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domingo, diciembre 21, 2025
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Sodexo consolida su presencia en sectores clave con PetroTal y First Quantum

La empresa, líder en alimentación sustentable y gestión de instalaciones, inició operaciones en el Campo Bretaña del Lote 95 y renovó su contrato con First Quantum para el proyecto de exploración minero La Granja. Esto refleja su capacidad para superar desafíos logísticos y operativos en ubicaciones complejas, reafirmando su compromiso con la excelencia operativa, la sostenibilidad y el bienestar de las personas.

Sodexo sigue creciendo y consolidándose como uno de los principales proveedores de servicios en los sectores de hidrocarburos y minería, ambos claves para la economía del país. Prueba de ello es que la empresa —líder en alimentación sustentable y gestión de instalaciones— inició recientemente operaciones en PetroTal, a cargo del Lote 95 en Loreto, y renovó su contrato con First Quantum para el proyecto de exploración minero La Granja (Cajamarca).

“Estos logros refuerzan nuestra presencia en la industria extractiva, una de las más exigentes, y reflejan la capacidad para adaptarnos a contextos desafiantes, reafirmando nuestro compromiso con la excelencia operativa, la sostenibilidad y el bienestar de las personas”, sostiene, Juan Pablo Dabdoub Ramos, Director Comercial de Sodexo Perú.

En el caso de PetroTal, Sodexo asumió el reto de brindar servicios de alimentación y gestión de instalaciones en una zona de difícil acceso, superando con éxito los obstáculos logísticos gracias a una alianza estratégica con Ransa, que le permitió implementar un plan eficiente para asegurar el acopio, abastecimiento y transporte de productos hasta Pucallpa, ciudad en donde se almacenan los insumos en contenedores fríos con productos frescos y pallets secos, hacia el puerto asociado del cliente; en una logística bimodal que toma más de 144 horas (72 de ellas vía terrestre y las otras 72 horas vía fluvial).

«Nuestra sólida cadena de suministro es fundamental para que los insumos frescos lleguen a las instalaciones en perfectas condiciones de calidad y seguridad. Sin lugar a dudas, este contrato representa un gran paso hacia la expansión de nuestra cartera de clientes en este sector, que incluye a Pluspetrol, Repsol, Transportadora de Gas del Perú (TGP) y Hunt LNG.”, señala el ejecutivo.

La operación, con capacidad para atender a cerca de mil personas, incluye una propuesta gastronómica diferenciada con festivales temáticos, platos típicos y el uso de tecnología avanzada para el control de comensales y monitoreo de servicios. Además, ha generado 180 puestos de trabajo directos, con mano de obra local no calificada en un 100%, impactando positivamente en la economía regional.

Por otro lado, la renovación del contrato para el proyecto de exploración La Granja marca un hito significativo para Sodexo, que opera en este sitio desde hace más de 15 años. Con el ingreso de First Quantum como nuevo operador, la empresa redobló esfuerzos para adaptarse a nuevos indicadores de seguridad, calidad y formatos de reporte. “Logramos una transición exitosa gracias al compromiso del equipo Sodexo, lo que nos permitió mantener nuestra presencia y renovar por dos años más. Asimismo, como parte de esta nueva etapa hemos enriquecido nuestra oferta de servicios con iniciativas orientadas al bienestar de todos los clientes”, destaca Dabdoub.

Sin duda, la participación en La Granja reafirma el compromiso de Sodexo con la comunidad local, reflejado en la contratación de personal —el 50% proviene de la zona— y en la compra mensual de aproximadamente 3,500 kg de frutas y verduras a proveedores regionales. “Nos llena de orgullo seguir brindando un servicio de calidad en lugares remotos y ser parte del crecimiento de industrias que mueven al país. Seguiremos trabajando con Espíritu de Servicio, Equipo y Progreso, mejorando el día a día de miles de personas”, concluye.

