Cerca del 70% de los emprendedores limeños busca formación para mejorar la gestión de sus negocios.
Según la Cámara de Comercio de Lima (CCL), las empresas familiares representan cerca del 80% del total de negocios en el Perú y generan entre el 60% y 70% del empleo formal. Asimismo, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) estima que aportan más del 40% al Producto Bruto Interno (PBI).
Pese a su contribución al desarrollo económico, gran parte de estas empresas no logran mantenerse en el tiempo. Apenas el 30% supera el traspaso de mando a la segunda generación, y apenas el 10% alcanza la tercera. Esta situación evidencia una fragilidad estructural que amenaza su continuidad en el tiempo.
“Según un estudio de ND Executive Search, en el Perú, solo el 18% de las empresas familiares han implementado reglas en su área de trabajo, y menos del 12% cuentan con asesores que apoyen en la toma de decisiones. Esto genera dificultad a la hora de convertirse en empresas más sólidas”, agregó Gladys Morán, rectora de la Universidad María Auxiliadora (UMA).
El principal obstáculo radica en la falta de una estrategia clara para gestionar el cambio de liderazgo. Aunque el 45% de estas empresas ha iniciado algún proceso de transición, un 85% aún carece de un plan de sucesión. Esta falta de previsión pone en riesgo la continuidad y sostenibilidad de las organizaciones a largo plazo.
Cultura emprendedora
Lo cierto es que el panorama emprendedor en el Perú atraviesa una fase de fortalecimiento y expansión, respaldado por una creciente demanda de educación empresarial, mejores oportunidades de financiamiento y la recuperación de sectores clave. Según un estudio reciente de Ipsos, el 70% de los emprendedores en Lima muestra interés en capacitarse para gestionar de manera más eficiente sus negocios, lo que refleja una transformación en su enfoque hacia una gestión más profesional y estratégica.
“De acuerdo con un estudio de la Asociación de Emprendedores del Perú (ASEP), el 62% de los emprendedores peruanos nunca ha recibido formación en gestión empresarial, lo que representa una gran oportunidad para las instituciones educativas. Desde la UMA, entendemos la importancia de educar con una cultura emprendedora y es algo que nuestros estudiantes aprenden desde el primer día”, agregó la especialista.
El Perú sobresale en América Latina por la significativa presencia de jóvenes emprendedores. De acuerdo con un informe de Alegra.com, aproximadamente el 54% de los emprendedores peruanos tienen entre 18 y 34 años, una cifra que supera en cerca de 15 puntos porcentuales el promedio regional.
De acuerdo con el Ministerio de la Producción, el año pasado más de 3.27 millones de peruanos tenían su propio negocio. En los últimos cinco años, esta cifra ha aumentado en más de 81 mil nuevos emprendedores, lo que evidencia el crecimiento sostenido y la capacidad de adaptación del ecosistema emprendedor peruano.
“Según datos de Global Entrepreneurship Monitor, el 37% de los jóvenes emprendedores en el país inician sus negocios por oportunidad y no por necesidad, lo cual es un indicador alentador sobre el cambio de mentalidad emprendedora en las nuevas generaciones”, finalizó Gladys Morán.
