La corporación Vega, una de las empresas más exitosas de Lima norte cumplirá 30 años y busca expandir sus horizontes con nuevos proyectos.
El grupo Vega es una de las empresas más prosperas en el sector retail de la capital. Es un ejemplo de superación con origen humilde, un reflejo de la unión de una familia en Comas. Esta corporación fue fundada por Michel Vega y Rosario Torrejón un 15 de agosto de 1996. Sus esfuerzos cimentaron el éxito de lo que hoy son más de 60 tiendas en todo Lima.
La corporación Vega celebró una reunión en la Cámara de Comercio de Lima junto a sus proveedores, empresas aliadas y prensa. Todos ellos fueron testigo de lo que promete esta empresa en el futuro.
El grupo Vega no solo planea aumentar su presencia en la capital, sino que, también renovará el diseño de sus tiendas e incursionará con más fuerza en artículos “non food” (productos no alimentarios, no alimenticios o artículos no comestibles) para ampliar la variedad de sus productos.
Además, la familia Vega anuncia que por sus 30 años celebrará el vega-evento, en la costa verde, el 16 de agosto en el “Parque de Exposiciones de Magdalena”. Donde habrá activaciones de marcas, competencias de carreras de coches de compras, artistas invitados y muchas sorpresas más. También, conversamos con Jerson Vega, gerente general e hijo mayor de los fundadores del grupo Vega, quien nos explicó el objetivo de este ambicioso evento.
“Lo ideal es dar a conocer a la marca, seguir fidelizando a los clientes de siempre, pero también sumar nuevos clientes que están entrando a la vida laboral, a independizarse, personas de 20 a 35 años que no conocen realmente a Vega. Queremos conectar con ellos”.
Gerson Vega explicó cómo asumió el desafío de ser el gerente general de la empresa: “Fue un gran reto, sobre todo por ser el hijo mayor de la familia, es una gran responsabilidad. Creo que he tenido grandes aciertos como también errores, pero lo más importante es seguir trabajando con el equipo de la mano, eso permite seguir creando desde mi posición de liderazgo, y que eso llegue a más personas dentro de la compañía”.
Además, concluye con una reflexión sobre lo que dejan 30 años de experiencia como empresa y familia: “Me deja mucho aprendizaje de mis padres, de lo que crearon, una gran empresa con un ecosistema de trabajo de con 8 empresas más. Estos 30 años nos han permitido conocer mucho a nuestro consumidor, segmentarlo mejor y saber cómo abordarlo”.