EXTE y LG AD Solutions amplían su acuerdo en exclusiva para comercializar sus formatos publicitarios en Latam

Con esta alianza, EXTE podrá ofrecer los formatos exclusivos y los datos avanzados de LG Ad Solutions para potenciar campañas de branding en Smart TVs en los principales países de Latinoamérica. 

EXTE, la AdTech que une tecnología, creatividad y medios para elevar las marcas, refuerza su alianza estratégica con LG Ad Solutions mediante un acuerdo exclusivo que amplía su colaboración. Además del acuerdo actual que abarca España y Portugal, ahora se extiende a mercados clave como México, Colombia, Chile, Argentina, Perú, Ecuador, Bolivia, Panamá y Costa Rica. Este acuerdo proporciona a los anunciantes herramientas avanzadas de datos y soluciones publicitarias diseñadas para maximizar la efectividad de sus campañas de branding, garantizando altos niveles de atención e interacción. LG cuenta con 20 millones de televisores activos en la región y genera más de 1.4 millones de oportunidades publicitarias al mes.

La implementación de datos ACR (Automatic Content Recognition) de LG Ad Solutions destaca como una de las grandes ventajas del acuerdo. Esta tecnología permite identificar hogares no expuestos a campañas de TV lineal e impactarlos para alcanzar un alcance incremental. Al mismo tiempo, permite reforzar el recuerdo de marca al impactar a usuarios ya expuestos a la publicidad. A través de segmentaciones detalladas basadas en intereses, dispositivos o apps instaladas, los anunciantes pueden dirigir sus mensajes a audiencias específicas con gran precisión.

Silvia Fernández, Head of Platforms & CTV en EXTE, explica que “ahora, además de hacerlo en España, también en LATAM podremos ofrecer a las marcas un espacio seguro y efectivo para impactar a su audiencia en un momento de máxima atención e interacción con su Smart TV, sumando a esto el uso de los datos ACR de LG”.

Fernando García, CEO de la Adtech con presencia internacional, afirma que “la televisión no lineal ha llegado para revolucionar el consumo de contenido, y la industria publicitaria. Los espectadores cada vez más diversifican su atención y llegar a ellos es un reto para los anunciantes”.

Edward Wale, vicepresidente de Europa de LG Ad Solutions, destaca: “Nuestra colaboración con EXTE en España ha ayudado a los anunciantes a aprovechar el potencial del inventario premium de televisores conectados de LG y a obtener mejores resultados. Esperamos ver un impacto similar a medida que la colaboración se expanda a Latinoamérica».

Alberto Grande, Chief Revenue Officer (CRO) Américas, señala: “Esta alianza no solo reafirma nuestra posición como líderes en innovación publicitaria en Latinoamérica, sino que también amplifica las posibilidades de las marcas de conectar de manera única y personalizada con sus audiencias en Latam, una región con un enorme potencial de crecimiento y migración de inversiones hacia un consumo exclusivo e innovador de contenido digital”.

Esta unión estratégica entre EXTE y LG Ad Solutions permitirá a las marcas protagonizar cada interacción del usuario con su Smart TV, ofreciendo la exclusividad de todos los impactos publicitarios en momentos clave y asegurando resultados significativos.

Día de los RRHH: el desafío de los datos en la cultura laboral

Por Macarena Molina, líder de Talento y Cultura en Defontana

Actualmente, las decisiones de las empresas ya no se basan solo en percepciones o relaciones personales de los líderes. La mayoría, ha incorporado herramientas tecnológicas y plataformas que permiten recoger un amplio set de datos objetivos sobre temas como evaluaciones de desempeño, clima laboral, indicadores administrativos, etc. Toda esta información suele estar en los sistemas de gestión de personas o en las bases que maneja el equipo de Recursos Humanos.

Por eso, es ideal contar con una buena herramienta que permita centralizar los datos, evitar trabajos manuales y acceder a la información de forma rápida y confiable. En estos tiempos, ya no podemos seguir dependiendo del Excel para tomar decisiones importantes.

