15.1 C
Peru
jueves, mayo 28, 2026
Inicio ACTUALIDAD Softys presenta su Reporte de Sostenibilidad 2025 con una reducción histórica del...

Softys presenta su Reporte de Sostenibilidad 2025 con una reducción histórica del 50% en uso de agua

  • La compañía también consolidó operaciones “cero residuos a relleno sanitario” en toda la región y recuperó más de 79 mil toneladas de papel y cartón en Perú durante 2025.

La sostenibilidad constituye  una herramienta de eficiencia y competitividad empresarial. Bajo esa lógica, Softys- líder en el desarrollo de productos y soluciones para el cuidado de las personas y con presencia en 8 países de América Latina- presentó los resultados de su Reporte de Sostenibilidad 2025, donde evidencia cómo iniciativas vinculadas al uso eficiente del agua, valorización de residuos y fortalecimiento de cadenas de reciclaje impactan directamente en la continuidad y resiliencia del negocio.

“En Softys entendemos la sostenibilidad como una forma de gestionar el negocio con visión de largo plazo, donde el desarrollo social, la economía circular y el cuidado ambiental forman parte de nuestras decisiones y operaciones diarias. Este Reporte de Sostenibilidad 2025 refleja nuestro propósito de desarrollar marcas que acompañen y cuiden a millones de familias latinoamericanas en cada etapa de sus vidas”, señaló Andrés Ortega, Director Ejecutivo y Gerente General de Softys Perú.

Reciclaje, eficiencia energética y cadenas sostenibles

A nivel regional, Softys continúa fortaleciendo su modelo de sostenibilidad a través de la economía circular, la eficiencia energética y la reducción de residuos. Como parte de estos avances, hoy el 100% de sus operaciones funciona bajo el estándar “cero residuos a relleno sanitario”, impulsando una gestión más circular y sostenible.

En Perú, estos esfuerzos se reflejaron en la recuperación de más de 79 mil toneladas de papel y cartón durante 2025, donde cerca del 80% de la fibra utilizada provino de material reciclado. Asimismo, la compañía fortaleció su cadena de reciclaje junto a más de 210 proveedores a nivel nacional y más de 1.600 familias recicladoras. Además, mientras tanto, impulsó mejoras en eficiencia operacional, valorización de residuos y rehabilitación de dispensadores en la Planta Santa Rosa, a través de la implementación de un sistema de Generación de Vacío.

Gestión responsable del agua y trabajo comunitario

Durante el 2025, Softys alcanzó una reducción histórica del 50% en el uso de agua frente a los niveles registrados en 2018, reflejando importantes avances en eficiencia y gestión responsable de este recurso. Además, la compañía continúa avanzando en su compromiso ambiental, reduciendo sus emisiones y acercándose a su meta de disminuirlas en 50% al 2030.

A través del proyecto de inversión social, Softys Contigo, la empresa desarrolló desde 2022 más de 1.245 soluciones de agua y saneamiento, beneficiando a más de 43.500 personas en la región. Solo en 2025, el programa impactó directamente a más de 6.000 personas y movilizó a más de 1.600 voluntarios.

Por medio de esta iniciativa, en Perú, Softys implementó 74 soluciones de agua junto a TECHO Perú e instaló su sexto sistema de potabilización comunitaria en Cañete, ampliando progresivamente su intervención en distintas comunidades de la zona.

Además, el país concentró el 45% de los talleres regionales y cerca del 55% de asistentes, alcanzando más de 3.000 participantes en iniciativas vinculadas a higiene, salud y educación comunitaria.Talento humano y cultura organizacional

Diversidad, inclusión y desarrollo de talento

Como parte de su estrategia de sostenibilidad, Softys continuó fortaleciendo sus iniciativas de diversidad, inclusión y desarrollo de talento en la región. Actualmente, las mujeres representan el 36,4% de los cargos de liderazgo y el 29,1% de la dotación regional, en línea con el objetivo de aumentar en 50% la participación femenina dentro de la compañía.

Asimismo, la empresa aumentó en un 2,5% la participación de personas con discapacidad dentro de su operación y continuó impulsando el desarrollo profesional de sus equipos, superando las 13.700 horas de capacitación y manteniendo activos 788 planes de desarrollo en Latinoamérica.