CENFOTUR certifica las competencias de trabajadores del sector turismo y reconoce la experiencia adquirida durante su trayectoria laboral.
En un entorno laboral cada vez más competitivo, contar con una certificación que valide los conocimientos y habilidades adquiridas a través de la experiencia representa una ventaja clave para los trabajadores. Este reconocimiento no solo fortalece la empleabilidad, sino que también mejora el perfil profesional y respalda ante empleadores que el trabajador cuenta con competencias alineadas a estándares oficiales.
En este contexto, el Centro de Formación en Turismo (CENFOTUR) desarrolla el servicio de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales (ECCL), una iniciativa que reconoce formalmente las capacidades adquiridas por los trabajadores a lo largo de su trayectoria. Desde el inicio de sus operaciones, la institución ha evaluado y certificado a más de 19,000 trabajadores a nivel nacional, contribuyendo así al reconocimiento del talento y a la profesionalización del sector turismo.
“La certificación de competencias laborales no sólo reconoce lo que una persona sabe hacer, sino que también brinda un respaldo formal frente a los empleadores y abre nuevas oportunidades de crecimiento profesional. Muchas personas han desarrollado importantes capacidades a través de los años de experiencia, y este proceso permite validar ese conocimiento bajo estándares reconocidos”, señaló Rosa Bianchi Gainza, directora de Extensión Educativa del CENFOTUR.
A diferencia de una capacitación, la certificación de competencias laborales es un proceso de evaluación que verifica si el trabajador cumple con los estándares de desempeño establecidos para un determinado perfil ocupacional. Este proceso incluye una prueba de conocimientos y una demostración práctica, en la que el participante evidencia el dominio de las funciones propias de su actividad laboral.
En ese sentido, Bianchi Gainza, destaca cuatro razones clave por las que un trabajador debería certificarse: reconocer oficialmente su experiencia laboral, mejorar sus oportunidades de empleo y desarrollo, aumentar su valor profesional ante empresas y empleadores, e impulsar su crecimiento y movilidad dentro del mercado laboral.
- Reconoce oficialmente la experiencia: Permite validar los conocimientos, habilidades y capacidades que se desarrollaron durante su trayectoria laboral mediante un respaldo formal.
- Mejora las oportunidades laborales: Una certificación fortalece su perfil profesional y le permite acceder a nuevas oportunidades de empleo, crecimiento y desarrollo dentro del sector.
- Aumenta su valor profesional: Contar con una acreditación de las competencias demuestra ante empleadores y empresas que cumple con estándares reconocidos de desempeño.
- Impulsa el crecimiento y movilidad laboral: La certificación brinda mayor confianza para asumir nuevos retos, mejorar la posición laboral y continuar desarrollándote profesionalmente.
Es importante destacar que CENFOTUR cuenta con autorización del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) para certificar competencias en 16 perfiles ocupacionales y un estándar de competencia laboral, principalmente vinculados a las actividades de alojamiento, gastronomía, bebidas y servicios turísticos. Entre los perfiles disponibles se encuentran recepción hotelera, housekeeping, atención en salón, servicios de bar, cocina, pastelería, panadería artesanal, preparación de bebidas de café (barista), gestión de operaciones turísticas y servicios turísticos rurales.
Asimismo, las evaluaciones pueden desarrollarse en situaciones reales de trabajo o mediante escenarios simulados que reproducen condiciones similares al entorno laboral. Además, los trabajadores que deseen certificarse de manera individual pueden acceder a evaluaciones particulares, ampliando así las oportunidades de reconocimiento profesional.
Con esta oferta de certificación, CENFOTUR continúa acercando oportunidades a trabajadores dependientes, independientes y personas con experiencia comprobada en el sector turismo. A través de este programa, la institución reafirma su compromiso con la profesionalización del talento humano, el fortalecimiento de la competitividad del sector y la generación de nuevas oportunidades de desarrollo para quienes contribuyen al crecimiento de la industria turística en el país.
