Cerro Verde sorprende al mercado con reparto millonario a sus accionistas en enero de 2026

La minera aprobó la distribución de dividendos por US$ 500 millones con cargo a resultados acumulados de ejercicios anteriores y fijó fechas clave para el cobro.

Sociedad Minera Cerro Verde informó que su directorio aprobó la distribución de dividendos a cuenta por un total de US$ 500 millones, correspondientes a los resultados acumulados de los ejercicios 2016, 2017 y 2018, una decisión que refuerza su política de retorno de valor a los accionistas.

Monto por acción y fechas clave

El dividendo aprobado asciende a US$ 1.428343 por acción para los 350 millones de acciones comunes en circulación bajo el código CVERDEC1. La fecha de registro de los accionistas con derecho a recibir el pago será el 22 de enero de 2026, mientras que la entrega de los dividendos está programada para el 29 de enero del mismo año.

Tratamiento tributario del dividendo

Del monto total a distribuir, US$ 50,49 millones estarán sujetos a una retención del 6,8% por impuesto a la renta, aplicable a los ejercicios gravables hasta 2016. En tanto, los US$ 449,51 millones restantes tendrán una retención del 5%, correspondiente a los ejercicios gravables de 2017 y 2018, de acuerdo con la normativa vigente.

Modalidades de pago para los accionistas

El pago de los dividendos se realizará a través del Banco de Crédito del Perú. Los accionistas que cuenten con certificados físicos podrán cobrar el monto correspondiente en cualquier agencia del banco, mientras que aquellos que hayan registrado cuentas bancarias recibirán el depósito de forma directa. En el caso de las acciones mantenidas en anotaciones en cuenta ante CAVALI S.A. I.C.L.V., el pago se efectuará mediante las respectivas sociedades agentes de bolsa.

Esta distribución se produce en un contexto de alta atención del mercado hacia las decisiones financieras de las grandes mineras que operan en el país, especialmente por su impacto en los inversionistas y en el atractivo del sector extractivo peruano.