendo una destacada labor en el sector petrolero estatal.  Se desempeñó como miembro del Directorio del Banco de la Nación y Presidente del Comité de Riesgos del banco. Su paso por esta entidad y el Ministerio de Economía y Finanzas, dónde se desempeñó como Director General de Endeudamiento y Tesoro Público, reflejan su compromiso con el sector público y su capacidad para liderar equipos y gestionar activos significativos.

Ha sido Presidente del Consejo Directivo de la Asociación Latinoamericana de Instituciones Financieras de Desarrollo– ALIDE y miembro del Directorio de la CAF-Banco de Desarrollo de América Latina y El Caribe.

Con una destacada carrera profesional de más de 40 años, es Licenciado en Economía por la Universidad del Pacífico y Máster of Management de la J.L. Kellogg por Northwestern University, USA. Ha ocupado roles de alto nivel en diversas organizaciones, contribuyendo significativamente al crecimiento y desarrollo tanto del sector financiero peruano como del país en su conjunto.

Además, se eligió a Marco Antonio Castillo Torres como nuevo miembro del Directorio de Bancom, quien, a lo largo de su carrera, ha ocupado diversos roles directivos y de consultoría en instituciones de renombre, incluyendo su labor como Director de CMAC Sullana, Director de la Corporación Financiera de Desarrollo (COFIDE S.A.), y consultor para organizaciones como ALIDE, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), entre otras.

Su experiencia directiva también incluye roles en la Microfinanciera Hipotecaria Mi Casita, FONDESURCO, CREDICHAVIN, y otras instituciones de importancia en el ámbito financiero y de desarrollo económico.

Superávit comercial anual acumuló US$ 14 576 millones hasta agosto

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La balanza comercial acumuló en los últimos 12 meses hasta agosto un superávit de US$ 14 576 millones, superior al del mes previo, que fue de US$ 14 137 millones.

En términos mensuales, se registró un superávit de US$ 1 047 millones en agosto y de US$ 10 551 millones en lo que va del presente año.

Las exportaciones en agosto alcanzaron los US$ 5 468 millones. De las cuales, los envíos de productos tradicionales fueron US$ 4 003 millones y las ventas al exterior de productos no tradicionales registraron los US$ 1 446 millones.  Las ventas totales al exterior en los primeros ocho meses del año sumaron US$ 42 989 millones.

Las importaciones totalizaron US$ 4 421 millones en agosto y US$ 32 438 millones de enero a agosto de 2023.

Déficit fiscal anual es de 2,8 del PBI a setiembre

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El déficit fiscal acumulado en los últimos 12 meses a setiembre de 2023 fue de 2,8 por ciento del PBI, superior en 0,2 puntos porcentuales al del mes anterior y mayor en 1,1 puntos porcentuales al de diciembre de 2022.

El déficit fiscal registrado en setiembre de 2023 fue de S/ 2 417 millones, mayor al del mismo mes de 2022 (-S/ 318 millones), producto de la disminución de los ingresos corrientes, atenuado parcialmente por la reducción del gasto no financiero del gobierno general.

Los ingresos corrientes del gobierno general se redujeron en 13,3 por ciento interanual en setiembre de 2023, debido principalmente a la reducción de los ingresos tributarios en 14,3 por ciento. En general, se observa una menor recaudación del IGV a las importaciones y del impuesto a la renta de tercera categoría, por la desaceleración de la actividad económica. El ingreso no tributario disminuyó en 9,7 por ciento.

El gasto no financiero del gobierno general cayó en 1,1 por ciento, por el menor gasto en otros gastos de capital (-57,3 por ciento), así como en Transferencias Corrientes (-20,2 por ciento) y Bienes y Servicios (-2,3 por ciento), compensados parcialmente por el mayor gasto en remuneraciones (16,1 por ciento) y formación bruta de capital (5,9 por ciento).

Con ello, en los primeros nueves meses del año el sector público no financiero registró un déficit de S/ 6 254 millones, resultado que contrasta con el superávit registrado en el mismo período de 2022 (S/ 5 820 millones).

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