Abren convocatoria a nivel nacional para que las personas puedan acceder a una formación tecnológica y mejoren su empleabilidad. En el país, el 63% de los empleadores reportan dificultades para encontrar talento, mientras se proyecta una demanda de 80 mil profesionales de tecnología.
Mientras las empresas enfrentan cada vez mayores dificultades para encontrar el talento que requieren, miles de personas buscan mejorar su empleabilidad en un mercado laboral que cambia rápidamente. En Perú, el 63% de los empleadores reportan dificultades para cubrir los puestos tecnológicos que requieren, según el estudio Escasez de Talento 2026 de ManpowerGroup.
En este contexto, ElevaTech busca contribuir a cerrar esta brecha mediante un modelo de formación orientado directamente a la empleabilidad. El programa brinda formación en habilidades digitales avanzadas en especialidades como Arquitectura de Software, Desarrollo Web Full Stack con Inteligencia Artificial, Data Science, AWS Cloud Computing y Ciberseguridad, y complementa la formación técnica con competencias socioemocionales, inglés aplicado al entorno tecnológico, mentoría y intermediación laborales.
“El reto del mercado laboral peruano no es solamente generar más oportunidades, sino lograr que las personas cuenten con las capacidades que hoy requieren las empresas. Según la OIT, solo en el 2025 el país tenía una demanda de 80 mil profesionales de tecnología. Esta brecha representa una oportunidad para impulsar la reconversión profesional y conectar a más personas con empleos de calidad. Por eso, con ElevaTech buscamos acompañar ese proceso de manera integral, desde la formación hasta la inserción laboral”, señaló Álvaro Calado, gerente de proyectos del frente Empleo de Es Hoy.
Esquema de pago contra empleo sin recargos
A diferencia de una propuesta centrada únicamente en la capacitación, ElevaTech incorpora un esquema de pago contra empleo que busca reducir una de las principales barreras de acceso a la formación especializada. Los participantes reciben formación y acompañamiento para su inserción laboral y, posteriormente, una vez haya mejorado su situación laboral, realizan la devolución sin recargos según el esquema establecido.
Cabe destacar, que este programamodelo ya ha demostrado resultados en ediciones anteriores: más del 90% de los participantes se graduó y el 70% logró mejorar su situación laboral, evidenciando que la propuesta no solo facilita el acceso a formación especializada, sino que también puede contribuir concretamente a mejorar las oportunidades profesionales de sus participantes.
¿Cómo postular?
La convocatoria está dirigida a personas de 18 a 40 años, con secundaria completa, en situación de subempleo o desempleo y con interés en desarrollarse profesionalmente en el sector tecnológico. El programa es 100% virtual y tiene alcance nacional. Además, las postulaciones estarán abiertas hasta el domingo 27 de septiembre de 2026.
Para conocer más detalles y seguir las novedades de la convocatoria, pueden visitar las redes oficiales de Es Hoy y https://www.elevatech.com.pe/
Cabe destacar que ElevaTech es una iniciativa de Fondo Talento Digital y Por Más, impulsada por BID Lab, la Cooperación Económica Suiza – SECO y Es Hoy y respaldada por AFP Integra, Anglo American, Credicorp, FONDOEMPLEO y Scotiabank, entidades que buscan promover mecanismos innovadores para fortalecer la empleabilidad y responder a las brechas del mercado laboral.