Así, la tecnología se vuelve clave para tener datos actualizados, cruzarlos fácilmente y tomar decisiones a tiempo, sin perder horas buscando información o armando reportes a mano. Según un estudio realizado por Defontana, más del 50% de las empresas que han adoptado sistemas ERP (Enterprise Resource Planning) han experimentado mejoras significativas en su productividad, eficiencia y capacidad de tomar decisiones rápidas y bien informadas.

El factor humano

Entre los datos más comunes que las organizaciones analizan se encuentran: las evaluaciones de desempeño para identificar fortalezas y áreas de mejora; registros de asistencia y licencias médicas para detectar patrones de ausentismo, resultados de encuestas de clima laboral que reflejan la percepción y satisfacción del equipo, e indicadores de rotación para anticipar riesgos de pérdida de talento.

Para elegir bien los datos, lo primero es saber qué problema queremos resolver. Por ejemplo: ¿por qué hay tanta rotación?, ¿qué equipo rinde mejor?, ¿cómo está el compromiso de los colaboradores? Según esas preguntas, seleccionamos los datos que nos pueden dar pistas, como los registros de asistencia, licencias médicas, evaluaciones de desempeño o encuestas de clima laboral.

En el caso de que los datos se obtengan de evaluaciones o mediciones, es fundamental que la empresa defina un entendimiento común sobre qué quiere medir y cómo lo va a interpretar.

Este paso previo es muy importante, porque aunque hoy existen muchas herramientas automáticas para trabajar con datos en Gestión de Personas, hay algo que no se puede reemplazar: el factor humano y la cultura de cada empresa.

Es la cultura la que define qué se considera bueno o importante para ese equipo en particular, y por eso es clave ponerse de acuerdo antes sobre cómo se van a entender los datos que se recojan. Una vez que seleccionamos datos confiables, cruzamos únicamente aquellos que tengan una relación lógica y nos permitan obtener información relevante, como vincular el ausentismo con las evaluaciones de clima laboral.

Es normal que al principio estos cruces no sean perfectos; por eso, es fundamental probar, ajustar y aprender continuamente para mejorar los resultados. Este proceso debe ser constante, ya que no existe una fórmula exacta que garantice el éxito, dado que el entorno laboral es dinámico y las metodologías pueden quedar obsoletas muy rápido.

Ventaja Competitiva

Ya sea desde prever las áreas con mayor riesgo de vinculación hasta identificar los perfiles con mayor potencial de crecimiento o para detectar factores que afectan el clima laboral, entre otros factores. Las empresas hoy aprovechan la tecnología para transformar datos en insights prácticos que les ayuda a gestionar mejor a su equipo. Esto les permite tomar decisiones más acertadas, como crear planes para retener a sus mejores colaboradores y desarrollar sus habilidades según sus necesidades.

Los líderes de Recursos Humanos usan estas soluciones para revisar constantemente datos clave y ajustar políticas o condiciones de trabajo basándose en hechos reales, lo que mejora el ambiente laboral y la satisfacción del personal.

Además, al medir el efecto de sus decisiones con información actualizada, pueden reaccionar rápido ante cambios o problemas, usando mejor sus recursos. Todo esto contribuye a formar equipos más fuertes, motivados y alineados con los objetivos de la empresa, logrando un mejor desempeño y resultados duraderos. Gracias a la tecnología, estos procesos son más ágiles y precisos, permitiendo que los líderes dediquen menos tiempo a tareas administrativas y más a acciones que realmente mejoran el clima y la productividad.

Es así como, el uso de datos para diseñar equipos no solo mejora la eficiencia operacional, sino que también potencia el bienestar y compromiso de las personas dentro de las empresas. A medida que las empresas adoptan soluciones tecnológicas y perfeccionan sus procesos de análisis, se abren nuevas oportunidades para construir ambientes laborales más saludables, inclusivos y alineados.

