• Debido al éxito de la campaña, Hyundai Camiones & Buses extiende el “Arrancatón Hyundai” con promociones hasta el 31 de octubre.
• Esta campaña busca que el público pueda adquirir o renovar sus flotas de camiones con un vehículo de la marca, teniendo la certeza de que es una gran inversión con el respaldo de Hyundai.

La empresa líder en fabricación y comercialización de vehículos comerciales, Hyundai Camiones & Buses, se complace en anunciar la extensión de su campaña “Arrancatón Hyundai” hasta el 31 de octubre. Esta campaña surge como parte del compromiso de Hyundai con sus clientes, y está diseñada para brindarles lo mejor de la industria automotriz a través de los camiones que ofrece la marca en el mercado, el Hyundai EX8, el Hyundai EX10-C37 y desde este mes, el Hyundai EX11.

La campaña, la cual ha tenido un gran éxito desde su lanzamiento en el mes de agosto, representa una gran oportunidad para adquirir vehículos comerciales de alta calidad a precios excepcionales, pues Hyundai Camiones & Buses busca reforzar su compromiso de ofrecer vehículos comerciales de la más alta calidad, que no solo impulsen los negocios de sus clientes, sino que también los ayuden a avanzar con confianza en el mercado.

El Hyundai EX8 cuenta con un motor D4CC con norma de emisión Euro4 Motor de 4 cilindros en línea acoplado a una transmisión manual de 5 velocidades, posee una potencia máxima de 158hp a 3,000rpm, un torque máximo de 40 kg-m a 1,500rpm y una capacidad de carga de 5 toneladas. Además, destaca por ser muy versátil, por lo que está preparado para toda labor de transporte, distribución, construcción, minería y más.

Por otro lado, el Hyundai EX10-C37, al igual que el EX8, cuenta con un motor D4GA15 con norma de emisión Euro4 Motor de 4 cilindros en línea acoplado a una transmisión manual de 5 velocidades, tiene una potencia máxima de 148hp a 2,500rpm, un torque máximo de 59 kg-m a 1,400rpm y una capacidad de carga de 7 toneladas. Este moderno camión destaca por estar preparado para transportar todo lo que necesites, desde productos de consumo masivo hasta materiales de construcción.

Finalmente, el Hyundai EX11 cuenta con un motor D4GA16 con norma de emisión Euro4 Motor de 4 cilindros en línea acoplado a una transmisión manual de 6 velocidades, tiene una potencia máxima de 158hp a 2,500rpm y un torque máximo de 60 kg-m a 1,400rpm. Este camión está diseñado para llegar a más lugares y es muy resistente. Asimismo, destaca por el confort que posee y por su seguridad, pues viene equipado con frenos full aire y pantalla táctil con cámara de retroceso, para la conducción más eficiente y segura.

Por la campaña de Arrancatón, los vehículos tienen bonos de hasta $ 2,000. El precio base del Hyundai EX8 es de $ 34,790, el del EX10-C37 es de $ 37,790, mientras que el del EX11 es de $45,490. Es importante resaltar que la campaña está vigente hasta el 31 de octubre de 2023. Para obtener más información acerca de la campaña Arrancatón y de Hyundai Camiones & Buses, visite https://hyundaicamiones.pe/

• Las categorías son Innovación Social, Recursos Naturales y Acción Climática, Innovación Pública y Emprendimiento Innovador Entel. Además, se entregarán los reconocimientos Trayectoria Innovadora y Mujer Innovadora Jockey Plaza.

En el marco del evento “Innovation Summit”, se realizó el lanzamiento del Premio de Innovación Avonni – CCL, que tiene como fin visibilizar y reconocer los mejores casos de éxito que están creando valor e impacto en el desarrollo sostenible del país, mediante la innovación en distintos rubros y categorías.

La fundación ForoInnovación de Chile, junto a la Cámara de Comercio de Lima (CCL) y El Comercio, lanzan por primera vez en Perú los Premios Avonni (Innova al revés), con el apoyo de Entel y Jockey Plaza como socios estratégicos, reconocimientos que se otorgan en Chile hace 17 años, habiendo convocado a más de 3.200 postulantes y reconocido a más 230 innovaciones.

La llegada de este premio a nuestro país se logró gracias al acuerdo suscrito entre dichas instituciones, cuyo objetivo principal es crear un entorno propicio para el crecimiento empresarial y promover las mejores propuestas de innovación en el país.

“Nos sentimos orgullosos de que el Premio Avonni esté en el Perú porque nuestro país viene realizando un esfuerzo innovador importante”, destacó la presidenta de la Cámara de Comercio de Lima (CCL), Rosa Bueno de Lercari.

