El grupo hotelero ocupa el puesto 35 en el ranking de Great Place To Work® y reafirma su apuesta por una cultura donde la sostenibilidad se integra al negocio, al bienestar de las personas y al impacto positivo en la sociedad.
El Grupo Accor, líder mundial en hospitalidad, fue incluido por primera vez en el ranking Los Mejores Lugares para Trabajar Gestión Sostenible™ 2026 de Great Place To Work® (GPTW), ocupando el puesto 35. Este reconocimiento representa un hito para la compañía y refleja el compromiso que mantiene con una visión integral de la sostenibilidad, incorporada a su cultura y a la manera en que desarrolla sus operaciones.
Esta lista reconoce a las empresas que incorporan la sostenibilidad como parte de su estrategia, cultura y gestión, a través de políticas consistentes y acciones que promueven un impacto positivo en su entorno. Como parte del proceso, en mayo pasado, Great Place To Work® realizó una encuesta entre los colaboradores de las empresas participantes para conocer su percepción sobre el compromiso de las organizaciones con la sostenibilidad, considerando aspectos como la imagen corporativa, la contribución a la comunidad y el impacto en el medio ambiente.
En Accor, esta visión se refleja en iniciativas alineadas con su estrategia global de sostenibilidad Hosting Change, que busca reducir el impacto ambiental de sus operaciones hoteleras mediante prácticas más responsables y eficientes en diferentes pilares. El reconocimiento refleja el trabajo que la compañía viene desarrollando en materia de sostenibilidad, inclusión, desarrollo y liderazgo responsable, incorporando estos temas a su gestión y a sus operaciones.
“Recibir este reconocimiento por primera vez es un gran honor para Accor, porque refleja cómo la sostenibilidad forma parte de nuestra cultura y de nuestra operación. Buscamos que cada colaborador pueda reconocer cómo su trabajo contribuye al bienestar de las personas, al cuidado del planeta y al desarrollo de las comunidades donde estamos presentes. Este resultado nos motiva a seguir avanzando y a involucrar cada vez más a nuestros equipos en este compromiso”, señala Antonietta Varlese, Vicepresidente Senior de Sostenibilidad, Comunicación y Relaciones Institucionales Accor Américas.
“El papel de nuestros equipos es fundamental para construir una cultura sostenible. Buscamos que nuestros colaboradores puedan participar activamente en estas iniciativas e incorporarlas a su día a día, al mismo tiempo que generamos espacios para su desarrollo y para que puedan contribuir de manera concreta a los objetivos de la compañía”, agrega Fernando Viriato, Vicepresidente Senior de Personas y Cultura Accor Américas.
En Perú, los hoteles han adoptado iniciativas como la reducción de plásticos de un solo uso, opciones plant-forward en los restaurantes y la campaña Skip the Clean, que permite a los huéspedes optar por la limpieza de sus habitaciones en días alternados y contribuir así a la reutilización de toallas. A estas acciones se suman prácticas como el mantenimiento preventivo de equipos, la programación del apagado del aire acondicionado en horarios estratégicos y el uso de sensores de iluminación en zonas de tránsito.
Great Place to Work® realiza el ranking Los Mejores Lugares para Trabajar™ Gestión Sostenible en Perú desde el año 2023. El listado distingue a las organizaciones que integran la sostenibilidad en su cultura y movilizan a sus colaboradores para generar un impacto positivo en su entorno, a través de iniciativas orientadas al bienestar de las personas, el cuidado del medio ambiente y la construcción de una sociedad más justa.