La gestión basada en datos es, sin duda, una ventaja competitiva indispensable para enfrentar los desafíos del presente y del futuro.

Sin recortes a la vista, la Fed se mantiene firme mientras el mercado apuesta por el alza

El plano geopolítico tuvo un foco relevante con la llamada entre Donald Trump y Vladimir Putin.

En Estados Unidos, las intervenciones de altos miembros de la Reserva Federal han reforzado la tesis de que no se anticipan recortes de tasas de interés antes de septiembre, reflejando un enfoque prudente ante un panorama económico que se percibe como sólido pero lleno de incertidumbres. El vicepresidente de la Fed, Jefferson, y el presidente de la Fed de Nueva York, John Williams, coincidieron en la necesidad de mantener una política monetaria moderadamente restrictiva para evitar un repunte persistente de la inflación, mientras que Raphael Bostic mantuvo su postura de prever un recorte en algún punto del año, condicionado al desenvolvimiento de las negociaciones comerciales.

Los miembros de la Fed han enfatizado que la incertidumbre arancelaria sigue siendo una variable clave. Williams remarcó que los aranceles pueden impactar tanto en inflación como en desempleo, mientras que Kashkari advirtió que las empresas ya están moderando sus inversiones debido al entorno incierto. En paralelo, la secretaria de prensa de la Casa Blanca reafirmó que el mundo mantiene su confianza en EE.UU. pese a la reciente rebaja de calificación de Moody’s, minimizando su efecto potencial.

En el mercado de renta fija, el rendimiento del bono a 30 años de EE.UU. volvió al 4,90%, mientras que la última subasta de T-Bills mostró una ligera alza en las tasas, señalando una resiliencia en la demanda pese al ruido político y fiscal. El presidente del BNS suizo, Schlegel, afirmó que los bonos del Tesoro estadounidense continúan siendo la única alternativa viable en términos de refugio, pese a la elevada incertidumbre inflacionaria global.

Desde el sector corporativo estadounidense, Home Depot reportó resultados trimestrales ligeramente por debajo de las expectativas, con un BPA de $3.56 frente a los $3.59 estimados, y ventas netas por $39.86 mil millones, superando levemente lo esperado, aunque las ventas comparables cayeron un 0,3%. En el frente tecnológico, Microsoft anunció que alojará los modelos de inteligencia artificial de Elon Musk (Grok 3) en su nube, reforzando su liderazgo en infraestructura tecnológica, mientras que Salesforce ofertará Slack al gobierno federal con descuentos estratégicos. Por su parte, JPMorgan, a través de su CEO Jamie Dimon, abordó tanto la permisividad con el bitcoin para sus clientes como la amenaza de una posible estanflación, criticando además la complacencia fiscal y comercial de EE.UU.

En cuanto a la actividad bursátil, los flujos de los CTA se mostraron positivos en todos los escenarios, especialmente en EE.UU., donde se registró una compra récord de $4.1 mil millones en las primeras tres horas de la jornada, la mayor en la historia por parte de traders minoristas. JPMorgan señaló con optimismo que el S&P 500 se encuentra apenas a un 3,1% de su máximo histórico en 6.144 puntos, y mantiene una postura tácticamente alcista. Goldman Sachs también anticipa compras sólidas en el mercado incluso bajo escenarios adversos.

El plano geopolítico tuvo un foco relevante con la llamada entre Donald Trump y Vladimir Putin. La conversación fue calificada como muy informativa, y ambos líderes discutieron la posibilidad de iniciar de inmediato negociaciones para un alto el fuego entre Rusia y Ucrania, así como el intercambio de prisioneros. Trump destacó su disposición a acuerdos antes que sanciones, y señaló que Estados Unidos ve a Rusia como un socio comercial estratégico para el futuro. Desde el Kremlin se confirmó la intención de organizar una reunión entre ambos, aunque aún sin una sede definida. Zelenskiy, por su parte, reafirmó que Ucrania no retirará tropas ni aceptará ultimátums, aunque espera que las conversaciones avancen pronto. El Vaticano se ha postulado como posible anfitrión para las negociaciones.