“La innovación hoy debe de hacerse cargo de los grandes problemas que ocupan a los países de la región y Avonni actúa hace 17 años en Chile como un faro para la generación de innovadores que piensan y sueñan con un mundo más sostenible y con una mejor calidad de vida. La riqueza de la comunidad Avonni no está sólo en sus finalistas y ganadores, sino también en sus expertos y representantes del ecosistema que, colaborativamente, trabajan para impulsar un país competitivo a nivel mundial”, señala Guillermo Carey, presidente de Foroinnovación.

“Los emprendimientos innovadores son motores clave para el progreso y reconocemos que requieren el apoyo de grandes empresas para prosperar. En este sentido, estamos encantados de respaldar la internacionalización del premio de innovación Avonni, que ahora se extiende a Perú después de años de apoyo en Chile. Este premio nos permite identificar y conectarnos con emprendedores, startups y PYMES tecnológicas que ven oportunidades en los desafíos sociales actuales. Estamos comprometidos en la construcción de sociedades más inclusivas y sostenibles a través del desarrollo tecnológico. En Entel, seguiremos respaldando las tendencias e ideas disruptivas que generen un impacto positivo en la sociedad”, comentó Carlos Rodriguez, Gerente de Innovación Corporativa de Entel.

Las inscripciones se podrán realizar del 14 de setiembre hasta el 30 de noviembre y pueden postular personas naturales, empresas, universidades y organismos públicos. Las categorías son: Innovación Social, Recursos Naturales y Acción Climática, Innovación Pública y Emprendimiento Innovador Entel. Además, se entregarán dos reconocimientos a la Trayectoria Innovadora y a la Mujer Innovadora Jockey Plaza.

Para postular, los interesados deberán ingresar a la página web www.avonni.pe Terminado el proceso de postulación, las innovaciones presentadas entrarán en una fase de deliberación por las mesas de expertos por categoría. Éstas evaluarán los proyectos para elegir a los finalistas de cada sector.

A partir de esta selección, el jurado, compuesto por integrantes del sector público y privado, con una destacada trayectoria en campos relacionados con la innovación, elegirá a los respectivos ganadores del Premio Avonni-CCL 2023, que se darán a conocer en la Ceremonia de Premiación en marzo del 2024.

• Experto señala que una correcta implementación de transformación cultural puede lograr un incremento en la utilidad del 30% y una sostenibilidad continua.

La transformación cultural en las empresas se ha convertido en un desafío de vital importancia. A medida que las organizaciones buscan adaptarse y prosperar en un entorno empresarial mucho más digital, la cultura corporativa se ha destacado como una herramienta esencial para el éxito.

Para José Antonio La Rosa, co fundador de SUPERA, la transformación cultural se puede traducir como un “interruptor” hacia el éxito y su implementación, de manera correcta, podría lograr un incremento en la utilidad de las empresas superior al 30%.

“La trasnsformación cultural nos permite tener a todo un equipo trabajando conscientemente sobre los objetivos de la empresa, comprometidos con los mismos, cuidando a sus clientes, equipos y accionistas”, sostuvo el experto.

Transformación cultural: eje central del éxito

Para SUPERA, en sus 21 años de experiencia, la convergencia que sostienen los negocios conscientes no solo reside en convertir cualquier organización en una empresa tecnológica, sino que existen algunos factores que les permitirán ser vistas por otras compañías e inversionistas. Por estos motivos, el experto brinda algunas herramientas para asegurar la transformación cultural de las organizaciones y que ello, los conduzca a ser un negocio más consciente:

1. Innovación desde la cultura organizacional: Para que cualquier empresa evolucione deberá considerar 3 pilares: Definir el propósito de la compañía, Innovar tecnológicamente y crear una cultura organizacional enfocada en la parte social y laboral.
2. Enfocarse en las personas: El capital humano es el “eje central” de la creación de valor dentro de las compañías. Hoy en día los colaboradores buscan en las empresas, lugares en donde puedan aprender y superarse constantemente. En esa línea, implementar políticas que integren la innovación tecnológica y las habilidades de las personas es parte fundamental del éxito.
3. Implementar nuevas tecnologías: Un principio importante dentro de la transformación es la implementación de nuevas tecnologías. Es por ello que el experto recomendó revisar los procesos e innovarlos no solo pensando en la ciberseguridad, sino a niveles que permitan obtener un producto o servicio de calidad.

1. Comprender que la transformación es continua: Así como la tecnología evoluciona constantemente, la transformación cultural también lo hace. Por ello es importante contar con la experiencia de un equipo de expertos que, de manera dinámica y constante, implementen estrategias que logren obtener la mejor versión de cada uno de los colaboradores.
2. Compromiso con el medio ambiente: Otro factor importante dentro de la transformación cultural es la sustentabilidad. En ese sentido, las compañías deben destacar, no solo por el uso que le dan a la tecnología en sus actividades a nivel general, sino como uso puede contribuir, por ejemplo, en la reducción de la huella de carbono en el medio ambiente.