En el Día de la Madre, se vuelve indispensable reflexionar sobre cómo las organizaciones pueden generar entornos más humanos, empáticos y sostenibles para las mujeres que son mamás.

Ser mamá y trabajar a la vez no debería ser una disyuntiva. Hoy más que nunca, las empresas tienen la oportunidad de acompañar a sus colaboradoras en una etapa tan retadora como la maternidad, brindando condiciones que favorezcan su bienestar físico y emocional, así como su desarrollo profesional.

En ese sentido, Vanessa Ratto, gerente de Estrategia de Personas, Marketing y Sostenibilidad en Pacífico Seguros, explica los derechos laborales con los que cuentan las madres, así como algunas facilidades que pueden marcar una diferencia en su día a día.

Flexibilidad y trabajo híbrido: Contar con opciones como el trabajo híbrido o remoto permite a muchas madres organizar mejor su tiempo, estar presentes en momentos clave del desarrollo de sus hijos y, al mismo tiempo, mantener un alto rendimiento profesional. Esta flexibilidad se convierte en una aliada clave para conciliar la vida personal y laboral. De hecho, según un estudio de McKinsey, el 38% de las madres con hijos pequeños afirma que, sin ella, habrían tenido que dejar su empresa o reducir sus horas de trabajo.

Licencia por maternidad: En el Perú, la licencia por maternidad es de 98 días, pero hay organizaciones que van más allá. En Pacífico Seguros, por ejemplo, se impulsa un retorno laboral progresivo, que considera la edad del bebé y se adapta gradualmente al ritmo de la colaboradora. Además, se mantiene la hora de lactancia hasta que el bebé cumpla 12 meses, incluso si la madre trabaja de forma remota o híbrida.

Lactario seguro y adaptado: Contar con un lactario cómodo, higiénico y bien equipado es esencial para que las madres en periodo de lactancia puedan extraer y conservar su leche durante la jornada laboral. Además, por ley, tienen derecho a una hora diaria para este fin, facilitando la conciliación entre trabajo y familia.

Seguro de Vida Ley: Es obligatorio para todos los trabajadores formales, y cobra especial relevancia para las madres, ya que garantiza un respaldo económico en caso de fallecimiento o invalidez total y permanente. Así, sus hijos y familia quedan protegidos frente a una situación inesperada, brindando tranquilidad en una etapa de alta responsabilidad.

Chequeo preventivo: Promover la salud integral de las colaboradoras también es parte del compromiso. A través de campañas internas de chequeo preventivo, se puede fomentar el cuidado de su bienestar físico, con énfasis en temas de salud femenina. Aunque no es un derecho legal, es una facilidad altamente valorada por las trabajadoras.

Corresponsabilidad desde el inicio: Cuando una empresa permite que ambos padres estén presentes desde los primeros días –con licencias extendidas y flexibilidad para todos– contribuye a distribuir mejor la carga que históricamente ha recaído en la mujer. En esa línea, Pacífico otorga 20 días adicionales a la licencia por paternidad legal, sumando un total de 30 días calendario.

“Ser madre y crecer profesionalmente no deben ser caminos opuestos. Por ello, desde Pacífico, estamos comprometidos en construir una cultura que valore y acompañe todas las etapas de vida de nuestras colaboradoras, para que puedan dar lo mejor de sí, sin dejar de lado lo más importante: su bienestar y el de sus familias”, concluye Ratto.

En tan solo 21 días, con más de 430 despegues operados desde Bogotá, Medellín y Quito, las filiales de carga del grupo LATAM reafirmaron su liderazgo como los principales operadores de carga para las flores sudamericanas hacia Norteamérica durante la temporada.

El grupo LATAM, a través de sus filiales de carga del grupo LATAM, concluyó con éxito la temporada alta de flores por el Día de la Madre, ratificando su compromiso con la industria floricultora de la región y la conexión de estos productos con los principales mercados internacionales.

Durante la temporada, que se extendió por 21 días, el grupo LATAM movilizó más de 25.000 toneladas de flores desde Colombia y Ecuador, demostrando una vez más su liderazgo en el transporte de este producto perecedero. Este volumen representa un crecimiento del 4% en comparación con la misma festividad del año anterior.

Del total transportado, aproximadamente 12.000 toneladas corresponden a flores con origen en Ecuador, mientras que más de 13.000 toneladas fueron movilizadas desde Colombia. Estos resultados fueron posibles gracias a la robusta capacidad de la flota carguera del grupo LATAM y a la flexibilidad operativa para responder a la alta demanda de la temporada.

“Los sólidos resultados que obtuvimos en esta temporada del Día de la Madre son un claro testimonio de la confianza que los clientes depositan en LATAM”, afirmó Claudio Torres Faini, Director Comercial Sudamérica en LATAM Cargo Group. “Nuestro compromiso con la industria floricultora y con cada uno de ellos trasciende las temporadas de alta demanda; estamos presentes durante todo el año, asegurando la capacidad y el servicio de excelencia que requieren para sus operaciones. Agradecemos su confianza y seguiremos impulsando el desarrollo de este sector clave para Colombia y Ecuador”.

Respondiendo activamente a la alta demanda de la temporada y las necesidades específicas de sus clientes, el grupo LATAM aumentó significativamente la oferta de vuelos cargueros, incrementando las frecuencias desde Colombia y Ecuador en un 48% para esta celebración. La operación del Día de la Madre se tradujo en un despliegue logístico de más de 430 despegues en solo tres semanas, de los cuales 231 vuelos partieron desde Bogotá y Medellín, y sobre 200 tuvieron origen en Quito, conectando las flores hacia mercados clave como Estados Unidos y Europa.

El grupo LATAM cuenta con la flota de carga más extensa de la región. Esta capacidad, combinada con la flexibilidad operativa y la vasta experiencia en el transporte de perecibles, permite a las filiales de carga del grupo adaptarse a las necesidades del mercado, garantizando no solo la eficiencia en cada operación, sino también el cuidado de la flor en cada etapa del viaje.