En el frente europeo, el BCE se encuentra en un punto de inflexión. Mientras Escrivá alertó que el entorno global, caracterizado por tensiones geopolíticas y comerciales, representa riesgos para la estabilidad financiera y crecimiento, el miembro del consejo Knot advirtió que un recorte de tasas en junio no puede descartarse, aunque aún es temprano para afirmarlo. Mueller fue más conservador, asegurando que no hay motivos claros para recortes significativos. Las proyecciones actualizadas del BCE en junio serán decisivas. Además, el BCE subraya que los aranceles más altos afectarían principalmente a EE.UU., con un impacto más moderado en la eurozona y España.

En paralelo, la Unión Europea aprobó un nuevo paquete de sanciones contra Rusia que incluye a casi 200 buques de la denominada «flota en la sombra». Además, se discutió una posible reducción del límite de precio del G7 para el petróleo ruso a $50 por barril. En Reino Unido, el primer ministro Starmer celebró un nuevo acuerdo comercial con la UE que garantiza un acceso sin precedentes al mercado común, beneficiando directamente a sectores como el acero y la pesca.

En Suiza, el presidente del Banco Nacional Suizo, Schlegel, señaló que la inflación se mantiene elevada en los servicios domésticos, pero que las presiones externas son negativas. El franco suizo sigue siendo un refugio preferido en tiempos de alta incertidumbre, y se mantiene la posibilidad de intervenir en el mercado cambiario si es necesario.

Asia presentó una jornada igualmente cargada de decisiones clave. En China, el Banco Popular recortó los tipos de interés de referencia en 10 puntos básicos, reduciendo el LPR a 1 año al 3,0% y el de 5 años al 3,5%, con el objetivo de estimular la economía ante el creciente peso de las tensiones comerciales. En paralelo, el Banco de China anunció que intensificará la implementación de políticas monetarias y apoyará la innovación tecnológica y el consumo. En términos energéticos, Rusia propuso a China un aumento de suministro petrolero de 2,5 millones de toneladas anuales, fortaleciendo sus lazos bilaterales.

En Japón, los rendimientos de los bonos a 40 años alcanzaron un máximo histórico de 3,56 %, y los de 10 años subieron a 1,529 %. El país también considera aceptar una reducción parcial de aranceles de EE.UU., aunque continúa exigiendo una eliminación total. Las negociaciones con EE.UU. sobre el reparto de gastos militares en territorio japonés están generando tensiones, lo que retrasa el marco del acuerdo comercial. En India y Vietnam también avanzan las negociaciones comerciales con EE.UU., aunque con fricciones derivadas de intereses estratégicos y competitivos.

Australia, por su parte, recortó sus tasas de interés en 25 puntos básicos, llevándolas a 3,85 %, el nivel más bajo desde mayo de 2023. La gobernadora del RBA, Michele Bullock, señaló que la desaceleración de la inflación, que se ubicó en 2,4 % en el primer trimestre, permite esta flexibilización, aunque advirtió que persisten nuevos desafíos.

Finalmente, en el terreno energético y comercial, Nippon Steel invertirá $14.000 millones en U.S. Steel, incluyendo $4.000 millones en una nueva planta siderúrgica, consolidando su posición como actor estratégico en el sector industrial global. China también criticó las restricciones estadounidenses sobre exportación de chips, acusando a EE.UU. de violar el consenso alcanzado previamente en Ginebra.

El panorama global se encuentra en un punto de tensión y bifurcación. Desde la política monetaria hasta la geopolítica, los mercados enfrentan un entorno de alta incertidumbre donde los actores principales —la Reserva Federal, el BCE, el Banco Popular de China y los gobiernos de EE.UU., Rusia y China— juegan simultáneamente sobre tableros económicos, comerciales y diplomáticos. Las tasas se mantienen restrictivas, pero con crecientes presiones para relajar la política monetaria en medio de señales mixtas sobre inflación y crecimiento. La resiliencia de los mercados bursátiles estadounidenses y el comportamiento positivo de los inversores minoristas contrastan con la cautela de las grandes instituciones.

