La calidad de la gestión empresarial, la transparencia y la capacidad de anticipar riesgos son factores claves para evaluar la sostenibilidad y solidez de una compañía.
Durante años, los inversionistas han evaluado principalmente los resultados financieros de las empresas. Hoy, ese enfoque ha cambiado. Además de ingresos, rentabilidad o crecimiento, factores como la transparencia, la ética empresarial, la gestión integral de riesgos y el compromiso con la sostenibilidad se han convertido en criterios decisivos para quienes toman decisiones de inversión. Esta tendencia se refleja en el ESG Global Study 2025 de BNP Paribas, que revela que el 85% de los inversionistas institucionales incorpora criterios de sostenibilidad en sus decisiones de inversión, más allá del desempeño financiero de las empresas.
Esta mirada más amplia responde a una premisa clara: una empresa puede mostrar buenos resultados en el corto plazo, pero si no cuenta con un gobierno corporativo sólido, controles adecuados o una gestión responsable, su sostenibilidad puede verse comprometida.
“Los inversionistas buscan compañías capaces de generar valor en el tiempo, pero también de hacerlo de manera responsable. Hoy no basta con mirar los resultados financieros; también es clave evaluar quiénes toman las decisiones, bajo qué criterios y con qué mecanismos de control. Un gobierno corporativo sólido, con directorios preparados, independientes y diversos, así como comités especializados y procesos claros de decisión, permite reducir riesgos, fortalecer la transparencia y generar confianza en el largo plazo”, señaló Daphne Zagal, vicepresidenta de Legal, Cumplimiento y Riesgos de AFP Integra.
Ya no se trata solo de riesgos financieros. Los inversionistas valoran la capacidad de las empresas para anticipar escenarios regulatorios, reputacionales, tecnológicos y de continuidad del negocio. Una compañía que identifica, evalúa y gestiona adecuadamente sus riesgos está mejor preparada para responder con solidez en entornos de incertidumbre.
Además, la implementación de códigos de conducta, políticas internas, canales de denuncia y programas de prevención reduce la exposición a malas prácticas y fortalece la cultura organizacional, generando confianza en el largo plazo. En AFP Integra, esto se traduce en el fortalecimiento permanente de su sistema de prevención y cumplimiento, que incluye controles antisoborno, mecanismos formales para recibir y gestionar denuncias, y capacitaciones internas para asegurar que las decisiones de la organización estén alineadas con principios éticos y estándares de transparencia.
La sostenibilidad ha dejado de ser un tema complementario. Los inversionistas observan si las empresas integran impactos ambientales, sociales y de derechos humanos en su gestión, más allá de declaraciones institucionales.
Para los fondos de pensiones, esta visión es clave: las inversiones se proyectan a largo plazo. En un entorno marcado por cambios regulatorios, avances tecnológicos y mayores exigencias de transparencia, las empresas que cuenten con una gestión sólida, ética y sostenible serán las mejores posicionadas para generar confianza y crear valor en el largo plazo.
