Comisión de Economía aprobó proyecto de ley que permitirá la migración progresiva de los trabajadores CAS al régimen de la actividad privada en la Sunat. Se busca eliminar la desigualdad contractual en el ente recaudador.
En una sesión extraordinaria celebrada el 30 de junio, la Comisión de Economía del Congreso aprobó un dictamen clave que abre la puerta a un cambio estructural en el régimen laboral de la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (Sunat). La propuesta permitiría que los trabajadores contratados bajo la modalidad CAS (Contrato Administrativo de Servicios) pasen progresivamente al régimen laboral de la actividad privada (DL 728).
La iniciativa forma parte del Proyecto de Ley N.º 11511/2024-CR, titulado “Ley que dicta medidas para asegurar el adecuado funcionamiento de la Sunat”, y que fue respaldado por el presidente de la comisión, Ilich López Ureña (Acción Popular). El objetivo, explicó, es fortalecer la capacidad operativa del organismo tributario mediante una política de recursos humanos más equitativa y eficiente.
“El paso al régimen 728 reconoce el verdadero valor del trabajo de estos servidores y representa un paso firme hacia la justicia laboral y la igualdad de condiciones para todos los empleados del Estado”, señaló López. De aprobarse en el pleno del Congreso y ser promulgada por el Ejecutivo, esta ley permitiría a la Sunat establecer su propia política de gestión de recursos humanos, desvinculada del régimen de servicio civil.
Según el dictamen, la transición aplicaría únicamente a los trabajadores CAS con contrato indeterminado y con al menos tres años de servicios continuos en la entidad. La migración sería progresiva, y la Sunat tendría un plazo de 90 días calendario, una vez entrada en vigencia la ley, para emitir las disposiciones reglamentarias, administrativas y operativas que permitan su implementación.
El proyecto también precisa que otras entidades públicas vinculadas a la fiscalización de insumos químicos, explosivos o maquinaria deberán adecuar sus normativas para articularse con la Sunat en el marco de esta transformación organizacional.
Este cambio se enmarca en un contexto más amplio de avances laborales para los trabajadores del sector público. Recientemente, el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) y los gremios firmaron un nuevo convenio colectivo que contempla beneficios adicionales para los CAS, como el pago de Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), aumentos salariales y bonos.
Aunque aún falta la votación final del Congreso y su promulgación oficial, este dictamen marca un hito en la carrera de los trabajadores CAS de la Sunat y reabre el debate sobre la permanencia del régimen CAS en el aparato estatal.