En este escenario, los mercados podrían experimentar una fase de consolidación técnica con tendencia alcista en el corto plazo, especialmente en EE.UU., mientras que Europa y Asia muestran un enfoque más mixto, condicionado a la evolución de los conflictos geopolíticos y al margen de maniobra fiscal y monetaria disponible. Las tensiones comerciales, particularmente las vinculadas a los aranceles, podrían amplificar los riesgos de estanflación si se materializan medidas proteccionistas más agresivas.

Las oportunidades se encuentran en sectores tecnológicos, industriales y energéticos con exposición a acuerdos internacionales y en regiones donde la política monetaria comienza a flexibilizarse. La clave para los próximos trimestres estará en el desenlace de las negociaciones de paz, la estabilidad política en EE.UU., y la evolución de las políticas comerciales globales. Una eventual resolución del conflicto en Ucrania y una reducción de tensiones entre China y EE.UU. podrían ser los catalizadores que reafirmen un nuevo ciclo expansivo global.

Panduit fortalece el conocimiento de profesionales en soluciones de red y energía crítica

La iniciativa forma parte de la estrategia regional de la compañía para impulsar el crecimiento y la transferencia de conocimiento en Latinoamérica.

Con el objetivo de ampliar el conocimiento técnico en soluciones de infraestructura de red y energía, Panduit llevó a cabo un programa de capacitaciones dirigido a consultores e integradores de sistemas en su Centro de Información y Demostración ubicado en la ciudad de Bogotá, Colombia. La actividad reunió a más de 30 profesionales de Perú, quienes tuvieron la oportunidad de conocer de primera mano lo más reciente en innovación desarrollado por la compañía.

Durante las sesiones, los participantes abordaron temas clave como infraestructura para inteligencia artificial, sistemas de distribución de energía, cableado estructurado de alta velocidad, eficiencia energética en centros de datos y nuevas tecnologías como los sistemas de alimentación eléctrica con gestión de fallas (FMPS). Asimismo, han logrado interactuar con las soluciones desplegadas en el showroom de Panduit, permitiéndoles comprender su implementación y beneficios en proyectos reales.

“Estas capacitaciones nos permiten fortalecer las competencias de nuestros socios y clientes, brindándoles herramientas actualizadas de diseño e implementación de las soluciones Panduit, y siguiendo las mejores prácticas de la industria”, destacó Vladimir Linares, ingeniero técnico de sistemas para RoLATAM de Panduit.

Entre las tecnologías presentadas se destacaron los sistemas pre-terminados de fibra óptica MPO-8 y MPO-16, las PDUs básicas e inteligentes de quinta y sexta generación (G5/G6), el Marco de distribución de fibra óptica de alta densidad FlexCore™ y los sistemas FMPS, desarrollados para mejorar la eficiencia y confiabilidad de las infraestructuras críticas.

Además del enfoque técnico, los participantes disfrutaron de espacios de integración donde pudieron conocer la gastronomía, la cultura local y algunos de los principales atractivos de la ciudad de Bogotá. Esta experiencia cultural permitió estrechar vínculos entre consultores, integradores y el equipo de Panduit, fortaleciendo la relación con los distintos actores del ecosistema tecnológico.

Como parte del compromiso, Panduit continuará brindando capacitaciones similares en distintos países de la región, con el fin de reafirmar su liderazgo como socio estratégico en soluciones de infraestructura de red y energía crítica.

Esta actividad se enmarca en el plan estratégico de Panduit para Latinoamérica, que busca fomentar la formación continua y promover el crecimiento sostenido de sus socios de negocio en toda la región.

