La empresa lanza un ambicioso plan de capacitación en tres sedes clave, con respaldo de socios tecnológicos de alto nivel.
FAMESA ha puesto en marcha el Programa de Técnicos Expertos, una iniciativa orientada a robustecer las capacidades del personal de Mantenimiento y Proyectos en sus sedes de Puente Piedra, Chancay y La Joya. La estrategia apunta a fortalecer la gestión de activos críticos, reducir averías y elevar los estándares operativos a través del desarrollo continuo del talento técnico.
Este programa beneficiará a 86 colaboradores –entre técnicos, ingenieros y coordinadores– mediante una estructura progresiva de formación en tres niveles: competencias técnicas básicas, intermedias y avanzadas. Cada fase combina teoría, aprendizaje colaborativo y entrenamiento en campo, priorizando criterios clave como la seguridad, la criticidad de equipos y la especialización por familias tecnológicas (calderas, grúas, compresores).
Desde la compañía destacan que esta iniciativa busca posicionar al área técnica como un socio estratégico para alcanzar los objetivos organizacionales. “Apostamos por una formación robusta, alineada con las exigencias actuales de la industria, que permitirá anticiparse a fallas, mejorar procesos y elevar la eficiencia operativa”, señalaron representantes del área de Mantenimiento y Proyectos.
El programa cuenta con el respaldo de reconocidas empresas proveedoras como Siemens, Schneider Electric, ABB, SMC, Festo, SKF, Rockwell Automation, Honeywell, Allen-Bradley, entre otras, lo que garantiza el acceso a tecnología de punta y módulos actualizados.
Con esta inversión en desarrollo humano y técnico, FAMESA refuerza su compromiso con la excelencia operativa y la sostenibilidad de su infraestructura, consolidando una cultura organizacional centrada en la innovación y la mejora continua.
