La aerolínea reafirma por duodécimo año consecutivo su liderazgo como la mejor empresa para trabajar en el sector aéreo, según el Ranking Merco Talento 2026.
LATAM Airlines Perú fue reconocida en la posición 9, ubicándose entre las 10 mejores empresas para atraer y retener talento en el país, de acuerdo con el Ranking Merco Talento 2026. Asimismo, la compañía mantiene por duodécimo año consecutivo el primer lugar en la categoría transporte aéreo.
Este reconocimiento refleja el compromiso de la aerolínea con el desarrollo de sus más de 4,200 colaboradores, a través de iniciativas orientadas a fortalecer la experiencia de trabajo, la formación continua y la igualdad de oportunidades.
“Este reconocimiento nos impulsa a seguir apostando por nuestro talento. Queremos que cada colaborador encuentre en LATAM un espacio para aprender, crecer y construir una carrera de largo plazo, en una cultura que promueve la colaboración, la inclusión y nuevas oportunidades para asumir desafíos y seguir desarrollándose”, señaló Gardy Carrasco, Gerente Senior de Personas de LATAM Airlines Perú.
Como parte de esta estrategia, la compañía continúa fortaleciendo el desarrollo de sus equipos mediante programas de formación, herramientas de escucha activa y procesos de transformación digital que buscan simplificar y mejorar la experiencia de sus colaboradores. Como resultado, entre 2021 y 2025 las horas de capacitación por colaborador crecieron más de 130%, mientras que más de la mitad de las promociones internas realizadas durante el último año fueron ocupadas por mujeres.
Este reconocimiento, otorgado a partir de la evaluación de trabajadores, universitarios, expertos en recursos humanos y otros grupos de interés, refuerza el compromiso de LATAM Airlines Perú con la construcción de una cultura organizacional basada en el aprendizaje continuo, la inclusión y el crecimiento profesional de sus colaboradores.