Blue Ocean Technologies fortalece su equipo corporativo para liderar las operaciones en Latinoamérica

Actualmente la compañía atiende a clientes del sector corporativo, principalmente en las industrias de BPO, Banca y Finanzas, Retail, Minería, Educación, Industria y Servicios, entre otros.

Con el inicio de una nueva etapa de crecimiento en el mercado peruano y su expansión en Latinoamérica, Blue Ocean Technologies, líder en soluciones de virtualización, operación remota y transformación digital, anunció la reestructuración de su equipo corporativo con el firme compromiso de contribuir al crecimiento y desarrollo de la organización en sus respectivas áreas de negocios.

Para ello, la compañía ha incorporado a su equipo a referentes del sector con una amplia experiencia y trayectoria profesional en la industria. Estas medidas de Blue Ocean Technologies mejorarán su capacidad de apoyo directo con las empresas peruanas y regionales y consolidarán su rol como un socio estratégico que entiende

las particularidades de las organizaciones y su compromiso en ofrecer soluciones innovadoras y eficaces para su desarrollo seguro y sostenible.

La meta de Blue Ocean Technologies para este año y los próximos será mantener firme su apuesta por el crecimiento y expansión de su producto BlueSpace 4.0 en el Perú y en la región.

Por un lado, Jorge Lay, Presidente del Directorio de Blue Ocean Technologies y actual CEO de SUMTEC, liderará la estrategia de expansión regional.  “El futuro del trabajo es flexibilidad. Con BlueSpace 4.0, las organizaciones pueden operar con eficiencia desde cualquier dispositivo y en cualquier lugar, sin renovar costosas infraestructuras”, dijo Lay.

Asimismo, Eduardo Barriga, Socio Director de Blue Ocean Technologies y fundador de WIN, aportará su probada capacidad para escalar operaciones tecnológicas de alto impacto. “Lo que me atrajo de Blue Ocean no fue solo la solidez técnica, fue la determinación de repensar la virtualización desde cero: sencilla de administrar, imbatible en rendimiento y, ante todo, centrada en la experiencia humana. En un mundo que exige eficiencia sin sacrificar seguridad ni flexibilidad, BlueSpace 4.0 ofrece la respuesta que las organizaciones estaban esperando”, comentó Barriga.

Por otro lado, Rubén Vergara, Fundador y Socio Director Blue Ocean Technologies, guiará la evolución desde el directorio, asegurando su alineación con las necesidades reales del mercado para que BlueSpace 4.0, solución de virtualización de puestos de trabajo diseñada para acompañar a las empresas que buscan operar de forma más ágil, segura y flexible, sin fricciones y desde cualquier lugar. “Un agente remoto que almuerza con sus hijos también es transformación. Cuando la tecnología se adapta a la vida, y no al revés, el valor se multiplica”, añade Vergara.

Y, finalmente, Erick Portocarrero asume la Dirección Ejecutiva de Blue Ocean Technologies con el mandato de integrar operaciones y multiplicar la adopción de BlueSpace 4.0 en toda Latinoamérica. “La rapidez con la que BlueSpace 4.0 está escalando confirma que el mercado necesita una solución madura, segura y flexible que coloque a las personas, no a la infraestructura, en el centro de la experiencia digita. Creemos que las grandes transformaciones no se anuncian, se construyen”, comentó Portocarrero.

Con oficinas en Perú, Ecuador, Colombia, México y Brasil, Blue Ocean Technologies trabaja con especialistas en virtualización de espacios de trabajo en nubes públicas y privadas implementando ambientes híbridos. Además, brinda soluciones innovadoras en la forma de trabajar agregando valor en cada uno de sus clientes, entendiendo cuál es la problemática de su negocio en el campo de la transformación de los espacios de trabajo, acompañándolos en el proceso que este cambio implica.

Actualmente, Blue Ocean Technologies viene atendiendo a clientes del sector corporativo, principalmente en las industrias de BPO, Banca y Finanzas, Retail, Minería, Educación, Industria y Servicios, entre otros.