Según ManpowerGroup, el 39% de empleadores planea aumentar su planilla para el tercer trimestre del 2025, en un entorno marcado por la adaptación y transformación tecnológica. El sector Servicios de Comunicación y Energía lideran la demanda de empleo para los próximos tres meses del año.
A pesar de la incertidumbre global, las empresas peruanas siguen apostando por el talento. Así lo confirma la reciente “Encuesta de Expectativas de Empleo” de ManpowerGroup Perú, correspondiente al tercer trimestre del 2025. La investigación revela una Tendencia Neta de Empleo de +24% para el tercer trimestre del año, superando en 4 puntos porcentuales el resultado del trimestre anterior.
De los 525 empleadores encuestados en todo el país, el 39% planea aumentar su plantilla laboral para los meses de julio, agosto y setiembre del 2025; mientras que solo un 15% prevé reducciones y un 42% mantendrá su personal sin cambios. “Estamos frente a un mercado laboral resiliente. Aunque el comercio global genera presiones, las empresas están respondiendo con innovación y talento, especialmente en sectores clave como tecnología, energía y servicios”, sostuvo Natalie Sablich, Directora de Administración y Finanzas de ManpowerGroup Perú.
Empleo local VS Incertidumbre global:
Para el 29% de los empleadores, la incertidumbre del comercio mundial tiene impacto en sus decisiones organizacionales, sin embargo, la mayoría está impulsando contrataciones por razones internas: expansión geográfica, implementación de nuevos proyectos o incorporación de tecnologías.
Es más, el reporte destaca que el 24% de empleadores peruanos afirma haber ampliado su personal para responder a los avances tecnológicos, en línea con una transformación profunda del mercado laboral.
¿Quiénes contratarán más personal?
Natalie Sablich destaca que las empresas más pequeñas (aquellas con menos de 10 empleados) y las grandes organizaciones (de 1,000 a 4,999 empleados) son las más convencidas de contratar, con expectativas de +35% y +34%, respectivamente.
Contratación en sectores y regiones:
Los sectores que muestran mayor dinamismo para el trimestre julio–septiembre son Servicios de Comunicación (+43%), el más optimista del trimestre. También Energía (+35%), que registra una recuperación histórica de 40 puntos. Por otro lado tenemos a Ciencias de la Vida y Salud (+33%) y Manufactura (+32%), ambos con tendencia creciente.
Otros sectores como Tecnologías de la Información (+19%) y Transporte y Logística (+18%) también mantienen expectativas sólidas para el próximo trimestre.
En cuanto a la situación en las regiones, Junín (+40%), Ucayali (+34%), Gran Lima (+25%), Cusco y Piura (+25%) lideran las expectativas. En contraste, regiones como Arequipa (-4%) y La Libertad (+3%) reportan perspectivas más cautelosas.
“En esta nueva encuesta se revela una tendencia clara: el empleo no solo se mantendrá sólido, sino que se transformará, impulsado por la tecnología, la resiliencia empresarial y la visión a largo plazo. Esta evolución del talento no solo responde a las exigencias del mercado, sino que presenta a empleadores locales más preparados para liderar en innovación y adaptación, sobre todo en un contexto cada vez más digitalizado y competitivo”, concluye la Directora de Administración y Finanzas de ManpowerGroup.
