El Ministerio de Trabajo anunció una estrategia para impulsar el empleo formal mediante mayor inversión, productividad, capacitación y una relación de confianza entre el Estado, trabajadores y empresas.
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, MTPE, fortalecerá su estrategia para enfrentar la informalidad laboral mediante la generación de nuevas oportunidades de empleo, el impulso de la inversión y la productividad, y una relación de mayor confianza entre el Estado y la ciudadanía.
La estrategia será desarrollada por la viceministra de Trabajo, Hilda Sandoval Cornejo, y el viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, Juan Carlos Paz Cárdenas, recientemente designados para acompañar las prioridades establecidas por el ministro Juan Sheput.
“El ministro Juan Sheput sostuvo que la formalización debe ser entendida como una oportunidad de acceso a mayor protección y mejores condiciones para los trabajadores y sus familias.
MTPE busca vincular formalización con inversión
Desde el Gobierno se plantea que la reducción de la informalidad requiere generar condiciones para que más trabajadores puedan acceder a empleos formales y que las empresas encuentren incentivos para incorporarse a la economía formal.
La viceministra Hilda Sandoval señaló que uno de los principales desafíos será recuperar la confianza de la ciudadanía y demostrar que la formalidad puede traducirse en beneficios concretos para trabajadores y empleadores.
Desde el Viceministerio de Trabajo, Sandoval estará a cargo de políticas orientadas a mejorar las condiciones laborales, fortalecer las relaciones entre trabajadores y empleadores y consolidar el diálogo social como herramienta para atender los principales desafíos del mercado laboral.
Por su parte, el viceministro Juan Carlos Paz sostuvo que reducir la informalidad también exige dinamizar la economía, promover nuevas inversiones y modernizar el aparato productivo.
“La formalidad crece cuando el país atrae inversión, eleva su productividad y genera empresas capaces de crear más puestos de trabajo”, afirmó.
Capacitación y empleo para jóvenes
La gestión de Paz también estará enfocada en fortalecer la capacitación para el empleo y acercar la formación laboral a las necesidades del mercado.
El objetivo será mejorar la articulación entre el Estado y el sector privado para conectar el crecimiento económico con la generación de oportunidades laborales, especialmente para los jóvenes y las personas que enfrentan mayores dificultades para acceder a un empleo formal.
En ese sentido, el MTPE busca que el crecimiento de la inversión y la productividad tenga un impacto directo sobre la creación de puestos de trabajo formales.
¿Quiénes son los nuevos viceministros del MTPE?
Hilda Sandoval Cornejo es contadora pública y magíster en Dirección Estratégica de Empresas. Cuenta con 37 años de experiencia en los sectores público y privado y ocupó cargos como ministra de Vivienda, Construcción y Saneamiento, directora ejecutiva de Fonafe y gerente general de la Oficina de Normalización Previsional, ONP.
También se desempeña como docente en programas de posgrado de ESAN y Centrum PUCP.
Juan Carlos Paz Cárdenas cuenta con experiencia en la conducción de entidades públicas, formulación de políticas y planeamiento estratégico. En el MTPE ocupó anteriormente la jefatura del Gabinete de Asesores y también fue gerente central de Recursos Humanos del Instituto Peruano de Seguridad Social, IPSS.
Asimismo, fue presidente del Directorio de la Autoridad Portuaria Nacional durante 2024 y 2025 y director general de Transporte Acuático del Ministerio de Transportes y Comunicaciones en tres oportunidades.
También ejerció cargos directivos en el Congreso de la República y el Instituto Metropolitano Protransporte de Lima.
Paz es magíster en Finanzas por la Universidad del Pacífico, magíster en Administración por ESAN y oficial de Marina Mercante por la Escuela Nacional de Marina Mercante.
Las prioridades del MTPE
El ministro Juan Sheput señaló que las nuevas designaciones buscan fortalecer la capacidad de gestión del MTPE y avanzar en prioridades como la generación de empleo formal, la apertura de oportunidades para jóvenes, el acompañamiento a las micro y pequeñas empresas y la protección de los derechos laborales.
La estrategia del sector plantea así una relación directa entre inversión, productividad y empleo formal, con el objetivo de que el crecimiento económico se traduzca en mayores oportunidades laborales para los peruanos.
