La presencia de mujeres en cargos de alta dirección en empresas exportadoras del Perú sigue creciendo y se consolida como un factor estratégico para la competitividad del comercio exterior. ADEX destaca avances y promueve la certificación “Empresa Segura, Libre de Violencia y Discriminación contra la Mujer”.
En un contexto en el que las exportaciones peruanas superaron los US$ 90 mil millones en 2025 y alcanzaron 171 destinos internacionales, la participación femenina en la conducción empresarial continúa en ascenso, fortaleciendo la competitividad del sector exportador.
Así lo señaló la presidenta del Comité de Joyería y Orfebrería de la Asociación de Exportadores (ADEX), Rocío Mantilla Goyzueta, quien destacó que las mujeres vienen consolidando su presencia en posiciones estratégicas dentro de las empresas vinculadas al comercio exterior.
De acuerdo con el reporte especial “Participación de la Mujer en las Empresas Exportadoras Peruanas 2024” del Ministerio de Comercio Exterior y Turismo (Mincetur), la presencia femenina en gerencias generales pasó de 27% en 2022 a 29% en 2024, confirmando una tendencia sostenida en la toma de decisiones empresariales.
“La incorporación de ejecutivas en las gerencias de las empresas exportadoras continúa en ascenso y consolida un cambio estructural en el comercio exterior peruano. Su liderazgo constituye un avance en equidad y un activo estratégico para la competitividad”, afirmó Mantilla.
Más empresas exportadoras y mayor participación femenina
Según el Centro de Investigación de Economía y Negocios Globales de ADEX (CIEN-ADEX), en 2025 realizaron envíos al exterior 9 mil 126 empresas, cifra que representó un crecimiento de 2.3% respecto a 2024, cuando se registraron 8 mil 921 compañías exportadoras.
Este entorno empresarial más amplio ha permitido que la participación femenina en posiciones de liderazgo gane espacio progresivamente, reforzando la diversidad en la gestión corporativa y la expansión de mercados.
Desafíos en logística y comercio exterior
Durante el seminario internacional “Mujeres y Comercio Exterior: clave para un crecimiento inclusivo”, organizado por Mincetur, la vicepresidenta del Comité de Servicios de Comercio Exterior de ADEX, Orietta Gajate Toche, señaló que, pese a los avances, el sector portuario y logístico aún mantiene un sesgo histórico.
No obstante, precisó que la presencia femenina ha crecido de forma significativa en las últimas dos décadas.
“En un entorno dominado por hombres, es fundamental desarrollar seguridad y confianza, y negociar con firmeza. La industria requiere no solo habilidades en ciencia, tecnología y matemáticas, sino también carácter y determinación para cerrar la brecha técnica y consolidar un rol sólido y equitativo”, sostuvo.
Por su parte, la directora de ADEX, Liz Soto Luna, indicó que el principal desafío para avanzar hacia una mayor equidad de género sigue siendo cultural.
“Somos una generación en transición con la responsabilidad de romper esquemas tradicionales y dejar de perpetuar roles de género desde la educación en casa. Solo así los futuros profesionales del comercio exterior se relacionarán con mayor equidad en el ámbito empresarial”, señaló.
Certificación para promover espacios laborales seguros
En el marco del Día Internacional de la Mujer, que se conmemora el 8 de marzo, ADEX invitó a las empresas del sector a sumarse a la VII edición de la Marca de Certificación “Empresa Segura, Libre de Violencia y Discriminación contra la Mujer”, iniciativa impulsada por el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP).
La certificación reconoce a las organizaciones que superan el cumplimiento legal y adoptan estándares avanzados en igualdad salarial, prevención del hostigamiento sexual y conciliación entre la vida laboral y familiar.
Desde 2011, más de 160 empresas han obtenido esta distinción. Solo en 2024, fueron certificadas 38 compañías de 10 regiones del país, reflejando un interés creciente del sector privado por fortalecer entornos laborales inclusivos y seguros.
