El empleo directo en el sector minero llegó a 282,520 trabajadores en abril de 2026, con un crecimiento interanual de 9,9%.
El empleo en el subsector minero peruano alcanzó los 282,520 trabajadores en abril de 2026, lo que representó un incremento de 0,2% respecto a marzo y un crecimiento interanual de 9,9% frente a los 256,980 puestos registrados en abril de 2025, según el Ministerio de Energía y Minas (Minem).
El resultado confirma la recuperación y expansión sostenida del sector, que se consolida como uno de los principales generadores de empleo formal en el país.
Durante los primeros cuatro meses de 2026, el empleo promedio minero se ubicó en 278,325 trabajadores, cifra superior en 4,9% al promedio anual de 2025.
Contratistas concentran más del 70% del empleo minero
De acuerdo con el Minem, las empresas contratistas y conexas generaron 205,109 puestos de trabajo en abril de 2026, equivalente al 72,6% del empleo total del subsector.
En tanto, las compañías mineras registraron 77,411 trabajadores directos, lo que representa el 27,4% del total y un incremento interanual de 1,5%.
Este comportamiento refleja el rol clave de las contratistas en actividades de operación, mantenimiento, construcción y servicios especializados dentro de la cadena de valor minera.
Arequipa lidera generación de empleo en minería
A nivel regional, Arequipa se mantuvo como la principal generadora de empleo minero con 44,835 trabajadores, equivalente al 15,9% del total nacional. Le siguieron La Libertad con 24,880 trabajadores (8,8%) e Ica con 24,417 empleos (8,6%).
En estas regiones, las principales empresas empleadoras fueron Sociedad Minera Cerro Verde en Arequipa, Compañía Minera Poderosa en La Libertad y Shougang Hierro Perú en Ica.
Participación femenina aún por debajo del 10%
La participación de mujeres en el sector minero alcanzó 22,954 trabajadoras en abril de 2026, lo que equivale al 8,1% del empleo total.
Por su parte, la fuerza laboral masculina sumó 259,566 trabajadores, representando el 91,9% del total. Si bien la presencia femenina continúa en crecimiento, el sector aún enfrenta desafíos en materia de inclusión y diversidad laboral.
