- La compañía obtiene por segundo año consecutivo la certificación Great Place to Work®.
- Destaca en los rankings GPTW Talento Joven y Talento Senior, consolidando una cultura intergeneracional.
- Suma la certificación Mental Health de Great Place to Work®, reforzando su compromiso con el bienestar emocional de sus colaboradores.
En un entorno donde atraer y retener talento se ha convertido en uno de los principales desafíos para las organizaciones, las empresas vienen apostando cada vez más por fortalecer su cultura corporativa, promover el bienestar integral y generar espacios laborales que impulsen el desarrollo de las personas.
En este contexto, BONAPHARM continúa fortaleciendo su posicionamiento como una organización que pone a las personas en el centro de su estrategia, respaldada por importantes reconocimientos que validan su compromiso con la experiencia del colaborador, el crecimiento profesional y la salud mental en el entorno laboral.
La compañía obtuvo por segundo año consecutivo la certificación Great Place to Work®, uno de los reconocimientos más importantes a nivel mundial en materia de clima y cultura organizacional. Asimismo, alcanzó el 6° puesto en el ranking Great Place to Work Talento Joven y el 10° puesto en Great Place to Work Talento Senior, resultados que evidencian su capacidad para atraer, desarrollar y fidelizar talento en distintas etapas profesionales.
A estos logros se suma la obtención de la certificación Mental Health de Great Place to Work®, reconocimiento que distingue a las organizaciones que promueven activamente el bienestar emocional y la salud mental de sus equipos.
«Estos reconocimientos reflejan una convicción que forma parte de nuestra cultura: el crecimiento sostenible de una organización depende del bienestar, desarrollo y compromiso de las personas que la integran. Por ello, seguimos impulsando iniciativas orientadas a generar oportunidades de crecimiento profesional y entornos laborales saludables», señaló Isabel Agurto, vocera de Recursos Humanos de BONAPHARM.
Como parte de esta visión, la compañía impulsa programas de desarrollo interno como Bonagrow, iniciativa orientada a fortalecer las capacidades de sus colaboradores y promover una cultura de aprendizaje continuo. Asimismo, cuenta con la certificación ABE (Asociación de Buenos Empleadores), que reconoce las buenas prácticas implementadas en gestión humana.
La creciente importancia de la salud mental en el ámbito laboral ha llevado a que las organizaciones incorporen este aspecto como un eje estratégico de su gestión. Diversos estudios coinciden en que el bienestar emocional influye directamente en los niveles de compromiso, productividad y permanencia de los colaboradores, convirtiéndose en un factor determinante para la sostenibilidad de las empresas.
«Obtener estos reconocimientos no solo valida nuestro compromiso con el equipo, sino que consolida la visión estratégica de BONAPHARM: entendemos que el bienestar integral y una cultura intergeneracional sólida son los verdaderos motores de nuestra competitividad y sostenibilidad en el mercado. Seguiremos apostando por un liderazgo humano que impulse el desarrollo del país a través del crecimiento de nuestra gente», afirmó Joshua Salverredy, miembro de la Dirección de BONAPHARM.
En esa línea, BONAPHARM viene consolidando una cultura organizacional que integra el desarrollo profesional, el bienestar integral y la inclusión generacional como pilares fundamentales para construir equipos más comprometidos, resilientes y preparados para afrontar los desafíos del futuro.
